第508章
    人群略微有些不安，互相看著，他們以為舉個手就能嚇倒陸峰，沒想到要記名字。
    筆和紙放在麵前，最前麵的市場部一個主管猶豫了一下，把名字寫上了，十幾分鍾後一百多號人簽下了名字。
    “陸總，我那些條件一點都不過分，能夠為廠子發展..........”
    王友朝話還沒說完，陸峰直接打斷喝道：“這些人，全部開除，同時將簽了協議書的那些人，一並開除！！”
    全場寂靜，所有人都瞪大眼睛，以為自己耳朵出現了問題，
    別說下麵的人，高誌偉都嚇傻在了台上，這些人加起來，把佳美食品一多半管理層都開了，十幾個廠子，真的是光杆司令了。
    王友朝反應過來，站起身喊道：“走，誰怕誰，有他求咱回來的一天，現在就走。”
    現場人群嘩啦啦的往外走，幾分鍾後，現場隻剩下一半人，高誌偉急忙坐過來說道：“陸總，這樣會出大亂子的，不能這麽強烈，需要溫柔一點，慢慢的分化掉。”
    陸峰抬起手製止了他說話，開口道：“你不僅要讓這幫人感覺到痛，更要讓其他人感覺到痛，當斷不斷反受其亂，放心吧，走的都是一些業績中低層的，本來就是該淘汰的。”
    高誌偉見他一臉篤定的樣子，雖然直覺告訴他要出亂子，可還是選擇相信。
    “財務，通知其他廠子，給這些人辦好離職手續，人事也通知下去，由於管理崗位大量空缺，近期將會大批量提拔，但是有個前提，一旦出現主管不到位，員工不按時到崗、缺勤、散播謠言等情況，一律開除！”
    “大量提拔踏實肯幹，吃苦耐勞的員工，對於底層的主管要敢於嚐試，該換人就換人，同時我宣布，對於管理層持股做出更改，實行ab股製，從下個月一號起，所有管理層手中股權，有股無權，建立激勵股權池，該稀釋就稀釋，因為我們明年要建總部了。”
    陸峰翻看著手裏的資料，看著下麵略顯不安的眾人，開口道：“我本來想著交給高總、杜總去辦這事兒，現在市場基本趨於穩定，按部就班的鋪設市場，研發產品就好，順手集團化，沒想到這點事兒都辦不好。”
    高誌偉低下了頭，一家企業如果出現重大變故，十個高誌偉都不如一個陸峰。
    “他辦不好，我就再幫他忙活兩天，融資問題，肯定是要融，我坦白的跟大家講，我不可能呆在食品行業的，退出管理層，甚至是董事會，都是可預見的，佳美食品必須找出一條合適的用人機製，未來幾年運行下去，找出合適的經理人。”
    陸峰宣布了一係列的內部改組機製，從一個人被挑選進廠子，接著考核監管，接著升職加薪，一直到被開除或者離職，必須全自動化。
    不能因為走了一些人就沒辦法運轉，這對於大公司而言，是致命的弊端，碎片化、流水線化。
    一上午的時間，佳美食品大半個管理層卷鋪蓋走人了，如此大規模的裁人簡直聞所未聞，聽聞有的部門，隻剩下十幾個普通員工，管理全部開除了。
    張鳳霞是學管理的，聽到這個消息的時候，腦子裏一片空白，這樣的規模簡直就是在自殺！
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