第71章 出手相幫
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嚴曉頻心裏有了底。
李承剛繼續說道:
“嶽父?”
“嚴總,我想了很多辦法,隻有您能幫雷響了!
“對,是未來嶽父!我女兒在醫院工作,他們戀愛都已經八年了!”
嚴曉頻臉上沒有更多的表情,微微地點了點頭。
李承剛長長地籲了口氣,很認真地回答道:
“好,情況我知道了!你先回去吧。”
該講的話已經講了,不該講的也說了一通。
李承剛起身離開。
看著李承剛的背影消失在門口,嚴曉頻靠在椅子上靜靜思索。
李承剛為了雷響直接來找她。
並不象他所說的那樣,是衝著她所謂的愛護人才。
極有可能發現了她跟雷響在一起!
嚴曉頻突地感到事情有點兒麻煩。
她可是公司一把手。
如果被李承剛誤認為,她跟雷響有私情。
那是一件很不堪的事情!
可人家不明著說,你怎麽解釋?
況且嚴曉頻也不想把雷響救她的事公之於眾!
隻能走一步看一步。
先把雷響弄出來再說!
思忖之後,嚴曉頻直撥公司人事部部長石同文的電話。
“嚴總,您的電話打得真及時,我們剛下課。”
嚴曉頻笑了笑。
“我就是專挑你下課的時間打。在京城學習還好吧?”
石同文有所疑惑。
嚴曉頻突然電話過來,不會就是問自己的學習情況吧?
他這次到京城學習,是嚴曉頻在集團公司爭取來的。
按照原來的學習通知,僅限於集團公司以上的部門領導。
嚴曉頻看了通知,問石同文想不想去。
石同文想都不用想,滿懷希望地表示非常想去!
到京城學習,是多少人的夢想!
石同文當了那麽多年的人事部長,還從來沒有到京城參加培訓學習過。
在這樣的國企部門,能到京城學習。
不僅是鍍金去了,還是傍高官領導去了。
能京城學習的,都是各省市的精英。
誰也不知道,這些精英之後能坐上多高的位置。
多一個這樣的同學,就多一條升官發財之路。
與其說是去學習,不如說是去籠絡人脈資源。
石同文是縣級公司部門領導。到了京城學習,他的同學就是集團公司以上的部門領導。
跟這些上級部門領導成了同學,往後什麽事情不好說?
培訓學習的檔次越高,接觸上級領導的機會就越多。
建立人脈資源的機率就越高。
認識的官越大,升職的機會就越大。
石同文的這次學習,是被領導看好、要提撥的前奏。
得到這樣的厚待,石同文認為跟他支持雷響提撥有關。
雷響得到嚴曉頻的重用,石同文一直認為雷響是走了狗屎運。
當然,他不否認雷響年輕有才華。
頭上頂著省重點丁西大學的帽子,更是給他增添了光環。
當年如果不是得罪了公司副總朱日兵,也早已經提撥。
對雷響,石同文心裏還是有些愧疚。
當年雷響被貶至鬆嶺糖廠,曾經到辦公室找過他。
希望他幫一把,把他留在公司裏。
哪怕在公司裏一個不好的部門都可以。
可朱日兵要動的人,他石同文敢幫?
給了雷響一番肺腑之言後,看著雷響背著行李到了鄉下。
隻是讓他沒想到的是,嚴曉頻到任後,
不按常理出牌的她,第一個關心的竟然是雷響!
在嚴曉頻過問下,石同文親自對雷響的提拔出馬。
促成了雷響的順利提拔。
或許是在雷響的提拔上辦了實事立了功。
嚴曉頻通過她的關係,硬是把石同文塞進了京城的學習培訓班。
石同文為此對嚴曉頻充滿了感激。
嚴曉頻電話過來,肯定有事!
“嚴總,我在這裏學習很好!感謝嚴總給我這個機會。”
“客氣的話就不要說了,好好學習,提高自己。
不過也別太累了,休息時間可以邀請集團人事部的領導,到外麵走走,這是你跟他們交融的最好機會!”
石同文心裏一陣激動。
嚴曉頻這是手把手地教他建立人際關係!
“好,一定聽從嚴總您的教誨!集團公司人事部的領導對我都很關心。”
“那就好!石部長,我聽說鬆嶺廠委委員、副廠長雷響被警督局帶走了,你知道這個事嗎?”
石同文跳了起來。
“啊,什麽時候的事?我一點消息都沒有!
我剛才看手機,有幾個未接電話。
其中一個就是鬆嶺廠長雷光耀的。
他會不會想跟我說此事?”
嚴曉頻頓了片刻。
“石部長,這樣吧,你把情況了解清楚後。
立即向我匯報。我等你電話!
不好意思,讓你學習都不得安寧。
按理我不該打擾你……不會影響你學習吧。”
嚴曉頻的安排帶著客氣和愧疚,讓石同文有一種無法說出的舒坦。
女人當一把手跟男人確實不一樣。
女人即使命令你去辦一件事,都那麽溫文爾雅。
趕緊說道:
“嚴總,您放心,不會影響我的學習!
我這邊搖控工作一點兒問題都沒有!
