李昭的這一手技術考核，算是未來最常用的一種方法了，既能督促崗位上的工人學習，也能分辨哪些人是混日子的。而對於不願意學的人，留在技術崗位完全就是浪費工資，而且還會帶來不良影響，很多原本挺積極的工人，很可能就會被這種人給帶偏，往往是一人偷懶，然後帶著整個崗位一起偷懶。

    所以李昭是要首先解決這個問題的，當然還有定產量目標、成本目標等方法，甚至更厲害的計件製工資，隻是這些東西在這個時代不能提，李昭也隻能作罷，隻是把一部分害群之馬給挑出來，讓軋鋼廠能夠正常運行下去罷了。

    蘇父聽了之後，點點頭道：“確實要這樣做，這些也算是害群之馬了，不處理掉，廠裏的風氣隻會越來越差，除了這些還有哪些是有問題的地方，既然要解決那就一起解決掉吧，爭取將軋鋼廠的效率一次性的給提高起來。”

    李昭這時說道：“這些也都是我平時看到的，我也沒有專門收集這方麵的問題，不過最重要的就是要盡量公平，不能吃大鍋飯，對於做的多、做的好的，肯定是要讓他們得到更多，這樣才能讓廠子往好的方向發展。再有就是紀律問題，這不僅包括勞動紀律，還有組織紀律，不能讓人靠手裏的權利謀取私利。”

    蘇父聽了之後也是點頭，他是搞後勤的出身，對這個也是深有體會，就經驗方麵來說，比李昭豐富的多，隻是他沒有李昭了解軋鋼廠罷了。現在有了李昭的介紹，多少對軋鋼廠現在的問題有了了解，將來就能比較好的應對這些問題。對於軋鋼廠的這些問題，李昭還是有點無奈的，因為這不是軋鋼廠一家的問題。

    軋鋼廠這樣的問題，其實是普遍存在的，當然這也是時代的限製。這個時代和未來是有著明顯區別的，因為這個時代的工業品價格以及利潤是未來無法比擬的。就說鋼材，這個時代普通的碳鋼是六百元每噸，而這個價格大概相當於六十年後的兩萬四千元每噸，雖然這個時代成本也很高，但利潤仍然是很可觀的。

    除了利潤高之外，人員工資也是非常低的，就說這個時代的平均工資，其實隻有二十多塊罷了，這個工資大概隻相當於未來的八百元，這個工資隻相當於現在一噸鋼鐵的三十分之一，也就是一噸鋼鐵的價值，可養活三十個人，就算是利潤，也能養活一二十人，這樣的情況下，有點冗員算什麽花銷太低了。

    而未來的情況則是一噸鋼鐵，都不夠一個人的工資，至於說利潤，那就更扯了，一個人的工資，需要幾十噸鋼鐵甚至上百噸鋼鐵的利潤才夠一個人的工資。而且很多時候，鋼鐵可能都是虧本的，所以未來才會那麽在意每個崗位的人數。

    而這個時代，一個如軋鋼廠這樣的工廠多養三五千人那算個什麽事不過是每個月多了幾萬塊的工資罷了，這對於軋鋼廠這樣的工廠，完全是九牛一毛。但這個問題在二十年後就會逐漸暴露出來，最後有可能讓軋鋼廠走向萬劫不複。

    原因也很簡單，那就是隨著工業的發展，低級工業產品的利潤會急劇降低，就如現在生產的自行車，無論是軋鋼廠還是其他如永久、鳳凰以及飛鴿，那都是暴利的，生產一輛自行車就可以養活兩三個人，而軋鋼廠更是可以養活十幾個。

    當然軋鋼廠的自行車廠生產效率已經非常高了，大概相當於同等工廠的三倍以上，但也還是有很多潛力可以挖的，隻是這個時代完全沒有必要罷了，算是少有的，沒有什麽冗員的工廠。當然這也隻是相對的，有很多崗位在未來肯定是被各種機器所取代的，到時候同等產量，人員可能都沒有現在的三分之一。

    這種普通存在冗員情況的工廠，在二三十年後各種問題就會開始出現，主要原因就是低級工業產品的利潤在那時會大幅度降低。在六十年後就基本很難有生存的空間了，李昭就記得他偶爾看到的一則消息，一家年產幾百萬量自行車的工廠，年利潤隻有寥寥的幾萬塊，這樣的工廠又哪裏還有未來可言

