“叮～”

    “貳天使公司賬戶，到賬20萬元。”

    “a輪扶持額度已注入。”

    葉然在第二天等到服務中心短信通知，說公司紙質證明已經製作完畢可以領取時，一分鍾都多耽誤，接著轉身跑去開戶行激活公司賬戶。

    這邊激活，那邊二十萬扶持額度到賬。

    沒有審核，沒有猶豫。

    創業扶持助手的通知頁麵裏，直接發來已經到賬請注意查收的消息通知。

    回到家，葉然登陸公司賬號按照轉賬記錄查過去，發現給他公司注資地，是一家名叫【天使資本】的風投公司。

    用天眼查查過去，這家公司簡直比真地還真。

    注冊資本更是高達百億。

    扶持助手yyds！

    有了二十萬資金第一件事情幹什麽？

    趕緊給自己發工資啊。

    自己身為貳天使科技公司的頂級元老，一個月月薪二十萬不過份吧。

    葉然趕緊點開主頁【人員薪資扶持】選項。

    葉然已經完全研究明白了扶持助手的所有功能，人員薪資扶持這裏，就可以直接調整員工們薪資待遇。

    葉然注冊這個公司時，一毛錢的注冊資金都沒有。

    現在要發薪水，當然得從剛剛到賬的二十萬扶持額度裏扣。

    之前公司賬戶裏沒錢，這裏也不給操作。

    現在賬戶有了錢，葉然要立刻製定員工薪資待遇！

    一個偉大科技公司的起步，就先從發工資開始！

    首先是選擇公司發薪日期。

    今天是十二號，那還用問，當然是今天發工資。

    選擇完發薪水的日期，葉然點開列表裏唯一的一名員工，也就是他自己。

    葉然——公司總裁（創始人）。

    年齡22歲，建議每月薪資，（4000元）。

    扶持助手會根據已經入職員工的綜合技能水平，給出一個建議薪資額度。

    “合著我在扶持助手眼裏才值4000一個月？”

    “不合理不合理。”葉然點開自己的薪資欄，直接把4000改成了20萬。

    提交！

    葉然這邊提交，那邊通知頁麵發來了條操作失敗的消息。

    【修改失敗，注意，修改員工薪資，不能超出建議額度兩倍。】

    “？？？”

    “我一個堂堂總裁，每個月最多隻能領八千工資？”

    葉然大呼這不合理，這點工資，自己在雙科工業裏幹上兩個月就能達到了。

    先不管了，把這八千領了，落袋為安再說。

    把自己薪資調整為八千，葉然又跳回去選擇發薪按鈕。

    “叮～”

    “您尾號2541的儲蓄卡賬戶，到賬673元。”

    “什麽情況，為什麽不是8000？”

    葉然趕緊看了看通知裏的發薪明細，結果看見明細裏，自己這個月隻擔任了總裁不到三天，按時長計算隻能領取這麽多……

    “……有必要這麽斤斤計較嘛。”

    “沒關係沒關係，還有辦法。”

    聰明的葉然又立刻點進【公司人員列表】一欄，開始編輯。

    現在人員列表裏隻有自己一個人，但不要緊，公司馬上就會多出一大批優質人才。

    批量創建新員工——葉然。

    員工職位——保潔員。

    二十二歲，金陵東大畢業的高材生去幹保潔員，豈不是賊有麵子。

    保潔員——葉然。

    保安——葉然。

    業務員——葉然。

    前台接待員——葉然。

    創意總監——葉然。

    產品設計師——葉然。

    產品測評師——葉然……

    葉然絞盡腦汁，給自己編了二十四個職位。要不是在雙科工業混過一個月，他還真不好編出這麽多雜七雜八的頭銜。

    增加二十四個職位，自己在扶持助手裏隻值八千一月，所以不論總裁還是保安，都把薪資額度調到八千。

    這樣等月12號，剛好一下把二十萬扶持額度發完。

    美滋滋！

    批量創建就是方便，公司馬上就要多出二十四位東大畢業的棟梁之材啦。

    ？？？

    提交失敗，每員工隻能提交一種職位？

    扶持助手的意思很明顯了，在公司還未進入盈利，整個公司運轉資金都要依賴扶持額度時候，扶持助手隻會給員工發一份工資。

    想學那些大公司變著法兒給員工發薪資發福利，就努力讓公司扭虧為盈，用盈利部分發。

    葉然有些懵，他壯大公司的計劃被打亂了。

    這一個月八千工資，在吳州市頂多也就夠自己改善改善生活水平，實現火鍋自由。

    火鍋？

    海底撈？

    葉然想到了前兩天請主管的那頓火鍋，又想到了主管的操作。

    “對啊！”

    既然不給自己兼職機會，那先吃頓好的慶賀再說。

    想到這兒，葉然趕緊點開主頁裏的資金使用申請。

    扶持額度並不隻能用來發工資，在公司沒有盈利之前，隻要是為了維持公司運作和發展，都可以在資金使用申請裏做個申報。

    葉然認認真真填了下申請表：

    為了慶祝本公司正式成立，公司總裁葉然決定帶領全體員工去慶賀一頓。

    申請資金5000。

    然後葉然有些麻爪了，通知欄又發了消息，說本次申請資金過高。

    “我就想嚐嚐澳龍的滋味，至於這樣嘛？”

