蘇博安排的麵試，按照吳楚之的意見，采用的是後麵十幾年非常流行的無領導群麵。
    這樣的麵試方法，放在世紀初的幾年，很少見，外企都很少用。
    絕大多數人在這個別開生麵的麵試中，表現得非常不適應。
    而吳楚之要得便是這種不適應的效果。
    這個麵試環節，能最大程度的測試出麵試者的應變能力，和團隊協作能力。
    此外，通過一個人的發言，可以很好的看出他的思維能力、溝通能力和表達能力。
    吳楚之給出的都是真實工作情況的模擬，這對於現在的他來說，完全是信手拈來。
    銷售問的是如何防止因基層銷售人員離職導致客戶流失的解決方案；
    財務問的就是老板從公司合法節稅拿錢的方法；
    法務風控問的是公司銷售上遊企業提供無商標產品的風險；
    合規審計則問的是如何設計海外應收賬款管理的內控機製。
    參與招聘的人，在這個過程中十分的煎熬，畢竟在2004年時這種無領導群麵，大家聽都沒聽說過。
    好吧，其實也就是吳楚之偷懶。
    每個崗位都有7位麵試者，而4個崗位就是28位麵試者。
    就算每個人10分鍾，也快5個小時了。
    個小時！
    幹點其他的事情不好嗎？
    完全是浪費時間。
    麵試是在一個大會議室裏，吳楚之直接兩個組同時麵試，他和蘇博各自帶一個組，討論時間30分鍾。
    而龔明、李富根、葉小米則負責按照蘇博提供的表格，觀察記錄。
    一個人在混亂之中流露出來的本質，才是他真正的品質。
    群麵的場麵越混亂，對麵試官來說處理起來越簡單。
    別說龔明和李富根了，就連葉小米也知道該怎麽選擇。
    看著雜亂的爭辯現場，龔明隱諱的笑著，“楚楚，你這個辦法真好，是龍是蟲，一比就知道了。”
    旁邊的葉小米眼裏，隻剩下崇拜了。
    吳楚之有點赧然，摸了摸鼻子，個人崇拜還是要不得滴。
    自己也就不過是多了個金手指，不值一提，不值一提。
    晚上讓小師姐穿上那條絲襪，應該問題不大了吧？
    想想還是讓人挺期待的。
    很快，吳楚之在每個職位挑出了兩個候選人。
    龔明和李富根見吳楚之自己能夠控場，也就撤到科技大廈那邊去監督生產設備安裝工作去了。
    稍事休息後，吳楚之和葉小米與8個候選人麵對麵的坐了下來，開始了懇談會。
    示意大家靜靜後，吳楚之眼神一一掃過每個人後，開了口，
    “剛剛的群麵環節，各位的表現非常優秀，讓我印象深刻。
    所以每個職位我留下了兩位候選人。
    大家可以放心，下麵沒有其他環節了。”
    他頓了頓，繼續說了起來，“鑒於大家麵試時的表現難分伯仲，讓我們難以取舍。
    所以，我們還是在實際工作中來分出高下。
    恭喜大家，當然也恭喜我自己和我身邊的葉總，我們即將在同一個團隊裏麵共事。”
    在新公司裏麵，葉小米將直接擔任常務副總的職位。
    這也是吳楚之的一貫風格，確定是個有潛力的人，就把他放在高位上，用事務去磨練。
    當然，他也是迫不得已，如果能有現成可用的人，他自然也會用。
    但是，現在哪裏會有合適的高管來他這家主營業務都還沒實際開展的公司？
    他看得上的人，現在來了他也養不起。
    還不如培養葉小米，自己調教出來的人，最契合自己的風格。
    底下響起了一陣稀稀疏疏的掌聲，所有人都麵帶疑惑的問了起來。
    麵對同一職位兩個人分工問題的提問，吳楚之攤了攤手，“兩個人在我眼裏沒有高下之分，都是副職。
    天後按照表現，能者上，平者讓，庸者下。”
