西伯利亞有多賺錢？

    看投入了，投入幾億，能翻個十來倍。

    一千來萬，扔裏麵能賺一億不錯。但想要加大翻倍，還得加大投入。

    就像張海濤一直想弄明白，那個鳥不拉屎的地方，怎麽賺錢？

    其實是一種變相的做空盧布。

    現在布局，是非常好的時機。

    沒有人比邢寶華知道，一個巨人即將倒下。倒下後，會帶動連鎖反應。

    什麽拿罐頭換機器，換飛機啥的，這還要等等，時機還不成熟。

    邢寶華當年經常外出，飛機上都有一些雜誌啥的可以解悶。

    他當時看過一篇文章，說當初巴喬夫下台後的退休金是4000盧布。

    這在當時是一大筆錢，因為盧布兌美刀是1:1。

    可到了94年，3000盧布：1美刀。

    這什麽概念？

    也就說當初4000盧布的退休金，也就一塊多美刀，僅夠買幾塊麵包。

    像邢寶華這樣大肚漢的，相當於一個月的工資，幾口就沒了。

    也就這一段時間，北極熊的日子不好過。

    西伯利亞有啥？

    地麵上樹多。地下礦產豐富，不光有煤炭，還有鑽石之類的東西。

    圈地是項目名稱，去銀行貸款是要建設地麵上的建築。

    這種手法咱們在九十年代後玩的賊溜。可惜沒遇到貨幣膨脹，不然作死的花樣就太多了。

    北極熊現在的日子也不是很好過，尤其西伯利亞那邊。這種局麵導致很多人一起貪婪。

    邢寶華告訴劉海波等人，最好到北極熊那邊找個當地小公司合作。

    他還會安排華鴻銀行花旗銀行的人跟進合作。

    至於怎麽合作，當做轉移資金的渠道。

    隨便找個圈地的借口，比如養豬，養牛羊啥的。

    把地弄下來，要建大型的工業化養殖場。先貸款，弄點現金再說。

    弄幾袋煤炭，玻璃渣啥的埋地下。

    當挖掘機在圈地的土地上開始挖掘弄地基時，發現地下有東西。

    翻出來一看，就是提前埋好的煤或者玻璃渣。

    停工，喊勘探公司的人過來，探勘。

    這時候，要不斷地送錢出去。就是換探勘公司的一張紙，幾個章的說明。

    地下都東西，很值錢。

    看看地下有價值幾百億的煤炭或者鑽石礦。開發需要錢，不抵押哪來的錢開發？

    必須找北極熊銀行或歐大陸銀行貸款。以盧布為貸款還款單位，其他貨幣不好使。

    當初小鬼子貸款給咱們，就這麽玩咱的。

    尤其是免息貸款，其實全都用匯率差價給賺走了。

    邢寶華這個計劃隻是比小鬼子那邊狠多了。

    人家那邊最多也就有50塊的差價，但邢寶華這邊是三千倍的差價。

    當然，拋出各種鋪墊，前期投入，能有一半的差價，這就算玩得不錯的。當然，風險更大的是沒收，邢寶華沒敢說。

    話說，，，版。】

    盧布也是浮動匯率，隻不過很強大，一直很堅挺。

    隻要把最後一步的貸款弄出來，不管撈幾個億還是十幾億。立馬通過銀行轉移出來換成美刀。

    還款時間設定在九四年就行，每年還利息不還本金。

    幾十億的盧布到到期後的還款，用美刀兌換回去就行。

    也就說幾十億盧布除以三千左右。就是所需要的美刀。

    當然還可以玩更狠的，在八十年代末宣布破產就行。原來圈地下麵沒有什麽礦，被人騙了，損失重大等等。

