第396章 團隊擴員,體內異物病人
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物盡其用。
內科醫生管理住院病人,因為他們對病理學、生理、身體機理更為擅長,無論是幫助病人調養身體,還是術後醫囑的及時調整。
他們都比外科醫生更具優勢。
還有一點,內科醫生隻要不是混日子的那種草包,在藥理學方麵都會有一定研究。
這個名叫蔣霜雙的女醫生,雖然來自內分泌科,但是相信她肯定係統的學習過三大循環、九大係統方麵較為深層次的醫學知識。
在臨床實踐上,也會有一定的運用。
婁主任讓她幫著林平醫師一起管理住院病房,絕對是一個英明的安排。
“周醫生,你的手術團隊上個月完成的手術總量接近九百,可謂是勞苦功高,也確實辛苦你們了。這次咱們急診科分到了三位正式護士,你挑選一名加入你的手術團隊。牛主任,你看沒問題吧?”
婁主任安排完了,這才征詢牛嵐護士長的意見。
說白了,就是禮貌的問一聲。
畢竟護理部那邊管護士。
所有的護理人員安排,還是以牛嵐護士長為主。
不過即便是醫院規章條例中,也有這麽一條,護理部主任有義務率領所有護士配合科室的診療工作,服從科主任的工作安排。
也就是說,牛嵐護士長要聽婁主任的安排。
“我沒什麽意見,周醫生的手術團隊確實應該擴員一個手術護士。”牛嵐護士長自然不會當這個惡人。
能夠當上護理部主任,對人情事故必定精通。
“小周,那你自己選一個吧!剛才三位護士都作了自我介紹,相信你對她們的特長也有一定了解。”
婁主任再次看向周燦。
護士根據學習的專業方向不一樣,適合從事的工作也不一樣。
總的來說,通過培訓學習,有一定的互通性就是了。
“行!謝謝婁主任與牛主任對我們手術團隊的關心照顧,那我就不客氣了。”
周燦看向三名護士。
三人都用熱切的眼神看著他。
便是傻子都知道,周燦的團隊在急診科很有地位,也幹出了成績。
加入這樣的團隊將會有很好的前途。
“馬曉蘭,你學的是外科護理學,與我們手術團隊有一定的專業對口性,你願意加入我們的手術團隊嗎?”
分配工作時,一般都會先征詢當事人的意見。
這也是一種尊重。
“我願意!”
馬曉蘭脆生生的一口答應下來,臉上露出高興的笑容。
她不是別人,正是葉婷婷的表妹。
人長得挺俊俏,那天晚上一起吃飯時,她的談吐還算得體。感覺為人、做事,都還算踏實。
周燦終究是拗不過葉婷婷的情麵,選了她。
“周醫生,其實我也是外科護理學專業呢!這麽說沒別的意思,以後要是您的團隊還需要手術護士,可以考慮一下我哦!”
