南枝早就忘了，隻記得後來他托人送了她一盒限量款的品牌套裝來表示感謝。
    “我們團隊給你們萬盛拍的宣傳片，母帶我已經看過了，估計明天就能到你手上，蘇蔓是個好選擇，比之前的安沐強。”
    南枝都沒好意思說，中間發生的那些事。
    “蘇蔓小姐確實很符合我司的企業形象和定位，其實拍攝那天我全程在場，您團隊的專業程度，確實是業界首屈一指。”
    南枝並不吝嗇自己的誇獎，“忘了恭喜您這次能拿到團隊賽的國際大獎。”
    費銘頷首，“看來我不用向你介紹這點了，那我今晚也實話實說。”
    費銘拿出一張名片，推到南枝麵前。
    “這是我新成立的公司，還缺以為行政主管，除了你，我不做他想。”
    南枝有些受寵若驚，她沒想到費銘找到她，會是想挖她。
    “我公司目前還在剛起步的階段，哎說來慚愧，兜兜轉轉，還是回到了原點。”
    費銘道：“雖然跟萬盛的規模不能比，但如果在我的公司，你應該能比在萬盛的時候，能大展拳腳，實現自我價值。”
    老企業最大的毛病，就是不會因為你的能力如何，而選擇你，反而是要熬資曆，論資排輩。
    而他們這一代，講究的是狼性文化。
    你辦不到，就給人讓位，有能者居之。
    “你肯吃苦，有耐性，願意鑽營，這點現在浮躁的年輕人很難做到，並且你還願意一直學習。”
    費銘誠懇道“我沒有貿然提出這個要求，可以說是在我創立公司這個想法，冒出來之前，我能想到的元老級員工裏，已經有你的一席之地。”
    南枝想了想，“我能問問，為什麽會是我？”
    “我太年輕了，何況，我對於你們這個行業知之甚少，一切都要重頭再來，如果我去擔任，會很吃力，而且也無法服眾。”
    按長久發展來看，當然會比萬盛好。
    萬盛的女員工，升職的可能性很有局限性，大權都是掌握在某一批人手中，湯曼容花了這麽長時間，這麽些年都沒升職過，最後還明升暗降，由此可見一斑。
    但跟著費銘去一個自己從未接觸過的領域，比萬盛還要冒險。
    費銘靠回椅背上，其實他在男人中，這個年紀，已經是屬於很能打扮的類型了。
    雅痞型男，沒結婚之前，繞著他跑的女人可不少，最重要的是，這個男人是這個行業裏，為數不多的直男。
    “我第一次注意到你，是我晨跑回來後，你那時候應該還是個實習生，所有人巡查完畢後，都在走道的辦公室裏躲懶。”
    “你一個人在背書，你估計忘了，那時候你的同事在問你幹嘛，你說你想考證，現在這個習慣還在保持麽。”
    南枝點頭，“已經在學另一門語言了，最近也有報考其他專業的準備。想學習一下電商運營和相關的網絡工程師課程。”
    費銘了然一笑，“這就是我選你的理由，或許你現在對我們這個行業不了解，但你會花時間去琢磨，且永遠不會停止對新鮮事物的探索，南枝，在這個年代，你這樣的品質，其實很難得。”
    就連他，也都是呆在自己的舒適圈，不肯放棄眼前的一切。