出任六七千人的國營企業廠長，這件事放在其他人身上，也許是一件光宗耀祖的大事，起碼在紅星製藥廠這一畝三分地，意味著至尊的權力與地
    但方翰民是個來自二十一世紀的穿越者，以他牛津大學製藥科學博士和rgp公司新藥創製中心項目主管的背景，他不僅精通傳統製藥科技，還掌握了製藥行業未來二三十年的工藝技術，方翰民的目標是利用自己的知識，促進國內製藥行業的技術進步，追趕甚至超越製藥行業的世界先進水平，他對權利與地位幾乎沒有興
    老廠長慧眼識珠，認定方翰民可以帶領紅星製藥廠開創美好未來，在他升任市工業局局長之際，為了給方翰民創造一個可以自由發揮的工作空間，也為了紅星製藥廠的長遠發展，他向上級機構力薦方翰民接替廠長職
    在無法推脫的情況下，雖然方翰民硬著頭皮接了下來，但他深知自己資曆尚淺，廠級領導班子成員多有不服，所以，在對待接任廠長這件事情上，方翰民顯得格外低
    除了上班和睡覺時間，方翰民年前跟宋玉萍在一起生活了兩個星期，他幾次想把接任廠長的事告訴宋玉萍，考慮再三，因為不想讓宋玉萍春節回老家向她家人和親戚朋友擴散，方翰民認為以後再告訴她也不
    宋玉萍終歸是個通情達理的人，以她對方翰民的了解，她認為方翰民這樣做也有其道理，聽了方翰民的解釋，宋玉萍冷哼一聲，“知道自己做得不對，算你及時改正錯誤！”
    “你不生氣了？”方翰民好像還不放
    “哼，跟你生氣？不值得！”
    本來就不是什麽原則性問題，加上兩人誌趣相投，相互了解，方翰民把原因解釋清楚後，這場誤會很快就消除
    宋玉萍非常關心方翰民在春節期間的生活安排，免不了問長問短，當她得知方翰民在年三十晚上吃的是剩菜剩飯，初一中午隻吃了一碗麵條時，她假裝責怪道：“活該！誰讓你把我攆回老家了？要是我在那裏，保證把飯菜做好，給你送到單位”
    這話方翰民相信，但要說把她攆回老家，方翰民就要喊冤了，“宋玉萍，請不要這樣冤枉人好嗎？怎麽是我把你攆回老家去？你剛調動工作，婚期又定了，如果春節不回老家告訴你父母，不怕他們罵你嗎？”
    “好啦，沒人冤枉你，是我自願回來的，行了吧？我打算明天去你老家，給你父母拜年，你覺得我帶點什麽禮物比較合適？另外，見了你父母，我要不要把咱們五一結婚的消息告訴他們？”
    早上在電話中提及拜年的事，方翰民以為宋玉萍隻是客套一下，隨便說說就算了，沒想到宋玉萍拿這件事很當雖然方翰民是穿越者，對於宋玉萍主動要求上門拜年，他還是非常感
    “你去串個門，跟他們見個麵就很好，我覺得沒有必要買禮”方翰民不想讓宋玉萍破
    “看你說的，春節期間上門給兩位長輩拜年，我空著手合適嗎？你父母會怎樣看我？”宋玉萍當然沒法理解穿越者的心情，她以為方翰民隻是跟她客
    盛情難卻，方翰民不能再說什麽，“好吧，不過你隨便買點禮物就可以了，我的意見是不要太破”
    “行啦，不用你管呃，見了你父母，如果他們問你春節為啥不回家，我怎麽向他們解釋？還有就是剛才已經說過，我要不要跟他們提咱倆五一結婚的事？”
    “如果他們問起來，就說我春節期間值班，沒有時間回老家，千萬不要說我當廠長的事，切記！至於婚期，我看最好不要提及，即使他們主動打聽，你想辦法搪塞一下，我要來個先斬後奏，完事以後跟他們說一聲就行了，咱們哪有時間應付村裏那些亂七八糟的事呀！”
    “我也同意你這辦法，隻不過到時候如果你父親跟你翻臉，不怕他罵你呀？”
    “罵就罵吧，我躲著他，聽不見，過段時間就好”
    ......
