四人來到工廠村附近的高家村，在一個小酒館邊喝邊聊。
    酒過三巡，王鎖勞有點激動，就對超華、利吉說，“你們倆剛來不久，不知道這個廠的‘水’有多深？更不知道分廠的人際關係有多複雜，聰明的人都躲就躲，生怕陷入內鬥，實在沒有辦法，隻好兩邊都不得罪，工作混一天是一日。”
    “你說工廠的事，對我們來說遙遠了一點，說說分廠你知道的事，我倒很感興趣。”超華對此非常好奇，他想知道，在分廠成立不到四個月之際，工作那麽繁多，為什麽會出現老王說的那樣？
    見朝華麵前就沒有動，老王端起小酒杯，喊道，“孫師傅，來喝呀？”
    利吉見狀，急忙拿起杯子，向老王解釋，“那家夥不勝白酒，一喝就高，還是我來陪你吧！”
    鑒於初次見麵，又是第一次小聚，為了顯示禮貌，超華端起另一杯啤酒相陪。
    “這還差不多，夠意思，”見利吉、超華都來相陪酒，老王覺得有麵，一口氣把酒杯下肚。
    “先從我說起吧，我來工廠五年了，開始在軸套車間實習、轉正後從事工藝施工，任職施工技術員，那時候，也就是現在的李副廠，還是車間一把手，老魏是管生產的副主任，呂青山是工段長。”
    喝酒壯熊膽，老王的話越來越多，他說，李副廠長高升後，老魏就接任他的職務，任車間主任，呂青山也升了一級，擔任車間工會的負責人了。
    老魏擔任主任後，雖然有點強勢，但對老呂也不錯，兩個人配合得也很默契，即便有點小矛盾，到李副廠長那裏，就沒有事了。
    “他們為什麽那麽願意聽李副廠長差遣？”超華不解其惑。
    “聽說李副廠在車間待的時間很長，一手提拔了他們，給了他們機會，他們的今天是李副廠一手帶出來的。”老王的說法，孫超華聽了有些明白了。
    “超華，不要打斷老王思緒，我們洗耳恭聽好不好？”李吉怕朝華插話，打斷老王思路，得不到完整的故事說法。
    “行、行、行，老王，您繼續？”孫超華覺得張利吉，言之有理。
    老王從小碟子中，抓了一把花生，繼續講著他的故事。
    “李副廠長魄力很大，上任後大刀闊斧，把原來分散的車間，按照產品專業化分工，通過合並，組建了分廠，如鑄造分廠、液壓分廠、齒輪分廠、設備維修分廠，又在工廠內部實行統一計劃，成本單獨核算，確實給工廠帶來了生機，因此，名聲大振，成了工廠家喻戶曉，人所共知的風雲人物。”
    “那不是好事，說明李副廠長不但有魄力，而且還有戰略眼光，不愧為企業的領軍人物。”超華聽了又插嘴品頭論足，心中很是敬佩。
    老王看了超華一眼，“然而事實並非如你所想，老廠長離任時，正當大家都認為李副廠長，應該是最理想的廠長人選之際，卻發生了大家都想不到的變化，原來的黨委副書記成了工廠的當家人，完全出乎了所有人的意料。”
    “那是什麽原因？老廠長不喜歡他？”利吉這次比超華還感興趣，急不可耐地問。
    “非也，李副廠長是老廠長一手直接選拔，並很用心栽培的人選，哪有不喜歡之理？”
    見大家疑惑不定，老王又故伎重演，賣起“拐子”，不緊不慢地說道，“就因為他得罪了不少人。”
    老王給大家解釋說，這個工廠的中層幹部，大多數都是來自搬遷到陝西的上海技校，而李副廠長得罪的那些人員，多數來源於此，他們聯名上訴，李副廠長排除異己，專橫跋扈。
    上級部門感到事情動靜鬧得很大了，派工作組調查，發現他們說的有的是事實，有的純屬發泄私恨，看看這是一股不小的力量，如果支持李副廠長作為第一把手，會出現工廠混亂，最後為了平衡各方利益，保持工廠秩序穩定，老廠長不得不又推薦了另外一個人選，作為工廠的當家人。
    “我覺得那個老廠長也太糊塗了，不能因為一些人搞些不能夠見陽光的東西，就放棄了原則，改變自己做人的信念，把一手好牌搞得稀裏糊塗，這不是像廠裏的不正之風妥協嗎？是可忍孰不可忍，對那些人太遷就了吧？”超華聽了老王說道這裏，覺得老王有點明哲保身了。
    “這點也不能完成埋怨老廠長，老廠長雖然也是從上海搬遷過來的，是工廠的創始人之一，他沒有在那些上海技校生中選拔接班人，足以說明他是個堅持原則，唯才是用的正直人，隻不過……”老王又開始吊大家的胃口，讓大家幹著急。
    “隻不過什麽？老王你怎麽老是吊我們的胃口，難道小孫的酒沒有管你個夠嗎？”張利吉，見他老是故弄玄虛，就直接戳穿他，讓他不要再用了。
