“中影算是談成了，可另外五大電影公司未必都會這麽順利。”坐在客廳的田嘉奕如是說道。
    “不不，隻要六大電影公司中的任何一家被擺平了，事情就成功了一半。”方鴻的目光從材料上移開，轉而看向美女助理笑著補充道：“因為成功一家，另外五家基本都會跟的。”
    道理其實挺簡單的，隻要談成其中任意一家，就可以拿這個說事了。
    到時候和其它幾家談的時候就可以說：你看，中影都上車了，還有十來家都有上車的意向，位置有限哦，不快點上車的話後麵想跟車都沒位置了，但是我覺得跟你合作相對更好，所以才親自過來找你談，你要不上車我就讓給別人了。
    如此一來就製造出了藝星傳媒“搶手”的局麵，各大影視公司做做盡調什麽的，也發現藝星傳媒雖然成立時間不長，但潛力巨大，資本雄厚，現在上車也不失為一個明智的選擇，畢竟中影都上車了，將來藝星傳媒發展壯大了也不至於完全當看客。
    上了車，怎麽說也能分享到一塊蛋糕，獲得一份藝星傳媒發展起來後的紅利，要是不在車上那以後就隻能幹瞪眼了。
    最近這段時間，藝星傳媒集團還搞了一個大的，那就是擬斥資10個億的巨資要投資50多部電影或電視劇，優先選擇投六大電影公司出品的項目，當然前提是與藝星傳媒對接，這也是條件的一部分。
    通常情況下，要拍一部電影，電影公司基本上不可能自己出全部的投資額，而是會拉一群投資方上車以降低風險，因為一部電影成功的概率實際上是非常低的，每年產出的電影電視劇多到發指，光是卡在審核這一關的就不知道有多少，能順利播出來的也是少之又少。
    上映之後能大賣的就更少了，電影公司單獨梭哈一個項目的風險是巨高的，一旦撲街就是血本無歸。
    殊不知當年《最終幻想》這一知名遊戲的開發商想要把這個ip影視化，弄了個3d動畫電影，結果電影項目慘敗引發公司瀕臨破產，要不是索尼出手撈出來公司就完犢子了。
    同樣的當年拍攝《泰坦尼克號》的製片方“二十世紀福克斯電影公司”也可以說是賭上了身家性命，幸好電影最終大賣血賺，如果撲街公司將麵臨破產倒閉的結局。
    總而言之，單獨梭哈一部電影全部投資，風險指數爆表。
    而吃獨食的行為，就算電影上映了大獲成功，但依然會被人暗中使絆子，比如他的渠道資源不給你宣傳，人家沒上車幹嘛給你資源？賺了錢人家分不到，不私底下整你都是仁至義盡了。
    這就導致本來票房可以幹到10個億的，結果隻能幹到3個億，而拉一票人進來，人家也有動力給你資源幫你宣傳，各自都抬一手，票房成績說不定能幹到15個億。
    就是這麽個道理。
    所以，藝星傳媒計劃掏10個億搞個大的，對於很多影視製片方來說都是振奮的，這就意味著一些原本因為資金不足的被迫停擺擱置的項目可以啟動。
    這年頭，錢雖然不能解決一切問題，但基本可以解決九成以上的問題。
    鈔能力任何時候都是杠杠的。
    對於藝星傳媒接下來的發展問題，另一個重要的項目就是打造“藝星嘉年華”這個品牌，今後將會一年舉辦一次，包括影、視、樂三大領域都會在嘉年華上評選年度最佳作品。
    其目的就是需要打造自己掌控的評選體係，直接對標金雞獎、百花獎等乃至超越。
    這些都不可能一蹴而就，但必須要做，而且要做成功。
    所以藝星傳媒自己單打獨鬥更是不可能，引入六大國企影視大廠是必須要做的事情，還沒有成氣候的時候萬萬不能放眼望去都是對手，還得要把朋友搞得多多的。
    末了，方鴻合上材料看向美女助理笑道：“對了，鶴萱剛剛嚷嚷著要出道，你去跟曹成輝打聲招呼吧。”
    田嘉奕微愣：“鶴萱她……出道？她是玩的性質還是真要出道？”
