姑姑那邊效率超快。

    葉然選定款式，接著在群裏統計三名員工的身高尺碼發過去，那邊工廠沒用三十分鍾，就選好款式打包發貨過來。

    翌日下午葉然讓尤東去取快遞，與八套工作製服一起來的，還有姑姑挑選地十幾件適葉然穿著的夏裝。

    姑姑和姑父經營服裝製造廠多年，衣品眼光自然是無可挑剔。

    當然葉然衣品也不錯，他選地這款公司製服是淺藍純棉商務襯衫，和深色帶了些許休閑風格的西褲。

    純棉襯衫穿在身上，既美觀，又不用擔心夏天有暴汗咯吱窩濕一片煩惱。

    王紫宣做為唯一女性員工，製服是她自己選的藏青色商務連體裙。

    “各位的工牌我也找商家定製了，以後大家上班，盡量佩戴工牌，穿著工裝。”

    三名員工嗯嗯嗯點頭答應。

    較為年長的孟旭詳是穿什麽都無所謂，年齡小的尤東是恨不能下班出去玩都穿，好彰顯他白領身份。

    愛美的王紫宣對自己選地這套工裝挺滿意，但她當然不會常年就穿這一種款式，她決定下班了去選幾套和這身類似的款，留上班換著穿。

    葉然不穿，這是總裁的特權嘛。

    但當發完製服後沒多久，葉然發現辦公室裏的情況有些微妙了……

    葉然走出辦公室門時，發現三名員工都端坐在工位上，雙手在鍵盤和鼠標上有模有樣在忙著什麽。

    乍一看還真像那麽回事，但經不住仔細看。

    仔細一看，王紫宣在逛網店選衣服，和商家在萬分投入的聊著什麽。

    尤東在用電腦版微信劈裏啪啦很一個女孩聊天，同樣沒注意到葉然。

    隻有在逛論壇的孟旭祥注意到了，他迅速切到另一個網頁，裝作在那裏查找產品設計一類的相關專業知識。

    葉然回辦公室裏一邊玩遊戲時，一邊想也不能讓員工們這麽閑著。

    公司盈利可以，但不能讓員工們沒事做。

    等葉然轉身回辦公室，孟旭祥連忙咳嗽兩聲，提醒剛剛老板出來巡視了。

    “祥哥，我們完成那個外包調查工作後就沒活了。”

    尤東在三人小群裏打字道：“我還想繼續在公司幹下去，但要一直沒活兒，我怕公司會黃掉啊。”

    “短時間內我覺得不至於黃掉。”

    孟旭祥打字道：“老板肯定是個家裏巨豪的富二代，我聽說老板租這裏時，是付了三個月房租的。”

    “還有給我們采購製服和電腦，那製服我拍圖上陶寶搜同款了，要七百多呢。”

    “你看老板根本不差錢，直接給我們每人發了兩套。”

    “電腦嘛，就算給我們配的低配貨，也值4000多。我跑網約車前也在別地公司幹過，給我們配的電腦，玩紙牌都能卡。”

    “不過……”

    “老板有錢歸有錢，要是一直找不到活兒，我就怕老板失去玩公司的興趣，三個月後房租到期，就直接撂挑子玩別的去了。”

    “那我們看看還能幫公司找找業務啊。”王紫宣也加入了關於公司未來發展的討論。

    “我也不想失去這份工作，老板又帥又善良，還天天請我們吃飯。在這裏上班好輕鬆，離家又近。”

    孟旭祥和尤東在那兒抓耳撓腮，他倆聚在一起吹吹牛可以。

    但要說說談公司發展這塊，他倆懵懂的如同一張白紙。

    王紫宣一看問了也白問，幹脆繼續逛陶寶去了。

    尤東繼續和女朋友高強度聊天，還順帶錄幾條視頻發過去，以此來證明自己工作環境有多優渥。

    沒成想視頻一發，反而壞事兒了。

    尤東女朋友莊鵑怒氣發語音質問尤東，說既然你工作環境這麽好，怎麽還是一點兒上進心都沒有，就知道在這聊天？

    第二條語音開始埋怨尤東，說人家進入公司都很快就可以升職加薪。

    你瞧你這樣，上班還一直跟我聊天，真不知你們老板哪根筋搭錯了看上你。

    尤東頭皮一麻，趕緊打字解釋說這不是想多陪陪你的嘛，再說公司也是剛剛成立，現在工作量不多。

    “就是剛成立，你才更要好好表現。”