    他頓了頓，繼續說著，“所有部門自建團隊，編製情況待會人力資源部的蘇博蘇經理會發給你們。
    蘇經理那邊會負責對所有團隊人員進行背景調查以及社保公積金等事項的處理；
    當然如果你們自行達成分工意見，我不反對，這也是協調能力的體現。
    相同職位，工作內容都是一樣。
    銷售熟悉產品手冊中的產品，開始聯係意向客戶；
    財務負責梳理新舊公司的賬務，特別是天晶公司過往的原始票據清理、檢查。
    風控法務負責近期合同的法務風險梳理和未來合同樣本製定；
    合規審計負責公司內控製度的建設。
    以七天為限，七天後我們手底下見真章。
    不過醜話說在前麵，我隻留團隊，不留個人。
    個人能力再強，帶不出團隊的話，我這座廟太小容不下。
    同樣，如果七天後能留下來的，無論你上一家薪酬是多少，隻要你沒有虛報，我這邊給出來的待遇是正職三倍，副職兩倍，員工1.5倍。”
    底下在座的8位基本也就挨邊30歲，正是有衝勁兒的年齡。
    麵對這樣新奇的方式，大家表示接受。
    東風吹，戰鼓擂，都是好漢誰怕誰？
    雖然這家公司還是初創，但無論是從前麵天晶公司的參觀，還是後麵對電子廠安裝現場的實地走訪，可以看得出來，這個年輕的老板還是有一番大幹一場的雄心。
    特別是電子廠門口那蜀大科技產業園的金字招牌和實習基地匾額，讓他們有了定心丸。
    都是從大學出來的，何時見過一貫摳門的學校如此支持一家初創的公司？
    一出手便是一棟市中心的辦公樓！
    這本身足以說明台上這個年輕老板的雄厚背景。
    吳楚之最後的這句話，讓他們堅定了嚐試的信心，
    “公司成長很快希望你們也能快速成長，職位晉升通道是打開的。”
    當然，畢竟錢也給的相當到位。
    ……
    有了職能部門的班子，新公司也開始了正常運轉。
    各個部門開始各司其職的忙碌起來，按照編製情況，新員工也很快到了位。
    不得不說，吳楚之這招‘自建團隊’挺瘋的。
    一個部門經理級別的人跳槽，往往難點是老下屬的安置問題。
    而吳楚之給出的這個政策，讓他們完全沒了顧忌，帶著手下的愛將便直接來了新公司。
    這樣的做法，在公司成立的初期，便保證了各部門主幹的穩定運作。
    至於部門的枝幹、樹葉，他們也會自發的選擇充實更多的年輕人。
    畢竟一則是人力資源部的蘇博給出來的編製中對應屆生、往屆生有著一定的比例要求，二則便是他們自身的團隊建設要求。
    一個部門，不可能全是熟手，沒有年齡的差距，部門間內鬥非常嚴重。
    能做到部門總這個級別的人，不可能不會考慮這個問題。
    因為吳楚之的特殊要求和時間關係，絕大部分人也就是在原來公司請個一兩周的假。
    兩不耽誤，留下來最好，留不下來回去上班就行了。
    剩下的便是部門間的磨合問題，這個隻能靠時間和高層來調控。
    新公司順利運轉後，首先便是辦公場所的解決。
    葉小米也終於鬆了一口氣，過往幾天，新公司的事情幾乎是她一手在操辦。
    現在有了人，自然好辦事。
    她也拉了幾個本科、碩士階段的同學、閨蜜來公司。
    不過，在拉人之前，她還是征求了吳楚之的意見。
    畢竟，現在兩人的關係是見不得光的。
    而偏偏，兩人關係卻是隱藏不住的，她擔心被人說閑話。
    吳楚之無所謂的笑著，這顯然是葉小米想多了。
    辦公室戀情確實令人尷尬。
    但要看和誰。
