朱由檢簽字之後。
    這次的引發了很大風波的事件，終於被迅速的平息了下去。
    王洪、楊禦蕃、鄧玘三位老將軍的名譽得到了恢複，又砍掉幾十顆腦袋後，他們的仇也算是成功的報了。
    他們的留下的產業、地盤和資源，也沒有被任何勢力給瓜分，而是在許家莊的主持之下，又他們的後代進行繼承，每個子女後代都能分到股份，再選出一名代表進行管理。
    而這次鬧的非常大的事件中。
    無數大明的百姓和有產階級，感到最為驚訝的，那就是皇帝居然慫了，而且認慫的速度那麽快，前兩天還在報紙上，讓文官寫手們，進行長篇大論的辯解和反擊，一度能夠占據上風。
    結果才過了兩天，隻是聽到了軍頭們要動員的動靜，居然就立刻的軟下去了，服輸認慫了，簽訂了一份恥辱性的條款，放棄了許多的權利，強勢的皇家軍團，也要被裁掉三十萬人，隻保留二十萬人的編製，相當於自廢了大半的武力，表示出了放棄抵抗的意思。
    失望。
    這讓許多原本非常支持皇室的讀書人，感到無比的失望，私下裏連連搖頭。
    “太沒有擔當了，剛開始氣勢洶洶，為民做主，也確實是幫助到了不少的百姓，懲治了一些大奸大惡之人，大明的百姓無不表示支持，可是這才過去多長時間，我們的皇帝，就這麽認輸了，對那些商人之輩讓步了，這簡直是前所未有之恥辱。”
    “我韓某寒窗苦讀十幾年，沒有去學許家莊的什麽許學，就是想要堅持自己的聖人之道，然後匡扶皇室，成為張居正那般的改革先鋒，要創造一個完全不一樣的，不會屬於許家莊的大明，要證明皇權之下，也能建立煌煌盛世，也能做出千年未有的大功績，隻是沒想到，就遭遇了一點小挫折，皇帝陛下就退讓了，這還怎麽扶持起來，罷了罷了，我也隻能放棄了，哎，這英明之主，何時才能出現啊。”
    “算了，這個天下，確實不是皇權之天下，而是屬於許家莊新秩序的了，就連皇室，以後也要聽新秩序的安排，不能再胡作非為，也就是說，在皇帝的頭上，出現了一個新的皇帝，會選出十一名代表去行使這些權利，其中許家莊就要占據五個名額，隻要再隨便拉攏一個人，這全天下的規則，就是許家莊說了算了，也就是說，如今的這個天下，正式的成為許家莊統治下的天下了，時代正式的發生改變了。”
    “幾千年未有之變局啊，隻是不知道這到底是好是壞，目前看來，整體還是可以的，至少沒有戰爭、饑荒和動亂，還是比沒有秩序的天下，要好很多很多了，無論如何，雖然我不是很喜歡許家莊，商人當家做主，終究會有崩潰瓦解的一天，但商人善於精打細算，善於發展生產力，善於做大所謂的蛋糕，這都是帶來的好處，目前看來好不錯，沒有顯現出什麽壞處，但百年後，三百年後，五百年後，蛋糕不夠分了，或者有人吃的太多了，不願意吐出來，屆時會如何發展，會不會進行興衰循環，不得而知，但長盛不衰的東西，終究是不存在的。”
    “是啊，我老了，看不了那麽遠了，這是我們的幸運，畢竟我們不用再經曆苦難，這或許也是我們的不幸，看不到更輝煌的樣子是什麽了。”
    無數人私下裏發出感慨，尤其是那些年長的長輩，都有一種對於時代改變的唏噓和感歎。
    ……
    另一邊。
    最近這段時間。
    許遠不得不放下手頭的各種事情，回到了現代社會這邊。
    因為出大事了。
    僅僅是過去了半年不到。
    比之前預料的還要糟糕數倍。
    讓許遠都無法坐立的住，不得不回來一趟，處理著這個巨大的問題。
    話說到底除了什麽問題？
    崩了。
    神奇集團的今年上半年的業績，出現崩盤了。
