synopsys的離職潮很快便引起了更嚴重的連鎖反應，到了這個時候，各家西方廠商在華夏分公司的衰敗之勢已經徹底浮上了水麵，不僅僅在人員方麵，乃至於在供應鏈方麵都出了問題。
    辦公樓的供應商提出了預付款的要求，理由是他們有破產的危險，必須要提前回款。
    辦公設備提供商不再快速響應他們的要求，打印機已經壞了5天，但仍然沒有人來修理。
    synopsys的中華區代表親自把電話打到了對方的公司，但對方的回複卻讓他完全沒法接話。
    “先生，您的訴求我們很理解，但是您知道，最近我們公司的業務很忙，對一些不那麽重要的客戶，我們就隻能延後處理了......”
    “......我們是不那麽重要的客戶？之前你們可不是這樣對待我們的！”
    “之前是之前，現在是現在。先生，恕我直言，你們能繼續留在華夏的時間也不多了，更何況我聽說你們根本沒有合同，那打印機修不修又有什麽關係呢？”
    “我要投訴你們！”
    代表氣急敗壞地罵道。
    “這是您的權利。不過，我們的維修sla是15天，也就是說，隻要我們在15天之內上門維修，那都不算是違約行為的。就是我有一個問題，你們的公司, 還能堅持到第15天嗎？”
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