創造有效的複雜係統的唯一途徑就是先從一個有效的簡單係統開始。試圖未加培育就立即啟用高度複雜的組織——如智力或市場經濟——注定走向失敗。整合一個大草原需要時間——哪怕你手中已掌握了所有分塊。時間是用來讓每個部分以所有其它部分為標準驗證自己的。逐步組裝起能獨立運作的簡單模塊之後，就產生了複雜係統。（摘自《失控》作者凱文凱利）

    “領導，那些去火星還有木星，這些星球的開拓者，您認為應該選擇什麽樣的人？”590恭敬地問道。

    015笑笑說道：“人是一種社會動物。越是艱苦的條件，就越是需要團結。首先我們應該選擇有團隊精神的人。”

    590這時候略帶為難地說道“團隊精神。嗯這個確實，但是現在競爭壓力太大，這樣的人不是特別好找。許多人表麵上有團隊精神，但是為了自己的私利，瘋狂陷害隊友，這樣的人無論嘴上說的有多麽團結，都不應該算有團隊精神的人。”

    015點頭“這些人確實不算具有團隊精神的人。但是有團隊精神的人依然是很多的。軍隊裏，特別是太空軍裏，有團隊精神的就很多嘛。還有許多準軍事組織，那裏的人也是相當有團隊精神的。不過這些人我暫時還不願意從軍隊中選。”

    “這是為什麽？”590不解道。

    “軍人以服從命令為天職。這既是軍人的優點，也是軍人的缺點。優點自然是執行力強。但是執行力強的背麵就是死板。我們的太空軍主要也是在太陽係的類地區活動。太陽係土木區的情況和類地區大為不同。過強的執行力對於在陌生的環境生存未必是好事。當然這其實是自我安慰，更重要的原因是軍方肯定不會讓我們把他們的精英輕易挖走。不過我倒是覺得在軍隊中服役過的人可以優先。畢竟操作這些設備，還是執行力強的人更叫人放心。”

    “嗯，確實是這個理。那還有什麽要求嗎？”

    “第二個要求是關於其中領導者的。他們要有工程師思維。”

    “工程師思維？那豈不是要華夏人帶隊。”590瞪大了眼睛。他想到了他的國度，美利堅。這個國家曾經盛產工程師，但是自從提倡快樂教育之後，這個國家每年都要利用高薪來國外吸引工程師。

    015有些無語，但是他理解這個部下“老弟，我也是華夏人。這個基地大部分也是華夏人，有什麽不妥嗎？”

    590歎口氣：“我很讚同，隻是我想起了我的國度，因為教育的原因，工程師出現了巨大的缺口。”

    015安慰道：“美利堅依然強大，美利堅的工程師人才還是非常多的。放心，我們的選拔和考核絕對符合公平公正自願這三個原則。因為你也是參與把關的人員之一嘛，而且我這麽器重你，你還擔心什麽呢？”

    “我擔心要是失敗了怎麽辦？畢竟技術基本上夠了，但是離萬無一失其實有差距。”590說道。

    “所以要簽生死狀。所以一定要以自願為原則。所以不管條件多麽合適，不簽生死狀，一律不得錄用。沒錯。種子是有概率不發芽的。但是一定要播灑出去！”（www.101novel.com）