在沒有確鑿證據的情況下，郭鵬拒不認賬，方翰民確實沒有更好的辦法，但他對郭鵬的印象發生了巨大變化，他認為郭鵬這個人不僅不誠實，而且心思太重，讓人難以琢磨，跟這樣的人做同事，需要小心謹慎。
    為了給合作夥伴一個交代，方翰民隻能敷衍，他告訴鑫馬藥業的老顧，不要相信外界言傳，國外公司的到期專利對全世界公開，任何企業或機構都可以仿製，不能因為方圓公司開發了同款仿製藥，就認為跟紅星製藥廠的科技人員有關。
    方翰民的這番解釋，老顧將信將疑，為了安撫合作夥伴，方翰民不得不進一步做出承諾，他告訴對方，現在這款仿製藥隻是一種過渡產品，紅星製藥廠將不斷致力於新產品開發，以後的新產品，仍將選擇鑫馬藥業作為合作單位。
    總算把合作夥伴安撫下來，這件事卻不能就此畫上句號，因為種種跡象表明，方圓公司開發仿製藥，一定得到了郭鵬的幫助，隻不過沒有直接證據，才沒法對他采取措施，但方翰民認為，郭鵬幹了這種吃裏扒外的勾當，對紅星製藥廠和合作夥伴的利益都將造成不同程度的影響，不能因為沒有證據，他就可以毫發無損，像什麽事也沒有發生似的。
    雖然郭鵬還繼續擔任技術中心常務副主任，但方翰民幾乎不跟他探討技術問題了，他負責的仿製藥技術資料完成歸檔後，有關仿製藥的工作已經全麵轉入生產部門，技術中心跟仿製藥項目就沒有什麽關係了。
    為了在市場競爭中立於不敗之地，按照方翰民的計劃，紅星製藥廠將摒棄以前那種因循守舊，不思進取的管理模式，今後要以科技進步為先導，形成以科研開發促進企業發展的良性循環。
    成立技術中心的目的，就是為實現這一目標打基礎，此前的仿製藥開發，隻能算是小試牛刀，在上一款仿製藥的開發過程中，讓一支人數不多，但很敬業的科研隊伍得到了鍛煉，為實現既定目標邁出了堅實的一小步。
    這段時間，郭鵬在辦公室無所事事，按照他的理解，開發仿製藥的科研任務完成以後，方翰民應該馬上布置下一項科研任務，或者為下一個科研課題做準備，但十多天過去了，方翰民既沒給他打電話，也沒當麵向他交代後續科研工作。
    關於方圓科技公司開發同款仿製藥的事，因為方翰民沒有證據，郭鵬以為自己已經蒙混過關了。作為技術中心常務副主任，郭鵬既有權利也有義務關心下一項科研計劃，他主動來到廠長辦公室，向方翰民匯報技術中心的現狀，並詢問接下來的科研任務。
    其實，即使不聽郭鵬匯報，方翰民也對技術中心的現狀了如指掌，開發仿製藥的科研任務完成以後，除了幾名技術骨幹，這段時間技術中心兩個課題組的二三十名試驗人員，基本都處於閑散狀態，在舊課題結束，新課題開展之前，任何一個研究機構都存在這種現象。
    對於郭鵬匯報的情況，方翰民顯得不冷不熱，“為了盡快完成仿製藥的開發，從技術人員到試驗工人，這一年多都很辛苦，多少個節假日都沒有休息，現在任務完成了，在開展新課題之前，他們悠閑一點，就當養精蓄銳吧。”
    “可是方廠長，技術中心下一步的科研課題確定了嗎？”郭鵬追問道。
    “還沒有，不著急。這一年多既要負責技術中心的日常管理，又要擔任課題組長，你很辛苦，趁此機會你也休整一段時間吧。”
    其實，方翰民早就擬定了下一步的科研計劃，為了讓郭鵬等技術骨幹集中精力完成第一款仿製藥的開發，方翰民沒有將下一步計劃提前告訴他們，在仿製藥開發即將結束的時候，他正想跟幾位技術骨幹討論接下來的科研課題，卻發生了郭鵬跟方圓公司勾結的事，意識到郭鵬不僅沒有說實話，而且暗中出賣單位利益，方翰民馬上停止了跟郭鵬的技術交流，把後續科研項目的前期資料，交給了技術中心試驗二組的課題組長，並叮囑對方暫時不要外傳。
    技術中心目前有兩個課題組，試驗一組組長由郭鵬兼任，二組組長趙春明比郭鵬晚三年入職，除了工作經驗稍差一點，趙春明畢業於國內一所著名高校，理論基礎更為紮實，是方翰民從基層挑選並著力培養的第二批科研骨幹。
    感覺受到了方翰民的冷遇，郭鵬隻好悻悻地退出廠長辦公室，回到技術中心後，他呆在自己辦公室覺得百無聊賴，便漫無目的地到別的辦公室亂串，因為他是技術中心常務副主任，別人以為他在檢查勞動紀律，對他的到來已經習以為常。
