讓郭敬冷汗不停的，並非是電子廠裏麵經常發生的打架鬥毆、爭風吃醋事件。

    這些事情看起來鬧騰，其實很好解決，畢竟是個體。

    但現在擺在他麵前的，是一整條線的學生工人齊齊的坐在寢室裏，也不睡覺，也不上工。

    不用問話都知道出了什麽事。

    這一個個臉上寫滿不忿的模樣，讓他很清楚。

    得！

    這是趕上罷工了。

    郭敬瞬間便覺得日了狗了。

    p一共也就兩條線，這特麽的就癱瘓了一條。

    這是在p播放器搶工期的階段，耽誤一個小時，一條線就是幾十萬的損失。

    何況，他知道，這些少年都特麽的是同學！

    如果不及時處理，會有連鎖反應的。

    “你們這是翻了天了啊！一個個的窩在這裏做什麽！還上不上班了？還掙不掙錢了！”線長沐開元被眼前的場景氣得渾身發抖。

    也由不得他不發抖，他明白，此刻廠長郭敬就站在他的身後，抱著手正冷冷的看著。

    無論怎麽說，上班的時點，工人不在生產線上，這是他這個線長的失職。

    怎麽處理？

    一般流程便是先將工人安撫下來。

    怎麽安撫？

    古代會借他人頭一用，現代會借位置一用。

    來歲的他，這位置一取，和借人頭其實也沒什麽區別。

    一個是死刑，一個是死緩而已。

    沐開元急了，一個個寢室挨著的叫人，怒罵。

    可是無論他怎麽聲嘶力竭的吼著，一樓的廠弟們都紋絲不動，隻是無聲的看著他，眼裏滿是嘲諷。

    二樓過道裏，擠滿了廠妹，見一樓的男生沒動，躊蹴了一會的她們也縮回了腳步。

    法不責眾。

    鬧事是不會鬧的，人心都是肉長的，平心而論，這個電子廠的老板、廠長對他們都很好。

    就是廠裏麵有小人！

    眼前蹦躂的這位便是！

    “小顧，這是怎麽回事？出來說話。”

    沒有理會此刻正在麵前不停陪著小心的四個組長，郭敬倚在門口，詢問著相熟的廠弟。

    這個小顧和他很熟，是廠長辦公室的常客。

    不是裙帶關係，而是這小子太能搗蛋，隔三岔五的便會惹點事出來。

    偏偏事情都還不大，全是什麽夜裏翻進食堂偷吃的、私改電話線路這種破事，讓人哭笑不得。

    於是，郭敬經常提溜著他進辦公室單獨教育。

    當初蕭亞軍來廠裏‘視察’的時候，也是這小子告的刁狀。

    不過這樣的人，在一群基本還是學生娃娃的群體裏，卻有點領頭人的意思。

    一來二去間，倆人自然也熟了。

    小顧聞言哼了一聲，他本不想說話的，但來的是郭敬，他也隻好站起了身，走到走廊裏站在郭敬麵前。

    快成年了，還是能分得清好歹。

    眼前的這個郭廠長雖然麵上很是凶狠，打了他們不少棍子，但是他也知道，郭敬是為了他們好。

    “郭頭！您來評評理！今天中午快交班的時候，我們這條線提前完成了任務，就聚在一起聊歐洲杯。

    線長看見了，不問青紅皂白，就說我們上班時間聚眾聊天，無視勞動紀律，要扣我們每個人塊錢！

    他完全是在故意折騰我們……”

    慢慢的，郭敬身邊圍起了一群廠弟，就連二樓的廠妹也下到樓梯下，站在一邊聲援著小顧。

    線長沐開元漲紅了臉，出聲打斷了小顧的話語，“你們這是胡說八道！作為工廠，要想盈利，隻有產量上去才能盈利！

    你們做完了任務，就不能多做一點？一天到晚，隻想著玩！能做就做，不能做就滾！”