    “我是想說，再好的獵人也難抵擋一群餓狼的圍攻，何況麵對一個人多勢眾的利益團體？他們為了自己的利益會抱團取暖，誓死一搏，有時退一步，甚至進三步，也許老廠長是這樣考慮的吧。”
    “我們又不是老廠長肚裏的蛔蟲，他怎麽想的已無關緊要了，關鍵是給企業留下了後遺症。”孫超華聽了老王的說辭，依然認為老廠長還是沒有堅持自己的底線。
    “這個嗎？我說你們兩個不要再較真了，你知道老廠長是誰嗎？”老王突然又說到他們陌生的問題。
    “我們了解他有用嗎？人已不在場了，對我們已經是陌生人了。”利吉對此不感興趣。
    “可這個人的侄女在我們廠裏還有一定的影響力？”
    “誰，說來聽聽？”孫超華感到興趣十足，非常希望知道。
    “這個人雖然是經營計劃科的副科長，但其影響力卻很大，連現任廠長都給她三分薄麵。”
    “是不是叫餘秀清”超華提名確認。
    “你認識她？”這回王鎖勞驚訝了
    “不、不，隻是聽說而已。”超華得到確認以後，心中一驚，心想，侄女還在工廠，可不能再議論其叔叔了，隔牆有耳，如果傳到她耳朵，自己以後就沒有機會認識她了。
    於是馬上轉移話題，問老王，“現任廠長就是那位前黨委副書記，也是政工背景出身嗎？”超華突然想起確認，因為他來廠報到時，好像閆處長跟他提過。
    老王說，“是個出色的行家，人家關係平衡搞得遊刃有餘，還是老牌工農兵推薦時候的大學生”
    “那後來呢？”孫超華問老王。
    “後來，老廠長擔心李副廠長有情緒，問他有什麽要求，可以在他離任之前，完全滿足，可這位副廠長要求就一個，不論誰當家，允許他把工廠沒有完成獨立核算的車間整合完成。”
    “那新廠長一定會支持，這也是他上任希望看到的結果了。”利吉認為自己的看法不會錯，就急於亮出觀點。
    “你說對了一半，李副廠長希望由老魏出任分廠廠長，但到了現任廠長那裏，上海技校卻推薦了原來裝配車間的主任毛海大，就是現任副廠長。”
    “那也可以呀，裝配車間也涉及分廠最後的環節，至關重要。”超華根據自己最近實習考察了解，得到的結論，認為這樣的安排也沒有什麽不妥之處。
    老王看了超華一眼，“可候廠長原來隻是檢驗科長，到裝配車間任職不到一年？”
    “工廠的選任他的理由？”超華覺得人事任命，對一個單位至關重要，廠裏不會不慎重考慮。
    “說候廠長人際關係協調能力強，老魏人際關係能力欠缺，不具備擔任廠長資格。”
    “會不會是廠長故伎重演，又是玩平衡？”超華不相信地問。
    “這麽回答很正確。”老王伸出大拇指，稱讚超華。
    超華卻認為，自己很不相信的假設，竟然成了老王口中的正確結論，有點匪夷所思。
    “那你為什麽要借故躲避？”張利吉又提出疑惑很久，一直懸而未解的問題
    “不想卷入是非旋渦是真實的想法，休探親假是個合理的回避理由，咱是上專技校畢業，在這裏沒有根基，最好選擇了躲避，誰都不如最好”老王回答了他的問題。
    “聽君一番言，季勝呆了三年，呆了這麽長時間，今天才知道分廠還有這麽多秘密，實在不可思議了。”
    “不客氣，我知道這些僅僅是皮毛，如果要比起來，薑易知才是工廠最有渠道的消息人士。”
    “薑易知是誰？”超華好奇地打聽。
    “這個嘛，我知道他，原來大件車間的技術員，現在調到團委做幹事去了。”一直沒有開口的王軍此刻插嘴，補充了對此人的背景描述。
    “你咋那麽熟悉？”利吉覺得有必要了解這個人。
    “你們來得不久，還不十分了解，這個人全廠年輕人無人不知，是個很活躍、很有眼色、很會洞察世事的年輕人，放著技術專業不願意幹，特別喜歡做政工幹部，認為露臉機會多。”老王給大家介紹了他的時候，有點羨慕，還猜測說，“說不定那天會找到你們的，因為你們現在還是團員身份吧？”
    “在一個單位工作，成敗得失全在於察言觀色，是否會說話。古人說：好馬出在腿上，能人出在嘴上，這話說得很有道理，也許你說的這個薑易知，擅長這個說話之道？”孫超華自我發問。
    “是，如果我們找他的時候，就該辦理退團手續了，快要超齡了。”超華很感慨，青年時代已不多日，馬上要步入壯年了。