    基層的，沒什麽好說的，如果公司有要求，那雙方必須藏住，否則未來便是一道雷。
    中層的，基層的那位需要隱瞞，一旦被人知曉，走人的絕對不是中層。
    高層的，大多就隻能是基層在私下議論紛紛。
    至於老板的，隻要是智商正常的人，都不會去理會，哪怕是說，都不敢和同事說。
    沒人願意和自己的飯碗過不去。
    褚建的動作很快，學校在這方麵也非常的配合。
    蜀大直接將科技大廈整棟六層樓，連帶著裙樓都騰給了吳楚之作為電子廠。
    這在蜀大，完全可以說是特例了。
    從申報材料到審批、到科技大廈的騰退、移交，也就不到五天的功夫。
    當然，早已無人使用，這才是主要因素。
    否則光是騰退這一項就是一件麻煩事，別說五天，兩三個月能辦好都算速度很快了。
    原本蜀大是準備將整棟樓拆了重建的，但是一則是學校的經費不足，錢全部用在了新校區的建設上，很是捉襟見肘。
    二則是，在錦城，紅星路科華路是一條主幹道，在這上麵的修建必須得到規劃的統一安排。
    學校也沒想好怎麽做，隻得空置了事。
    現在吳楚之提出來，對於他們而言，其實還是有些惠而不費的事情。
    原本校方都做好了吳楚之要其他三處的打算，還在內部進行過工作預案部署。
    見吳楚之要的是這破樓，校方當然大喜過望，索性一股腦的撥給了他。
    閑著也是閑著，整棟給出去，也顯得學校在支持上麵的大手筆與豪氣。
    吳楚之也是喜笑顏開，他原本還在犯愁Mp3生產廠隨後的搬遷問題，現在也有了解決方案。
    科技大廈主樓的一二樓是Mp3和自拍杆的生產車間，36樓是員工宿舍，裙樓是管理辦公室。
    其實仔細想想，用市中心的一棟大廈作為電子廠，挺浪費的，不過也是權宜之計，要搬廠區什麽的，也是後麵的事。
    現在能有免費的用著，何樂而不為？
    老人老業務，新人新業務，吳楚之也幹脆全部做了隔離。
    電子廠這邊到時候也是各部門設崗，他也在這邊留了一間辦公室，到時候自己兩邊跑就是了，反正距離也不遠。
    辦公室裝修是現成的，不過已經很舊了，牆壁什麽的早已昏黃一片。
    重新粉刷，也要不了幾個錢，將年久失修的衛生間和電路簡單改造後，便投入了使用。
    他計劃著等到神舟付跑起來，有了現金回流後再重新裝修一次。
    不然隻出不進的，現金流非常緊張，總不能一直挪用天晶公司的錢吧。
    已經很不錯了，神舟付的團隊，到現在還沒有辦公室呢。
    不過話又說話來，神州付的團隊，目前也就他、孔昊、王冰冰三人而已。
    電子廠的硬件裝修雖然差了不少，不過軟裝、辦公用品什麽的，吳楚之還是配置得讓人很是舒適。
    至少孔子騫他們就覺得想賴在辦公室不走了，畢竟這裏有著免費的冰闊落和冷氣。
    他們所在的辦公室便是科技大廈的裙樓。
    馬上四六級考試，對於寢室裏的那幾個問題兒童的慵懶低效，吳楚之實在是看不下去。
    把他們拖著每天晚上在自己公司裏，做著葉小米專門找的模擬題。
    其實大半原因也是時間進入到了6月，西蜀開始了燒烤模式。
    沒有空調的宿舍、圖書館就跟蒸籠一般的難受，讓人更加沒有學習的心思。
    做完一套模擬題的孔子騫，在工位上愜意的伸了一個懶腰，“還是空調吹著舒服！”
    劉鎏白了他一眼，將一邊的耳機戴上，他還沒做完呢。
    秦旭起身從公司大冰箱裏拿了一瓶鮮橙多，灌了兩口後便坐下開始繼續奮戰著。
    吳楚之沒空搭理他們，此刻他正坐在隔壁的辦公室裏和覃風扯著閑篇。
