其實不用宋玉萍提醒，方翰民也知道國家已經廢除了企業招收正式職工的政策，紅星製藥廠將這次招收的新職工界定為合同工，正是對這項政策的響
    但是，政策並沒有明確消除城市和農村的界限，隻在鄉鎮和私營企業實現了農民工與城市職工的一視同仁，至於城市裏的集體和國有企業是否允許招收農村人，有關政策並沒有明確說
    紅星製藥廠雖然隻是一家地方國營企業，但規模比較大，在當地很有影響力，因為建廠時間長，幹部職工不僅思想保守，而且有一種先天的優越感，方翰民擔心招收農民工會遇到阻力，絕不是庸人自
    宋玉萍理解方翰民的顧慮，但她認為政策沒有明確限製的事情，就等於把決策權交給企業了，“身處大變革時代，你是一廠之長，有些事需要你往前推一方麵你們不能違背政策，再也不可能招收正式職工了，另外，你又擔心廠裏的其他人反對招收農村人，這就讓你陷入兩難境你要想清楚，如果企業的用工製度不改變，等於捆綁住你們的手腳，最終什麽也做不”
    由於平時把主要精力用在科研工作上，一有空閑，就坐下來處理行政事務，方翰民確實沒有時間考慮企業管理方麵如何與時俱宋玉萍這番醍醐灌頂的話，讓他覺得自己作為廠長，在企業用工政策這類大事上，有必要堅持自己的主張，即使遇到阻力，也要把這項改革往前推
    在跟人事科長老侯深入溝通後，方翰民召集廠級班子成員開會，討論招工政策改革方案，侯科長作為職能部門負責人，列席了這次會
    根據程序，老侯首先傳達了企業人事製度的國家最新政策，然後介紹了新項目的招工情況，“按照國家政策，今後所有企業都不再招收正式職工，因為城裏人一時難以接受合同工身份，這次招工情況並不理想，計劃招收一百五十人，半個多月過去了，雖然有近二百人報名，符合條件的隻有一百來”
    按照分工，廠級領導班子幾位成員各管一攤，各負其責，人事工作本來就是方翰民分管的業務，按理說這件事跟班子其他成員沒啥關係，由他跟人事科長老侯商量就可以但是，組織原則規定，廠裏的所有重大事項必須經廠級領導班子集體討論，才能形成決議，即使方翰民是全廠一把手，也要按原則辦
    每當麵對難題，班子裏的其他成員都是一副事不關己的態度，方翰民對此早已習以為常，也不指望他們能提出什麽有益的意見或建議，隻要他擬定的方案能順利通過，他就心滿意足
    聽了侯科長傳達的文件精神和新項目招工情況，幾位副廠長和總工程師老夏，果然都是一副置身事外的樣子，莫非他們在等方翰民拿出方案，例行公事地表決一下就完事了？
    指了指桌上的紅頭文件，方翰民說道：“大家看見沒有？政策有所改變，為了落實新的用工政策，這次在招工條例中，明確規定招收的是合同工，現在看來效果不理但是，新項目投產在即，計劃下個月就要組織人員培訓，現在還沒招到足夠的員工，我認為招工條件應該改變思”
    總工程師老夏覺得好奇，“按照國家政策招工，還要改變什麽思路？”
    “侯科長匯報的情況大家已經聽到了，國家政策並未明確打破城市和農村的界限，如果沿用以前的思路，把招工範圍限定在城市，咱們的新項目將招不到足夠的員”
    “那有什麽辦法？城市裏的年輕人對合同工不感興趣，難道要咱們央求那些人到紅星製藥廠工作？”王副廠長雖然不再逃避廠務會議，但每次開會一旦涉及方翰民的提議，他都會提出不同意見，實際上還是想給方翰民的工作設置障
    為了表達自己對方翰民的蔑視，一段時間以來，老王故意缺席方翰民召集的廠務會議，雖然方翰民不跟他計較，但時間一長，他在廠級領導班子裏的存在感越來越低，老王當然不傻，眼看自己成了班子裏的邊沿人物，他不僅主動回歸廠級領導行列，而且積極參與各種決策，隻不過他總是跟方翰民意見相左，其目的就是要讓方翰民難
    王副廠長認為，即使方翰民在工作上不出現重大失誤，但讓他身陷麻煩之中，一旦身心疲憊，不能自拔，也許他就會主動讓出廠長的位置，到那時，老王將迎來上位的機
    雖然不善於揣摩別人的心理，但老王的目的太過明顯，方翰民對他的所作所為早就了然於
    盡管如此，方翰民排除幹擾，仍按自己的計劃推進廠裏的各項工作，麵對老王提出的問題，他十分淡定地說：“除非是紅星製藥廠需要的人才，否則我們不會央求任何”
    “有這誌氣當然好，但新項目需要的員工怎麽解決呢？”老王逼問
