1月31號，周二。
    新年第二個工作日，博浪上下基本進入工作狀態。
    溫良也將目光放到了行政層麵的事務上。
    第一件事就是安排立夏。
    總經理辦公室，立夏與溫良隔著辦公桌相對而坐。
    平視對麵的立夏，溫良開門見山：“新年伊始，公司進入了平穩發展期，說說你的想法。”
    聞言，立夏稍加思索：“我認為平穩隻是暫時的，對公司來說，不充分的發展時間是最大的阻礙。
    微博雖然龜縮，但小動作仍有一些，不排除一定時間後卷土重來的可能性；
    手遊業務開頭可能相對容易，但利益顯現，必然是激烈競爭。”
    “因為現在的商業環境下，任何一家公司的壯大，都沒有‘和平’這個選項。”
    見溫良沒有打斷的意思，立夏繼續說了下去：“現在這段難得的平穩發展期，我認為著重梳理內部，保證內部穩定。”
    “比如，至少還需要成立產品、法務、公關三個部門。”
    立夏沒忘記溫良提到過她的職級暫時僅次於溫良。
    站在她的角度，如果對這些沒有見解，隻能說明她能力不行。
    立夏也很清楚唯唯諾諾、扭扭捏捏，隻會讓溫良降低對自己的評價。
    所以，她才如此不遺餘力的向溫良展現自己的價值。
    聽立夏說完，溫良漫不經心的開口：“給你安排對接事務，你希望是負責哪個部分。”
    這種語氣，讓立夏有點迷惑，她明明有看著溫良說話，卻仍然有些分不清溫良是開玩笑，還是當真。
    腦子飛快轉動，立夏最終還是選擇當真，字斟句酌的回答：“我對公司上下現有業務都不了解，我想負責組建產品部門。”
    溫良不置可否，又問：“還有呢。”
    立夏很快回答：“將公司部門梳理成業務、職能兩大塊。”
    聞言，溫良挑了下眉，語氣隨意的說：“你確定現在的博浪需要這麽梳理？”
    立夏：“……”
    溫良做了個手勢止住了立夏的話頭，開誠布公的說：“我對你的職業水準相對滿意，不過我希望你在工作中少帶某些習性，凡事簡單、坦誠一些。”
    “耐心下來機會很多。”
    立夏幾乎是瞬間起身，冷汗一下就冒了出來：“抱歉，溫總。”
    見狀，溫良伸手虛壓：“我習慣跟你這樣有追求、有目標的人共事，前提是你有耐心。”
    立夏連連點頭：“明白。”
    自此，立夏正式進入管理性質的總經理助理角色。
    ……
    初十，李彥柏將李讓送來了羊城。
    這次李讓短時間都不會離開羊城。
    溫良當即就把李讓小朋友帶去了716。
    脆生生的童聲裏，讓溫良感覺空氣裏都多了一些生機。
    進入2月份，博浪的組織結構進行了一些調整。
    人力資源部、行政部從合並分拆出來各立部門，新成立了法務部、公關部。
    溫良出麵敲定了人事經理，隻是讓她代管人力資源部。
    老實說，溫良還是有點希望她能成長為合格的人力資源經理，現在當然隻能是慢慢看了。
    也找到了合適的法務部經理，畢業於華南理工法學院，主要研究方向是知識產權的法學碩士。
    法務部因此建設完善，含部門經理一共6人。
    沒有直接成立產品部，隻是新招聘了幾個產品方向的人員放入研發部。
    公司總人員數量到了65人。
    不過張鬱林、秦正、王誌毅、趙明傑四人不在901辦公。
    此外，由財務部配合行政部在銀灰大廈租了多個新辦公區，都在整理中。
    公賬上的資金比較充裕，汪婉瑜站在相對長遠的角度打了一些提前量，認為辦公室租金的支出並不算高，相比業務發展附帶的公司規模必然擴張，這點浪費是可以接受的。
    即：用金錢換時間。
    溫良認同了這個方案。
    畢竟新辦公區不能從天上掉下來，擠不下就是擠不下，如果不提前準備，到時候就是人等工位。
    因為博浪正處於迅猛發展階段，人員數量會較快增長。
    …………
    …………
    一晃就到了2月7號，正月十六，周二。
    博浪年後正式開工也過去了8天，手遊開發工作在孫寶銀的主導下進展飛快。
    主要這段時間裏，陸陸續續有上百個華工外包兼職開發參與了進來。
    至於美術資源方麵，直接是李澤從旁協助對接第三方專業公司。
    博浪公司內部負責的其實隻有主程。
    這天是個重要日子。
    開學。
    汪婉瑜一早就帶著李讓小朋友去了小區附近的一個幼兒園報道。
    溫良也早早收拾好，去到了附近的麗思卡爾頓。
    也就孫寶銀一是不用去學校報道，一是工作繁忙，沒來，溫良他們9人已經湊到了一起。
    酒店大堂休息區，溫良目光掃過眾人，眼睛一眨，本來要招手的動作改成了虛點王誌毅：“小王，你有一點騷了啊。”
    “上學多大個事情，得重視的嘛！”王誌毅一推新換的金絲邊眼鏡，言之鑿鑿的說。
    王誌毅穿的是西服內搭了個短袖，關鍵是西服顏色選了最不正式的淺藍。
    在羊城的早春季節，套在王誌毅身上，怎麽看怎麽騷氣。