    郭敬聽明白了。

    其實按照果核的薪酬製度，多勞多得是基本原則。

    沐開元站在基層管理者的角度，去督促多產是沒問題的。

    其實如何管理這群娃娃，對於每個管理者都是一種巨大的考驗。

    但無論怎麽說，太過剛性的管理手段在這群年輕人身上是行不通的。

    沐開元的話，特別是最後一句話有點刺痛這群廠弟廠妹那脆弱的神經。

    小顧原本拿在手裏擦汗的毛巾使勁兒往地下一扔，梗著脖子就衝著沐開元的方向衝去。

    在場的幾個性子比較衝動的廠弟，見狀也跟著上去，準備揍人。

    沐開元見勢不妙，一邊連連後退，一邊色厲內荏的吼著，“小兔崽子們，你們要翻天了是吧！快打！”

    郭敬有點哭笑不得。

    都特麽的是二百五！

    沐開元這個線長，是以前老廠留下來的，習慣了那群二三十歲為了生計不停打拚的熟練工，在管理‘娃娃兵’上麵確實做得有些過了。

    他也來不及細想，趕緊伸手攔住了小顧。

    “沐開元！我艸……”

    小顧的怒吼消失在郭敬的手心裏，他掙紮了幾下，卻掙不脫。

    畢竟郭敬是出自華國功勳部隊的偵察連，身手不差。

    不是每個年輕人都叫做吳楚之，這樣十來歲的毛毛頭在他手裏還是嫩了點。

    “都他媽的給我冷靜下來！別他媽的逼老子動手！”郭敬的一聲怒吼震住了在場的所有人。

    怒目圓睜下，後麵的幾人也硬生生的止住了腳步。

    此刻站在走廊中央的郭敬，臉黑的如同長阪坡前的張翼德一般，讓人心生畏懼。

    也由不得他們不怕。

    他們知道，眼前這個精壯的‘郭頭’，可不是什麽好人。

    前段時間他們在外麵吃燒烤和別人幹架，吃了點虧。

    ‘郭頭’聽說了，帶著幾個人直接橫掃了那幾十人的地痞流氓團夥，將那群人打得滿地找牙。

    解氣的同時，有幸目睹過的人都知道，這個黑臉是個不折不扣的狠人。

    郭敬心裏暗叫僥幸，幸虧前段時間找人演了出戲，否則還真鎮不住這群容易熱血上頭的娃娃！

    見穩住了局勢，他輕咳了一聲，轉頭看向了沐開元，“沐線長，你說的對，廠子想要盈利，隻有產量上去了才會盈利，我很同意你這句話。”

    沐開元聞言頓時臉上一鬆，隻要廠長支持他，那就好說了。

    不就是一群廠弟廠妹嗎？

    三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人海了去了。

    就果核的薪酬水平和福利待遇，想進來的人多的是。

    別的不說，以前那些老同事老下屬，都托著自己的關係想要進來。

    曾經，沐開元將自己被周先科留在這裏，視作發配。

    熟悉的環境和熟悉的人都不在了，留給自己的隻有對命運的前途未卜，這讓這個中年人一度非常的苦悶。

    不過現在，在目睹了新老板的大手筆和實實在在看得見的福利待遇後，沐開元心裏樂開了花。

    所以，他的工作積極性也很高，催促著手下的年輕人們去攀登一個又一個的產量高峰。

    郭敬的話，讓場麵上‘娃娃兵’們臉色一僵。

    小顧難以置信的望著眼前的背影。

    一度，他將這個其實對他很好的廠長，視作老大哥！

    特麽的！

    不僅童話裏都是騙人的！

    現實也是！

    一到利益關頭，狗屁的大哥！

    一丘之貉！

    黑了心的資本家！

    不幹了！

    就在小顧等人憤懣之際，郭敬衝著沐開元又開了口，“但是，紀律並不能盈利！隻要別人把任務完成了，事情做好了，為什麽非要管的那麽死？

    他們在保質保量的完成了任務的前提下，聊聊天吹吹牛，並不過分。

    人不是機器，人也需要休息！我宣布，這次處罰取消。”

    “可是……”沐開元萬萬沒想到郭敬會這麽說。

    在他看來，無論對錯，管理者應該站在一起。

    朝令夕改的，以後怎麽管理？

    “董事長對他們的期望很高……”

