話說得很解氣，很酣暢！

    且直接掛了電話。

    雷響第一次對胡小丫這麽硬氣！

    也不知自己的底氣在哪？

    ……

    雷響在村裏住了下來。

    每天到蔗區了解蔗農的砍運蔗情況，晚上到村民家打遊局吃飯，每頓飯雷響都交夥食費。

    轉眼功夫，一個月過去了，關於調動的事，蘋果那邊沒有半點消息。

    ……

    這天上午，賀依琳的電話通知來了。

    “響哥，今天下午廠裏召開員工大會，進行民主推薦副廠長，你得回來參加！”

    雷響是一般員工，中層幹部才有推薦權。

    “推薦副廠長跟我這個一般員工有什麽關係？”

    “這次與以往不一樣，一般員工都要參加！”

    雷響直接拒絕。

    “我不參加，我請假！”

    賀依琳突然興奮無比。

    “響哥，你都上了推薦名單了，你不回來參加？”

    這樣的話，怎麽可能讓雷響相信？

    天天被打壓，處處被欺淩。

    都已經被打到最基層，能上推薦的榜？

    簡直是天方夜譚！

    “別開這樣的玩笑，一點兒不好玩！

    好了，我給方達亮打電話請假。”

    “響哥，不是開玩笑！

    這次副廠長的推薦麵向全體員工，隻要工作滿三年、本科以上，不用報名，夠條件直接推薦，咱們鎮連你有四個！”

    雷響愣愣地聽著。

    這算是個驚天的大好消息！

    隻是自己一直是個被打壓的角色。

    即便上了推薦，又能怎麽樣？

    田福生會讓自己坐上副廠長的位置？

    別白日做夢了！

    “方達亮也符合條件，副廠長不是他還有誰？”

    “響哥，越沒有希望，就越有希望！

    如果你不回來參加，又讓人家抓把柄，說你組織性不強！”

    這句話終於打在雷響的軟肋上。

    他又想起蘋果要他忍的話。

    權衡利弊，雷響終於答應回去參加。

    下午二時左右，雷響開著小五菱到了廠裏。

    上班時間沒到，辦公樓一片寂靜。

    雷響往農務科的辦公室去。

    經過一號樓第一層生產科辦公室，雷響不由得放慢腳步。

    看著緊閉的大門。

    方達亮雖然已調入農務科，卻沒有搬辦公室。

    理由是生產科辦公室的風水對他有利。

    突然，辦公室裏傳出田福生的聲音。

    “達亮，你這次上了推薦，加把勁一定要上！”

    “謝謝廠長！您出手，我肯定能上！”

    “放心吧，我會大力推薦你！”

    “廠長，這卡裏有二萬元，我知道您城裏的房子正在裝修……”

    “你別客氣……”

    “不客氣，您拿著！”

    ……

    雷響提起腳，想踹門進去抓權錢交易現場。

    可沒有錄音，怎麽抓？

    沒有確鑿證據，到時候又惹一身騷！

    雷響轉身往辦公室去。

    副廠長已經“內定”，雷響和那二個上推薦的人活脫脫地去陪跑！

    國企裏的員工提拔，最根本的定律就是有人幫你。

    且幫你的人官越大，你提拔的勝數就越大！

    沒後台，沒靠山，沒人幫，就想這麽提拔上去。

    癡心妄想！

    除非你走了狗屎運！

    田福生雖然隻是一個廠長，

    但他是廠裏的一把手，講話多少都有份量！

    他撐著方達亮，壓著雷響，副廠長花落誰家一目了然！

    不一會兒，樓道陸陸續續傳來辦公室的開門聲。

    開會的時間差不多了，雷響起身往一號樓的七樓會議室去。

    剛走進一號樓，質量科員工史從嚴揮手打招呼。

    “雷響，從村裏回來了？”

    史從嚴四十多歲，工作能力不錯，就是運氣有點背。

    有好幾次提為中層幹部的機會，可都沒有運氣上去。

    心理上有些不平衡，平時愛叨叨鎮府裏的事。

    這樣的人不能靠得太近，更不能得罪。

    雷響滿臉笑容。

    “史哥，你好！接到通知就回來了！”

    “你這次有機會升官了，不用到廠長辦公室強硬要官了！”

    旁邊的幾個員工轟然大笑。

    雷響有些尷尬，也不想解釋。

    越解釋越麻煩。

    象史從嚴這樣的人，給他臉色不如給他個笑臉。

    否則，他會讓你更難堪。

    雷響也跟著嘿嘿，一笑而過。

    見雷響沒有翻臉，史從嚴開始語重心長。

    “雷響啊，我是你就不參加這樣的推薦，明著就是去陪跑！”

    話裏話外，充斥著對推薦會的反感和不信任。

    一員工插話：“史哥，你不想讓雷響陪跑，你投他的票啊！”

    史從嚴滿臉的抵觸和不屑。

    “投票有用？有用我早坐上一把手的交椅了！”

    一員工說道：“史哥，小心一把手聽到！到時候夠你喝一壺的！”