    趙明傑瞥一眼王誌毅，故意一臉不屑的說：“這騷東西剛才還特地去做了個頭發。”
    溫良看了眼趙明傑盯著一頭明顯新做且打了發蠟的錫紙燙，不由攤手：“早知道就不說今天高調點了。”
    “哈哈，晚了。”
    “溫總等著出風頭吧！”
    “爭取這次讓全校都認識溫總。”
    “說啥呢，溫總要低調的！”
    “哈哈……”
    “……”
    除了王誌毅、趙明傑，其實陳嘉欣、李澤他們幾個也沒好到哪裏去。
    不能說是盛裝出席。
    但能看出來早上起來沒少花錢。
    麗思卡爾頓是羊城目前營業中最好的五星級酒店，在這種事情上隻要花錢，酒店方麵就能給安排得妥妥當當。
    也就溫總是真的休閑。
    早在春節當天，梁婭萌絮絮叨叨提到了校友們對博浪無償捐贈股份給學校的議論，有意提醒溫良開學當天低調點時，溫良就決定了今天得高調回校。
    怎麽說呢，不會裝逼的學生不是好老板。
    溫總可還惦記著從華工開始搞一場春招。
    正常情況下，以博浪現在的規模，對廣東唯二的985大學應屆畢業生可不是很有吸引力。
    這種天然可以向華工學生展現溫總個人魅力的場合，溫總可不會錯過！
    ……
    依舊是四台邁騰一起駛入了校園。
    這次小車隊才從東門進去沒幾步就開始被圍觀了。
    沒辦法，華工的在校學生中起碼有一多半憋了整個寒假，就等著今天來圍觀一下溫良到底何許人也。
    “溫良他們來了！”
    “哪呢哪呢？”
    “臥槽，還是那麽樸素啊，不錯啊！”
    “不驕不躁啊這才叫，踏馬的我也想能在校期間創業成功，轉手給學校無償捐贈！”
    “啊，溫良人在哪呢？”
    “都還不知道他長什麽樣呢。”
    “……”
    很快，宛安將車停在了中山像附近。
    依然是陳嘉欣、李澤他們先從各自的車上下來，迎接遠超之前回校的校友目光注視。
    這次大家明顯從容得多。
    像是王誌毅，多多少少有點那個騷氣撓一下就上去了。
    “看這樣子就跟之前不一樣了啊！”
    “創業還是很鍛煉人的，更何況博浪還遭受到了微博這種大平台的全麵打壓，硬生生挺了過來，而是取得了優勢！”
    “確實，如果不是清楚博浪的創始人都是我校在校生，我隻會以為在吹牛！”
    “可是他們真的捐贈了股份給學校啊，可是他們真的勝利了啊！可是他們也真的是我們的校友，還是我們的學弟！”
    “……”
    溫良仍然是稍後一步才下車。
    與上次不同，這次溫良沒有那種撓一下就上來的領導氣質，看起來平和自然，從容自若。
    如果不是旁邊站著一個穿著正式古板畢恭畢敬的女秘書，大家隻會認為溫良是跟他們一樣的學生。
    就跟個鄰家男孩一樣。
    然而這種狀態下的溫良，更讓知道真相的圍觀校友們感受到了那種仿佛要撲麵而來的逼氣。
    溫良麵向大家，微笑致意：“大家新年好，我是溫良，在這裏給大家拜個晚年。”
    《我有一卷鬼神圖錄》
    與上次一樣，溫良一開口，嘈雜聲開始逐漸小了下去。
    也有人應和兩聲：“新年好。”
    溫良輕鬆一笑：“很高興能受到大家的關注，其實我沒大家想得那麽厲害，正如我之前所說，博浪能走到現在，離不開學校、各位校友的幫助，比如捐贈股份確實主要是想要沾學校的光。”
    旁人起哄起來。
    “你這就謙虛了啊！關鍵是你們能捐出來，而且股份真的值錢啊！”
    “我們可聽說了，你創辦的公司現在估值已經高達億美元啊！將近20億人民幣了！”
    “跟我們說說唄。”
    “對啊，說說怎麽會做出小橙書這麽大受歡迎的社交平台的啊！”
    “我是從來沒想到小橙書這個平台居然是我們學校的校友創辦的！”
    “……”
    這次是早有準備的李澤接過了話茬，微笑著應對大家的疑問：“有時候創業需要一點運氣，這次可能是我們運氣到了。”
    “好吧，就算創辦小橙書是運氣，那年前被微博全麵打壓還反敗為勝總不是運氣了吧！”
    李澤回答：“微博全麵打壓這個形容不準確，商業主要就是競爭合作關係，微博這樣的大平台，我們可不敢說勝利了。”
    “能仔細說說怎麽應對的嗎？”
    李澤繼續回答：“主要還是努力給網友們提供更好的服務，不打馬虎眼，剩下就是老天爺賞了口飯吃。”
    如何應對校友們的好奇(如何在校友們跟前裝逼)，李澤當然是有備而來。
    “聽說小橙書現在營收很可觀，日賺百萬，是不是真的？”
    李澤笑了下：“單說營收，基本符合實際，不過營收是營收，賺錢是賺錢，維持小橙書的正常運營成本也不低。”
    “……”
    李澤一一回答了那些大眾向的疑惑、問題。
    場麵也逐漸嘈雜起來。
    這時候忽然有人喊：“溫良……”
    “溫總！大家都知道你是團隊核心，你給大家說幾句唄！”
    -