第一七零章 五年製
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難怪加藤英樹這幾天都沒有動作,原來是在背後搞小動作。
也算思路清奇。
俗話說解鈴還須係鈴人,fe-c薄膜磁頭的技術屬於香港探微公司,找清華園有什麽用?
更何況,清華園也不會幫他。
據洪書記介紹,加藤英樹在魏校長那裏碰了個軟釘子。
魏校長其實是副校長,上麵還有正職的校長和書記, 以及德高望重的名譽校長,不過日常的學生工作都由魏副校長分管。
魏副校長一開始以為,這個fe-c薄膜磁頭是微電子所搞出來的,後來才知道和清華園沒關係,隨即祭出一整套“不了解……個人行為……密切關注”的外交辭令,把加藤打發了。
加藤英樹一無所獲, 還賠上一本刊登曲軍論文的期刊。
洪書記拿出來的這本期刊, 是今天早上從圖書館借出來的, 魏副校長那本不外借。
非常放鬆的聊了聊fe-c薄膜磁頭的論文,又簡單問了一下香港探微公司的情況,曲軍推說在這家實驗室做兼職研究員,洪書記並沒有深究。
由於人才極度匱乏,整個國家都在提倡“星期天工程師”,別說學生了,清華園的很多老師也在外單位兼職,水平越高兼職越多,碩士生博士生如果學有餘力,在外單位兼職也很常見,學校一般不幹涉。
像曲軍這樣的本科生,通常隻能找到機械製圖一類的低端兼職,能進入外資背景的實驗室,都是難得的鍛煉機會,學校還會報以鼓勵的態度。
“我對這個薄膜磁頭不大懂,但聽魏校長說, 這是一項很有應用價值的技術, 隻可惜國內做不了,那就賣給日本人吧, 但是不能賤賣,如果有人給你施加壓力,學校給你撐腰!”
這就是有組織的好處。
八十年代的單位有一家算一家,都是超級護犢子,自己的職工哪怕把人胳膊打斷了,強勢的單位都敢直接到派出所提人,帶回去自己處理。
清華園這種培養下一代接班人的頂級學府,更不會為了一個日本公司的利益,為難自己的學生。
曲軍倍感溫暖,向洪書記致謝,
沒想到洪書記又放出一記大招。
“小曲啊,咱們清華園一向都是不拘一格用人才,對你這種能力極其突出的優秀學生,學製可以靈活調整,魏校長讓我征求你的意見,是否願意轉為本碩博連讀,學製參考第一批本碩博連讀生,也是五年……”
“哦……讓我考慮一下。”
曲軍猝不及防,突然想起在董仙河辦公室見過一次的馮宇飛馮博士。
馮宇飛就是恢複高考後的第一批的本碩博連讀博士,因為受到十年特殊時期的影響,學製隻有五年。
那一期五年製的三清博士是絕版,以後的本碩博連讀都是七年製。
(注:八十年代初期,清華園的本碩博連讀的確是七年,不要抬杠。)
曲軍沒想到,自己也能得到“一氣化三清”的修煉機會,而且來得這麽容易。
隻考慮了幾分鍾,曲軍誠懇點頭:“我願意在清華園繼續深造,隻是沒有想好,碩士階段和博士階段會不會轉專業。”
有隨身圖書館的外掛,全世界的前沿科技都能隨時查到,出國留學對曲軍沒有什麽吸引力,不如留在清華園,靜下心來踏踏實實搞幾年科研。
但是,將來是否向其他研究方向跨界,曲軍倉促間無法確定,隨身圖書館的資料浩如煙海,一直限製在微電子的範圍內,有點浪費了。
“沒有想好就慢慢想,什麽時候想好了再定專業方向,你的這個本碩博連讀是有學士學位和碩士學位的,將來該考試考試,該答辯答辯,到時候再定下一階段的專業。”
洪書記脾氣衝,嗓門大,平常在無線電子係人見人怕,對學生要求非常嚴格,背地裏有洪包公的外號,此刻卻笑眯眯的特別好說話,對曲軍不是一般的和藹可親。
《青葫劍仙》
如果被其他同學看到了,肯定嚇一跳。
馮宇飛那一期本碩博連讀的三清博士,隻有博士學位,學士學位和碩士學位直接跳過去了,但是曲軍屬於特事特辦,學士證和碩士證可以有。
早在莫德爾猜想被媒體廣泛報道的時候,學校領導層就有意調整曲軍的學製,中科大連十多歲的少年班都辦起來了,曲軍再規規矩矩的上幾年本科,實在太浪費。
改成五年製的本碩博連讀,不但可以節省曲軍的時間,還可以盡可能的留住人才,如果曲軍本科畢業後,跑到國外上常春藤,魏副校長肯定比親閨女出嫁更心疼。
這件事本來已經基本敲定,和有關部門再溝通一下,就會通知曲軍。
但是誰都沒有想到,曲軍這麽快就在電子工程專業做出成果,還是日本大公司都想買的重要成果,魏副校長隨即馬力全開,一天之內搞定了有關部門。
然後才有洪書記和曲軍這場談話。
曲軍投稿論文的時候,為了確保盡快順利發表,隻選擇一家sci入門級期刊,影響因子常年在1.0 左右徘徊,對於清華園這種頂級學府來說,其實算不了什麽。
哪怕還沒到瘋狂刷sci的年代,清華園一般的碩士畢業生,大多都有一篇兩篇的sci論文傍身,否則都不好意思和人打招呼。
但是,曲軍還是一個大一新生。
魏副校長看重的,是他的升值空間。
曲軍剛入校的時候,還是一個實驗室新人,這麽快就能拿出一篇硬碰硬的製備工藝論文,說明他真有成為牛頓的潛質。
術業有專攻,魏副校長也不太懂薄膜磁頭的製備工藝,但他已經請董仙河看過了,曲軍的fe-c薄膜磁頭技術,竟然大幅超過發達國家的研究進度,做到了世界第一。
填補國內空白,在這個年代很常見。
達到世界先進水平,就很難得了。
做到世界第一,卻像鳳毛麟角一樣稀有。
這樣的人才,必須要靜心嗬護,除了五年製的“一氣化三清”,還要在學術研究上給與大力支持。
曲軍下次再做出什麽成果,最好掛上微電子所的單位,不能讓香港公司白撿便宜。