“李董，我在光明挺好的，中糧和惠農的強強聯合確實厲害，不過我們光明也有自己的優勢，這次算是被你們搶了先，等下次說不定贏的就是我們光明了！”片刻之後，王佳芬就果斷做出回應。
    不管他是真心想挖人也好，還是想利用這種手段影響自己的心情，都必須第一時間做出堅決的回應，不能給他留下任何機會，要不然消息傳出去，自己可就被動了，到時候光明的大股東又該如何看待自己？
    “王總，我剛才這番話可是真心實意，就算您現在沒這個打算也不要緊，我的承諾隨時給您留著。”李未沒有一點兒失落，他很清楚現在王佳芬和光明正處於蜜月期，股東員工信任，她的改革方案讓光明蒸蒸日上，大有趕超尹利的架勢，在這樣的情況下說服她跳槽顯然是不可能的。
    可惜光明有一個最大的缺陷，那就是產權問題，光明的大股東是上海國資委，而上海國資委和光明乳業的利益並不一致，光明想超越尹利成為全國排名第一的乳業公司，那就得不斷將利潤投入到擴張、研發上去，然而國資委卻需要不停地抽取利潤，這樣他們的業績才好看。
    日後王佳芬因為這個問題，和大股東吵了不知道多少次，最後把國資委逼急了，直接就說“你的利潤都是我的，你就好好抓產業就行”，他們隻是把光明當成為自己賺取利潤的奶牛，卻不舍得將牛群做大。
    而那時候正是國內乳業大爆發的時代，尹利、蒙牛大張旗鼓地進行全國性渠道鋪設，三四線城市到超一線都強勢進攻，而光明因為奶源、資金等短板被打得節節敗退，丟失了華東地區以外的大量市場份額，錯過了全國擴張的機會。
    一家原本位居全國前列的乳業公司，在乳業大爆發的時代卻落得如此下場，實在是可悲可歎，王佳芬通過改革讓光明涅盤重生，有了向全國擴張的機會，但是由於沒有解決產權問題，始終受製於人，最後隻能眼睜睜看著光明錯過了黃金發展期，逐漸被尹利、蒙牛遠遠拋下。
    最終她帶著遺憾離開了光明，並留下了一段耐人尋味的話，“光明是國有企業，總經理、董事長的任命均需按照規定執行，經理人生涯終有終結之日，此時是最合適的時機。”
    如果她能來完達山的話，或許就不存在這個遺憾了，她的能力再加上惠農、中糧的支持，完達山超越尹利成為全國第一乳業公司隻是時間的問題而已；對於這樣的人才李未非常有耐心，兩年不行就三年，三年不行就四年，隻要光明的根本問題沒有得到解決，遲早都能等到機會。
    而且現在有了完達山的參與，未來的乳業競爭肯定會比原曆史中更加激烈，光明的衰落預計也會提前到來，照這麽計算的話，或許用不了多長時間，就能把這位乳業鐵娘子挖過來了。
    第一次談講這麽多就夠了，接下來李未便換了話題，重新說起惠農關於乳業未來發展的規劃來，育種、包裝、常溫奶、產品分級等等，王佳芬邊聽邊不由自主地把李未和光明的股東進行對比，那些股東對乳業可沒有還怎麽透徹的了解，他們關心的隻是光明今年能上繳多少利潤而已！
    難道他們就沒想過，你得先給奶牛喂草才能擠得出來奶不是？你們不給光明投資，光明怎麽可能做大做強？這裏麵的原因其實王佳芬也明白，領導都是要業績的，而每年上繳的利潤就是最好的業績，反正現在光明發展地還不錯，每年都能上繳不菲的利潤，那幹嘛要花錢投資？要知道投資可是有風險的，到時候出了問題誰負責？
    原先她也沒多想，因為在國有企業待了這麽多年，大家夥不都是這麽過來的麽？可這次在天南意外撞見了李未，讓她意識到還有另一種可能，要是光明的領導也像他一樣通情達理就好嘍。
    吃完飯，李未把她送到門口，再次和她握手，“大家都是做乳業的，以後打交道的機會肯定還有很多，希望能互相學習、共同進步！”
    “完達山確實有很多值得我們學習的地方，回去後我就研究下你們的包裝技術，要是合適的話，我盡量爭取下！”王佳芬說道。
    雖然沒能直接把她挖過來，不過推廣了自家的包裝也算是一件好事兒，要是能再和光明簽下合同，那麽生產規模擴大帶來的包裝成本下降必然會增加產品競爭力，戰勝利樂的希望便又多了幾分。
    在天南省待了幾天，把其它該簽的合同全部簽署完畢，李未便準備離開天南前往京城，今年食品安全領域發生了兩件影響極其惡劣的大事——赫赫有名的朔州假酒桉和地溝油事件，國家很是重視，考慮到他曾經多次在會議上提案嚴格食品安全立法，所以便請他去京城參加討論。
    朔州假酒桉爆發於今年春節期間，當時朔州老百姓正在家裏觀看春節聯歡晚會，電視屏幕下方突然出現一行小字：“緊急通知：我市近日流入清徐、文水、孝義生產的散裝白酒，已造成嚴重後果，望廣大市民不要飲用此酒。”
    原來就在此前當地各醫院陸續收治數百人，表現為惡心、嘔吐，呼吸困難。醫生經過診斷，很快確認這是甲醇中毒。由於中毒情況嚴重，很多患者已經失明了，症狀嚴重的甚至搶救無效直接死亡。
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