放下電話，劉大可陷入了深思，心裏有些犯難：薛部長本意是在幫助自己，起初自己也同意了部裏的決定，而現在卻出爾反爾，薛部長會怎麽看待自己？拒絕執行部裏的決定，那是違反zz紀律啊。但又想，如果不向薛部長爭取，呂大闖退休的事就不好辦理，搞不好會引火燒身。
    劉大可拿起辦公電話，剛想撥通薛部長的辦公電話，似乎覺得不妥，又找出工作日誌，查看了上次與薛部長通話記錄，見當時薛部長曾要求劉大可做好呂大闖深入細致的思想工作，就如獲至寶，心想：薛部長不是讓自己做好老呂的思想工作嗎？現在，不僅老呂的思想沒有做通，而且對立情緒很嚴重，按照zz程序，自己也應該向薛部長報告。
    經過反複考量，劉大可終於撥通了薛部長的辦公電話。本來劉大可想向薛部長簡要匯報一下工作，探知一下薛部長的心情，視情再提出呂大闖交流任職的事。然而，沒想到薛部長似乎已經獲悉了劉大可的心思，電話一接通，薛部長便直接告訴劉大可，有關呂大闖調往部機關工作的調令已簽發。待部裏與地方zz部溝通後，廳裏很快就會收到。待收到部裏的調令後，立即責令其辦理調動手續。否則，將按違反zz紀律給予處分。
    劉大可見薛部長態度很堅決，事情又極為緊急，也不好再隱瞞自己的意見，就將與呂大闖溝通的情況，還有自己的看法，如實向薛部長進行了匯報。沒想到，薛部長一聽非常惱火，立即表示，如不服從zz調動，先免去其領導職務，然後建議當地j按有關規定，給予紀律處分。劉大可見薛部長有些生氣，就急忙解釋，其正在做呂大闖的思想工作。
    薛部長似乎了解了劉大可的心思，毫不留情的批評道，思想工作是講道理，是幫著其了解上級決策，更好的執行上級的決定，是建立在服從zz決定的前提下，而不是討價還價，更不是征求意見。劉大可本想退而求其次，如果改變不了部黨組的決定，就向薛部長報告說，自己已簽了呂大闖的退休申請，先滿足呂大闖的心願再說。但一聽薛部長正在氣頭上，已到嘴邊的話，又硬硬的咽進了肚子裏。
    沒想到一場精彩的大戲卻被自己演砸了。放下電話，劉大可越想越覺得憋氣。但又實在想不出良策。突然間，劉大可想起了薛部長曾說過的話，關於呂大闖交流到部裏工作的事，還要征求省裏的意見。頓時，眼前一亮，似乎又看到了希望。劉大可想：是啊，怎麽事先沒向周思國匯報呢，周思國與薛部長關係特殊，說不定事先已就老呂交流到部機關工作的事，征求過周思國的意見，甚至還有可能是周思國向薛部長提出的建議。隻是二人都在瞞著自己而已。另外，從zz程序上講，像廳級幹部工作調動如此重大的事情，接到部裏的通知後，應立即向分管省領導報告。想到這，劉大可為自己沒有及時向周思國報告而懊悔不已，也深感隻有其才有可能幫助自己改變眼前這被動局麵。
    對向周思國匯報呂大闖到部機關工作一事，劉大可極為重視，先講什麽，後說什麽，在筆記本上列了個匯報提綱。然後，又讓辦公室安排好車輛，準備隨時到szf，向周思國匯報。待考慮穩妥後，劉大可懷揣一顆忐忑不安的心，撥通了周思國的辦公電話。
    劉大可覺得事情重大，又將難題推給周思國，不是三言兩語就能說清的，就想先撥通周思國的電話，約一下周思國，當麵向其匯報。然而，沒想到，電話接通後，周思國以急著處理公務為由，沒讓劉大可當麵匯報，而是電話匯報。
    心願沒有滿足，劉大可有些無奈，仍按照周思國的要求，將部黨組的決定、自己與呂大闖的談話情況，呂大闖的態度及表現，還有向薛部長匯報爭取的情況，以及薛部長的意見，如實向周思國作了簡要匯報。周思國一直在靜靜地聽著，始終沒有表態。就在劉大可感覺匯報快要結束，準備扣上電話之際，周思國突然問道：“老呂公然對抗廳黨組決定是怎麽回事？”
    耳聞周思國的提問，劉大可不禁大吃一驚，心想：周思國怎麽知道的？而且將老呂在黨組會上的表現定性為對抗zz決定，如此大的帽子，令劉大可深感不安，似乎對薛部長的氣惱多了些理解。然而，對呂大闖似乎有失公允。見事態緊急，而周思國又不讓自己當麵匯報，劉大可就將事情發生的經過，簡要向周思國作了匯報。周思國聽後沒發表意見，隻說了聲，事情的經過我清楚了。說完，便扣上了電話。