    “我不需要你這種沒有質量的陪伴，就你這工作態度，我還能指望什麽。”

    “我要的是能帶我成長進步的男朋友，你為什麽總讓我失望？”

    “你那班還不如我去上。”

    莊鵑氣衝衝說完這些話後，就再也不理尤東。

    尤東此時狀態，就像一隻本來在快樂吃草的長頸鹿，吃草吃地正香，突然不知從哪躥出了一群母獅子，跳到他身上又撕又咬。

    他真不知道自己又哪兒錯了，隻是發了幾條顯擺自己工作環境優渥的視頻。

    難道自己工作環境好，也能惹她生氣？

    還有，誰又能告訴他，什麽叫沒有質量的陪伴……

    ……

    葉然一邊在老頭環裏過任務，一邊隨手翻看劉黛兮的朋友圈。

    距離上次和劉黛兮聊天已經四天了，葉然本以為在這幾天內劉黛兮會主動聯係自己，問問公司周圍那幾隻流浪貓的情況。

    結果葉然失算，看來經管學院裏公認第一美的劉黛兮還挺矜持。

    罷了罷了，那自己就主動創造話題。

    葉然對自己找話題的能力很自信。

    不過現在劉黛兮多半也在工作，等下了班回家再找話題聊天。

    葉然又隨手點進雙科工業的工作群裏，想看看今天同事們都在聊些什麽。

    結果群裏啥新消息沒有，最後一條消息還是昨天的。

    啥情況？

    葉然發信息給潘慧，悄悄問今天什麽情況，怎麽群裏都沒人說話？

    組裏七個人，就潘慧和葉然關係最近。

    潘慧很快回複，說主管從早班開始，就一直發火呢。

    潘慧說主管宋思越發火原因很簡單，他昨天快下班時，被民用產品科的副總監叫到辦公室問話問了快半小時。

    今天一上班，主管宋思越就把火氣撒到了他們幾個下屬身上。

    副總監問話原因，和前幾天他們拍的那條便攜發動機產品宣傳視頻有關。

    用副總監的話來說，他們拍的這段宣傳視頻，和垃圾沒有任何區別。

    葉然和潘慧所在的網絡推廣與銷售組，還不如就直接從鬥音裏，下載一個別人家拍好的視頻。

    然後找個會做視頻特效的，把自家產品信息貼上去。

    連照抄人家視頻都炒不好，副總監能不發火嘛？

    聽完潘慧的小道消息，葉然心中有數了。

    其實這真不能怪他們上麵的副總監發火，網絡推廣與銷售組這一個月以來做的工作，連葉然自己都覺得是在瞎忙活。

    雙科工業是國內五百強裏的中遊，技術實力強大不假。

    可雙科工業的核心業務是紡織與服裝設備的生產製造，在行業內口碑響亮，在行業外沒幾個人知道。

    現雙科工業進軍民用產品行業，依托自家旗下的生產製造基地來生產民用產品，還想在線上銷售環節打開局麵。

    那看看人家那些專業互聯網公司是怎麽在線上營銷的？

    再看看他們這個網絡推廣與銷售組是怎麽做的。

    攏共就七個員工，本事稀鬆平常。

    既不會拍爆火視頻，又不舍得砸錢，和那些網購平台或者頭部帶貨主播合作。

    怎麽可能做出成績呢？

    葉然甚至覺得他們都沒有姑姑家服裝工廠會營銷，至少姑姑家裏招了幾個漂亮女生在那高強度直播帶貨，又舍得花錢推廣。

    想到這兒，葉然趕緊把那500份街頭調查統計報告發過去。

    發完後葉然覺得還有些不夠，又把三名員工在不同街頭的采訪對象打卡照片，也打包成文件發過去。

    隻花了四天就完成了一星期的工作任務，還全是真實實地調查。

    這樣主管宋思越就算再拿組裏人發火，也發不到他頭上。

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