與富醫生比起來，周燦的份量更重。
    急診科可以沒有富醫生，卻不能沒有周燦這把最強的手術刀。
    周燦現在的手術能力可能比不過許醫生，但是手術量已經遠超許醫生。而且質量也壓了許醫生一頭。
    他不僅是急診科的最強悍將，手術數量，質量均為第一。而且搶救室，重症室，住院病房，幾乎都離不開周燦的支持。
    搶救室有身份尊貴的病人，或者病情十分危重的病人，都會第一時間把周燦請過去。
    不為別的，因為周燦是真的能在關鍵時刻解決問題。
    還有，周燦與多個科室的關係均是極為密切。
    兒科、心胸外科、婦產科、普外科，這些科室的主任，主任醫師們個個都與周燦的交情匪淺。內科，哪怕是最為高傲的神經內科室，對周燦同樣另眼相待。
    殷化主任隻要來急診科會診，必定會問上一句，周燦呢？
    大內科的譚主任就更不必說了，每次看到周燦時，就像看到自己的孩子一樣親切友好。
    所以，周燦不僅僅是急診科的技術核心，更是急診科的超級人脈。
    他連通著急診科與各個權重科室。
    急診科現在能夠開設內外科住院病房，百級手術室、萬級手術室、內鏡室，一間接著一間的增加。icu能夠得到重症醫學科的全力支持……一宗宗，一件件，哪件大事都離不開周燦。
    如果把周燦逼得離開了急診科，謝主任保證第一個就會跳出來要求撤掉急診科的外科住院病房。
    急診明目張膽的跟外科搶業務，謝主任不是沒意見，而是無可奈何。
    現在的周燦，翅膀已經硬了，他這個大外科主任沒辦法再撼動周燦的地位。
    因為外科多個權重科實室，都與周燦有著很好的交情。
    要那些科室主任跟著謝主任一起對付周燦，幾乎不可能實現。
    早在去年，
    急診科剛開始設立住院病房時，謝主任就著急冒火的召集外科各科室的主任開會。商議怎麽阻止急診科設立住院病房。
    誰知心胸外科的雪燕主任、普外科的柳主任、肖主任、骨科的申主任等人，紛紛勸謝主任沒必要小題大作。
    還說什麽急診科是圖雅醫院的一張名片，能夠發展得好一點，能吸引更多的患者前來求診。
    讓謝主任把目光放長遠一點，不要隻盯著眼前的利益。
    開完會，謝主任氣得臉部抽風，嘴巴歪了好幾天才恢複。
    從那以後，他再不提打壓急診科的事。
    手下那些科室主任，一個個被周燦灌了迷魂湯，都成了胳膊肘兒往外拐，向著周燦。
    也正因為周燦的影響力、作用都是無比巨大，婁主任在處理富查春這件事情時，必須照顧到周燦的感受。
    “老富，打江山難，守江山更難啊！”
    “對，您說得對！”
    富查春低著頭，不敢與婁主任對視。
    他並不傻，話說到這個地步，又豈會聽不出婁主任的話中深意？
    “這是你近三個月主持的所有手術，回訪不滿意率47%，已經接近一半的不滿意率。其中特別不滿意率24%，除了少數患者存在客觀原因，絕大多數都是因為手術後出現了各種各樣的後遺症。你自己看看！”
    婁主任做事就是這麽滴水不漏。
    直接連富查春近三個月的手術統計數據都打印出來了。
    他從辦公桌上拿著幾張裝釘好的打印紙時，厚厚的一撂，至少有二十多份。
    看來，周燦早上把情況反映了以後，婁主任已經開始著手準備。
    很可能把急診手術室每個醫生主持的手術都統計出來了。有哪些手術回訪不滿意，哪些存在較嚴重的問題，都一一列出。
    有了這些詳細的統計數據，婁主任就能更加清晰的了解到手術室每位醫生的工作狀態。
    誰做手術時馬虎大意，漠視患者的術後健康和體驗，都一清二楚。
    富查春接過後，臉上明顯露出不太相信的表情。
    待得仔細看過統計表以後，他的臉色一點點變得難以置信，羞愧之色在他的臉上漸漸浮現。
    “怎麽樣？是不是不看不知道，一看嚇一跳？”
    婁主任的語氣依然溫和。
    富查春卻是顯得更加局促不安。
