“來，我提議咱們一塊舉杯，感謝吳大夫的盛情款待，今天要不是因為他，咱們可能連個聚餐的地方都沒有。”鄭紅舉著紙杯站了起來。
    “對，護士長說的沒錯，今天可多虧了吳大夫，以後我可要抱緊吳大夫的大腿，起碼以後不會挨餓了。”
    “你這家夥，又把我想好的台詞說了，但不管怎麽樣，今天我們要好好謝謝吳大夫。”
    說話間，護士們已經舉起杯中的飲料全都站了起來。
    “不用這麽客氣，小事一樁，以後你們誰要是餓了、饞了，想吃我做的飯，直接來就行，我是熱烈歡迎。”吳向東笑著也舉起了手中的紙杯。
    “那我們就這麽說定了，到時候大家可就賴在你家裏不走咯。”護士笑嘻嘻道。
    “沒問題。”
    “好，幹杯！”
    護士聞言，興奮的將杯子裏的飲料一飲而盡。
    “幹杯！”
    眾人見狀，也揚起脖子，一同將飲料喝了個精光。
    隨後大家坐在一起，邊吃邊聊，談天說地，氣氛非常熱鬧。
    或許是因為餓了，亦或者吳向東炒出來的美味可口，很快，桌子上的菜就已經吃的七七八八，甚至有幾道菜已經見了底。
    “亞楠姐要是也在的話，就好了。”
    “對呀，她跟吳大夫的關係最好了，這次要不是值夜班，肯定一塊過來了。”
    “說來也奇怪，其實我之前有問過她，要不要替班，畢竟難得一聚，可亞楠姐卻沒有來，也不知道為什麽。”
    不知道是誰提了一句，大家的話題突然轉到了這次唯一沒有參與聚會的李亞楠身上。
    作為醫院急診的一員，李亞楠看似靦腆，實則熱心，科裏很多姐妹都接受過她的幫助。
    但工作之外，她卻挺少出門，甚至有好幾次約其逛街、購物都被婉言拒絕，在常人看來，倒是挺宅的。
    因此這次聚會談到她的時候，大家多少帶有一絲遺憾，畢竟缺少了李亞楠，仿佛急診團隊就變得不完整了一樣。
    “這次主要是碰巧了，正好亞楠值夜班，以後大家都在一起上班，像這樣的機會有的是，沒關係的。”
    眼見場麵有些尷尬，鄭紅連忙打起了圓場。
    而吳向東見狀，也跟著說道：“鄭護士長說的沒錯，以後咱們有的是機會，畢竟大家是一個團隊。”
    “要不這樣吧，每個月咱們都可以找個機會出來聚聚，就當是團建了。”
    “團建？那是什麽？”吳向東的話讓眾人神情一怔，對於這個陌生的名詞，她們都有些好奇。
    “額。”麵對詢問，吳向東也愣了一下，隨即想到這是後來才有的一個名詞。
    原本團建是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一係列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。
    但對吳向東來說，他隻是想單純的給大家一個加深感情，增強團隊凝聚力的機會。
    隨著吳向東的解釋，眾人恍然大悟。
    “原來是這樣，那真是太好了，以後每個月都能聚一次，對我這種人來說簡直是太幸福了。”
    “那就這麽說定了，大家到時候選好時間，把手裏的其他事都推掉，好好出去玩一次，放鬆一下心情，感覺真的不錯。”