目送汪婉瑜上了往石牌橋方向的地鐵離去，溫良在對麵坐上了往華師的地鐵。
    從銀灰大廈到崗頂有一二公裏，兩個人走沒感覺，一個人就顯得有遠。
    不兩分鍾，溫良便走出了華師地鐵站。
    然後走到銀灰大廈7層，一進辦公室，迎接溫良的是大家齊刷刷的目光。
    “別急，我慢慢講。”溫良做了個手勢。
    幾人紛紛點頭，靜等下文。
    走到自己的辦公桌旁先喝了口水，抽出椅子反靠著桌子坐下望向大家，溫良稍作整理：“首先，邀請汪女士這件事會在後續努力促成。”
    “沒有要大邁步的意思，隻是定下12月31日將公司正規化不是到那天一夜轉正，得先完成公司組織構建，得有辦事的員工。”
    “財務是籌備公司正規化中最重要的一環，不同的財務水平給公司帶來的作用大不一樣，我不是那種迂腐的人，明知我小姨在財務領域的優秀經驗還去舍近求遠，汪女士將是我們邀請的第一個重量級人才。”
    “這件事情大家可以說說各自的意見，我會聽，但不會采納。”
    陳嘉欣沒忍住笑出了聲：“哈哈，瞧瞧這嘴臉，我反正沒意見，我隻是好奇我們溫總怎麽能讓汪女士答應……我也不是對難平沒信心，隻是我記得汪女士當時墊資90萬時對我們的創業提不起任何興趣吧。”
    一如汪婉瑜對自己的認知，陳嘉欣他們首先想到的是汪婉瑜看不看得上難平，而不是裙帶關係。
    旁邊李澤抱著膀子一副看戲的樣子，難得嬉皮笑臉的說：“我也好奇這個，剛才我又特地查了查德勤相關信息，汪女士按部就班工作下去，年薪幾百萬不成問題，就是不知道我們溫總……哈哈。”
    “會不會是……撒嬌啊……”小趙就十分直接了。
    溫良瞪了眼趙明傑，大手一揮：“你們以為是我一個人的事情？嗬~”
    陳嘉欣：“……”
    李澤：“……”
    其他人：“……”
    都有點傻眼。
    見狀，溫良又做了個手勢：“行了行了，相信我，會帶著你們在接下來一個多月時間給汪女士足夠的信心！”
    陳嘉欣重重點頭：“明白！”
    李澤緊隨其後說道：“我們努力加油，絕對不會讓你再次丟人！”
    他話音一落，眾人盡皆附和，各人神態中又多了一分動力與衝勁！
    溫良：“……”
    他徒勞的動了兩下爪子。
    滿腦子都是：
    《關於我什麽都沒說，但我的小夥伴們都特別會腦補出動力，並衝勁十足這件事情》
    隨後，溫良說起了正事：“剛好提到這些，也討論一下籌備工作；下周會有個全職會計入職，廣告業務的款項來回正好也需要個專業會計，所以，我們該考慮把將來的辦公場所放在哪裏了。”
    一聽這話，大家也正色了不少。
    這間50平的小辦公室顯然不可能容納一家可以正規化的公司，現在10個人辦公都已經夠不成樣子了。
    很快大家就發表了各自的想法。
    “我覺得要不然就長遠一點，去更中心的cbd辦公吧，也便於將來發展。”
    “如果去中心cbd，租金是個問題。”
    “對啊。”
    “我之前幻想過去去ifc，可一查那租金實在太離譜，最高租金竟要300元一平米每月！我們哪怕隻租個三四百平，每月租金估計也得10萬了，哦，還有物業費……更別說後續擴張。”
    聽得陳嘉欣秀氣的眉毛都凝了下，望向溫良，斟酌著說：“我倒是覺得，辦公場所放在哪裏與你對‘難平’更具體的規劃有關，我們大家都不知道你的具體目標。”
    “你都沒明確過對小橙書更長遠一些的發展方向，似乎除了讓用戶數達到百萬量級、千萬量級就行了，總不能把首頁15個卡片都鋪成廣告吧。”
    聞言，溫良看看陳嘉欣，又看看李澤他們，瞬間明白過來，歉意道：“這是我的鍋，關於小橙書的發展目標這兩天我整理一下，形成文件，到時候再展開討論。”
    “至於‘難平’的總方向，這個急不來，我現在還隻有一個大概方向。”
    聽溫良這麽一說，陳嘉欣、李澤、孫寶銀他們就放了心。
    溫良不是沒想過小橙書的發展方向，而是相對於這麽具體的業務，他更多的是在整理‘難平’的長遠未來，是以沒有形成過文字方案。
    人無遠慮必有近憂，這是對的。