我馬上把情況了解清楚!”
嚴曉頻不再說什麽。
雷光耀直撥蔣玉才的電話。
這才知道,蔣玉才打他電話也是為雷響的事情而來。
在蔣玉才那裏了解了情況後,石同文又撥打雷光耀的電話。
在雷光耀這裏,石同文更進一步地了解了雷響的案情。
放下電話,石同文沒有馬上給嚴曉頻去電話。
雷響事件確實有些麻煩。
第一,警督局把人帶走,不違規不違法。
雷響打人至傷殘,事實存在。
警督局有理由把雷響作為嫌疑人帶走調查。
第二,雷響所說的田大壯和邱小皮試圖強奸老板娘李香香,沒有任何證據,連當事人李香香都沒有蹤影。
第三,雷響不是普通老百姓,是廠委委員、副廠長。
鎮警捕房按程序把他交給縣警督局沒有問題。
雖然嚴曉頻沒有說出口。
但石同文能感覺到得,嚴曉頻要把雷響弄出來!
不僅如此,嚴曉頻要查處田大壯和邱小皮!
石同文眉頭緊緊皺起。
這談何容易!
田大壯是田福生的侄子。
且田福生跟公司副總朱日兵又是鐵哥們關係。
邱小皮是鬆嶺首富邱大貴的兒子。
邱大貴跟田福生的關係非同一般。
邱大貴跟朱日兵或許還有利益上的關係!
真要動田大壯和邱小皮,是去摸老虎屁股!
但不管情況怎樣,都得立即向嚴曉頻匯報。
光匯報不行,得拿出解決方案。
領導看的是結果,不是過程。
從省城空降而來的嚴曉頻更是如此。
石同文認認真真地把案情想了一遍,便撥打嚴曉頻的電話。
電話隻響了一聲,嚴曉頻就接了。
可想而知,她一直守著石同文的電話。
石同文突地感到,嚴曉頻對雷響的關心非同一般!
“石部長,情況怎麽樣?”
“嚴總,我剛才詳細地了解了,情況是這樣的。”
石同文把情況詳細地道了出來。
嚴曉頻靜靜地聽著,直至石同文說完。
“你覺得這個問題怎麽解決?”
不出石同文所料,嚴曉頻要的是解決問題的辦法。
石同文頓了頓。
“嚴總,田大壯和邱小皮是鬆嶺鎮的二霸我早有耳聞,
這次雷響跟他們過招,按雷響的說法,應該就是他們在做惡。
可雷響拿不出任何證據,欲被侵害的女子也不見蹤影。
所以,雷響處在一個很被動的位置。
最重要的是田大壯是田福生的侄子。
田福生對雷響的撥提一直持反對意見。
這次雷響傷至他的侄子,他不會放過雷響。
鎮警捕房把雷響交給縣警督局,雖然合情合理。
但是出自雷福生的意圖也很難說。
他跟縣警督局夏衛板局長是鐵哥們。
現在的唯一辦法,就是說服田福生,讓他放過雷響。”
嚴曉頻邊聽邊思忖。
提拔了雷響,算是還了他二次相救的人情。
可雷響的才華和人品,讓嚴曉頻對他卻另眼相待。
她剛上任公司總經理,蔗區突發事件造成人員傷亡。
她這個新任老總很被動。
之後事件處理完畢,雷響的蔗區存在的問題及整頓的措施吸引了她。
按照雷響的方案對全縣的蔗區進行了整頓,取得了顯著效果。
為她挽回了剛上任蔗區就出事的負麵影響。
她也認定雷響就是個人才。
順水推舟地把雷響放進特殊人才庫,然後直接把他放進鎮黨委。
沒成想現在卻鬧出這麽一撥事來。
李承剛到辦公室向他求助時,跟他說過田大壯和邱小皮的情況。
這二個人遲早要收拾,但不是現在!
現在最主要的是把雷響弄出來。
萬一那夥人對他動了刑,他撐不住逼供成功,一切都晚了!
思忖少傾,嚴曉頻說道:
“好,你找田福生聊聊。
不要直接說是我的意思,從則麵點一點他,田福生聰明得很,他會知道的!”
可他低估了嚴曉頻的智商!
台麵上的這些話,當然過得去。
嚴曉頻也不會再追問下去。
田大壯和邱小皮是遠近有名的地痞流氓惡霸,
多少良家婦女被他們侵害,大家敢怒不敢言!
他們有權有勢有錢,誰敢招惹他們?”
李承剛這樣的回答,解釋了為什麽來找嚴曉頻,巧妙地撇開了雷響跟嚴曉頻的隱秘關係。
李承剛以為躲過了嚴曉頻的質疑,
第三,雷響是見義勇為,正義之舉。
看不起雷響這個鄉下娃子,原來就是這一家子!
可心裏的疑慮卻有增無減!
不動聲色地說道:
這樣的人才被人陷害,你不會不管!
第二,我是雷響的未來嶽父,他跟我女兒就要結婚了。
首先,雷響進入公司的特殊人才庫,是您特批的!
這說明您極其愛護人才!
我不能眼巴巴地看著他被人陷害!”
嚴曉頻一怔。
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