    這些都是可以大膽嚐試的，畢竟那邊有點亂，人心惶惶的，重器都可以偷出來賣，何況作假呢？

    換飛機的那個就鑽了空子。

    其實人家北極熊不傻，隻是被生活給逼的。都是混飯吃的，再說邢寶華的計劃風險還小。

    邢寶華除了匯率沒說，其他都說了。

    隻要北極熊那邊參與進來的人，可以給他們許諾，把自己放在其他銀行，甚至幫他們辦理歐美旅居等等。

    事情辦完，提前跑路，多簡單。

    以後有麻煩也找不到他們。

    劉海波等人看著邢寶華說的詳細計劃，一步一步的還一環套一環。

    這麽去坑人家，好嗎？

    邢寶華說道：“這裏麵沒坑老百姓，我就是想坑那些西方的資本。開銀行的都是吸血鬼，幾十個億對他們來說沒啥。”

    孫長傑問道：“老百姓的錢不是放在銀行嗎？你這不是變相地把西方老百姓的錢給那啥了。”

    “不一樣。老百姓才幾個錢，大部分都是那些大企業，財團，知道世界上最有錢的家族是誰嗎？”邢寶華問道幾位？

    見到眾人都搖頭，邢寶華心中一歎。

    就當給土鱉們上上專業的金融知識吧，雖然他在這方麵也不咋的。

    但知道的東西可就多了。

    “知道羅斯柴··家族嗎？”

    有見搖頭。

    “洛克·家族呢？”

    “摩根家族呢？”

    “杜邦，？”

    在邢寶華剛說完，張明濤突然說道：“這家族聽說過。”

    邢寶華點點頭，總算有人聽過了。

    “一個是賣套套的？”

    在聽完張濤明說後，一拍額頭，竟無言以答，說對了！沒毛病。

    楊靜白了張濤明一眼，問邢寶華：“這些家族，都經營銀行？”

    “很多都參與，其實到了他們家族模式各行各業都有伸手。剛才我說的羅德柴·家族，據不同數據綜合判斷，最少十萬億美刀的財富。”

    當邢寶華剛說完，孫長傑也驚訝道：“咱們儲備才四十多個億。而對方一個家族竟然都上萬億，這也太嚇人了吧！華子你沒說錯！”

    “沒，我經常跑外麵，聽好多專家說的。所以說，對付西方銀行沒問題。他們背後都是一幫吸血鬼，咱們坑個幾億，對人家來說，九牛一毛，根本不疼不癢的。”

    邢寶華一旦喝酒，正兒八經地胡說八道開始吹了。

    說的小夥伴們，感覺不去西方坑坑那幫吸血鬼，都對不起他們的根苗正紅。

    就這樣，經過邢寶華的忽悠，眾人先把錢存放到家中。

    一箱箱的現金刺紅了眾位的雙眼。從小到大從沒見過這麽多錢。

    先拿回家，抱在懷裏暖和一陣再說。

    劉海波還是聽從了邢寶華的建議，徹底辭去公職，下海。

    就算現在的收入，要是不辭職，對他家族和他都沒好處。

    現在距離過年也很近，等過完年再說。

    同時邢寶華給他們說，會派一名得力幹將。讓他們在幕後主持大局就行。

    衝鋒陷陣的事兒，讓手下人去幹。這段時間，去拉人填充資金，越多越好。

    不能說國內第一批私寡，但衝向國外運作的私寡他們應該算是第一批了。

    邢寶華把幾位二代的股份收回來後，倒是很開心的。

    整個電子廠，除了尚古莊的3股份，邢寶華占97。

    按照某位老爺子講的話：“先讓一部分人富起來，帶動一部分。”