    這也是從八十年代開始大裁員的原因所在，實在沒有利潤來養活這麽多人了，而想要升級工廠，在六七十年代沒有機會，在**十年代又沒有資金，低級工業產品又賣不出去，不裁員、倒閉怎麽辦這也是李昭現在就想要極力避免的。

    這也是為什麽六十年後一直強調工業升級的原因，畢竟低級的工業在那個時代根本就無法養活國內的人口。這也是李昭現在就要拚命發展各種比較有科技含量項目的原因，雖然可能他都完全不精通，但也要花大代價推進。

    當然農業也是一個出路，李昭一直思考的生態農業在這個時代已經紮下根來，通過以蚯蚓養殖為核心的生態農業，可以大幅度降低農業成本，提高農業的產出，而生產出來的產品，就是糧食、肉類、蛋奶、蔬菜水果等，這些可以算是硬通貨了，將來就算是糧食出口，也能產生比較大的利益。

    更何況這個時代的公社化運動實在和生態農業太配了，隻要管理能夠跟得上，基本上農村的未來發展，很有可能會在一定程度上超越城市，畢竟農村的生活成本是遠低於城市的，畢竟很多生活必須的物資都是可以從土地上獲得的。

    在農業上李昭的目標也不算太大，隻是想將六十年後的農林牧副漁的總產值的六萬億翻上五倍罷了，也就是三十萬億，這個數字在李昭看來還是有可能實現的，畢竟六十年後對於有機質的充分利用是很低的，每年幾億噸秸稈都被浪費了。

    和蘇父聊了一下軋鋼廠的問題，李昭也就去忙他的事情去了，現在車輛基本就算是告一段落了，要等這些車輛送到上級那裏之後，再看接下來該怎麽安排，這注定不是一個短時間能夠有結果的事情，而且短時間呢汽車廠也建不好。

    晚上回到家，在吃了飯，沒過多久，一眾串門的就都到了李昭的家裏，何雨水是過來一起寫作業的，而婁曉娥以及聾老太太就是單純過來聊天的。娜斯佳以及那五位老師都是帶著作業本一起過來，她們現在經常找蘇雅一起批改作業。特別是娜斯佳，經常將作業拿出一部分讓蘇雅幫著批，李昭看著也是好笑。

    看著鬱悶的蘇雅，以及幾個在於作業抗爭的孩子，李昭也就沒什麽事了，就直接和何雨柱開門見山的說道：“柱哥，有沒有興趣收幾個徒弟廠裏情況你也知道，沒有什麽好的廚師，你一個總工程師，總讓你去主持接待宴會也不太好。收幾個徒弟，隻要學的差不多，你也不用在操心接代宴的事情了。”

    何雨柱是有其他作用的，雖然他上任方便麵廠總工的時間不算長，但除了數種方便麵口味以外，他現在還在開發其他的產品。當然何雨柱你讓他弄那些西式糕點之類的他不行，畢竟沒怎麽學過，但如咱們常見的麻花之類的，那是都能來上一些，所以何雨柱現在還是挺忙的，李昭也想讓方便麵廠多幾種產品。

    聽了李昭的話，何雨柱說道：“你們還都想到一塊去了，軋鋼廠那邊也給我安排了兩個徒弟，現在剛開始練習切墩。不過想要跟著我學廚藝，那就得按照我的規矩來，這切墩最少也要切個兩三年的，這期間我什麽廚藝都不會教的。”

    李昭聽到這個要求，說道：“這個沒有問題，我和我嶽父已經說過了，如果他安排人過來，那就要安排人品好的，而且我也和他說了你們的規矩，將來你的秘方傳不傳給他們，全看他們能不能通過你的考驗，人品不行的，是堅決不傳的。畢竟是我們給你介紹徒弟，這人品我們是要保證的，不能是白眼狼。”

    李昭這麽說也是在提醒何雨柱人品的重要性，所以才會一連說了好幾個人品，就是為了增加何雨柱的印象，讓他注意徒弟的人品。而李昭相信，蘇父選出的人，肯定是能過關了，就是不知道軋鋼廠選的人還是不是原來那兩個人了。

    果然聽了李昭的話，何雨柱也沒有怎麽猶豫，說道：“那好，你們就安排吧，不過不要安排太多，最多三四個，再多我就不收了，多了會互相搶飯碗。有著三四個人，我也能輕鬆不少，你是不知道十一那天，可把我累壞了。”

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