    說到這裏，郭敬轉過身來，望著周圍呆住的人群，和煦的說著，“不用驚詫，確實是董事長說的。

    董事長說過，希望你們每個人都能夠成為未來果核的技術工程師。

    剛開始我還不信，你們這幫小兔崽子有什麽啊？要技術沒技術，偷懶耍滑倒是挺厲害的。每天都得我來催你們起床。”

    小顧等人不好意思的撓撓頭。

    都是懂好歹的人，郭敬此刻的話顯然是向著他們的。

    但也讓他們納悶的是，那個年輕董事長，真的是那麽說的？

    工程師？

    他們自己都覺得自己不配啊。

    郭敬見狀笑了笑，“董事長看過生產報表，他說，你們能保質保量的提前完成任務，說明你們是動了腦筋的。

    我開始都沒發現，董事長指著報表說，你們線每次都能比別人提前完成任務，一定有你們的獨到之處。

    每次的時間非常的精準，不多不少就是，那麽證明你們這條線的經驗是成熟的。

    董事長說，既然是未來的工程師，那麽就要學會思考，學會總結，希望你們能夠將節約出來的時間，多用於流程的優化，技術的革新改進。

    為此，廠裏隨後將設置‘金點子’獎，獲獎的人，不僅有獎金拿，還可以獲得去大專院校深造委培的機會。”

    周圍的‘娃娃兵’們眼睛都亮了起來。

    誰沒有過年少無知的時候？

    三年前，錯失了升學機會的他們，在開始接觸社會後，何曾對當年沒有好好學習心裏麵沒有遺憾？

    小顧結結巴巴的說著，“郭頭，不帶騙人的啊！”

    他其實人很聰明。

    但是在上學的時候，還沒長醒的他，成天隻想著玩，老師們都曾為他惋惜著。

    郭敬嗤笑了一聲，一腳踢在他腿上，“老子還稀得騙你們這群娃娃？過兩天，白紙黑字的紅頭文件就會貼在公告欄裏！”

    “廠長，那個金點子如果是幾個人一起想出來的怎麽辦？”有腦袋靈敏的立刻問道。

    “廠裏麵會核實每個人在這個點子裏的貢獻，獎金按比例分，至於升學……”

    郭敬說道這裏故意頓了頓，眼神在人群裏繞了個圈，吊足了大家的胃口後才悠悠說道，“當然是一起去嘍！不過，肯定要分批。”

    人群裏響起了幾聲歡呼聲，和更多的羨慕聲。

    不出郭敬的所料，小顧和周圍幾人擊掌慶賀著。

    聰明還是不聰明，一眼確實看不出來。

    但是調皮搗蛋的孩子，通常都很聰明，這是不爭的事實。

    當然，天賦，也是需要不斷培養才能兌現。

    埋沒自己天賦的人，從來都是絕大多數。

    嘴角帶著笑意，郭敬其實也很羨慕這群還有機會繼續讀書的娃娃。

    這不是空頭支票，而是吳楚之確實和幾個職業大學、甚至二本院校談好了的。

    企業委培生，企業出錢供他們去讀書。

    當然，對於學校來說，這也是互惠互利的事情。

    既然學校接收了委培，那麽企業也會相應的接收一些學校的學生，為高校就業率做出點貢獻。

    “還不滾去上班？浪費的時間，加班給老子補回來啊！”

    “知道了~郭頭！你就看好了吧！我們還可以更快！”

    笑罵著將這群娃娃趕到生產線上，郭敬拉著臉色鐵青的沐開元在車間外吸煙區的台階上坐了下來。

    他笑著遞過去一支煙，沐開元卻賭起了氣，“不抽，戒了！”

    郭敬好笑的看著眼前這個耍脾氣的中年人，將煙硬塞到他的嘴裏，護著火給他點煙。

    沐開元腦子有點軸，但是不傻，廠長都親自點煙了，順著坡也該下驢了。

    吸了一口煙後，一臉鬱結的沐開元自個兒便打開了話匣子，“郭廠，我也是一片好心，廠子待我們這群人不薄。

    說實話，現在好多人都羨慕我們廠，工資高，吃得好，住得好。

    我這眼瞅著他們做完了事就那麽玩兒，心裏覺得他們要是多做點，該多好啊。廠子效益高，他們也能多掙一點。”

