回廳機關前，劉大可專門將侯晉生與胡範召集在一起，叮囑二人，回到機關後，將這次到部裏匯報的口徑統一為部領導的正麵鼓勵上，將與薛部長的談話內容及相關細節爛在肚子裏，絕不能向任何人泄露。
    或許薛部長對劉大可很了解，或是對劉大可不放心，劉大可剛回到廳機關便接到部裏的電話，要求劉大可先不要將會議精神進行口頭傳達貫徹，部裏正抓緊將匯報會尤其是薛部長在匯報會上的講話整理成紀要。待經過薛部長審批後，以親啟件的形式，發送給劉大可。傳達貫徹以部裏的正式紀要為準。
    忐忑不安中，劉大可終於收到了部裏的會議紀要，其內容不是很長，但用詞卻非常嚴厲。紀要特別強調，要在廳黨組進行全文傳達貫徹，並將貫徹落實情況上報部裏。更出乎劉大可意料的是，部裏將該會議紀要抄送了周思國副she
    g長。
    看完紀要，聯想到去部裏匯報工作的情景，劉大可感慨萬千，看來薛部長對自己的工作非常不滿，與自己剛上任時的支持，大相徑庭，不由地心生感慨：在這個世界上，真的沒有玉皇大帝，關鍵時候隻能靠自己。
    望著眼前的文件，劉大可的腦袋一片空白，完全打亂了其既定的安排。劉大可本想，回到廳機關後立即召開廳黨組會，簡要從正麵傳達一下薛部長的要求，然後黨組議一下。統一完廳黨組成員的思想後，約個時間，向周思國作一簡要匯報，看看周思國還有什麽指示要求。按照薛部長，還有周思國的要求，在進一步學習領會省部領導指示要求的基礎上，結合廳裏的實際，提出貫徹落實意見，分別上報省部，這件自己主動找麻煩的事就算過去了。雖然沒有取得什麽積極效果，但也將負麵影響降到了最低程度。待此事過去後，經過一番周密思考，對廳機關進行全麵整頓。然而，讓劉大可斷然沒有想到的是，部裏竟然將匯報會的紀要，抄送給了周思國副she
    g長。這樣以來，周思國對自己的部裏之行，尤其是部裏對廳裏的工作評價，有了基本的了解，自己很難向周思國副she
    g長作出有選擇的匯報。對部裏的做法，劉大可心裏極為不解，不住地暗問自己：薛部長這是怎麽了，將紀要發給省裏，這不等於就自己工作不利向省領導進行通報嗎？
    一番深入思考後，劉大可決定，由馬順亮和胡範陪同其向周思國匯報。
    如果說去部裏匯報不讓梁海星參加，還勉強說的過去，但向周思國匯報，讓分管廳長和人事處副職參加，唯獨將梁海星排除在外，不知劉大可是否有意而為之，但此事卻深深的刺痛了梁海星的心，再次感受到了劉大可對自己的冷落。
    按照劉大可既定的安排，開完黨組會後，劉大可便打電話，將前往部裏匯報工作情況及廳黨組初步貫徹落實意見，向周思國進行了簡要匯報，並請求向周思國當麵匯報，聽取其指示要求，一並貫徹落實。
    對自己前往sf匯報一事，劉大可本以為周思國會以各種理由推脫，甚至都做好周思國不當麵聽取匯報的準備。果然如此的話，就將相關情況進行整理，書麵報告周思國。然而，沒想到，周思國愉快的答應了劉大可的請求，並要求劉大可抓緊向其匯報。
    本來劉大可隻是覺得，象征性的向周思國匯報，自己好借機傳達省部領導批示要求，對機關進行整頓，有助於統一機關幹部的思想。當然，在匯報過程中，劉大可對薛部長的指示要求，向周思國仍然進行了有選擇的匯報，主要是部領導對廳裏工作的肯定，對班子及其本人的理解與支持，隻字未提部裏紀要的事。
    周思國一直靜靜的聽著匯報，始終沒有表態。劉大可很清楚周思國的心思，其在顧及自己的臉麵，沒有點破，心裏就有些緊張，匯報也就不那麽順暢。
    終於匯報完了，劉大可請求周思國就下步的機關整頓作指示提要求。周思國揮了揮手，微微一笑，道：“沒有調查研究就沒有發言權，今天我的任務主要是聽取你的情況匯報，我已安排辦公廳，近日我將率隊到廳裏召開座談會，調研結束後，再發表意見。”
    對周思國的舉動，劉大可深感到意外，琢磨不透其心思。其實，作為分管省領導，周思國對廳機關現狀，還有劉大可個人暴露出的問題，很清楚，更擔心如果繼續發展下去，隊伍有可能出大問題，作為分管副she