    因為事先已經跟人事科長溝通過，方翰民看了看坐在旁邊椅子上的老侯，胸有成竹地說：“這就是今天開會的目的，解決新項目的用工問題並不難，隻要我們改變一下招工政策的思路，這個問題將迎刃而”
    老王輕蔑地一笑，“說得這麽簡單，你能不能告訴大家，到底應該怎麽做？”
    “打破城市和農村的界限，擴大招工範圍，隻要符合其他條件，農村城市一視同”
    除了方翰民和老侯，其他與會者都以為自己聽錯了，他們吃驚的表情顯得過分誇張，不約而同地問：“什麽？你想把招工範圍麵向農村人？”
    “準確地說，是取消地域限製，麵向所有合符條件的年輕人，當然包括農村”
    老王第一個反對，“紅星製藥廠好歹也是地方國營企業，招收農村人，難道你把這個單位當成鄉鎮或個體企業了嗎？雖然你是廠長，你也沒有這個權力！”
    “建廠三十餘年，在我記憶中，除了第一批職工有一部分來自農村，紅星製藥廠從來沒招收過農村人，打破多年以來的規矩，你要考慮這樣做的後果！”說完，老夏不住地搖
    周副廠長分管財務，除非討論跟他分內業務有關的事宜，否則在廠務會議上很少說話，對於方翰民提出的解決之道，他也忍不住提醒：“方廠長，你這樣做，考慮過是否符合國家政策嗎？”
    開會之前，在跟人事科長溝通時，老侯就顧慮重重，他擔心廠級領導班子其他成員接受不了這項建議，所以，方翰民有心理準備，但沒曾想會遇到這麽大的阻
    方翰民並不急於回答三位老資格副手的質疑，而是看向坐在斜對麵的另一位班子成員，“梁廠長，你沒有什麽要說的嗎？”
    老梁分管全廠的基建後勤，跟周副廠長一樣，隻要不涉及自己分管的工作，在廠級班子會議上，他很少發
    但是，前段時間在住房分配過程中，發生了一起職工搶占別人住房的棘手事件，在處理那件事情的時候，老梁遇到了大麻煩，要不是方翰民替他解圍，他將在全廠職工麵前下不來台，在那件事情上，老梁發自內心地感激方翰
    雖然一直沒有說話，但會場上發生的情況老梁看得一清二楚，平心而論，他也不同意麵向農村招工，隻是礙於情麵，他才沒像其他幾位班子成員那樣對方翰民提出公開質
    聽見自己被點名，老梁有些措手不及，“我？沒、沒有什麽要說”
    “他們都發表意見了，對於擴大招工範圍這件事，你也談談自己的看法”
    老梁的表情恢複到正常狀態，言不由衷地說：“有什麽可談的，隻要對紅星製藥廠有利，就應該支”
    老梁的話是否出於真心並不重要，有他這番話，方翰民點了點頭，然後很有針對性地說：“梁廠長能理解這樣做的目的，讓我感到很欣至於其他人的質疑，首先，我要說的是，擴大招工範圍，改變不了紅星製藥廠的所有製性質，這樣的擔心純屬多其次，企業以前招收新職工不麵向農村人，那是事實，可那已經成為曆史，現在的政策有所鬆動，擴大招工範圍，不是打破規矩，而是響應國家政策，除了解決招工難題，看不出會有什麽不良後另外，從侯科長傳達的文件精神可以看出，國家政策已經模糊了城市與農村的界限，我認為這樣做不違背國家政”
    王副廠長不以為然，“說一千道一萬，國家政策並沒有明確允許從農村招工！”
    方翰民用右手拿起桌上的紅頭文件，用左手指著文件說：“起碼在這份文件上，政策沒有禁止從農村招”
    “那又怎樣？”
    “既不提倡，也不禁止，這說明國家已經把用工選擇權下放給企業了，我們不要辜負國家的期”
    對於方翰民的解釋，老王似乎找不到反駁的理由，但他並未就此認輸，反而十分尖刻地說：“即使國家把企業用工的選擇權下放給企業，這項權利也應該歸企業領導班子集體所有，而不僅僅屬於廠長自己！”
    因為早已習慣老王的胡攪蠻纏，不到萬不得已，方翰民不會太計較，“這樣的權利當然歸領導班子集體所有，否則，我也不會征求大家的意”
    老王一副不依不饒的樣子，“你嘴上說征求大家的意見，實際上還是想自己說了算，但是，我們的意見已經非常明確，希望你能尊重大家的意見，不要一意孤行！”為了讓方翰民難堪，老王說話一向不留情
    這些話跟工作毫無關係，超出了正常的討論範圍，除了一味指責，沒有任何積極意義，雖然已經到了方翰民的忍耐極限，為了顧全大局，他不得不強壓怒 <.bisa.，數據和書簽與電腦站同步，無廣告清新閱讀！