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說話的是另一名正式護士——趙倩。
論長相,趙倩比馬曉蘭還要漂亮很多,中等個子,火辣辣的身材。至於她的工作能力,周燦並不了解。
她敢在這種科室的周會上大膽發言,主動爭取,膽識肯定沒問題。
一般喜歡拚搏的女人,都有著一顆上進心,所以能力往往不會差到哪去。
“好的!以後有機會,我會優先考慮邀請你。謝謝你對我的手術團隊如此支持與信任。”
周燦衝她友好的笑著微微點頭。
手術團隊有了兩個護士,這是大好事。
無疑可以極大的減輕喬雨的負擔。她這一個月跟著周燦做手術,有時候還需要加班,沒有休過一天假,即便感冒了也是帶病堅持,從無怨言。
這種敬業精神,讓周燦極為欣賞。
現在他的團隊多了一個手術護士,巡回護士的工作也就有了著落。
核對病人信息,給醫生擦汗,準備手術前所需各種物品,檢查手術間內電源吸引器,手術台的零件,備好手術病員體位所需要的枕頭和沙袋,做好手術間的清潔工作,甚至調節手術間的室溫、燈光等等工作,都屬於巡回護士的職責。
手術室的室溫宜保持在20-25攝氏度之間。
有時候醫生們專心做手術,根本無暇顧及這些瑣碎之事。
有了一個專職的巡回護士,喬雨可以把更多的精力和時間用在器械護士的工作上。
工作量減小,也能避免出錯。
否則,再怎麽謹慎小心,一忙起來就容易出錯、遺漏事情。
散會後,周燦帶著兩名護士與實習生羅士紳進手術室,準備一天的工作。
“馬曉蘭,從今天起,你擔任巡回護士一職,輔助好我的手術工作。”
“沒問題!在外科培訓實習時,我在手術室工作過,對於巡回護士的工作還算熟悉。應該能夠很快勝任這份工作。”
馬曉蘭與周燦說話時,很明顯就是熟人語氣。
這就是很多公司老板招人不喜歡招親戚或熟人的緣故。
不說別的,在管理上就存在一定的難度。
絕大多數親戚或熟人,都仗著有那麽一層熟人關係,在工作中總認為自己應該享有特權。在別的員工麵前自然而然的帶著優越感。
馬曉蘭此刻就有這種苗頭。
隻是還不太明顯而已。
“你有什麽事情,可以向喬雨多請教學習。”
周燦這麽說,基本上就是確立了喬雨在工作中占主導位置。
也是暗中提醒馬曉蘭,她就算是托關係進來的,仍然得聽喬雨的。
“好的好的,喬雨姐,到時候你可不能嫌我煩哦!”
她的態度還算不錯。
“大家都是一個團隊的護士,理應相互學習,相互幫助。你要是有什麽問題,隻要我懂的,都願意分享給你。”
喬雨說話做事可比她大氣多了。
而且體現出極高的修養。
“羅醫生,你在急診的實習好像隻有兩天就到期了吧?”
周燦安排好了新護士的工作,轉頭看向羅士紳。
“是的咧!不過我想向科教科的老師申請一下,看看能否一直留在急診科實習。當然,前提是您不趕我走。這一個月跟著您一起手術,我自覺收獲非常大。就是我各方麵都很菜,可能有許多地方做得不合您的心意。”
羅士紳是一個內心頗為敏感的人。
有時候,一些地方沒做好,就算周燦不罵他,隻是說話的語氣重一點,他就會變得特別拘束。
人無完人,總的來說,他還是屬於比較優秀的實習生。
“隻要你能保持目前的工作態度與上進心,不斷學習與進步,我非常樂意你能一直給我當醫助。”周燦笑著道。
“真的啊!太好啦!”
羅士紳聽得周燦這麽說,不由喜出望外。
“我等會就找科教科的老師申請,就是不知道會不會答應!”
他有些不確定的說道。
“申請時,如果科教科的老師不答應,你就告訴他,是我想留著你繼續在急診科工作。不一定管用,但是可以試試。”
周燦這人相當念舊。
培養了羅士紳這麽久,看著這個小夥子一點點進步,他感到十分高興。
羅士紳如果能夠跟著他多實習幾個月,肯定能夠學到更多的手術知識。這對羅士紳將來的規培、就業都會有著極大好處。
實習,如果能遇到一位好老師,確實可以在短短的一年時間內拉開與別人的差距。
就像楊嬋當年得了婦產科張主任的賞識與器重,她就在短短的一年時間內,手術、醫學理論、臨床經驗,實現飛躍式的進步。
以至於在規培招聘考試時,她的成績相當耀眼。
說實話,一個本科生能在無數的研究生專碩,甚至是博士生中殺出來,名列前茅,這已經非常逆天了。
別看周燦也是個本科生,直接幹到了第一名。
那是因為有著係統的加成,還有額外的醫德加分。
周燦的那些同學,無一例外,全都淘汰出局。這才是真正的殘酷現實。
“謝謝!謝謝您!”
羅士紳激動得直接給周燦鞠躬,聲音似乎有點哽咽。
“好好幹!”
