精心的準備，換來了無奈的沮喪。現在的劉大可已不同以前，既然是正職，心裏有火肯定要發出來。
    一散會，劉大可便將負責zz會議的辦公室等部門主要負責同誌叫到其辦公室，對會議的著裝，還有會場秩序等事項提出嚴厲批評。劉大可雖依然滿臉微笑，但言語卻極為尖刻：“你們知道今天這是什麽日子嗎？說是新老班子交接，實際上是新任廳長就職典禮。在過去，相當於新皇帝登基。新皇帝登基，如果大臣衣冠不整，那是犯了欺君大罪，要殺頭的。我們雖然不搞封建那一套，但應有的規矩禮節還要遵守吧。你們看看今天這會場，有的穿著老頭衫就參加會了，尤其是會場隨便出入，更像是趕大集似的，對我這新廳長有半點的尊重嗎？這就是我們機關隊伍的風貌？你讓szz部的領導怎麽看？作風看素質，幹部看形象，要素質沒素質，要形象沒形象，黃廳長留下這麽多位置，大家都想進步，但就今天這表現，我將來怎麽提拔你們？”
    和劉大可長期共事，雖然對劉大可新任廳長的思路尚不清楚，但對劉大可的為人，辦公室等部門的領導卻很清楚，黃正剛秉持著重教育輕處理，對犯了錯誤的同誌雖有時批評的很嚴厲，但往往會高高舉起，穩穩放下。而劉大可卻不同了，可以說是口蜜腹劍，出手極重。劉大可話一出口，辦公室等部門的領導頓時意識到了什麽，心裏不由的一陣緊張。比如，年底評功授獎，既使辦公室被評為先進集體，呈報到劉大可麵前，劉大可有可能大筆一揮，毫不客氣的給劃掉，而且還會笑道：“連個會場都zz不好，還是先進集體呢？”就這樣，連續多年的先進集體從此而終結。這隻是明的。暗的，比如在提拔上，會受到怎樣的影響，那就難以猜測了。
    劉大可繼續笑道：“坐在zhuxi台上，對下麵的會場看得很清楚，本來說好了，黃廳長作為最後一次告別講話，有著滿肚子的話要對大家講，結果就這會場，把黃廳長被氣跑了。”劉大可見負責zz會議部門的領導，有的連筆記本都沒帶，心裏似乎更有氣，指著諸位的頭道：“我當副廳長的時候，向黃廳長匯報工作，或是黃廳長找我部署任務，你們看我哪次忘了帶筆記本？你們是記憶力比我強，還是沒把我放在眼裏啊？”
    雖然劉大可滿臉微笑，但語氣很重，被批評的領導們不寒而栗，頭垂得很低，生怕進一步惹惱劉大可。果然，氣頭上的劉大可仍不依不饒：“現在是什麽社會，是進取的時代，不進是退，小進也是退；是競爭的時代，開局即出局，不換腦袋就換位子。這是第一次，但也是最第一次。每位廳領導都有自己的處事風格，我從來不搞什麽下不為例。你們回去調閱一下會場監控設備，凡今天沒參加會議的部門主要負責同誌，所在的部門，年底一律取消先進集體評選資格；凡是隨便出入會場的幹部，年底一律取消優秀公務員評選資格。並將上述情況，在廳機關進行內部通報。你們據此重新明確一下會場紀律，如有觸犯，將以違反工作紀律論處。”劉大可說完，又對會議著裝提出明確要求，並強調，今後凡參加重要會議，全體幹部一律著正裝。
    會後，按照劉大可的要求，辦公室立即zz召開會議，傳達劉大可的指示精神，剛剛傳達完畢，立即在廳機關掀起軒然大波，有的直接說，劉大可在搞形式主義，有的領導幹部委婉的向辦公室提出，劉大可強調開會注意著裝很應該，但大家穿的衣服不一樣，再要求仍然五花八門，還不如廳裏統一為每位幹部購買一身西服和領帶，這樣再開會時，著裝就統一了。
    雖然看似機關幹部的一句玩笑，實際上發泄著對劉大可的不滿，故意為難劉大可。因為大家心裏很明白，統一發服裝，有變相發福利之嫌，違反了相關紀律規定。劉大可根本做不到。
    當意見匯總到劉大可那裏時，劉大可微微一笑，沒有表態，他心裏很清楚，這是在明顯向其表達不滿，給他出難題。然而，大家的意見，對劉大可來說，似乎小事一樁，沒有難住劉大可，更不會讓其妥協。