    史從嚴冷哼二聲。

    “怕什麽？我又沒實力去搶他的位置！

    四個人上推薦，其中一個領導已經內定！

    另他的全是陪跑！雷響就是陪跑的料！”

    “萬一雷響上了呢？”

    史從嚴撇了撇嘴：。

    “如果他上不了，你請我們到國寧大酒店？”

    員工趕緊說道：“這個賭我可不敢打，那肯定是我請！”

    眾人轟笑，嘻嘻哈哈地往七樓去。

    幾個人在開刷貶自己，雷響也無所謂。

    自己有幾斤幾兩心裏有數。

    ……

    不一會兒，幾個人進了會場。

    史從嚴直接就坐在最後一排的位置上。

    幾個人也跟著坐了下來。

    雷響坐在史從嚴旁邊的過道位置上。

    方達亮站在台下麵向這邊揮手。

    “你們那幾個，往前坐！”

    幾個人動也不動，低聲議論。

    “他一個農務科科長，怎麽去做行政後勤科長的工作！”

    “他現在出風頭啊，為一會兒的推薦製造聲勢拉票呢。”

    “他那用拉票啊，他那麽會拍馬屁，閉著眼睛都知道是他！”

    看著後排的人沒動，方達亮走了下來。

    “我在說你們呢，為什麽不往上坐？”

    史從嚴把頭轉向一邊，根本就不屑方達亮。

    其他人也裝著東張西望。

    直接被無視，方達亮怎麽能咽下這口氣！

    轉頭把氣撒在雷響身上。

    “雷響，往前移！”

    雷響更不屑，語氣堅硬。

    “我就坐在這裏！會議規定不能坐在後排？”

    方達亮聲音更大，似乎要掌控整個會場。

    “今天公司領導來參加推薦會，坐滿前麵！”

    雷響懶得再理，眼睛盯著手機。

    本想拿雷響出氣挽回麵子。

    沒成想雷響的強硬更讓他丟臉。

    方達亮勃然大怒，一拍雷響的桌子。

    “讓你往前麵坐！”

    “如果我不呢？”

    雷響聲音很小，卻充滿了倔強。

    “那就請你出去！”

    雷響毫不猶豫地就往大門去。

    方達亮眼睛移向史從嚴幾個人。

    史從嚴馬上起身。

    “好吧，本來就沒我們一般員工的事，這下好了，我們一般員工都不用參加了。”

    見史從嚴往外走，幾個坐在後排的員工紛紛跟著往大門去。

    這下熱鬧了。

    坐在前排的一般員工也跟著起身，都往大門去。

    方達亮頓時傻眼。

    原本想耍耍威風，沒成想弄了個尷尬！

    看著場麵要失控，第一副廠長雷光耀走上台，拿起話筒。

    “你們都給我回來！坐在哪兒都行，領導馬上就要進場了，坐好！”

    副廠長這麽一發話，雷響再離開就說不過去！

    真要走，得罪的不是方達亮，而是雷光耀！

    已經走到門口的雷響轉過身來。

    史從嚴比雷響轉得更快，三步二步就往剛才坐的後排座位去。

    跟著出去的員工都回到了位置。

    雷響在史從嚴的身邊坐了下來，還是剛才那個過道的地方。

    方達亮一臉尷尬地往前排去。

    坐下不久，賀依琳貓著腰來到雷響的身邊。

    “響哥，參加推薦的那三個人都在暗中拉票，要不要我也給你拉拉，那些中層領導經常有事求我，他們會給我麵子！”

    雷響趕緊搖頭。

    “你這不是害我嗎？三令五申不能拉票，讓別人抓住把柄，我死得更慘！”

    “響哥，你就是傻！人家拉，你不拉，吃虧的是你！”

    人事科長金德彪的聲音傳來。

    “領導進場，大家起立歡迎！”

    所有人都站了起來，雷響也跟著站起。

    不一會兒，國寧糖業公司人事部部長石同文、二個人事工作人員及田福生等廠領導走了進來。

    會場響起稀稀啦啦的掌聲。

    雷響有些愣然。

    象這樣的副廠長推薦，一般都是副部長到現場。

    現在部長親自出馬，這次推薦這麽重要？

    “響哥，我先忙去了，加油！”

    雷響點了點頭，賀依琳匆匆離開。

    田福生主持會議。

    輕咳幾聲，開始講話。

    “同誌們，開會時間到了，開會吧。

    今天會議的主題是我們鬆嶺糖廠副廠長的民主推薦。

    希望同誌們在推薦過程中，從工作能力和品德上加以考慮。

    那些工作不行、能力不行、為了提拔不惜到我辦公室吵鬧的員工，我認為是極其不合格的！

    所以，每個員工都要投好你們手上那寶貴的一票！”

    全場鴉雀無聲。

    大家都知道田福生講的是雷響，都不約而同地往雷響的方向看去。

    坐在主.席台c位的石同文頓時愣住。

    顯然，作為廠長一把手，田福生這樣的開場白對雷響的推薦投票有著極其重要的影響。

    同時，這樣的講話是違反相關規定的。

    石同文皺起了眉頭，左手握拳撐著下巴看向會場。（www.101novel.com）