    所以當這句話說出後，才有了很多經濟掛帥。投資，招商，拉項目，搞建設。

    才成為地方上的首要目標。

    市裏為何要讓一個財政健康的企業搞什麽股份製。

    說白了，就想讓賬麵上好看一點。

    邢寶華有點可惜，時間不對。不然還會多成立一家公司。

    不過現在有了個體戶，到時可以申請一個，要是邢寶華申請個體戶，估計會成為市裏的新聞。

    想了想，還是算了。

    打個電話讓k的律師幫他在開曼群島開個皮包公司，那邊有花旗銀行的分行，順便也開個賬戶。

    用來轉移資金，能當臨時的避風港。

    當晚邢寶華在市酒店主席，給小波妹打個電話問在哪兒？

    在廠宿舍。

    邢寶華讓她二十分鍾後下樓等著，他安排車過去接。

    等小波妹來了後，邢寶華先開始工作上的事情。

    剝離出來的資產賬目，目前都在小波妹手中。

    下一步，就開始分拆資產

    實驗室，銷售。以及合資的工廠，都不會用大米電子廠名義合作。

    邢寶華會暫時把分拆出來的東西，放在海納控股名下。

    等開曼群島的公司注冊完成後，邢寶華會把海納的股份全部轉移到那邊。

    估計要存放到九二之後了。

    完全能私有化開公司的時候，在國內重新注冊一家公司。

    所有企業的股份轉移到新公司那邊。

    以後的電子廠，就是一家空殼子的代工廠。

    如果能穩兩年，邢寶華會運作得更好。現在他感覺到一股壓力存在，時不待人，等不到那一刻。

    所以趕緊的轉移。

    並且在明年，他開始要放出風聲去，大米電子廠為了擴大生產，將會開建幾處分廠。

    誰給的電足，優先考慮落戶。

    接下來，邢寶華就開始送股了。這隻有這樣，才能更快地讓周邊很多人受益，達到那句：共同富裕。

    隻是邢寶華在考慮給自己留多少合適？

    當然，尚古莊的3也有點多，得壓縮一下。

    給自己留5還是3還是1？

    跟小波妹交代後續幾個步驟，又把k代理律師的電話給她，隨時和那邊溝通一下。

    目前華鴻這邊分行的人，邢寶華暫時不知道。至於開業，邢寶華得催那天快點。

    工作上的事情講完，時間也不早了。

    邢寶華用手臂枕頭，靠在床頭上。

    事後一根煙，快活似神仙。

    神仙沒感覺到，除了累就是帶點喘。

    邢寶華此時腦子裏想著怎麽建設股權架構。

    腦子裏不斷的想，想老馬的那一套怎麽玩的。他現在不斷地分拆資產，其實也是想玩老馬那一套。

    不過這種方式可以用在華鴻集團。

    而現在的電子廠，當做代工廠時，用華為模式把股份分下去。

    那麽高管怎麽分配，會玩的一眼能看懂邢寶華的小伎倆。

    所以高管不能忽悠。要是給電子廠股份，人家也不願意幹啊！畢竟邢寶華把值錢的東西都轉移了。

    光賺一個加工費，有意思。

    所以還要拿出一個高級合夥人的協議來。從而簽訂一個一致行動的協議。

    這也是怕將來，掌握重大權限的工會把他掀翻了，他還能說了算。

    邢寶華最後決定給自己留下5的股份，當做話語權。

    加上和高管的一致行動人協議。相當於一個雙層保險。

    實際上他還是大米電子廠實際控製人。

    隻不過從明轉移到背後。

    老孔的到來給他一個壓力。

    所以要做個未雨綢繆，將來董事長不是他、法人不是他。就算是鬧到最後，股東裏也沒有他！實際上還是他說了算。

    就算被人玩壞了，他隻不過承擔5的債權。

    想到了很多東西。

    趕緊起身，下床找筆，記錄下幾個要點。

    小波妹見到邢寶華起身，又開始工作，有點心疼。

    年輕人精力不能旺盛了，累累更容易能睡。

    當邢寶華寫完，再閉目想一會，看還有補充的沒有，再次複審一遍。

    當滿意地放下那張紙，轉身時，看到床上的小波妹含情脈脈時，他知道自己有點輕敵了。

    第二天上班，邢寶華帶著一臉的憔悴和小波妹那一臉的風情，有很大的對比。

    兩人一起上樓，一個往左，一個往右。

    邢寶華來到老李廠長辦公室，此時沒人。邢寶華抬手看看時間，按理說老廠長不會遲到。

    此時老孔也來上班，見到邢寶華先問聲好，見邢寶華站在李廠長辦公室門口，就說道：“邢廠長，要不先來我這邊坐坐。”