    劉大可專門讓人查找了中央有關紀律處分規定，依照相關規定要求，對機關著裝事宜，進行了解讀。然後，劉大可提議召開廳黨組會議，將大家的意見，由辦公室進行匯總後，提交廳黨組審議。廳黨組對劉大可很了解，是個典型的笑麵虎，其手段尤其是對持不同意見的黨組成員，處理起來，遠比黃正剛強硬得多，而且廳黨組成員心裏很清楚，此事是由劉大可引起來的，就應有劉大可來處理，而且這一議題是個二難的抉擇：如同意，涉嫌違反中央的規定；如不同意，將得罪全體幹部。於是，廳黨組成員抱著看笑話的心態，左顧右盼，等待著劉大可最後表態。見大家遲遲沒有提出肯定性的意見，劉大可就提議道：廳機關統一定做西服，行政處選幾家服裝公司進行競爭性招標。每位機關幹部服裝發放後，全部存放在辦公室，今後開會或是參加重大場合，一律著西裝。廳辦公室就此細化幾條規定，然後印發通知，要求機關幹部遵照執行。
    雖然廳黨組會議決定為每位機關幹部定做一套西服，辦公室也將廳黨組的會議紀要印發給了廳行管處。然而，就在大家翹首以待西服的時候，行管處卻一點的動靜也沒有。劉大可就找來行管處長了解情況。行管處長心裏很是為難，擔心違反紀律規定，作為直接責任人將來會受到處分，但更清楚違反劉大可命令帶來的後果，就借口廳人事處沒有將幹部花名冊送給行管處，以不了解廳機關幹部編製，難以招標為由，進行搪塞。劉大可何許人也，一眼便看出了對方的心思。劉大可笑道：“機關幹部在哪裏發工資啊？作為行政處長，不知道機關幹部編製和人員，你們如何發工資啊？”
    行政處長見搪塞不過去，就實話實說：訂製服裝沒有財務科目，以將來難以入帳為由，欲明確財務落帳渠道後再實施。否則，容易留下後遺症，使廳黨組更加為難。劉大可微微一笑，回懟道：“廳黨組隻負責決策，具體落實是行管處的事，如何入帳是你們行管處的業務，難道還讓廳長交你們。”劉大可說完，要求廳行管處七天內完成招投標，一個月內將西服發到每位機關幹部手上。
    行管處長見劉大可明確了具體期限，知道再也推脫下去。
    走出劉大可辦公室，那行管處長就向分管副廳長進行了匯報。分管副廳長很理解行管處長的難處，更了解劉大可的為人，沒有提出具體意見。隻是說，按照黨組的決議辦理。行管處長沒有退路，就讓下屬進行了調研，與劉大可玩起了以拖促變的戰術。然而，七天過去了依然沒有實質性進展。
    劉大可沒有再督促那行管處長，而是直接將其派往農村從事幫扶工作。行管處的工作暫由副處長臨時負責。那臨時責任的副處長工作很賣力，不到一個月便將西服發放到了機關幹部的手裏。隻是劉大可除外，劉大可沒有領取西服。
    過了數日，辦公室的同誌將一套嶄新的西服送進了劉大可的辦公室。正在辦公的劉大可見狀，眉頭不由的一皺，就問辦公室工作人員，是誰讓其送來的西服。
    見劉大可生氣，工作人員隻能實話實說。劉大可連頭也沒抬，向辦公室工作人員揮了揮，讓其將西服退回。
    辦公室工作人員剛剛拿著西服，離開劉大可的辦公室，劉大可便打電話將臨時負責的副處長叫到其辦公室。臨時負責的副處長解釋道，送給劉大可的西服是件樣品，先讓劉大可試穿，看看是否合適。如果合適，將專門定做一身；如果不合適，再重新量製。劉大可心裏很清楚，是那副處長巴結自己，不僅送自己兩套西服，而且質量也比機關幹部的更加高檔。但劉大可似乎並未領情，對那副處長笑道：“真是胡鬧，你這不是把我往火坑裏推嗎？”劉大可見那副處長滿臉的不解，就又解釋道，為參加重大活動統一著裝需要，為廳機關幹部每人定製一套西服，雖說是經過了廳黨組會議研究，是集體決定，但畢竟不合乎規定，如果他也定做了，而且他又是正職，上麵真的查下來，他就真的說不清了。如果他沒有定做西報，就是不為自己謀利，頂多算是認識問題，到時候作個檢查，製定幾條整改措施，不致於受紀律處分。
    那副處長終於明白了劉大可的心思，會心的一笑，向劉大可豎起了大拇指。劉大可滿臉的微笑，看上去很得意。
    劉大可剛剛上任，機關幹部便每人定做了一身西服，對劉大可很感激。其他廳黨組成員內心為劉大可的縝密考慮所折服。隻是那行管處長，仍在基層參與幫扶。或許對劉大可頗為了解，或許真的喜歡基層工作，幫扶還沒結束，那行管處長就調離了廳機關，任所幫扶縣副縣長，享受正縣級待遇。
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