    大跌了足足59，總的營收額進賬，竟然連兩千億都不到，還不到去年同期的一半。
    若不是前幾天許遠在長壽醫療、航空航天、核聚變等領域，投入了上萬億的資金，今年帶來了較為豐碩的回報，這些投資的資金，市值上漲了三倍不說，還帶來了一千多億的利潤分紅，成了一個比較重要的收入進獻，從原來的可以忽略不計，變成了現在的主要盈利來源，就是短短兩三年的變化而已。
    話說究竟發生了什麽？
    許遠的神奇集團，如今怎麽落魄悲慘到了這個程度，仿佛是被所有的消費者給拋棄了一般，那些便宜的衣服賣不出去了，金銀珠寶銷量也大跌了，有機大米、幹海鮮、神牛肉之類的，也出現了嚴重的暴跌，至於神奇集團生產出的那些科技產品，比如芯片、電腦、收音機、電視之類的，也都成了不再受到追捧的垃圾，再也沒有情懷黨願意買單。
    怎麽回事？
    為什麽會變的這麽慘？
    這才過去半年而已，消費者們，就完全拋棄了神奇集團麽？
    其實消費者們的離開，倒不是真的拋棄了神奇集團，而是性價比更高的東西，出現在了他們的麵前，麵對更香的選擇，他們自然是逃不過真香定律的俘獲。
    比如神奇集團的衣服，賣15塊錢一件，這在以前確實是便宜，消費者們眼睛不眨的購買。
    但現在市麵上出現了10塊一件甚至5塊一件的衣服，價格更便宜不說，質量上還沒有什麽區別，省下來的錢，還能再去消費別的，為什麽不買更便宜的東西？
    還有別的商品也是如此，你賣100塊，別人就賣90、80、70甚至是50塊、30塊，瘋狂的跟你打價格戰，就是抱著要卷死你的目的進行競爭，一分錢的利潤都不要，隻要把你卷死後，拿下大部分的市場份額，成為最後的勝利者，以後還不是想賺多少就賺多少？
    而且這兩年的時間裏，現代社會這邊，忽然出現了一波創業的風潮，各行各業都有許多新人加入，這些新人的打法簡單粗暴，就是利用廉價的各種原料和產品，然後生產出便宜的商品，再以極其便宜的價格售出，最後搶占那些老牌公司的市場份額，這個時候，想什麽阿狸、華耀、龍輝等等巨頭公司，雖然在過去幾十年的時間裏，他們是不可撼動的王者，是強大的行業大魔王，沒有勇者可以擊敗和挑戰，各種挑戰隻能以失敗告終，漸漸的就形成一個階層固化的社會，年輕人的選擇麵變的很窄，失業率越來越高，啃老啃福利為生的人逐漸多了起來——其實年輕人們也不想如此，他們也想上進，不想成為父母眼中的廢物，更不代表他們沒有能力不能吃苦，隻是沒有發揮的舞台而已。
    但從去年開始，他們發揮的舞台就來了，他們紛紛的進入了創業市場，開始了轟轟烈烈的創業，且大多都取得了成功，不再是90以上的驚人失敗率，而是超過60以上的成功率，從而激勵了更多的年輕人，加入到創業市場中。
    而且他們具有的三個優勢，讓他們麵對競爭，幾乎無往而不利，哪怕是巨頭公司在他們麵前，也占不到半點便宜，隻能居於下風。
    一個，廉價的技術優勢。
    自從ai技術得到了大發展後，如今的ai已經強大到了近乎無所不能的程度，人們可以利用ai去做遊戲，做軟件，完成各種技術行的工作，人類隻要提供一個個的創意和想法即可，ai都可以幫助他去實現，讓他們一行代碼都不用敲，一個文檔都不用做。
    而那些巨頭公司呢？
    為了保持技術優勢，這些巨頭公司，普遍還是要招募幾萬到十幾萬的頂級人才員工，再讓這些員工，去開發各種各樣的新技術，隻是跟強大的ai相比，這些人類員工耗費無數腦力研發出的新技術，或許隻是比ai強大10左右，但這種優勢，又會迅速的被ai學習和吸收，技術優勢瞬間被抹平打消，而ai又是服務於全體百姓的，這意味著在技術水平上，所有人都站在同一起跑線，哪怕你是智商超高的天才，你也不會領先ai多少，就代表領先不了普通人多少。
