老商壓低聲音，故作神秘地向方翰民講述了兩年多前，為了顯示自己比前任對工作更加負責，上任不久的老薛，向廠領導提出了對全廠工藝技術進行摸底調查的工作計劃，這關係到紅星製藥廠的技術家底，從管理的角度考慮，這項工作確實很有意義。

    “既然如此，過去兩三年了，工作計劃怎麽還沒完成呢？”方翰民覺得奇怪。

    “是啊，你製定的工作計劃，你倒是去完成呀！原來，老薛的計劃都是為別人製定的，他自己除了當官，什麽也沒想做。”

    也許很少向別人吐露心聲，或者長時間受到壓抑，商誌遠幹脆放下手頭的工作，不僅向方翰民描繪了這項工作的艱辛，還表達了對技術科長老薛的種種不瞞。

    方翰民在前世見慣了職場的勾心鬥角，進入技術科還不到一天時間，對這些個人恩怨他不僅不感興趣，還要盡可能置身事外，力爭永遠當個局外人。

    “不就是摸底調查嗎？還有技術檔案做導向，能有多麽辛苦？”方翰民不知道對方為什麽把這件事看得特別艱難。

    “你可別小看這項工作，既然是摸底調查，你得根據技術檔案逐項核實吧？全廠那麽多操作單元，一項一項核實下來，那得付出多少辛勞？”

    這下算是聽明白了，摸底調查的難度不在於查閱這些技術檔案，而是去基層班組實地核查，老商說得很清楚，包括薛科長在內，技術科沒有人願意跑腿下基層，都喜歡坐在辦公室享清閑。

    不過，這種事對方翰民來說，實在不算什麽，去基層核實情況，不就是拿著圖紙到各崗位走一走，看一看，再跟技術檔案做一下核對，這有什麽艱辛可言？跟他曾經在基層班組的三班倒相比，簡直不值一提！隻不過這些養尊處優的機關工作人員，習慣了辦公室的清閑，讓他們下基層多走幾趟，就覺得渾身不自在。

    方翰民不想聽老商沒完沒了地嘮叨，他朝對方笑了笑，“是啊，這項工作難度不小，調查核實過程也很辛苦，但我剛報到，薛科長就給我安排了這件差事，我新來乍到，也沒法推脫，就隻得硬著頭皮接受了。”

    “老薛不是明擺著欺負你這個新來的嗎？換做技術科的其他職員，誰也不會接受這項任務。以前他也曾安排科裏的人做這項工作，最後都不了了之。”

    “對呀，我是新來的，沒有跟領導計較的資本，所以我除了接受任務，沒有別的選擇。”方翰民沒把老商的話當真，因為他不想跟那些老員工糾纏其中。

    “你是新來的，以後遇事多長個心眼，對自己沒壞處。”

    方翰民詭異地笑了笑，“謝謝商工提醒！以後我會注意的。”

    用了一個星期，方翰民通過技術檔案，對紅星製藥廠的各項工藝技術有了初步了解。之後，他換上工作服，戴上安全帽，帶著圖紙從第一車間的第一個操作單元開始，對每個技術單元逐一對照查看。

    到了二車間，大多數工人都認識方翰民，見他穿著一身工作服在車間轉悠，很多人都很納悶，“他不是調到技術科去了嗎？怎麽又回車間來了？”

    酰化工段的老同事們見到他，不免好奇地問：“翰民，怎麽又回車間來了？技術科沒事可幹嗎？”

    方翰民不得不解釋：“我在技術科負責的工作，跟車間有關，所以，這段時間都在全廠的車間轉悠。”

    “二車間這點事，你早就一清二楚，尤其是酰化工段，工藝技術全是你一手搞起來的，還用得著仔細核對嗎？”

    “既然搞摸底調查，就應該一絲不苟，即使是我親自做的工作，也要核對清楚。”作為前世的牛津大學博士和rgp公司新藥創製中心項目主管，方翰民的職業素養絕非一般人可比。

    用了一個月時間，跑遍了紅星製藥廠的每一個工藝單元，根據調查摸底獲得的第一手資料，方翰民撰寫了一份兩三萬字的調查報告，除此之外，在報告後麵的附件裏，他還對存在的技術問題進行了專項分析，並提出了解決問題的建設性意見。

    方翰民將這份報告呈送到技術科長老薛麵前，“薛科長，你上次分派給我的任務已經完成了，這是根據調查摸底情況編寫的調查報告，請你過目。”

    洋洋灑灑幾萬字，還有若幹圖表，加上後麵的附件，薛科長用了一個星期才基本看完了方翰民的調查報告。

    為了向廠裏交差，薛科長趕緊把報告給總工程師老夏送去，“夏總，這是方翰民編寫的全廠工藝技術調查報告，你看看吧。”

    “你怎麽能讓他做這件事？”老夏吃驚不小。

    “他到技術科報到那天，我隨便問了一句，沒想到他竟同意了，我又不能打擊他的積極性，隻能把任務交給他了。”

    “他去技術科才兩個來月吧？這麽快就做完了，效率夠高，完成的質量怎麽樣？”

