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    第164章 招工與匯報
    時間轉到中午，人才市場。
    李峰要了一杯奶茶坐在告示牌後麵，馬小雅首先去找負責人搞定了場地問題，緊接著兩個人就開始了招工工作。
    “你打算就這樣招人？”李峰含笑的吸著奶茶，調侃馬小雅道。
    馬小雅微微一愣，道：“這個……總監，還有什麽需要做的事情嗎？”
    “我不知道……你覺得呢。”李峰聳了聳肩膀。
    馬小雅坐立不安，緊接著在過了大概十分鍾之後，連忙一路小跑了出去。等到緊接著進來的時候，他的手中已經拿著一條橫幅，緊接著掛在了招工處的牌麵上。看著李峰含笑吸著奶茶，馬小雅有些理解他的意思了。
    李峰今天說過她來主持……而且現在看李峰，根本就是沒有打算管的意思啊！
    他們根本就沒有招工職位的告示，怎麽可能招到人？馬小雅在期間很想問一句我們要招什麽人？但是看著李峰悠閑睡覺的樣子，她最終還是沒有敢打擾。
    經此一役，她知道接下來的一切都得她獨立完成。她一邊觀察悠閑的李峰究竟在幹什麽，同時物色合適人選。
    最終她發現一個問題，並且因此很糾結。因為她發現李峰的全部眼神都放在一些年輕貌美的姑娘身上，同時沒有任何要去物色人選的意思。而是僅僅帶著色迷迷的眼光打量人家……看起來這麽像是老司機呢怎麽？這也太過了吧！
    但是又過了十幾分鍾之後，她驟然驚醒。因為她發現一個問題，那就是一旦招工處是年輕貌美的姑娘，無論是男的還是女的都喜歡跑到那個地方去問一下！
    果然！總監果然是在提點我呀！我現在是在什麽部門？人事部啊！人事部需要幹的是什麽？處理人力資源的問題呀！
    有著天然吸引力的年輕貌美的小姑娘顯然很適合這個工作，而且不僅僅體現在招工上，想想自家公司裏人事部都是年輕貌美的姑娘，出門進門嗲嗲的問聲好，那個員工舍得遞離職信？
    唉……看來我不應該懷疑總監大人的！他原來這麽有深意的教導我，我竟然還誤會人家，真的是太不應該了……我真的是太該死了！
    “叮……恭喜宿主無形裝逼成功，獲得100裝逼點兒，當前進度（5/10）”
    嗯？李峰驟然坐起……發生了什麽事情？我怎麽又無形裝逼了？難不成是我帥氣的眼神已經在不經意間讓每個坐在角落美女著了魔？李峰眼中帶著巡視，開始在各個角落掃視起來。
    而一直在暗中觀察著李峰的馬小雅在愣了愣之後立刻眼前一亮，果然，總監大人又在提點我！嗯那些揮汗如雨忙著找工作的人肯定都是一些並沒有實力的人，真正有實力的人並不盲目的找工作……啊！原來這就是總監為什麽帶我去文藝街道卻什麽都沒有做的原因……他是想告訴我，高手在人間呢！
    “叮……恭喜宿主無形裝逼成功，獲得100裝逼點，當前進度（6/10）”
    李峰這下是越發的疑惑了，尼瑪的難道我真的已經帥到了這種程度？已經有不止一位美女盯上我了嗎？感覺好無奈的樣子啊……唉算了不想了！說著，李峰躺倒，拿起報紙蓋在臉上……睡覺！
    馬小雅暗自點了點頭，嗯……果然沒錯。總監剛剛暗暗點頭就是示意我這樣想是對的……果然是天才！那麽就行動吧想著……他已經去各個角落找人了。
    首先她在銷售區的角落發現了一個坐下來喝礦泉水的女孩子，她麵帶笑意打量著各個工作崗位，不停搖頭……顯然沒有很好的工作。嗯！這樣的人一定對工作很有衝勁！試試看！
    “你好，這位女士，請問您是要應聘嗎？我們是創點泛娛樂有限公司，要招聘hr職員。可以看一下你的簡曆嗎！”
    hr！“這個女孩子當即眼前一亮，道：真的可以嗎？我……我隻是高中畢業的學曆而已！”
    想想馬小雅怎麽可能會在意這個，甚至她有藐視學曆的衝動。想了想，她道：“我們的總監並不喜歡看學曆，更喜歡看工作和領悟能力……要不這樣，做個測試！”
    “嗯好的！”女子眼神明亮。
    實際上測試什麽的是馬小雅臨時想起來的，她有自己的判斷力。比如工作能力上麵的判斷……李峰壓根就沒有在意馬小雅在做什麽。有了係統的裝逼利器，他是根本完全不需要去考慮這些小事情……隨便招幾個就完了。
    這個女孩子很幸運的得到了馬小雅的青睞，成為了hr職員。而且在第一時刻，她就被分配為專員去繼續招人。不得不說馬小倩的這種模式還是非常好的，立刻使用就職人員，減輕自己的壓力，提高工作效率！
    除此之外，接下來還是比較坎坷的，因為需要年輕漂亮的妹子，而且馬小雅覺得自己的測試題似乎也有些太艱難……很多人根本答不到一半。不過最終稍微減輕壓力後，還是讓他招夠了三個人。
    李峰在迷蒙中被叫醒，道：“好了嗎？哦那回去吧！”