    笑著接過冰闊落，覃風隱晦的望了一眼葉小米離開時那嫋嫋娜娜的背影。
    特麽的！
    這小子豔福不淺！
    雖然葉小米已經很注意了，但是她眼底裏對吳楚之的那份情意，作為情場老手的覃風還是一眼便看了出來。
    天下的好女人都眼瞎了是吧？
    在蜀大，葉小米這高知美女學霸的知名度還是很高的，雖然覃風一直在華西校區，但也早就久仰大名。
    不過他知道，這和衛校的小護士們不一樣，這樣的女孩是看不上他的，這點他很有自知之明。
    圈層不一樣，而且這種高知學霸，你連聊天都插不進嘴。
    曖昧的朝吳楚之擠了擠眼，嘴裏羨慕的恭維了一句，“小吳，好福氣啊！”
    吳楚之趕緊澄清著，“我同門師姐，別亂想。”
    覃風也不揭破，沒必要的事情。
    而且他今天來的主要目的，可不是來和吳楚之扯這些風花雪月。
    他從包裏取出一個盒子，放在桌上推給了吳楚之，“喏！這就是設備。”
    吳楚之沒有接過，手掌在牛仔褲上磨蹭著，眼裏滿是猶豫。
    覃風並不著急，望著他那掙紮的神色，心裏滿是嘲諷，猶如當年誘惑吳楚之打網絡遊戲一般。
    “小吳，你現在做六級的模擬題大概是個什麽水平？”
    覃風都懶得問四級，吳楚之過了校四級，現在這考試對他很是雞肋。
    又不是考過了四級才能考六級。
    吳楚之歎了口氣，望著盒子苦笑著，“一直就在58分左右徘徊，運氣好點六十一、二，運氣不好就是五十三、四。”
    覃風搖了搖頭，“那可不行，根據往年的經驗，現在的四六級考試一次比一次難，你至少模擬題需要做到有65分以上的水平，才有可能通過考試的。”
    吳楚之無奈的拿起盒子，“覃哥，我還是有點擔心，這要是……這要是被查出來，我在學校的名聲可就毀了。”
    覃風嗤笑了一聲，“小吳啊，事到臨頭需放膽，全國每年四六級考試作弊的那麽多，被抓著的又有幾個？
    再說了，你現在拿的裝備可是最頂級的骨傳導口腔耳機，上次不是也說過嗎？
    你把它放在口腔裏麵，真要是考場上出現意外情況，到時候你大不了立刻吞進肚子裏麵，我給你安排胃鏡取出來就完事了。”
    說罷，見吳楚之還是有些猶豫，他拍了拍吳楚之的膝蓋，“哥哥還會害你不成？
    這樣，你要是擔心出問題，明天上午考四級的時候，反正你也不需要考了。
    你就帶著耳機，在考場那棟教學樓轉悠，你看能不能收到信號，做做測試，再找你師姐站在你旁邊聽，我保證絕對聽不見的。”
    吳楚之點點頭，“覃哥，我相信你，四級我就不用耳機了，四級我肯定能考過，下午六級再用。”
    ……
    辭別吳楚之的覃風，回頭羨慕的看了看那棟破舊的科技大廈。
    不當家不知柴米油鹽貴，不開公司，也不知道這些成本費用到底有多少。
    別人都以為吳楚之是在撿破爛，正在籌備公司的覃風卻知道，吳楚之到底省下來多少錢。
    再怎麽破舊，也是市中心地帶的辦公樓，幾層樓加起來有2萬平米左右，一個月的租金都至少120萬左右，物管費也有至少20萬。
    一年下來吳楚之光租金、物管費都省下來至少1700萬，還不說什麽水電費之類的。
    學校的水電費和真正辦公樓的商業水電費又是另外一個價。
    狗日的，什麽好事都讓他占盡了！
    覃風掐滅了煙蒂，狠狠的吐了一口痰。
    哼！
    沒了保研的資格，你這辦公樓多半也租不成吧？
    也無所謂，反正夠惡心你一壺就行。
    ……
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