    郭敬笑著吐出一口煙，拍了拍他的肩膀，“說穿了，他們還是孩子，還不怎麽懂生計的艱難。

    慢慢來就是了。我明白你的意思，老沐，其實這要看我們到底需要什麽樣的工人。”

    見沐開元不明白，郭敬繼續說著，“如果我們工廠是喜歡一群老老實實的人。

    那我們甚至可以去幼兒園找一群小孩子，你讓他小腿放好，小嘴巴閉好，他絕對不敢亂動，也不敢亂說話，但是這樣的一群人能做好我們的產品嗎，能為工廠帶來什麽經濟效益呢？

    或者我們去農村找一群輟學的半文盲來做工人，是，我承認，從管理的角度來說，非常的省事。

    但是，老沐，你摸著良心說，他們能像這幫孩子一樣給你時不時冒出點驚喜來？

    的生產效率提升啊！”

    沐開元聞言一怔，他心裏還是認可郭敬的說法，換個角度看，別人確實憑著頭腦空出了的單位時間來休息，這沒什麽不好的。

    不過嘴上，他還是有些下不了台，嘟嘟囔囔的說著，“驚喜是有，驚嚇也不少，這幫小兔崽子！”

    郭敬知道沐開元也就是嘴硬，“這幫小兔崽子，還真是孩子，所以我們在管理上麵要進行適當的調整。

    別動不動的就是罰款罰款，都是打工人，出來掙點錢不容易，別人上一早上折算下來也才三四十塊錢，你大筆一揮塊沒了，他們不和你急眼才是怪事。

    而且，你別看進場的時候很多都是父母送起來的，就把別人當做學徒工來對待。

    別人是來上班的，不是來坐牢的！要是完全按照要求，不能亂動也不能說話，跟坐牢有什麽區別？

    為什麽非要這樣去管理呢？

    我知道你的初衷是好的，國有國法廠有廠規，沒錯，上班時間不能聚眾聊天也是規定。

    但是廠規是死的，人是活的，我們可以靈活應用，說白了，都是打工的，出來都是為了碎銀幾兩。

    他們現在還小，剛進廠連一個月都沒有，換句話說，拋開預支的工資，他們還沒有親手拿到過自己的勞動所得。

    老沐，耐心點，下個月發工資後，情況便不一樣了。”

    聽了他的話後，沐開元琢磨了一下，腦子也轉過了彎。

    也對，隻有真正拿到自己工資的那一刻，才知道勞動的價值所在，這比自己磨破嘴皮子要強的多。

    坦率的說，這群小娃娃，懶是懶了點，但確實腦子靈光。

    p這玩意兒他也做了這麽幾年了，壓根也沒想到如何在生產線上進行調整節約時間。

    見沐開元的臉上浮現起了然的神色，郭敬笑了笑，拍拍他的肩膀，自顧自的走了。

    作為廠長，他的事情還很多。

    晚上還得請剛來的那些技術員吃飯。

    都是電科大的高材生，一個個都是碩士、博士的。

    不是應酬，其實也是應酬。

    他不懂技術，所以更要把這群‘大寶貝’們伺候好。

    好在這群人比較單純，連酒都不怎麽喝，更不用去外麵花差花差。

    在外麵鬼混了好幾年的郭敬，對那些皮肉早就膩了。

    自家老婆不香咩？

    而且幹淨。

    想到這裏，郭敬無比期盼著老天能夠保佑，但願張佳音減重的過程中，某些部位不要被減了。

    快要臨盆了，自然圓房是不能圓的。

    但是體恤他的張佳音，那對恩物卻給他帶來了無窮的樂趣。

    這是天賦，老天爺賜予的，絕大部分女人都做不到。

    ……

    當然，有天賦的不僅僅是張佳音一人。

    這方麵很有天賦的秦莞，也沒有浪費老天爺賜予她的凶器。

    但是此刻的秦莞，臉上的神色卻不如張佳音一般幸福了。

    ……

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