    望著眼前的電話，劉大可陷入了深思：看來呂大闖交流到部機關工作的事絕非像自己當初想得那樣簡單，起因來自於呂大闖在廳黨組會議上公然與自己作對。然而，又是誰將此事捅了出去，而且反映到了部省領導的耳朵裏？其目的是什麽？此人用心極為險惡，劉大可感到後背有些發涼。
    一波未平一波又起，呂大闖交流到部裏工作的事情還沒有眉目，人事處又向劉大可報告說，接到部人事局的電話通知，借調到部政研室幫助工作的廳研究室副主任已完成借調任務，近期將回廳裏工作。
    到部裏幫助工作結束，重新回到廳機關工作，本來是件很正常的事，按照慣例，類似事情，梁海星完全可以讓內勤將部人事局的電話記錄送到機要秘書，由機要秘書呈劉大可閱示。然而，梁海星很了解那研究室副主任借調到部機關幫助工作的經過。那是薛部長親點的，按照常規，幫助工作就是考察，待條件成熟時，更為主要的是如果薛部長對該幹部表現滿意，那研究室副主任可以辦理調動手續，正式調往部裏工作。薛部長看好的幹部，又在部機關工作，那研究室副主任日後定會前途無量，劉大可也樂見其成，而且在為其送行時，劉大可曾多次提到，當初，自己如何向薛部長推薦，要那副主任好好表現，一定要留在部機關，回來就意味著人生失敗，也沒好地方安排，還讓那研究室副主任眼睛看得寬一些，耳朵伸得長一些，尤其是有關廳機關的事，一旦獲悉，及時報告劉大可。
    梁海星在與部人事局的朋友交談時，對方不時談起那廳研究室副主任幫助工作的事，似乎部領導對其並未完全認可。雖然其文字水平較高，看問題也比較深遠，但其人品卻難以讓人讚同。在部長辦幫助工作，保密為首要，但那研究室副主任似乎非常好打聽事。自恃是薛部長提出借調其到部裏幫助工作，又處核心要害崗位，就有些自負，說話辦事口氣很大，根本不把部裏的幹部放在眼裏，甚至對司局級領導也張口閉口薛部長指示，似乎唯薛部長馬首是瞻，對薛部長的形象造成了一定的負麵影響，部裏的幹部對其很反感，多次反映給薛部長。
    了解上述情況後，當時梁海星就有一種預感：那研究室副主任在部裏幫助工作的時日已不長。然而，沒想到這麽快就接到了部人事局的電話通知。
    接到部人事局的電話通知，聯想到昔日交流時提及那研究室副主任的點點滴滴，梁海星感到那研究室副主任重新回廳機關工作事出有因，同時又想，日後劉大可可能會問及此事，為早有準備，就與部人事局的朋友進行了深入交流，弄清了事情真實原因：不知薛部長怎麽知道了有人將部黨組研究與地方幹部交流的事泄露了出去，薛部長很生氣，讓部辦公廳長徹查。經調查，部辦公廳懷疑是那研究室副主任將此事泄露了出去。本來薛部長要求按照相關保密規定，對泄密者進行紀律處分，果真如此，那研究室副主任非但不能留在部裏工作，而且還要背著處分回到廳機關，對其日後發展不利，畢竟在部裏幫助了一段時間的工作，起草了一些重要文件，參與撰寫了一批重要的調研報告，而真要將泄密事實查清，還可能牽扯其他領導，就本著重整改輕處理的原則，以幫助工作結束為名，將那研究室副主任退回原單位。薛部長似乎覺得部辦公廳的意見比較穩妥，就同意了部辦公廳的處理意見。
    在當前情勢下，梁海星已預感到劉大可對部人事局的電話通知會極為失望。此事又較為敏感，廳機關一些幹部都很清楚，部裏借調那研究室副主任幫助工作的經過，而結果非但沒有接到部裏的調令，相反，卻被部裏退回廳機關。擔心一旦傳揚出去，無論是對劉大可，還是對那研究室副主任本人，影響都不好，梁海星就決定親自將部人事局的電話通知記錄麵呈劉大可。
    正如梁海星所預想的那樣，當其將部人事局的電話記錄雙手呈報給劉大可閱後。劉大可先是一怔。劉大可似乎不相信眼前的事實，簡短的電話記錄，劉大可足足看了五六遍，什麽也沒說，隻是在自己的名下畫了個圈，便將電話記錄又退給了梁海星。
    本來梁海星還想就那研究室副主任回廳機關後的工作安排請示劉大可，希望劉大可有明確的意見，或是有傾向性的要求，人事處好預作準備。然而，劉大可似乎心情極為不好，什麽也沒說。梁海星似乎看出了劉大可的心思，拿著文件夾，默默的退出了劉大可的辦公室。
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