    “不了。”邢寶華說著轉身就走，邊走時，還拿起電話，給李廠長打過去。

    李廠長剛下車間沒一會，就被邢寶華喊回來。

    在老廠長辦公室，邢寶華把自己要改股權的事兒，詳細地給老李廠長說一下。

    邢寶華保留5股份，尚古莊保留1的股份，剩餘的百分之94全部給職工委員會。

    這個職工委員會，由所有電子廠員工組成。隻要是電子廠正式職工，並且幹滿三年以上的職工，除去工資，獎金，等福利將會平等地拿到分紅。

    這個分紅不管高層還是普通員工，一律平等的分紅。

    人少拿得多，人多，拿得少。

    業績好有錢拿，沒錢了，共同負債。

    讓所有員工，把企業當成自己的實業，共同努力去營建。

    職工委員會的管理人員，將會在職工大會推舉產生。

    被選舉出來的幾人，會對廠裏發展有決定性的決策。

    在聽完邢寶華的解說後，李廠長都驚呆了。

    邢寶華不光讓出了財，還讓出了權。

    說他什麽好呢？高尚？按照老李廠長的對邢寶華的認知，這小子也配？

    但不得不說，財富共同製，他是奔著目標去的。

    把權力回歸到工人手中，這也是目標啊！當年可是工人農民當家做主。

    邢寶華下的什麽棋？看不出來啊！不會在憋什麽壞吧？

    弄得李廠長都不知道說什麽好，一直在勸說邢寶華回去再想想，再想想。

    年輕人別衝動等等。

    李廠長這是被邢寶華的計劃給嚇住了。

    邢寶華搖搖頭，又對李廠長說：“這事兒就咱爺倆知道，先不要告訴其他人，我再想想還有遺漏或者再補充點。”

    看著邢寶華走出他的房間，老廠長也有點魂不守舍地坐在他的辦公桌前。

    嘴裏還輕微的念叨：“財富共同化。”