    不過，溫良身為難平的絕對核心，不能隻有長遠，不顧眼下，最起碼需要給大家設定一個更眼下、且容易實現的目標，大家才好把力氣往一處使。
    隨後，溫良直接決定：“新辦公室就還是先放在銀灰大廈吧，強行放在cbd的辦公樓對早期發展的局限性太大，現階段放在哪都與公司規劃無關，與錢有關。”
    說著，溫良看向陳嘉欣：“具體事情小陳你來負責。”
    租辦公室屬於行政事務，正是小管家·陳嘉欣主要負責的方向。
    陳嘉欣點頭應了下來。
    其實眾人早在聽聞cbd區的超高租金就沒了其它想法，自然也無其它意見。
    …………
    正事聊完，陳嘉欣直接著手去忙租用新辦公室等事務。
    溫良也調轉椅子麵向桌台，打開電腦開始琢磨起草小橙書短中期規劃方案。
    除了這個，這台電腦上已經有未完成的公司規章製度草案、薪酬體係草案、股份規劃草案等了。
    自從上個月16號當天，溫良將原先那‘創始人絕對平等模式’改成‘核心創始人＋聯合創始人模式’後，公司才算脫離了‘兒戲’。
    邀請汪婉瑜加入難平不是溫良的心血來潮，而是早在跟母親汪婉華通電話時溫良就有過的想法。
    汪婉瑜站在德勤的平台上顯然見過超級大公司的風景，眼光自然不一般，創始團隊中無人有意往財務方麵發展；與其外聘一個人慢慢培養，不如直接交給汪婉瑜。
    相比任人唯親，溫良更認為這是舉賢不避親。
    更何況，如果沒有汪婉瑜最早的特別墊資支持，現在‘難平’最焦頭爛額的事情該是如何想辦法申請icp證了，而不是膽敢做廣告業務。
    因為法律法規上隻有具備icp證的經營性網站才可以開展包括廣告等在內的相關盈利業務！
    如果沒有這個icp證，自小橙書重新上線，試運營廣告業務以來，就全是違法行為了，罰款、責令整改都是小事，嚴重到關停網站都有可能。
    那小橙書現在要麵臨的風險可就不是什麽‘小鬧劇’那麽簡單了……
    想著這些事情，溫良也在打腹稿。
    “一個半月的時間，最起碼要把營收做到300萬以上，這樣才能攤平注冊資本墊資等事，還有餘款來維持公司正規化後的短期運轉。”
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    “現在總股本50000股數額太少，不利於將來發展，按長遠算，如果難平不考慮融資的話，1比2萬進行分割應該是足夠了。”
    “……”
    然後，溫良又想到了關於企業經營的種種問題，比如之前的運營虧損、股東薪資補發、股東分紅等等。
    “這些剛好都可以交給汪女士來解決，本就屬於專業財務範疇~”
    禮貌：你汪婉瑜嗎？
    人在別地工作中，難平這邊的鍋已經給她備好了！
    …………
    周末兩天一晃而過。
    汪婉瑜也就是周六抽出來了半天多時間，之後就忙於工作了——傳聞四大忙成狗可見一斑。
    周一上午，溫良抽時間見了見經由汪婉瑜推薦的一名會計。
    雙方的溝通比較順暢。
    參考了汪婉瑜提供的資料，又參照了市場水平，溫良開出的薪資是4000元。
    事情就這麽定了下來。
    對方叫吳明曉。
    男，26歲，本科，三年財務工作經曆，具有吃苦耐勞品質。
    看起來斯斯文文的。
    跟王誌毅有點像，區別是小王特地戴著那無鏡片眼鏡，站在溫良的角度上，小王更悶騷一些。
    不得不說，汪婉瑜還真是把方方麵麵都考慮了進去。
    畢竟目前難平公司就一間50平米的辦公室，全員男性，單獨安排個女財務，更容易出現相處障礙。
    吳明曉也不需要太多準備，下午就跟著去了銀灰大廈716室。
    簡單熟悉了情況，吳明曉定於明天11月22號周二正式上班。
    如此，搞定了難平第一個全職員工。
    吳明曉走後，辦公室安靜了下來。
    與每個下午一樣，在辦公室的人都忙著各自的事情。
    某一刻，唐普猛然弄出推桌倒椅的聲音，起身看向溫良，滿臉凝重道：“好幾個貼吧和一些論壇忽然出現大量帖子刷屏罵小橙書接廣告！！”
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