    ……
    會議在繼續。
    “張姐讓她匯報吧……你坐下！”老王見張姐憤滿，轉眼就是劍拔弩張，不禁開口當了一回和事佬。倒不是他對李峰有所改觀，而是看到範勻的眼中實在難做，這才開口的。
    張姐也不禁發現這一幕，背過頭去。
    能想想一隻自我認為是鳳凰的人忽然讓一隻她一直以為是野雞的人在她麵前蹦躂的樣子嗎？那種感覺簡直不要太爽！
    “謝謝張總編！”馬小雅不卑不亢，點了點頭，接著麵帶笑意的開始說。
    “今天我們人事部改變了以往的招聘模式，解除了基本限製。進行了考題招聘模式，並成功招聘三位人事部成員。我們認為考題招工模式是比較新穎的，我來做一下講述！”
    還解除基本限製？招了一些都和你一樣的渣滓進來？不少人想著，也是心中冷笑，根本就是瞎搞。考題模式……那是考公務員的模式吧？工作看得是能力，公務員是國家養活的鐵飯碗，人家做事到量，我們做事盡力懂嗎？
    當然，他們心中想著，嘴上卻也沒有直說。
    “我們的考題招聘模式，主要對於泛娛樂的初識程度、前景展望和具體實施三個方麵。有些全新思考的人才能進入公司，畢竟人事部負責整個公司最重要的人力資源。我們不希望是混吃等死的人進入公司，而是充滿活力的全新血液！”
    “當然，還有在人力資源的考察中是否能夠放下自身身份，對於每一個員工都有親力親為的了解和真實的幫助！同時也要在人力資源方麵不給市場部增加壓力，完成獨立的工作任務！”
    當馬小雅這一段清亮的話落下之後，所有人都是一愣。範勻的眸中泛起精光，這個李峰還真是不一樣！第一天就能讓這個什麽都不會的女孩子能夠鼓起勇氣站在核心舞台上麵做匯報，而且還這樣不卑不亢！
    還有，這個考核模式聽起來離譜。但是要是考核和市場相關的問題，那也算是接地氣。畢竟公司都是為了盈利，有再好的工作能力，不能交給公司的人也基本沒有接納的用處。
    接著馬小雅一頓，仿佛要宣布一件極為重要的事情一樣，在閉了閉眼睛之後，她開口輕道：“人事部決定獨立運作所有和人事相關的事物。除了考核之外，我們還根據特長做出了工作分配，這是三位職員的資料。”
    “第一位何嬌嬌，高中畢業，二十四歲。做過主播後來不幹了，但是認識很多同行和有意向的人。因此何嬌嬌人事拓展部會負責主播相關的事情。市場部不需要插手關於主播的招收和審核，隻需要負責運作！”
    此言一落，連張姐都不禁坐正了身形。
    市場部部長聽到這裏，不禁一笑，道：“是啊！該了！我們市場部人手根本就不夠，還要負責主播招收和維護的相關事宜……這樣的話！一定能夠提升運營能力。”
    到這裏，張姐雖然想開口說什麽，但最終還是暗暗點了點頭。心中依舊生氣，但還是想，這個李峰還是挺有實力的，竟然能做出這樣的決策來。畢竟hr的設定太過籠統，有一定可能會出現很多閑職，但是這樣一騰，不禁讓hr運作能力提升，還提升了市場部運營能力。
    而且幹過主播行業的人，負責主播再好不過。相比他們這些並沒親身經曆過的，更加能夠感同身受。
    “第二位錢娜，是藝校畢業的，但本身並不喜歡演藝行業。她來負責模特的相關事宜。”
    這是準備開啟一個好友資源鏈？這樣招工的話並不隻是在按需招工，打算錄用的也並非是工作能力，還有資源儲備。資源儲備在很多時候是相對來說比能力更加有用處的一件事情。
    “第三位趙美美，公務員辭職。專科計算機，她負責入職離職手續的辦理和核定……應該沒有什麽問題。”
    這樣的話……真的也算是齊活了？嗯……理論上是這樣的。總裁範勻終於大鬆了一口氣，李峰看起來托大，看起來真的是有真的能力。這樣的微創性毫無疑問是對公司沒有任何壓力但有很大可能的事情。
    “嗯……我覺得這個方式是不錯的，可以沿用。我們市場部的人事負責……也應該多些這樣的改變。”市場部部長首先發言，心裏對李峰的歪觀也減少的幾分。雖然模特這個決定還是很不合理……但是他的舉措也有些挺讓人佩服。至於小錯誤……人非聖賢可以容忍。
    “我也覺得不錯？你們說呢？”範勻笑了笑，適時開口。
    光頭男子反映過來，道：“很不錯的模式，可以嚐試發展。如果不行的話……我們再想別的辦法。”
    張姐的麵色也是舒緩了下來。
    這些人臉上雖然平靜，但是內心恐怕也是風起雲湧很佩服了。因為李峰是有所感覺的。
    “叮……恭喜宿主裝逼成功，獎勵100裝逼點，當前進度（9/10）”
    在外頭呆了一會兒，竟然都這麽多了，剩一個就能圓滿完成任務。到時候就能開啟九階獎池禮包了！
    “不錯呀……很厲害……小姑娘我果然沒看錯你。”這時，李峰鼓掌走了進來。