第50章 050章：指引方向

    許負接手洪康醫療後，先後增設專利管理部、售後服務部、公關部、製造人造血設備的第四廠等部門，公司規模持續擴大，員工總人數超過千人，原本寬敞的峽風財富中心總部也變得擁擠起來。

    大會議室裏，總部各部門經理主管、四大廠廠長、科研中心四位教授匯聚一堂，可謂人才濟濟，共同組成了許負在這個世界的班底。

    “洪總呢？”

    秘書室主管趙俊回道：“下樓接老板去了。”

    也不知道是誰先帶頭喊起來的，現在總部員工都喊許負‘老板’，不喊許總了，可能是為了和洪婉區分開吧。

    一個高級打工仔，一個真公司老板，全叫總，在某些人看來似乎有些‘貶低’老板了。

    “老板好！”

    “吳總好”

    此起彼伏的問好聲從會議室外傳來，匯成一股洪亮震撼的音浪，那個男人還沒走進會議室，在座各位便感受到了一股撲麵而來的氣勢和威壓。

    放鬆的神情立時嚴肅起來，腰杆挺直，正襟危坐，雲善華、嚴妮孜、喻馨鑰三個熟人也表示出足夠的尊重。

    當許負和洪婉出現在會議室門口時，他們仿佛排練過幾十遍一般齊刷刷地站起身喊道：“老板！洪總！”

    許負笑容滿麵，一看就知道他心情很好，語氣溫和地說道：“大家都坐下吧。我這個人其實不怎麽喜歡開會，今天忽然把大家叫來會議室呢，是有件大喜事宣布。”

    一眾高管們沒有開口插話，目露好奇地看著許負，心中暗暗猜測老板口中的‘喜事’是什麽，人造血臨床試驗數據、材料前兩天才提交有關部門，一時半會審批不下來。除此之外，還有什麽大喜事？

    許負動情地說道：“公司目前最大的科研項目是人造血液商業化項目，這個項目從九月下旬立項到現在，經過兩個多月的艱苦攻關，期間投入了大量人力、物力、財力，最終於十一月末完成所有一期、二期、三期臨床試驗，實在太不容易了！”

    聽到‘太不容易’四個字，一眾高管們的嘴角微微抽了抽，這麽大的項目隻用兩個多月便走完別人幾十年要走的路，這可真的‘太不容易了’！

    許老板，你確定自己不是在炫耀和裝逼？

    洪婉敷衍地附和道：“確實很不容易，許總辛苦了，科研中心的各位研究員也辛苦了。許總，趕緊把大喜事說出來讓大家高興高興吧。”

    “接到有關部門通知，我們的人造血設備獲批上市了。”

    此話一出，會議室內死一般寂靜，高管們神情各異，有茫然，有錯愕，有不敢置信，但最終都化為驚喜，不約而同地鼓掌，掌聲熱烈得連會議室外的人都聽到了，紛紛交頭接耳打聽內幕。

    “老板威武！”

    “老板牛逼。”

    “洪康雄起”

    各種不要臉的溢美之詞懟許負臉上，許負微笑著照單全收，對於現在的洪康醫療來講，人造血設備獲批上市，絕對是一個振奮人心的大喜事，也是一個凝聚人心、增強員工自豪感的好消息。

    人造血啊，全世界那麽多國家搞，沒一個搞成的，我們用兩個月搞成了。

    就問你，牛不牛逼？

    簡直就是小母牛坐火箭，牛逼上天了。

    “看大家這麽高興，我再說個好消息吧。從明年一月份開始，公司將實行全新的薪酬激勵製度，大幅度上調基礎工資，全麵落實十六薪、五險一金、補貼以及年終獎金，具體規定稍後會由行政部下達書麵文件，大家自己看去吧。此外，公司還會設立特殊貢獻獎金，以獎勵為公司建設、發展做出突出貢獻的員工，比如參與人造血項目的全體研究員，11月工資發下來，如果發現多了幾個零，千萬不要大驚小怪哦。”

    “天啊，十六薪，老板太大方了。”

    “不知道年終獎金會有多少？”

    “羨慕科研中心”

    會議室內高管們爆發出來的熱情比剛才聽說人造血設備獲批還要大，這可是實實在在的利益，基本工資上調的同時，還額外獲得四個月工資、年終獎金，在這個商品經濟時代、逐利時代，很少有人能拒絕金錢的誘惑。

    許負曾經當過打工人，了解打工人的心態。現在當了老板，要讓大家跟著你幹，首先得把錢給足，讓大家能養家糊口，衣食無憂，然後才會快樂為你工作。

    至於是否會提高公司運營成本，並不在許負考慮範圍內，這是洪婉的事情。他隻要站在科技高峰，指導團隊不斷研發新產品就行了，洪婉會用這些產品創造出更大的價值。

    在此麵前，丁點工資支出算得了什麽？

    拿人造血項目來講，之前有關部門下達的訂單就超過了50億，這還是商量好的‘內部價’，擴展到國外，乃至全世界血製品行業，市場規豈止50億。

    黑色長城那幫人不插手，洪康醫療連個像樣點的對手都找不到，吃獨食了屬於是。

    火熱氣氛微微冷卻，雲善華迫不及待地問道：“老板，你給透個底，特殊貢獻獎金會有幾個零？”