    當郭鵬來到試驗二組辦公室的時候，沒見到趙春明在場，但組長的簡易辦公桌上放著一摞用訂書機裝訂的打印材料。
    郭鵬順手拿起來，隻見材料上的封麵標題打印著“M1、M2及M3的仿製技術綜述及市場前景分析”，這是一份近百頁的技術分析報告，郭鵬草草翻閱了一下，大致知道M1、M2和M3分別代表三種專利藥物，M1是一款治療高血糖藥物，M2是一種新型非甾類消炎藥，M3在國內則比較新穎，是一種降血脂藥物。
    跟已經完成仿製，並投入生產的上一款仿製藥類似，這三種藥物的專利保護也即將到期，其中M1還有一年零三個月，M2的保護期已經不足一年，M3還有一年半就不受專利保護了。
    趙春明回到辦公室，見郭鵬正聚精會神翻看手頭的技術資料，他感到很詫異，“郭主任，你、你怎麽來了？找我有事嗎？”
    郭鵬放下手頭的資料，略顯尷尬地說：“我沒事，隨便轉轉，就轉到你這兒來了。”
    “哦，你有什麽吩咐嗎？實驗室沒有事，現在大家都閑著，正好給他們找點活幹。”
    “哪有什麽吩咐呀！跟他們一樣，我現在也閑著。”郭鵬起身準備離開，往門口剛走了兩步，又轉身往桌上指了指，問道：“唉，這份資料是哪兒來的？”
    因為當初接過這份資料時，方翰民有言在先，讓他暫時不要對外聲張，所以，趙春明隻好敷衍道：“這、這是我托大學老師幫助查閱的。”
    郭鵬是個相當機敏的人，這種謊話怎麽騙得了他？把方翰民對他的態度和趙春明桌上這份資料聯係起來，根據他對方翰民的了解，他認為在第一款仿製藥完成開發後，方翰民不可能讓技術中心的人刀槍入庫，馬放南山，也許早就準備了下一項科研課題，隻是他被蒙在鼓裏，趙春明手頭這份技術資料，說不定就是方翰民為技術中心製定的下一步科研計劃。
    但是，郭鵬作為常務副主任，技術中心事實上的一把手，方翰民為什麽不把這麽重要的技術資料交給他呢？聯係到方翰民的冷漠態度，他意識到方翰民對自己已經產生了信任危機。
    帶著複雜的心情從試驗二組出來，回到自己辦公室，郭鵬一屁股坐在椅子上，一種深深的失落感油然而生。
    回想這幾年的工作，郭鵬自認為盡職盡責，如果就此失去方翰民的信任，他心有不甘，本想去廠長辦公室找方翰民問個究竟，但是，自己做了什麽，即使方翰民沒有抓住把柄，難道郭鵬自己不是心知肚明？
    此後一段時間，雖然方翰民到技術中心來過幾次，但跟郭鵬沒有任何交流，廠裏召開中層幹部會議，即使郭鵬坐在前麵幾排，方翰民對他也視而不見。總之，跟以前相比，方翰民對郭鵬的態度發生了一百八十度的轉變，現在就差沒有正式發文免去他技術中心常務副主任的職務了。
    自從方翰民把三種即將到期的專利藥物資料交給趙春明，並叮囑他不要外傳，趙春明就知道怎麽回事了，但他守口如瓶，對外從不多說一個字。
    技術中心其他員工起初並沒在意，時間稍長一點，有些人就發現情況不對，以往，即使沒有試驗課題，方廠長隔三岔五也要跟郭主任交流工作，現在，兩人見麵都幾乎不說話，出現這樣的反差，職工們免不了在背後議論紛紛，有人甚至向郭鵬投去異樣的目光。
    在這樣的環境下工作，郭鵬如坐針氈，他實在難以忍受這種煎熬，晚上八點多，他在家裏撥通了方圓公司副總老張的宅電，郭鵬在電話中談到他現在的處境，並詢問方圓公司的仿製藥項目進展到何種程度了。
    在郭鵬的幫助下，方圓公司雖然在實驗室打通了工藝流程，並成功製作出仿製藥樣品，但要實現工業化生產，還要經過設計建設階段，等到他們的同款仿製藥推向醫藥市場的時候，紅星製藥廠和兩家合作單位的產品，已經在醫藥市場站穩了腳跟，作為後來者，要想在激烈的競爭中分得一杯羹，談何容易？
    為了開發這款仿製藥，方圓公司不僅從郭鵬手頭私下購買了有關技術，還投入了大筆資金建設生產裝置，產品出來後，卻麵臨市場困境，為了盡快打開市場，張總正想問計於郭鵬，向他討教紅星製藥廠的市場開發經驗。
    郭鵬不懂產品營銷，在市場開拓方麵給不了老張什麽建議，但他知道醫藥產品要想進入市場，首先要得到臨床醫生的認可，而臨床醫生最為看重的是臨床數據，對於仿製藥品，還有個“一致性評價”，隻有把這些工作做好了，才有資格參與市場競爭。