    連續念叨幾遍。

    這是大事兒，要匯報。

    可剛站起來，又坐下，他找誰匯報？

    長久以來的一種習慣，還沒讓他適應過來。

    邢寶華之前也發現老廠長這點小問題，就是沒把自己的位置擺正。

    經過幾天的深思冥想，邢寶華也給自己的計劃補充點東西。

    隨後再次開高管會議。

    會議開的時間長點，主要製定很多規則。

    還要劃分那些歸大米電子廠和大米科技。

    大米科技是以銷售和售後組建而成的。

    以前都是邢寶華的產業，沒啥可分的，現在不同了，被劃分三塊。

    大米電子工廠，大米科技，以及大米海納控股實驗室。

    三家單位全部都是獨立。

    隻有大米電子工廠被單獨弄成集體股份製。

    新建的辦公大樓，被劃分兩部分產權，一半給大米工廠，一半給大米科技。

    實驗樓劃分給大米海納控股所有。

    在訂單，財務支配上是大米科技說了算，也是主導其他兩家單位。

    邢寶華現在享受百分之百的股份，妥妥的私營。

    其實他是在試探，如果上麵真不允許，他會再次釋放股份或者讓出去。

    大米科技，也可以看作一個皮包公司。

    不需要太多的人，因為邢寶華已經把代理商弄成一個大網。聯絡簿在手，這就是財富。

    更別說體驗店和售後了。已經撒網下去，隨時可以去遙控指揮。

    實驗室裏的外籍員工和本土大學生等，全部歸納到大米實驗。

    後期，大米實驗室會弄一個股權池，來保證和吸引人才來工作。

    萬事開頭難。

    邢寶華和高管們開了好幾天的會議，引起廠裏不少人猜想。

    很多人都以為電子廠遇到什麽困難，不然不會開這麽長的會。這也是建廠以來頭一回見廠領導們在開會上較真。

    老孔在辦公室裏抽著煙，也是一臉的愁容。

    由於沒有長職務，他沒資格參加會議，連旁聽的資格都沒有。

    他這個知書有點難，現在還是光杆司令一個。

    加上很多車間也裝了門禁卡，更沒資格進去，導致他想深入了解都難。

    尤其是實驗樓，那邊那麽多房子空著也不讓人幫過去辦公。也不知道邢寶華腦子怎麽想的，擠在這小小的二層辦公樓裏。

    他一直在想找突破口，可始終沒找到那個恰入點。

    如果這位老孔能換個思路去考慮，或許能找到一個出口。

    他缺的是啥，廠職務。

    有了職務不就有一些權限了嗎？

    可惜，他始終認為他是上級派下來的，是領導。也是代表了一種身份，也就是這種思維導致他目前的尷尬。

    開了好幾天的會，也想知道會議的內容。很是擔心電子廠有什麽解決不了的市，甚至還想說，有困難可以找組織嘛！

    這不是還有上級嗎？

    會議開了四天半，總算在眾人期待中開完。

    會議內容會以文件下發到車間和科室。

    當正式的文件下發下來。電子廠炸鍋了。

    驚天的鍋。

    文件中支持，每年在農曆的臘月，開始匯總工作經驗，同月15日，召開全廠職工大會。

    為期三天。

    當然，在不耽誤生產下，要選舉出代表來參與大會。

    電子廠因為會議文件內容，炸了鍋。

    老孔在辦公室看到文件，而是炸了毛。

    嘴裏直接囔囔著：“他怎麽敢。他怎麽敢？”

    隨後拿起電話給劉主任打過去，說道：“劉主任，我需要一輛車，安排一下，我有事情去市裏匯報工作。”

    “對不起，廠裏暫時沒閑置的車。倒是辦公區有幾輛辦公用的自行車，你可以使用。”劉主任在電話裏說完，就掛上電話了。

    同時劉主任也感歎，邢寶華這一手，做的真狠啊，這種魄力真的很少見。

    先給職工們提前一個月知道消息，是讓他們準備舉薦代表進入職工委員會。

    當然，在職工委員會裏也會投票選出廠長，各級的中層管理人員。

    廠裏的事項，將由職工委員會來決定。

    比如蓋職工房，福利等等。當然，也要承擔相應的債務問題。

    大米改變了，不再是由一個人說了算。

    這種改變模式，最先震驚的是那些遠道而來的學習先進模式的師生們。

    現在又有課題要研究了。

    如果真要給即將改變的電子廠一個定義，那就是又要回到集體模式。

    隻是？現在的集體模式，有幾家好過的。是否可取？

    這些都在學者心中打了好幾個問號。

    隨後的幾天，媒體開始報道電子廠的新模式。

    讓所有員工持股的模式，是否值得推廣？

    這才很多輿論家，沒在噴邢寶華，大部分都在觀望。也有不少人為邢寶華拍掌說話。

    很應景的一句話，邢寶華要實現了。

    他是不是富人？

    是的。

    帶動大部分人群！他把股份分下去，讓跟著他幹的員工達到財富均勻。

    這種事兒沒幾個人能做到，但他邢寶華敢做了。

    要是上麵不給邢寶華發個錦旗，對得起他無私。

    老李廠長放下手中的報紙，心裏排腹道：“就他，還無私？值錢的都讓他弄走了，就留下一個廠子當做代工廠。

    我就琢磨著這小子憋壞呢？果然啊！現在看著都很高興，賬上可都是負債呢？年底能發下獎金去就不錯了。唉！”