    隻是巨頭公司聘請員工，是每年要支付幾十億幾百億的工資成本的，甚至還不止。
    普通的創業者呢，他不需要搞研發，也不用給自己開工資，創業成功了，賺的錢就是自己的，失敗了，就從頭再來，將船小好調頭、成本低的優勢，發揮到了極致。
    處於劣勢的，反而成了那些巨頭公司，因為要養的人太多，單這一塊，就消耗了大量的資金，而這些成本，又要添加到產品的價格上，導致巨頭公司生產的產品，售價必須賣1000塊，才能有一定的盈利。
    可是創業者們生產出的產品，沒有研發成本，也沒有工資成本，隻有原料的成本，隻要在原料的基礎上，略微加價一些，以800塊的價格賣出，但還是有利潤上的保證。
    其次，就是在原料方麵，這兩年也出現了巨大的下降。
    一個方麵，是可控核聚變實現商業化運營，海量的廉價電力下，讓采礦業、冶煉業、加工業、運輸業等環節的成本，都在明顯的降低成本，還有分子篩技術的出現，以及低品位礦的大量開采，讓市場上的資源，一下子供過於求，價格暴跌，全部跌到了白菜價、虧本價，價格戰打的極其慘烈，而一些新進入資源開采行業的新創業者，也是利用幾乎便宜到不要錢的電力，瘋狂的開采資源，再瘋狂的打價格戰，把那些傳統的對手先卷死再說，而傳統的采礦集團，員工數量眾多，需要供養的退休員工也多，如果資源的價格賣低了，他們就會入不敷出，麵臨很大的問題。新進來的新人們呢，他們要麽單打獨鬥，再購買一批的采礦機器人給自己幹活，要麽就是三五個人的家庭小作坊，自己給自己打工，根本不用背負那麽多的包袱，兩者一比，自然是新來的創業者，占據明顯的優勢。
    另一方麵，就是太空宇宙中的資源，得到了大力的開發，小型化的核裂變反應堆，已經被送上了太空，裝在了采礦飛船裏，一樣可以飛到很遠的宇宙空間，再把那些高價值的礦產隕石開采過來，雖然來回一趟需要一年多的時間，但把那些隕石礦產，發送到藍星上後，其綜合采礦成本，還是比較低的，若是用於開采鐵礦、鎳礦、鈦礦，會有點不太劃算，性價比不高，但若是用於開采金礦、銀礦、稀土這類的高價值資源，那就非常的劃算，甚至成本比藍星上的采礦成本還低了。
    兩方麵的綜合因素下。
    以黃金價格為例，三五年前，黃金每克的價格，要四五百之多，但現在黃金的價格，跌到了隻要50元/克，隻有以前的十分之一，簡直可以用跌穿地板來形容，在黃金期貨市場上，虧的傾家蕩產的比比皆是。
    總之，原材料價格的下降，資源產量的爆炸式增加，讓人類的社會，進入到了資源白菜化的時代，雖然不知道這樣的時期，會持續多長的時間，但至少兩三年內，不可能宣告結束，至少得在五年以上。
    也就是說！
    神奇集團的困難期，至少還有五年左右。
    這期間收入還會繼續暴跌，競爭力還會下降，麵臨著極其巨大的困境——雖然如今的神奇集團，直接或間接的，雇傭了近50萬的員工，背負了這麽大的包袱，崩潰垮掉的速度自然快。
    三年。
    業內許多的專家預言，最多再過三年，神奇集團肯定會關門倒閉，他們願意拿頭打賭，絕對不可能輸。
    而這也是如今擺在許遠麵前的困境。
    在員工多達50萬，但不想做出裁員決定。
    在市場競爭力越來越弱，即將賺不到什麽錢的情況下。
    在專家們預言神奇集團，最多再撐三年，就會吃光老本，轟然倒塌的結論下。
    怎麽辦？
    許遠要想出什麽樣的好辦法，才能走出這樣的艱難困境？