    “我知道，半年前提拔周燦當了手術室的副組長，你感到十分失望。覺得科室不重視你們這些老同誌。你再看看這份統計數據。”
    婁主任從那一撂打印表格中又拿出一份，遞給富查春。
    這份打印表格也是最厚的一份，足有二十幾頁。
    “這，這份統計表的回訪滿意率怎麽這麽高？數量也是多得驚人，這是全科室的優質手術嗎？”
    富查春快速翻看著，越看越震驚。
    問完以後，他似乎有所明悟，猛地瞪大眼睛看向旁邊的周燦。
    “難道這些手術都是周醫生做的？”
    “不錯，你手中的這份表是周燦近三個月的手術總量，共1841台手術，其中三分之一以上屬於三級手術，剩下的幾乎都是二級複雜手術居多。一級手術隻占總量的10%左右，而且全都是難度高，要求高的一級手術。”
    婁主任微微點頭，臉色嚴肅。
    “老富，現在明白為什麽提拔周燦當副組長，而不提拔你這位老同誌了吧？人老不能以筋骨為能啊！科室對你們這些老同誌的功勞從未否定過，但是必須與時俱進，擺正思想位置。人若是一直沉浸在過去的輝煌中，便會一直止步不前。”
    富查春到得此時此刻，已經羞愧得無地自容。
    統計的這兩份手術數據不會作假，能夠極為清晰的體現出他與周燦之間的差距。
    兩人簡直就是判若雲泥，一個在天，一個在地。
    可笑他還一直以為自己就算比周燦少做了幾台手術，差距不會太大。
    他以前被盲目自信與過份樂觀蒙蔽了雙眼。
    從沒有認真的去了解周燦的工作量，失了刻觀公正的審視心，得出的結論自然是子虛烏有。
    發現了真相之後，富查春終於開始醒悟，羞愧，自慚，羞恥，漸漸占據他的內心。
    也在臉上顯露出來。
    永遠叫不醒一個裝睡的人。以前，他沒看過兩人的手術統計報表時，壓根聽不進對他不利的言論。
    現在，他終於醒悟了。
    “再說說那個1床的患者，你給人家做完手術以後，患者出現左足第三趾麻木，屈曲功能喪失。這在你看來隻是一件小事情，落到患者身上卻是天大的災難。如果不幫她解決，此後餘生，她的那根腳趾將一直保持這種狀態，甚至有可能出現萎縮與退化。”
    婁主任給下麵這些醫生護士做思想工作很有一套。
    句句都能說到人的心坎上。
    在醫生眼裏隻是小事，落到患者身上便成了天大的災難。這種至理之言，如果沒有一顆共情心，同理心，如果沒有足夠的臨床經驗，根本說不出這種高水平的話。
    富查春的頭低得更低了。
    恨不得埋到胸腔內。
    “周燦發現問題後，全心全意想著幫助患者解決問題，對事不對人，從來沒想過要針對你。即便你對他惡語相向，許醫生把這個患者交給他處理時，他仍然沒有半句怨言，很爽快的就答應接手。可是你知道嗎？這個病人本來是應該由你來處理的，是周燦在幫你擦屁股。而你呢？沒有半分感激不說，還對他各種惡語相向，剛才更過份，還當眾辱罵他。”
    “我真不知道你是哪來的底氣和自信，敢這麽頂撞你的上級領導？莫非以為醫院真的不敢動你嗎？”
    婁主任一改之前的溫和語氣，說到後麵時，已經是聲色俱厲。
    科主任的無上威嚴在此刻盡顯。
    那種猛虎之威，令人心季。
    富查春囁籲道“是我錯了！”
    羞愧，恐懼，在富查春的內心深處開始瘋狂蔓延。一絲悔意在他的臉上顯露。
    以前，他覺得周燦把他的副組長位子給搶了，於是打心眼裏仇視周燦，各種看周燦不順眼。總覺得科室對他不公平。
    直到此刻，他才明白，原來不是科室對他不公平，而是他的能力不行。
    帶著偏見以後，他的思想基本是扭曲的。
    看什麽都覺得周燦是在針對他。
    甚至就連周燦這次幫他擦屁股，仍然被他各種仇視。
    “醫院正在大刀闊斧的改革，普外科已經率先完成了改革，現在正準備全院推行。如果不能跟著時代的浪潮一起前進，那就注定隻能被淘汰出局。老富，說句掏心窩子的話，我不希望看到你連退體年齡都熬不到，直接被醫院清退。我對你們這些老同誌有著很深的感情，不奢望你們能夠成為業界的頂尖存在，至少能夠保住飯碗。你現在已經到了懸崖邊上，隻是還不自知而已。”
