“想不到吧，那個書呆子看起來呆頭呆腦，折騰人的鬼點子可不少。”
    焦鐵輝實在聽不下去了，“你們在說誰折騰誰呢？”
    這一要求不可避免地增加了車間化驗室的工作量，化驗室主管向車間技術員老吳抱怨，質疑檢測每種原料的必要性。
    穿越過來的方翰民在前世貴為牛津大學製藥科學博士，還是歐洲RGP公司新藥創製中心的項目主管，但現實中的方翰民家境貧寒，父母都是地道的農民，隻是偶然遇到曾經有過短暫交往的好心人，才幸運地成為紅星製藥廠的一名臨時工，他與世無爭，覺得每個月能按時拿到工資就心滿意足，即使提出了“酰化”崗位的工藝改進建議，他也沒有非分之想，更不願意招惹任何是非。
    老吳既瞧不起方翰民的臨時工身份，更不相信方翰民能解決車間的技術問題，總之，他根本就不看好方翰民組織的這次試驗，隻想冷眼旁觀看熱鬧，聽了化驗室主管的怨言，他不僅表示理解，還跟著附和：“看他怎麽折騰吧。”
    為了盡可能減少車間化驗室的工作量，方翰民吩咐試驗組的焦鐵輝等人幫助化驗室工作人員取樣，當焦鐵輝提著幾種樣品進入化驗室，聽見幾位化驗員正在你一言我一語地發泄怨氣，“別看人家是個臨時工，連車間主任都被他忽悠的團團轉，你說人家本事大不大？”
    紅星製藥廠是一家地方國營企業，隸屬於地區工業局，雖然職工們大多都是麵向社會招入工廠的，但也不乏地方幹部的子女或親屬，那些輕鬆自在崗位上的職工，大概都有這樣的關係和背景。
    雖然脾氣火爆，但焦鐵輝也很隨和，聽到這話，他轉過身來把樣品放在實驗台上，笑著說道：“小羅，你早這麽說，咱們何必費剛才那些唾沫呢？”......
    過了一天，化驗室工作人員把幾種原料的化驗結果送到方翰民手裏，經過仔細核對，確認無誤後，他決定進行第三次試驗。
    在其他條件不變的情況下，這次試驗隻是把反應介質換成了合乎工藝要求的無水冰醋酸，結果，收率猛然提升了百分之十，產品純度更是達到了前所未有的百分之九十九！
    方翰民對試驗結果一點也不驚訝，因為這跟他的預期完全一致，有什麽好激動的？
    為了讓數據更有說服力，方翰民認為僅僅依靠一次試驗的結果是遠遠不夠的，接下來除了開展穩定性試驗，還有工藝條件的優化，都需要在繼續試驗中才能確定，所以，他決定暫時不向車間主任老楊匯報試驗結果。
    聽完方翰民布置下一次試驗任務後，焦鐵輝舉起自己的右手，像個乖巧的小學生那樣說道：“秀才，哦不，我說錯了，翰，翰民，我能不能問個問題？”
    “你想問什麽？請便。”方翰民做了個請的手勢。
    焦鐵輝小心翼翼地問：“上次試驗，結，結果怎麽樣？”
    方翰民微微點頭說道：“你們也關心試驗結果？我還以為大家隻知道埋頭幹活呢。”
    “哎喲，誰不清楚咱們這試驗關係到全車間的利益啊！這麽重要的事，除了我們幾個，好多知道這件事的人，每天都向我們打聽消息。”
    “哦，有人向你們打聽消息？”方翰民知道，有些人打聽消息，確實出於對試驗進展的關心，有些人卻有可能抱著幸災樂禍的心態，等著看熱鬧，但他不會讓所有人失望，“我可以告訴你們，上次試驗非常成功！”
    “嘩，”除了方翰民，試驗組的幾個工人同時鼓掌歡呼，“成功了！咱們成功了！”
    方翰民向幾位同事做了個安靜的手勢，“大家先別歡呼，現在的結果離完全成功還有一段距離。”
    “你不是說成功了嗎？怎麽還有一段距離？”焦鐵輝十分不解地看著方翰民。
    “你們有所不知，按照衡量標準，單憑一次試驗結果，不能完全證明試驗取得了成功。”
    “哦，要怎樣才能證明試驗成功了呢？”
    “通過穩定性試驗，隻要在同樣的試驗條件下，能重複取得相同的試驗結果，就說明此前的試驗是成功的。另外，在後續試驗中還能發現更加優化的工藝條件，這就是咱們下一步試驗的目的。”方翰民向同事們耐心解釋道。
    所謂內行看門道，外行看熱鬧，雖然焦鐵輝等人不懂技術，但在頭兩次試驗中，他們也在暗自觀察，發現方翰民指導試驗不僅沉著冷靜，有條不紊，而且能準確預測試驗過程的走向，他們那時就對方翰民刮目相看了，上次試驗又取得了這麽好的結果，同事們從內心更加佩服方翰民。
    盡管對剛才的解釋似懂非懂，但焦鐵輝等人認為秀才說的一定有他的道理，他們讓方翰民盡管吩咐，下一步試驗怎麽開展，完全聽他安排。
    方翰民前腳剛走，焦鐵輝就在背後跟哥幾個炫耀，“當初我就看出秀才跟一般人不一樣，我看人的眼光很獨到吧？”
    “你可別吹了，人家秀才的本事就擺在那裏，是金子總會發光，跟你看沒看出來有啥關係？”人稱大劉的同事不以為然。
    “那可不一樣，金子總會發光這不假，但埋在土裏的金子再怎麽發光別人也看不見，隻有刨去土壤，讓金子見天日，人們才能看見金子發光，大家說是不是這麽個理？”焦鐵輝這話，似乎別有意味......