周燦拍了拍他的肩膀,進手術開始一天的工作。
急診手術有一個最大的特點,那就是從接診到決定手術,時間短,過程相對來說會更加精簡。
專科手術很多都需要經過一段時間的住院觀察,然後進行手術評估,風險、手術方案、預後等等。一般耗時頗長,要做的檢查項目也會比較多。
有時候,甚至一個難點的穿刺檢測或者造影檢測之類,需要預約。
即便隻是風險相對最低的膝關節骨穿,規培生,甚至住院醫師,有時候都能搞砸。
更有甚者,護士給孕婦插導尿管時,弄到人家流產。
醫院的三級審查管理製度可不是擺設。
做一些有風險的操作時,如果主任醫師明知道風險高,還扔給規培生操作,出了事,主任醫師的責任最大。
而不是規培生。
查房時,主任醫師走過場,甚至一周都難得去一趟住院病房。手下的規培生,管床醫生沒能及時發現隱患,出了問題,主任醫師同樣有責任。
正是這種三級管理製度,相當於古代的連坐式懲罰,極大的震懾著掉以輕心的上級醫生們。
急診科做的手術一般都是急症,比如外傷、腸穿孔、闌尾炎、大出血等等。
如果還像專科一樣,慢條斯理的給病人做完一係列各種檢查,然後再湊齊科室的主任醫師們會診,商量手術方案,那肯定行不通。
專科的某些檢查,預約需要時間,檢查後出結果還需一定時間。
從申請檢查到出結果,兩三天那是常有的事。
等那麽長時間,急診病人可能已經不需要再治療了,怕是早就直接送殯儀館火化了。
周燦拿著第一位手術病人的檢查資料查看。
是位很特殊的男病人,需要取出肛門內的異物。從檢查結果來看,直腸應該沒有破裂,操作小心一點,應該能夠借助器械把異物夾出來。
如果夾不動,或者卡住嚴重,那就隻能手術了。
“曉蘭,肛門潤滑劑在這個抽屜內,你以後在手術中取用的時候,一定要記得放回原位。很多藥劑都特別容易搞混,三查七對一定要嚴格落實到位。”
喬雨充分發揮團隊老人帶新人的精神,取用物品時,還不忘叮囑馬曉蘭一些注意事項。
以後等到馬曉蘭熟悉了,這裏麵的器械、物品耗材、藥物,都歸她管理。
包括手術結束後的整理,以及手術前的物資申領,都是巡回護士的工作。
護士的大本營,處置室,那裏麵的藥品、醫療器材更多。
管理也更加精細、嚴格。
“你先熟悉一下手術間的藥品、耗材、器械擺放的位置。一些特殊的急救器械與藥品,在外麵最大的手術間內。”
喬雨留給她充分的學習、適應時間。
很快,第一位急診手術病人帶進來了。是個四十歲左右的大叔,走路時夾著腿,一拐一拐的。
聽說這位大叔是今天淩晨五點多趕到醫院就診。
當時手術室隻有陸醫生一個人值夜班,給他開了檢查申請。照過片子後,發現卡在裏麵的異物有點大,取出困難,也就沒敢幫他取。
陸醫生為人一向很滑頭,做手術時,有難度,風險高的手術,他從不逞強。
能推就推。
也正是他時刻注意自保,過得還算平安。
除了以前被許醫生停過一段時間的手術,這一個多月,周燦回急診科還沒聽說陸醫生出過事。
還有,陸醫生的手術能力與三年前相比,有了相當大的進步。
不可否認,陸醫生的天賦那是相當好。
隻可惜此人很懶,又極度不負責,愛偷奸耍滑,所以一直在住院醫師的位子上呆著。
也不能小看他,聽說陸醫生去年已經通過了主治醫師考試。
總住院早就幹過了。
目前與崔醫生一起排隊等著醫院給主治醫師聘用合同。
說得難聽點,像他們這種明明通過了主治醫師考試,卻需要長時間排隊等醫院的主治醫師聘用合同,基本都有一點問題。
至少算不上特別優秀。
否則,醫院又不傻,壓根不會讓他們等太長時間。
因為怕把人給等跑了。