    許負賣關子道：“雲教授，你把心放肚子裏吧，獎金數額絕對會讓大家滿意。”

    “那我先謝謝老板了。”

    “高興夠了，咱們來說點實在的。”許負雙手按在桌子上，身體前傾，用一種帶有強烈壓迫感的姿勢和語氣說道：“很早以前我就說過，洪康醫療的目標不是成為世界著名的醫療集團，而是造神，然後超越神。”

    洪婉手托下巴，笑吟吟地看著‘大放厥詞’的許負，每次他講出造神、超神，洪婉的感受都不同，從之前的懷疑、難以置信到現在漸漸信服，此時聽起來，渾身上下有種過電的感覺，熱血沸騰，充滿幹勁和憧憬。

    “第一步，幹掉絕大部分疾病。”

    “第二步，延長人類壽命。”

    “第三步，造神。”

    “第四步，超神。”

    “為了實現最終目標，洪康醫療未來會同時開展六個大型項目，一個長期投入項目，破解基因密碼，我將之稱為‘基因深淵’，由於難度太大，可能要用五年，甚至十年才能完成。”

    許負掌握的技術和現實有些不同，光是一個稱呼，就需要許負花費大量時間來辨認整理，而破解基因密碼又是一個十分浩大的工程，工作量不能說很大，應該說相當巨大。

    能從黑色長城那裏取取經固然好，取不到也不要緊，慢慢研究就是了。他身具僵屍血脈，對超神世界裏的各種神體並無太迫切的渴望，往後推一推也無妨。

    “老板，我想做這個項目。”雲善華主動請纓道。

    “好，我們一起做。”

    雲善華輕鬆道：“有老板這句話我就放心了。”

    許負點點頭，繼續說道：“第二個項目是人造血全血商業化項目，人造血是我們公司的核心產品、優勢產品，必須進一步穩固市場，最好在血製品行業樹立絕對話語權，讓其他人無路可走。”

    “第三個項目，人造器官項目”

    坐在旁邊發呆的洪婉一激靈，連忙開口道：“許總，這個項目我親自負責。”

    許負偏頭看她，歡喜地答應下來。

    “生命科學，生物超神、機械飛升兩條路都要走，後者公司側重於仿生學器官、仿生學義肢和智能醫療機器人的研發。水教授，我想把這3個項目交給你的團隊，你覺得怎麽樣？”

    之前組建售後服務體係的時候，洪婉就提出要豐富公司的產品序列，水永軍教授便是她挖過來的小老板。

    老板是戲稱，就是科研項目負責人，之所以加個‘小’字，是因為水永軍的實驗室規模、名氣都不算太大。

    但他無疑是個比雲善華更強的強者，他頭禿了。

    被委以重任的水永軍撓撓頭，壓力山大道：“老板，我的團隊從來沒接觸過仿生學器官、仿生學義肢和智能醫療機器人，恐怕難以勝任”

    又是一個喪貨。

    許負無所謂道：“沒關係，我會抽時間帶你們的。”

    “我聽老板的。”

    仿生學器官、仿生學義肢和智能醫療機器人是許負特意加進來的，雖然聽著就幾個字，但其中的科技含量可太高了，涉及材料、機械、能源、光學、人體生物學、計算機、人工智能等方方麵麵，拿來給團隊練手正合適。

    技術嘛，憐風給的，要付專利費那種。

    “快下班了，今天就說這麽多，具體細節立項時再說，大家回去偷著樂吧。”

    “哈哈。”

    雲善華笑道：“老板講了幾個好消息，我這裏也有一個。”

    許負感興趣道：“什麽好消息？”

    “我們人造血項目的相關論文已經被n刊審核通過了，預計刊登在兩個月後那期上。而且以人造血商業化的技術含量，明年諾獎很可能頒給老板你。”

    “諾獎？”

    會議室又一次炸開鍋，洪婉也恰檸檬了，許負卻不甚在意，這可是超神宇宙啊，諾獎算個屁，出了地球誰認識？

    “諾獎啊，還行吧！”

    雲善華他們忍不住嘬嘬牙花子，一臉膩味，洪婉則暗暗偷笑，心想這回你們都知道裝逼貨有多氣人了吧？

    “沒事了吧？”

    “散會！”

    洪婉最後離開，衝許負說道：“下班一起吃晚餐，我有話跟你講。”

    許負摸摸肚子，幹笑道：“好。”

    (本章完)