    聞言，方鴻輕描澹寫地說：“無所謂就隨她去吧，她的事情隻要別妨礙到公司的正常發展就行。在內部擬個預算，花在她身上的錢就奔著打水漂的心裏準備去做，當然如果真的能紅，她參與的項目能盈利那就繼續，要是花光預算都捧不紅就打住並讓她退出。”
    “好吧，我知道了。”田嘉奕點了點，但又問道：“對了預算多少呢？”
    “曹成輝空降下去管著藝星傳媒，你跟他打聲招呼就行了，剩下讓他看著辦吧。”方鴻澹定地回答。
    聽到這話的美女助理也不禁愣了下，頓時沒好氣地說：“這家夥真的是幹什麽都要給自己留餘地。要擬個預算又不說具體數目，到時候預算過多了你是不是就能說‘誰讓你出花那麽多的？公司有錢但也不是大風刮來的！’；預算太少了是不是又可以說‘就不知道多搞點錢？難道公司還能差那點錢嗎？’。總之，怎麽都是你有理唄。”
    田嘉奕現在也是心裏有話，沒別的人在場時也不對他藏著掖著，這都是兩人逐漸超出職屬關係的結果。
    方鴻笑著道：“悟性不錯。”
    田嘉奕不禁吐槽道：“我發現你們這些當老板的，總喜歡打啞謎讓底下的人去猜、去揣摩，難道就不能直接明了的吩咐嘛？”
    方鴻慢條斯理道：“所以說你隻是悟性不錯但也僅此而已，在上下屬的博弈中，你當老板的說得太明白就被動了，底下的人就可以甩鍋了，你自然就被拿捏了。”
    田嘉奕也是公司的核心層高管，職務上也頂著個常務副總裁，方鴻也是順帶借此機會對她進行調教，以便能夠更合格坐在這個常務副總裁的位置上。
    頓了片刻，方鴻補充道：“我要是跟曹成輝明確的說，比如2個億，那他照章辦事就行了，成與不成他無責任，成了還好，但要是不成呢？虧了2個億我隻能捏鼻子認了，他無責一身輕就意味著2個億打水漂概率放大了，我不在乎2個億是真，但不想2個億打水漂也是真。”
    方鴻又接著道：“不要覺得我是在甩鍋踢皮球，因為這是每個人都會幹的事，難道底下的人就不會甩鍋踢皮球了嗎？那事情還辦不辦了？所以我要幹的事情就是讓底下的人沒法甩鍋踢皮球隻能辦事，讓他看著辦就是把責任落實到他身上，他能不上心？上心了事情辦成的概率是不是就放大了？”
    田嘉奕若有所思，旋即道：“可是這種模湖化的打啞謎，萬一手底下的人猜錯把事情辦砸了，損失豈不是更大？”
    方鴻言簡意賅道：“那你自作自受唄。”
    田嘉奕：“……”
    方鴻又笑道：“打啞謎這種也要看人下菜，看場合看具體事情，缺心眼的人你就得跟他直話直說，跟他打啞謎是自己蠢；肚子裏裝著八百個心眼的人你跟他直話直說他會很困惑反而壞事。曹成輝那小子看長相就不是個缺心眼的主兒，就憑他這麽短時間空降下去能讓楊光不給他使絆子，把藝星傳媒集團的人事穩住，有點東西。”
    曹成輝到時候接到消息大boss讓他自己看著辦，立馬就懂了，這事兒讓你全權拿主意去辦就是了，但必須得辦成，這不是大boss的要求，而是他曹成輝對自己的嚴格要求，得有這樣的覺悟和決心才能配得上大boss的倚重。
    這其實是一種默契配合，用十年後的網絡熱詞來說，懂的都懂。
    大boss明言沒那麽高的要求，結果像個二愣子傻乎乎的就當真了，任職在核心要職崗位那指不定得把一大票人都帶到溝裏去，那還是老老實實隨便去個不太重要的部門當個什麽小組長之類的，就算把人帶溝裏也就那麽幾個人，影響可以忽略。
    田嘉奕一言不發，纖手環抱身前若有所思，細品了一番也逐漸覺得他說的頗有道理。
    不管是打啞謎也好，還是直話直說也罷，什麽樣的方式不是重點，重點是要為一件事情得以順利辦成而服務，事情能辦成怎麽都對，辦不成就連呼吸都是錯的。
    ……