    婁主任語重心長的說道。
    “我錯了，婁主任，我真的知道錯了。我願意改，請您再給我一次機會。我保證，以後不會再犯諢，一定會好好珍惜。”
    富查春聽到連飯碗都保不住，這才意識到問題比想像的還要更嚴重。
    “跟你說了這麽多，就是為了拉你一把。我雖然是科室主任，能幫你的也隻有這麽多，能不能存活下來，全靠你自己。”
    婁主任對富查春的表現還算滿意，語氣也緩和了許多。
    五百斤的大水牛不喝水，你強按它的腦袋根本按不下去。
    富查春是個成年人，有自己的思維，行事方式，婁主任救得了他一時，救不了他一世。
    如果富查春繼續作死，隻能被無情淘汰，不會有任何懸念。
    “我一定洗心革麵，努力改正，不辜負您的一番苦心。”
    富查春站起身，對著婁主任深深鞠躬，以示感激。
    能看出來，他的身上已經看不到之前那種端著老同誌架子的固執與自大。
    “周醫生，我願意全力配合您的工作。以後如果我再犯諢，您直接拿鞋子抽我的大嘴巴子。”
    富查春轉身看向旁邊的周燦，眼神中再無之前的敵視與鋒芒，有的隻是誠懇。
    能讓這個執拗的老頭在很短的時間內有這麽大的改變，還真不容易。
    按照富查春之前的表現，周燦甚至都覺得這個老頭沒救了。
    還是婁主任有辦法，一番談話與戒勉後，居然令富查春放下固執與偏見，主動向周燦低頭。
    “不至於，不至於！”
    周燦大度的擺擺手，為富查春的改變感到很高興。
    “那個1床患者的手術情況，你給我具體說說。手術時到底有沒有看到第三趾的神經？”
    坐在對麵的婁主任不由笑道“哈哈，小周這心裏頭除了患者，還是患者，怪不得年紀輕輕就能有這麽高的醫術水平呐！”
    看著科室的兩位醫生握手言和，婁主任比任何人都高興。
    對他而言，任何一位科室成員都值得珍惜。
    老同誌的能力可能不如人意，但是老同誌也是一個科室的底蘊。他們能夠更好的保持一個科室的溫度，團結氛圍。
    人，其實都是重感情的。
    老同誌在科室能夠一直呆得住，也能給新人一個很好的念想。
    因為新人往往會借鑒老同誌的待遇來憧憬自己將來的待遇。
    試想，一個科室要是超過五十歲的老同誌，隻要能力稍弱，全部趕走清退。那些新人們會不會兔死狐悲？
    】
    “我也不瞞了，那個患者的第三趾神經是我在分離並趾的過程中不小心割斷了。按照正常情況，第三趾的神經不應該在側邊才對。我當時也確實是大意了，再加上解剖水平有限，分離時沒留神，等到發現時，已經晚了。”
    富查春放下了仇恨以後，居然對周燦有著很高的信任。
    直接當著周燦與婁主任的麵，就把他在手術中失誤的事情說了出來。
    “果然與我猜測的差不多。神經切斷後，你怎麽處理的？”
    周燦早就推測出了這個結果。
    如果不是做賊心虛，找富查春了解情況時，富查春完全不需要像刺蝟一樣。
    “沒做任何處理，uu看書  就那要留在那兒。說來慚愧，我的吻合水平很爛，別說是吻合神經，就算吻合血管都弄不好。”
    富查春如實說道。
    論手術能力，他這個高年資的主治醫師可能還不如那些優秀的住院醫師。
    說實話，急診科手術室現在人才漸漸豐富，富查春或許退出手術室，隻在前麵從事接診工作還會更好一點。
    對他個人，對科室都有利。
    “我會先找患者做好溝通工作，爭取盡快為其實施二次手術。到時候定下來了，我再通知你一起手術，神經吻合交給我就好了。”
    周燦覺得越早手術越有利。
    特別是這種新弄斷的神經，現在把它吻合好，它的功能可以恢複得更好。
    正好還可以驗證一下他的神經吻合水平。