    “你看看報告不就知道了嘛。”

    老夏也用了差不多一個星期才把報告看完，技術科長老薛正好來找他，“夏總，報告看完了嗎？你覺得怎麽樣？”

    “你不是也看了嘛，先說說你的看法。”

    說實話，一份調查報告，不要說跟方翰民在牛津大學的博士論文和發表在“自然”、“科學”等世界頂尖學術刊物的論文相比，即使相對於他的本科畢業論文，其難度也要相差一個等級，所以，方翰民在撰寫報告時，幾乎沒有遇到什麽困難。

    以夏總和薛科長的水平衡量，方翰民撰寫的這份調查報告質量相當高，但他們都不肯率先說出自己的看法，或許還是因為報告出自方翰民之手，這樣一個初出茅廬，既無學曆，又無資曆的年輕人，竟然兩個月就完成了過去幾年一直沒人願意做的工作，還寫出了高水平的調查報告，讓老薛和老夏這種老資格的技術專家情何以堪？

    但老夏本質上還是個務實的人，見老薛深藏不露，他用手在麵前的調查報告上指了指，“不知道你有什麽看法，我對這份報告的評價是：全麵準確，見解獨到，觀點新穎，值得重視。”

    見夏總對報告做出實事求是的評價，老薛點頭讚同，“我也是這個看法，說實話，看完報告後我就認為，即使整個紅星製藥廠，也沒有幾個工程師寫出的報告能達到這種水平。”

    “嗯，這個方翰民，咱們以前還真是小瞧他了！”

    “不過夏總，我覺得報告中提出的一些建議和見解，有點空中樓閣的感覺，根本不切合實際，方翰民是不是為了引起領導的關注，故意嘩眾取寵？如果真是這樣，這位年輕人可不簡單呀！”老薛意味深長地說。

    老夏知道薛科長在擔心什麽，他搖了搖頭，“你是不是把事情想得太複雜了？”

    “也許吧，不過你對他不是也一直存在懷疑嗎？”

    “是的，我對方翰民一直有疑慮，但我跟你的關注點完全不一樣，以前我對他提出的那些技術方案沒有把握，質疑他的技術方案是否可行。看起來你也質疑他在調查報告中提出的一些見解和建議，實話告訴我，你是不是懷疑他有什麽目的？”

    在上司麵前，老薛不想隱瞞自己的觀點，“沒錯，我有這方麵顧慮。”

    老夏擺了擺手，“以我的判斷，他對你構不成威脅，你都五十出頭了，他才二十多歲，你們根本就是兩代人，即使等到他成長起來，你我早就退休了！”

    “但願如此吧。夏總，請你抽時間把這份報告交給袁廠長。”

    “袁廠長管全麵，他不分管技術，有時間看這種長篇大論嗎？”

    “我不知道他有沒有時間看，不過當時技術科提出這項工作計劃時，他特別叮囑過，讓我們完成這項任務後，把結果告訴他。”

    “哦----，那得把報告給他看看。但這是技術科做的工作，最好還是你親自給他送去。”

    如果這項工作是老薛自己做的，他本來可以利用給袁廠長送報告的機會，跟廠長探討全廠的技術問題，並借此機會拉近跟一把手的距離，但老薛對這項工作毫無貢獻，方翰民也沒在報告上填署他的名字，他認為袁廠長看完這份報告後，可能要對他提出批評，因為廠裏存在的諸多技術問題，被剛調去技術科的方翰民一一發現，而老薛領導的技術科，這些年來都幹了些什麽？

    當薛科長把調查報告呈送到袁廠長麵前，因為害怕廠長問這問那，他隻簡單地交代了幾句，就借故離開了。

    幾天後，袁廠長把總工程師老夏和技術科長老薛招到自己辦公室，將一摞稿紙遞給他，“夏總，你看看這份報告。”

    老夏接了過去，“這不是技術科方翰民撰寫的全廠工藝技術摸底調查報告嗎？我看過了。”

    “哦----，你認為水平怎麽樣？”

    以前老夏對方翰民確實有偏見，但在他了解到方翰民為全廠所做的貢獻，知道老袁對方翰民比較器重，特別是看了方翰民撰寫的這份調查報告以後，他對方翰民的看法有了很大改變，老夏甚至覺得，在很多方麵自己都自愧不如，所以，在袁廠長麵前，他對方翰民的報告作了如實評價。

    薛科長的擔心完全多餘，因為袁廠長並沒對技術科的任何人提出批評，但他對方翰民的評價非常高，“這位年輕人調到技術科才兩個多月吧？能在這麽短的時間內完成調查摸底，還寫出了高水平的調查報告，這樣的工作效率，以前在紅星製藥廠從沒見到過。”

    技術科長老薛趕緊附和，“是啊，我做過近距離觀察，發現方翰民一旦投入工作，就能進入一種忘我的狀態，無論去基層班組實地核查，還是在辦公室翻閱技術檔案或撰寫調查報告，都讓工作時間得到充分有效地利用，這一點沒有幾個職工能做到。”（www.101novel.com）