    g長，自己有責任，很想到廳裏進行一次調研，就相關問題進行一下強調，以表明自己的態度，隻是一直沒有找到合適的機會。沒想到劉大可為自己創造了機會，自己的想法與劉大可的請求不謀而合，於是就同意了劉大可前來匯報的請求，並決定親自到廳裏主持召開中層以上幹部座談會，全麵了解掌握廳機關現狀，結合之前了解掌握的情況，就下步的工作一並提出要求。
    對廳機關的整頓，劉大可高度重視，向周思國匯報結束後，就召集分管廳領導和相關部門主要負責同誌開會研究籌備召開機關整頓會議的相關事宜。按照職能分工，機關整頓工作主要由人事處負責，廳裏成立了專門的機關整頓工作領導小組，劉大可任組長，分管廳領導馬順亮任副組長兼辦公室主任，人事處作為主管部門抓緊製定整頓工作方案和配套製度建設。研究室負責劉大可動員講話材料撰寫工作。劉大可強調，按照分工，抓緊做好前期準備工作。
    馬順亮深感責任重大，依靠胡範難以勝任。散會後，將梁海星叫到辦公室，商量如何落實劉大可提出的要求。
    接到馬順亮的電話，梁海星本不想去馬順亮的辦公室，對劉大可的成見還沒有消除，覺得劉大可對自己根本不信任。既然劉大可對自己不信任，自己就沒有必要為劉大可出力。更為重要的是，對劉大可當下的舉動，梁海星從內心感到不妥。的確，當前隊伍出現了些值得關注的動向，幹部的思想有些混亂，但根本原因不在機關幹部，問題出在劉大可身上，劉大可太過自信。而解決問題的方法，也隻能進行正麵引導，甚至劉大可應放低身段，在一定範圍內，向機關幹部做個自我批評，取得機關幹部的諒解。然而，劉大可提出加強對廳機關作風整頓，將自己的工作失誤遷怒於機關幹部，以此樹立自己的權威，無異於抱薪救火，火上澆油。但梁海星又覺得雖自己對劉大可有意見，但不應遷怒於馬順亮。馬順亮讓自己到其辦公室，自己不去，不僅有悖於zz原則，而且也會讓馬順亮產生誤解，甚至會使自己孤立。梁海星很理解馬順亮，而且作為分管廳領導，馬順亮對自己工作一直很理解支持，在這時刻，更不應為難馬順亮。經過再三思量，梁海星硬著頭皮走進了馬順亮的辦公室，連筆記本也沒帶。
    梁海星似乎對劉大可的誤會還沒消除，似木人般坐在沙發上，始終一言不發。馬順亮理解梁海星的心情，又很想聽聽梁海星的意見，語氣盡量委婉。然而，再三勸說，梁海星始終表示沉默，馬順亮就有些生氣，提醒梁海星不要將個人的不滿影響工作，作為人事處主要負責同誌，應該提出貫徹落實意見。馬順亮的話終於激怒了梁海星。梁海星一聽，立即站了起來，道：“是的，我是人事處處長，人事處主要負責同誌，但劉大可到部裏匯報，讓我參加了嗎？向周she
    g長匯報工作，我去了嗎？既然我沒去，不知道省部領導的指示精神，我怎麽提出貫徹落實意見啊。再說，作為人事處長，除了機關整頓的事情外，我還有其他工作要做啊。”馬順亮似乎對梁海星的說法並不認可，就反駁道：“你是沒參加匯報，但省部領導的指示不是傳達了嗎，劉廳長的要求不是在會上講了嗎？你哪還有不明白的地方可以提出來嗎。但我召集人事處研究工作，作為處長，你卻一直不發言什麽意思啊？”馬順亮在氣頭上，本來還想再說些過激的話，借機教育一下梁海星，但似乎又覺得不妥，擔心局勢失控，以後關係就難處了。馬順亮囁嚅了幾下嘴唇，強忍心中不滿，瞪了梁海星一眼。
    在梁海星印象中，這是馬順亮作為分管廳領導第一次對自己發這樣大的火，不由的一怔。
    本來梁海星心裏就窩著火，又當著下屬麵的受到分管廳領導的一番訓斥。頓時，怒氣衝天，想離開馬順亮的辦公室，一走了之，或是與馬順亮大吵一頓，將多日積攢下來的不滿一並發泄出來。梁海星剛想發作，不由地望了胡範一眼。眼前這陣勢，胡範似乎第一次見到，滿臉驚愕。刹那間，梁海星似乎意識到了什麽，擔心如果發作，將失去理智，結局有可能向著另外的方向發展。在這時刻，應該冷靜，更應維護馬順亮分管廳領導的形象，而且雖然馬順亮語言偏激，但也沒有明顯過錯，就強壓胸中怒火，不滿的目光望了馬順亮一眼，將頭扭向另一邊，不再理會馬順亮。
    一時間，馬順亮的辦公室陷入極度的靜寂之中。
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