    連同串休的一個星期天，春節四天假期很快就結束了，正月初五，一切恢複正上午八點，方翰民告訴廠辦主任，讓他通知各位廠級領導班子成員，於八點半到二樓會議室開會，這是方翰民在技術科當科長期間養成的習
    上班第一天開會，目的不是布置工作任務，而是讓大家調整狀態，把心收回來，專注於工
    這是方翰民以廠長身份單獨召集的第一次會議，他八點十五就到會議室等待，過了幾分鍾，主管後勤基建的周副廠長走進會議室，在他身後是總工程師老夏，辦公室主任進來報告，財務副廠長老梁臨時有事，請假十來分
    “王副廠長呢？他怎麽沒來？在辦公室嗎？”方翰民一看時間，已經八點半
    “早上看見他了，剛才我去他辦公室，沒見到”
    方翰民點了點頭，“再等他十分鍾”
    牆上的時鍾指向八點四十，方翰民端起麵前的水杯喝了一口，“不等了，現在開春節已經過完，從廠級領導班子成員到全廠基層班組，所有職工都應該把心收回來了，從今天開始，全體員工要把心思放在工作上，為此，一會兒對全廠各部門開展一次檢查督導，希望領導班子各位成員切實負起責”
    方翰民又講了一些注意事項，並給負責檢查督導的班子成員分了組，這次會議隻開了不到半小時就結束
    按照分工，各生產部門的檢查督導本來應該由生產副廠長老王負責，但他缺席了今天的會議，隻能由方翰民代替他的工
    整個一上午，方翰民到各生產部門轉了一圈，因為紅星製藥廠的所有生產單元，都曾經在方翰民主導下進行了工藝技術改造，所以，生產部門存在的任何問題都瞞不過他的眼
    一圈轉下來，總體而言，方翰民認為各生產單元在工藝和質量指標控製方麵沒有問題，但勞動紀律不盡人意，個別班組長責任心不強，存在勞動紀律渙散的不良現
    所到之處，一旦發現問題，方翰民不僅要對當事人和班組長及工段長提出嚴肅批評，還要責令所在車間的領導限期整
    麵對方翰民的嚴格要求，有些職工在背後議論紛紛，“咱們也沒耽誤生產，以前王副廠長見到這種情況，啥也不說，這方廠長也太小題大做了！”
    “新官上任三把火，無論誰都一樣，方翰民剛走馬上任，他不給基層挑毛病，怎麽樹立他的權威？”
    “不用太把他當回事，他又不管生產，抓住這種事情不放，我看他是狗拿耗子多管閑事！”
    “可別這麽說，方翰民是一把手，全廠所有事情他都有權過問，咱們還是注意點為”
    “是啊，方翰民是從基層幹起來的，他在車間班組待了好幾年，對基層班組的事一清二楚，他可不像老王那麽好糊”
    “其實也沒什麽，不就是勞動紀律嗎？今後稍微注意點就是”......
    從車間生產崗位調入技術科以後，方翰民專心從事技術工作，即使主持各車間工藝改造那兩年，他也無暇顧及生產管理，除了精力有限，關鍵是生產部門不是他管的業務範
    現在，方翰民成了紅星製藥廠一把手，今天替王副廠長對所有生產單元開展逐個檢查，發現職工們都能嚴格遵守操作規程，這讓他感到幾分欣慰，但有些班組勞動紀律渙散，又讓他覺得不能掉以輕
    方翰民沒有想到的是，過去了近十年，基層班組的狀況仍然沒有多大改觀，這種懶散的工作態度，如何適應企業的發展？方翰民認為，造成這種局麵的原因，一是生產副廠長老王放任自流，疏於管理，二是缺乏強有力的監督措
    要杜絕職工中存在的勞動紀律渙散現象，敦促王副廠長加強管理是一方麵，另外，方翰民覺得應該成立一個機構，專門對全廠的勞動紀律進行監督檢
    雷厲風行是方翰民一貫的工作作風，打定主意之後，他馬上就要付諸實施，第一步考慮機構人選，作為勞動紀律督察機構的負責人，首要條件是為人正直，勇於擔當，剛直不阿，大公無私，比較權衡一番後，他首先想到了焦鐵
    但是，焦鐵輝現在是技術中心副主任，專門負責鈀碳催化劑的製備與回收，如果讓焦鐵輝出任勞動紀律督察辦公室主任，誰來接替他在技術中心的工作呢？
    綜合考慮各方麵條件後，方翰民認為一車間技術員徐輝適合接任焦鐵輝的工作，不僅因為徐輝也曾參加過加氫還原工藝的開發，對製備鈀碳催化劑的流程並不陌生，而且徐輝具有一定的基礎知識和技術素養，有利於技術中心實驗室成果的放大試
    方翰民分別找兩人談話，對於出任勞動紀律督察辦公室主任，焦鐵輝態度並不積極，“方廠長，這工作純粹就是個得罪人的差事，我要是不答應，怕你說我不支持你的工作，要是答應，就得做好挨罵的準”
    “你以前也不是沒得罪過人，我得罪的人更多，好多人現在仍然恨我，但該做的工作，咱們還得繼續實話跟你說，我認為全廠沒有人比你更適合擔任這個職”
    “你要這麽說的話，我就無話可說了，除了接受上級領導的安排，我還有別的選擇嗎？”焦鐵輝兩手一攤，其實，他知道這是方翰民對他的信
    “這還差不順便告訴你，這個督察辦公室跟其他科室一樣，屬於正科級單位，你現在是副科長，很快就要把前麵那個副字去掉”讓焦鐵輝幹得罪人的差事，方翰民總得給他一些甜 <.bisa.，數據和書簽與電腦站同步，無廣告清新閱讀！