長期共事，劉大可知道馬順亮在想什麽，會有怎樣的表示。他知道在其麵前，馬順亮就像那熟透的柿子，怎麽捏都行，就未等馬順亮回答，又道：“順亮，不是我侮辱你，就你這性格，應該去變性，把自己整的漂漂亮亮的。然後，找個大款或是大佬，做個全職太太。剛開始提拔你的時候，有的廳領導就極力反對，說你能力太差，絕對不能勝任本職工作。結果，我發現，人家說的話不錯，你哪裏是能力太差啊，是忒差了。我看你的位置應該換給小梁了。我說的對吧，順亮？”
    劉大可仍望著馬順亮笑道，一點怨恨之意也沒有。或許習慣了，耳聞劉大可歹毒的話語刺激，人格侮辱，竟然一點的反應也沒有。但卻在心裏罵道：你劉大可睜著眼說瞎話，在你任命廳長前，我已是黨組成員、副廳長了。也許自己的能力的確與你的要求相比有些差距，但自從你坐在一把手的位置上，你什麽時候主動找我商量過工作，你什麽時候把我當作副廳長看待，所有的工作還不是你直接說了算，我隻是個喘氣會說話的稻草人，你的出氣筒。
    馬順亮瞥了眼梁海星的辭職申請，故作漫不經心道：“嗯。”
    趁劉大可不注意，馬順亮掃了一眼茶幾上梁海星的辭職申請，不僅頓時明白了眼前的一切，還預感到將要發生什麽，因此，習慣的打開了記錄本，頭似乎比平時垂得更低，幾乎爬在麵前的茶幾上。
    “你‘嗯’是什麽意思，你到底看沒看啊？”劉大可像是在教育小學生似的，滿臉微笑道，讓人看不出其此時的心思。
    馬順亮不知梁海星和劉大可談了些什麽，就不知該如何回答。如果實話實說，那劉大可肯定會責怪自己為什麽沒有製止住，將矛盾上交；如果撒謊，梁海星萬一將實情告訴劉大可，不如實向劉大可匯報，那劉大可會更加氣惱。思來想去，馬順亮覺得還是應像往常一樣，裝聾做傻為好，就低頭不語。
    馬順亮習慣的坐在胡範剛剛坐過的沙發上。不同的是，每次走進劉大可的辦公室，馬順亮就如同朝靚皇帝，低垂著頭，連大氣也不敢喘，生怕不得體舉動，惹惱了劉大可，招致劉大可毫無原則的批評。也不知為什麽，劉大可特別看不上馬順亮，見到馬順亮就如同見了自己的孫子一樣，訓起話來從來不顧及馬順亮的感受。難能可貴的是，馬順亮似乎特別理解劉大可，如同劉大可了解自己，對劉大可表現出了極大的容忍，從來不反駁，也不記恨，一如既往。
    那新來的副廳長一聽，知道劉大可在故意忽悠自己，就大聲道：“我是有病，我有神經病。”說完，那副廳長將劉大可辦公室的房門用力一甩，揚長而去。
    不長時間，新來副廳長得神經病的事在廳機關，甚至在省直機關不脛而走。劉大可先是派人經常去看望那副廳長，但每次都被那副廳長罵了出來。後來，機關幹部真的認為那副廳長得了神經病。再後來，那副廳長就被送到了外地的神經病醫院。再後來，那副廳長趁醫生不注意，跳樓自殺了。劉大可親自主持的遺體告別儀式，含淚介紹了那副廳長光榮偉大的一生。也有人說，如果那副廳長聽到劉大可如此評價自己，說不定會站起身來，為劉大可作揖道謝。
    也許劉大可意識到自己說的有些過分，就緩和了下語氣，道：“順亮啊，你真是個好人，而你的能力和水平也真夠愁人。我給你說過多少次，人事工作無小事，按照職責分工，你要大膽管理，我當你的後台給你撐著，出了什麽事我給你兜著。可你做得怎樣呢。我主管全廳的工作，平時夠忙的了，你能不能幫你大哥一把啊，最起碼也應把你分管的工作做好啊。可結果呢，你分管的幹部出了這檔子事，作為分管副廳長你平時是怎麽教育的？難道你沒責任嗎？你還像個無事人一樣坐在這裏。”
    劉大可說的沒錯，馬順亮是全廳公認的好人，對劉大可很忠誠。無論是劉大可組織開會，還是下達指示，馬順亮總是會帶著記錄本，除了劉大可羞辱自己的話不好意思記下來，劉大可說過的每句話，馬順亮都會如同聖旨般盡量全部記下來。一旦下級匯報工作時，馬順亮覺得與劉大可的要求不盡一致或是有所偏差時，馬順亮會打開記錄本，先看看劉大可的原話是怎麽講的，甚至還會與相關幹部一起學習，直到統一思想認識為止。然後，才是如何貫徹落實。有人說，劉大可雖然不是如來佛，但其話語卻是馬順亮自己套在腦袋上的一根緊箍咒。而結果卻是，雖然劉大可批評甚至羞辱馬順亮已成為家常便飯，小菜一碟，但馬順亮的地位似乎很穩固，每次廳黨組成員調整，分工也會隨之重新安排，但馬順亮一直分管人事工作，全廳最重要的崗位之一。然而，為什麽劉大可馬順亮有成見，但其分工卻一直沒作調整？這似乎又成了全廳的一個謎。
