“關注女神的單身狗裏麵，也包括你吧？說不定你小子已經把女神在微博上分享的自拍照收藏了，”樓高遠看向王平笑嗬嗬的調侃，眾人頓時一陣起哄開刷。
    王平頓時一本正經地狡辯道：“毛線……，我這是為了公司產品推廣著想，關注也是作為樣本研究對象，僅此而已。”
    袁傑：“我從未見過如此厚顏無恥之人。”
    見兄弟們都拿自己開刷，王平不樂意了，頓時道：“我就不信你們幾個沒關注？大哥別說二哥。”
    就在這時，袁傑忽然看向方鴻說道：“對了老大，咱們這‘新大五美’已經有四位都注冊了微博，唯獨缺了你女朋友林若水，你趕緊叫她也注冊一個。”
    孫鑫連連點頭道：“臣附議，‘新大五美’齊聚微博，肯定能吸引更多的人注冊賬號。”
    聞言，方鴻言簡意賅地說：“我跟她已經分了有一段時間了。”
    幾個哥們一聽齊刷刷的將目光定格在方鴻身上，出奇一致愣道：“呃……分了？”
    方鴻又說道：“現在鶴萱是我女友。”
    此話一出，幾個哥們集體傻眼，反應過來之後，再次一致驚呼：“靠——”
    片刻後，袁傑驚愕地說：“靠，靠靠靠！！新大五美已經有倆被你給霍霍了，照這麽下去，蘇冬妍、雲筱莉和鍾雪危矣！”
    樓高遠一副長歎道：“你有考慮過哥幾個單身汪的感受嘛？人比人氣死人！”
    王平立刻把方鴻拽過來並說道：“大佬請上座，給大佬遞茶，大佬收我為徒吧！”
    方鴻笑道：“首先，你得有一張彥祖級的臉。”
    哥幾個頓時齊聲唏噓。
    方鴻看著幾個室友笑著說道：“行了別扯這些有的沒的，把量子跳動做起來，將來什麽美女、香車、豪宅還不都是任憑挑選？從早上挑到晚上都能不帶重樣，你們的格局就幾個校花？馬洛斯需求層次該往上提一提了，搞事業！搞事業！”
    在老大的心靈指導(瘋狂忽悠)之下，幾個年輕的室友被老大三言兩語灌輸下深感認同，樓高遠一臉認同道：“老大說的對極了，事業為重，女人隻會影響我敲代碼的速度。”
    方鴻拍了拍他的肩膀點頭道：“孺子可教。”
    小插曲過後，方鴻轉移話題並看向徐景仁詢問：“公司在其它方麵推進的如何了？”
    徐景仁有條不紊地回答：“辦公場地已經轉到了寫字樓裏，租了一個新正式的場地，算是步入正軌，從工作室升級到了一家正兒八經的公司了。此外，在校內招了25個實習生，每個月工資給800塊，包夥食費。”
    程序員這個職業還是相對吃香的，IT行業的待遇也比其它行業高，基本可以與金融行業看齊。
    不過程序員的具體工資差別也頗大，主要還是看地區，在北滬深廣等一線大城市，一般新手的月薪也就3000塊左右，畢竟會的人很多，而且這個東西需要時間經驗，新手一般不能獨立完成哪怕是簡單的項目維護工作。
    若是能有個五年專業工作經曆，月薪收入會到7000塊左右，項目負責人可以過萬。
    當然，天才型選手另算，這樣的人才待遇是算年薪且會享受到公司的期權獎勵。
    徐景仁幾個人在這個領域裏都還不足以稱得上“天才”，但也是出類拔萃的人才，幾個人在不到兩個月的時間裏就把產品做出來，一般的開發者是做不到的。
    就連方鴻作為技術開發能力相對他們幾個最弱的，也能獨立完成開發任務，獨立項目維護也不在話下。當然，方鴻的定位就不再程序員這個職業上。
    “可以考慮進一步擴張的問題了，開始招聘正式員工吧，融到的幾百萬資金不能長期躺在公司賬戶上。”方鴻沉聲說道：“接下來我們的目標是向全國2600多所大學擴張，那公司的組織架構得搭建起來。”
    徐景仁點了點頭。
    方鴻繼續說道：“先采取扁平式架構吧，盡快對應招聘人才，把技術部、設計部、市場部、運營部、人事部、行政部、財務部、法務部這幾大部門建立起來。”
    “各部門分工明確，協同辦公。比如：提出一個方案，需要技術部、市場部、設計部、運營部共同來完成從策劃到上線推廣的全流程。”
    “技術部需要產品經理、項目經理、研發工程師、運維工程師、架構師；設計部這一塊需要UI、UE、用研這些；市場部需要渠道、推廣、商務等人才等等……”
    末了，方鴻預估了一會兒便再次說道：“大約要擴充員工到90人規模。”
    徐景仁一聽，自個兒也算了一筆賬，連忙說道：“老大，一下擴充這麽多正式員工，光是給他們發一年的工資就能賬戶上的幾百萬資金給吃光了呀。”
    方鴻淡定地說道：“時間成本最為寶貴，擴張，不遺餘力的擴張是公司當前的首要任務，這500萬資金我也沒打算稱一年，三個月左右吧，錢的問題你不用擔心，我會去拉投資，你們要做的就是把公司的發展推進到預期目標，隻有這樣我才能更好的找投資人要錢。”
    聞言，徐景仁幾個人不由得點了點頭，資金問題老大做了保證，而且大家都看出了方鴻信心十足，也給了大家信心。
    那就兩個字——擴張！
    方鴻給公司指明了方向，徐景仁團隊也有了清晰的目標。
    在接下來的日子裏，量子跳動的擴張加速，首先公司的擴張，方鴻要求團隊必須要在一個月內完成公司各大部門建立起來，各部門都建立起來然後協同辦公，才能對量動微博在全國各大高校推廣擴張。
    具體的工作執行，交給了徐景仁來做。
    方鴻現在累計的成就點已經足以兌換道具卡，不過他也不著急使用，作為量子跳動CEO的徐景仁，目前對公司的運營管理表現得還可以，等實在感到吃力的時候再通過道具卡抬一手。
    量子跳動團隊，方鴻是寬容了不少，畢竟是初創團隊，需要積累經驗。
    但群星資本這邊的華煜就不一樣了，方鴻是給了他高壓任務，畢竟是華陽集團的副總裁之一，能力、履曆都在那擺著的，不給壓力怎麽行？
    而華煜為了完成頂頭上司指派的任務，在這幾天是忙成了狗，十個億的大資金要在一周內到位，同時還要推進群星資本的框架搭建，把這個空殼公司各方麵都得搭起來可不容易。
    華煜也隻能動用家族公司裏的資源，不然真的完不成方鴻交代的任務。
    ……