    但也有好消息。

    通知裏沒說拒絕申請聚餐，意味著還有機會。

    葉然想了想，決定認真一點，按照自己在公司學到的那些部門申請表樣式來寫。

    為了慶祝貳天使科技公司正式成立，同時也為了極高公司全體員工的積極性，和凝聚能力。

    本人計劃今晚在順記海鮮舫，舉辦公司成立慶祝活動。

    活動主要內容為宣傳公司精神文化，增進員工之間的協同工作精神，豐富員工們的文娛生活。

    並對公司未來發展做出商討。

    本次活動預計資金3000元。

    葉然現在有些後悔沒在公司，多翻翻那些活動申請表。

    人家那些申請表才叫專業。

    什麽活動宗旨、活動主題、參與人數、活動行程安排，活動需要準備的各類道具物品。

    那些申請表能細致到每個環節幾時幾分，每條路線，又根據路線長短安排對應交通工具。

    葉然有些忐忑的點擊提交方案……

    “過不過？”

    等了兩秒，葉然一拍大腿，“過了！”

    “叮～”

    “您尾號2541的儲蓄卡賬戶，到賬3000元。”

    扶持助手立刻打款到葉然私人賬戶，充當這次慶祝活動經費。

    3000塊已經不少了，葉然趕緊打車——專車。

    ……

    …………

    主管宋思地怒火如同蘇醒中的科利馬火山，即將爆發。

    反了天！

    以為請了自己一頓海底撈，就能隨便玩曠工？

    那頓海底撈的情誼已經沒了，知道嘛？

    主管宋思越已經做好了今天葉然一到公司，就立刻給他帶來疾風驟雨般的怒火，讓葉然明白自己身為主管的威嚴。

    還有這個月獎金，必須扣一半。

    結果主管宋思越從八點半，等到中午十二點下班。

    又從兩點半上班，等到快下班。

    這期間和葉然關係好的潘慧，從上午就時不時打個電話過去，一直到下午電話才能打通。

    葉然沒好意思接，昨天他跑了，肯定會一定程度打亂同事們的拍攝計劃。

    葉然在工作群裏發了條“有非常重要事情”後，就裝起了鴕鳥。

    眼見快要下班，主管宋思越有些繃不住，他走出辦公室對著幾位下屬，低沉問道：“葉然的電話打得通嘛？”

    “能……能打通。”潘慧諾諾地說了一句，接著趕緊用電腦版微信給葉然發消息，讓他快點找個足夠份量理由，來緩和主管的怒火。

    “好，我現在就來打。”主管宋思越當著大家的麵兒，撥通電話。

    他要讓葉然，和眼前這幾位下屬們見識見識他主管的威嚴。

    這股不拿主管當回事的風氣，必須狠狠殺一殺。

    葉然是在打車路上接到電話的，裝鴕鳥裝到現在，這個電話不得不接了。

    那邊，電話接通的瞬間，主管宋思的火山脾氣，就立刻當著所有人麵開始爆發。

    “葉、然，你眼裏還有沒有我這主管？”

    “還有沒有公司規章製度？”

    “你現在在哪，立刻給我來公司。”

    主管宋思越質問的聲音如同一道道悶雷，連原本打算看熱鬧心態的苗夢穎，都被嚇得有些縮脖子。

    葉然也被他的質問給嚇到了，心說原來主管還有這麽凶的一麵。

    “我……我在打車的路上。”

    “主管，我這確實是事出有因，沒給您請假是我不對。”

    “要……要不，要不主管您來順記海鮮舫。我請你吃澳龍……”

    “葉然，你在說什麽？”滿腔怒火的主管宋思越，大腦一下子沒轉過來，思維卡主了。

    順記海鮮舫？

    主管宋思越下意識問了一句，“咳咳～什麽龍？”

    “澳龍。”

    “……”想通過一頓海鮮大餐來平息我的怒火？

    嗬嗬～

    想的到是……

    挺周到。

    看來他眼裏還是有我這個主管的。

    “嗯嗯～”

    “原來這樣。”主管宋思越即將噴發的火山怒火，瞬間消失。

    “這麽重要的事你應該提前跟我說，我能不給你批假嘛，自己跑了像什麽樣子？”

    “下不為例啊。”

    主管宋思越自言自語的說了幾句後掛掉電話。

    接著主管宋思越無奈笑了，對那些群伸著腦袋準備看他發火的員工們解釋道：“你們說這個小葉，到底年輕人沒有定力。”

    “不就是醫院那邊搞錯了化驗單，一個感冒看把他給嚇的，還以為自己得了什麽大毛病，準備跑回老家準備治病呢。”

    “哎呀～這些小醫院也確實不靠譜，化驗單都能弄錯。”

    “好了好了，大家下班吧。”（www.101novel.com）