    也有人私下稱，馬順亮那才叫真正的大智若愚。馬順亮心裏很清楚，劉大可知道自己水平低能力差，仍然讓自己分管人事這麽重要的工作，其真正的原因是，劉大可覺得能夠完全操縱他馬順亮。
    那還是在劉大可擔任副廳長不久，省委從外機關調整一個幹部擔任副廳長，劉大可覺得那外來的副廳長人脈關係很廣，無論是工作能力，還是協調能力都很強，就將人事工作交由那新調整來的副廳長分管，結果沒想到，那新來的副廳長還真把自己當成了分管的廳領導，有好多事情未征求劉大可意見，就拍板做主。有的廳領導還善意的提醒那新來的副廳長，在人事問題上，多請示劉大可。結果那新來的副廳長依然我行我素。劉大可隨便找了個理由，對廳領導分工進行了新的調整，那新來的副廳長由主管變為協助，然而，那副位副廳長似乎並沒有真正領悟劉大可的真實用意，依然如故。或許劉大可見其真的無可救藥，與省委匯報溝通後，一紙命令，讓那副廳長退休。而且理由很簡單：不能堅持正常上班。
    那新來的副廳長不解，就找劉大可問清原由。劉大可故作迷茫，笑道：“我也不知道為什麽啊，上麵本考察你到其他廳局任正廳級領導幹部呢，當時，我想，這是好事啊。你也知道，雖然我非常舍不得我們的幹部離開。但隻要是有利於幹部進步的事，我從來都沒攔過。你也清楚，我們廳裏正廳級幹部的指標已用完了。沒想到結果卻是這樣。你到底得了什麽病啊，竟然不能正常上班？怎麽也不事先告訴我一聲啊，我也是接到上麵的命令後才知道的，我們共事這麽長時間，你身體不好的事，也不讓我知道，是我官僚不關心下屬呢，還是你不主動向我報告呢？”
    馬順亮木人般低著頭，時刻準備記錄著劉大可的重要指示。
    “順亮，你這性格真叫人不理解。你在家裏，和你愛人也這樣嗎？一天到晚也不溝通嗎？”劉大可望著馬順亮微笑道。
    “嗯。”
    “在班子成員中，你的資曆雖不是最老的，但年齡比較偏大。這些天來，我一直在研究幹部政策，我覺得應該既有它的原則性，又有它的靈活性，再具體一點，在提拔的問題，必須堅持原則，就像那副廳長晉升巡視員，必須四年以上，這一點誰也不能突破。但在具體的人選問題上，可以靈活一點，比方說，德、能、勤、績、廉，如果他沒有犯錯，沒有受到組織處理和紀律處分，你能說，誰弱誰強？尤其是這正廳虛職，不僅要看資曆，我覺得還得要參考年齡因素，有的廳領導明明快到退休年齡了，有正廳的名額，不給它，那這同誌就眼睜睜失去了提拔正廳的機會了。再說，給了他，等他退休了，不也就很快又倒出職數來了嗎？隻不過是其他的同誌，晚兩年享受正廳級待遇罷了。所以，人事工作，同其他工作一樣，要有全局胸懷，大局眼光。”
    “順亮啊，作為分管人事工作的副廳長，對幹部政策，你比我應該更熟悉吧。”劉大可盤玩著佛珠，不經意的問道。
    馬順亮不了解此時劉大可的心思，更不清楚其話裏的意思，就不敢冒然回答，也不敢抬頭，如同沒有聽見，照樣低著頭，隨時準備記錄劉大可的指示。劉大可似乎看出了馬順亮的心思，未等其回答，就又道：“如果我沒記錯的話，你在副廳的位置上有五六年了吧？”
    如果換成其他人，或是不了解劉大可的人，耳聞其一席話，定會熱血沸騰。劉大可的意思已經很明確了，那就是在考慮馬順亮的正廳職級待遇了，在即將退休的時刻，組織上給自己解決巡視員，不僅僅是職級的晉升，工資待遇的提高，更為重要的是，對自己即將辛苦一生工作的肯定，對家人親友也是一種安慰，那是多少人夢寐以求的大好事啊。但馬順亮卻感覺到了一種無形的壓力，不知是否是天熱的緣故，馬順亮手心裏的汗不停的滲出。
    “我還有文件急著處理。好吧，我們先談到這裏。”劉大可說著起身欲向辦公桌走去。但馬順亮仍坐在沙發上，疑惑的目光望向劉大可的背影，他對劉大可太了解了，劉大可絕不會找自己聊天，更不會主動關心自己。果然，劉大可一抬頭，發現了茶幾上梁海星的辭職申請，就停住了剛剛邁動的腳步，望了馬順亮一眼，笑道：“小梁的辭職申請你看了？”
    (o)