    往後的試驗按計劃進行，在開展了三次穩定性試驗，並得到重複性很好的結果之後，方翰民決定把試驗過程整理出來，正式向車間主任老楊匯報試驗結果。
    方翰民來到車間主任辦公室，並未見到老楊，隻有技術員老吳在場，因為對方是車間技術主管，方翰民本想順便也向老吳匯報一下試驗結果，誰曾想沒等他開口說話，老吳卻起身離開了。
    對方故伎重演，方翰民處之泰然，他剛想離開辦公室，老楊走了進來，並詫異地問：“剛才看見老吳急匆匆走出辦公室，你跟他說什麽了？”
    焦鐵輝差點被氣樂了，“不就因為給你們增加了一點工作量，你們至於這麽大的抵觸情緒嗎？秀才能不能解決車間的技術問題，別人不知道，你們化驗室的人應該有所了解吧？起碼頭兩次試驗，產品純度提高了，這是不是事實？”
    幾句話說中了化驗員們的要害，他們不再推諉狡辯，但也沒有接收原料樣品的意思。
    焦鐵輝有點不耐煩了，“怎麽著，這活你們幹還是不幹？要不要我把這些樣品給老楊送去，讓他親自給你們送來？”
    “嘿，讓你們檢測一下原料，我們還幫著取樣，怎麽就折騰你們了？”
    “原料是從外麵購買的，都有質量合格證，還用得著化驗嗎？連車間技術員老吳都說了，化驗原料就是瞎折騰，根本沒有必要！”
    一聽這話，焦鐵輝就氣不打一處來，“老吳他知道個屁！車間生產一直不正常，存在那麽多技術問題，他作為車間技術員，幾年來一直拿不出任何解決方案，他還不如一個臨時工，我看他就是失職！他還好意思在背後說風涼話？我認為他應該為自己的無能感到羞恥！”
    因為受到產品質量上不去，生產成本降不下來的拖累，二車間職工的獎金在全廠最低，職工們怨氣很大，包括焦鐵輝在內的很多職工認為這就是車間技術員老吳的責任，他們因此對老吳產生了很大的怨氣。
    這些化驗員沒想那麽多，他們隻是不願多幹活，“焦鐵輝，你怎麽知道那書呆子就一定能解決車間的技術問題？如果解決不了，那就是忽悠，就是瞎折騰！”
    幾位化驗員隻顧閑扯，誰也沒注意焦鐵輝何時出現在他們身後，突然聽見有人說話，先是嚇了一跳，隨後定了定神，理直氣壯地說：“也不怕你傳話，我們說的是你們試驗組那個臨時工，就是他沒事找事，折騰我們。”
    “誰知道他給咱們主任灌了什麽迷魂湯？說來也怪，堂堂一個車間主任，平時收拾咱們這些職工一套一套的，怎麽就能對那個臨時工言聽計從呢？”
    全車間都知道焦鐵輝的火爆脾氣，這些化驗員當然不想招惹他，別看焦鐵輝拿化驗員們沒辦法，但他絕對敢把這些樣品放在老楊麵前，讓老楊看著辦，這種事焦鐵輝做得出來。
    那位年齡稍大的化驗員從內心並不抵觸為配合方翰民他們的試驗多做點工作，因為她知道一旦試驗成功，對全車間職工意味著什麽，見焦鐵輝提著樣品轉身要走，她急忙說道：“焦鐵輝，你幹嘛呢？我們抱怨幾句，你還當真了？把樣品放下吧。”
    當事人非要主動攬責，老楊也樂得順水推舟，實際上他知道處罰車間備料員並不是件簡單的事，方翰民主動把責任攬過去，等於給他減少了麻煩。
    讓老楊沒有想到的是，這個外號叫秀才的書呆子，不僅刻苦鑽研技術，還能為領導分憂，看來這是個非常優秀的員工，以前怎麽就沒看出來呢？
    方翰民感謝車間主任對他的支持，向老楊反映遇到的問題，隻是想讓老楊知道試驗進展和下一步的工作計劃，他並不希望車間備料員受到處罰，所以，主動攬下原料不合規格的責任。
    在方翰民看來，既然已經找到原因，那就沒有必要牽涉車間備料員，下次試驗使用合乎規格的原料就可以了，如果因為這件事讓車間備料員受到處罰，被處罰的人必然遷怒於他，現實中的書呆子也許意識不到這種利害關係，前世的方翰民卻不缺這點情商。
    方翰民重新報上原料計劃，這回他特別注明原料規格是純度不低於99.5的無水冰醋酸。
    有了上次的教訓，方翰民請求車間化驗室對幾種原料分別進行檢測，在確認各種原料均符合要求之前，不急於第三次試驗。
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