第一百零八章、製度
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縣令同意了許澤的想法,不過也提出一個要求,要盡快讓油價回到原來的價位,把影響降到最低。
回到店鋪,許澤發現那那幾個煉油坊的人還在那裏等著,看到許澤回來頓時就圍了過來。
“舉人老爺,你看咱們是不是可以解除契約了?”
許澤卻搖了搖頭:“你們先回去吧。”
“那這契約的問題老爺能不能給個準話?”
“我到時候會找你們的東家談,你們先回去吧。”
“這……”
對方一副猶豫的樣子,許澤也不管他,自己走進店鋪。
幾人見此情景也不敢在多問,怕激怒許澤,各自商量了幾句便離開。
雖然許澤說自己會找他們東家談,他們可不敢真等舉人老爺上門談。
就在下午,兩個身著絲綢的富商就同時來到香皂店。
事情比許澤想想的還要簡單,沒過多久雙方就談妥了,兩人以正常價格把兩家煉油坊出售給許澤。
並且當天就去縣衙辦理手續。
或許是縣令有交代,手續很快就辦理好了。
很快一天不知不覺就結束了,除了兩家外,另外三家並沒有來找許澤談,似乎沒有出售的打算。
不過也在意料之中。
畢竟他們身後的東家在餘杭縣紮根這麽多年,這點本錢還是有的。
早上讓掌櫃來賣慘也不過是想減少一些損失,既然許澤不願意解除契約,頂多損失一些利潤,還不至於跟掌櫃說的那樣,再損失下去日子就過不下去。
而願意出售的兩家主要還是原本市場占有率不高,現在再堅持下去,煉油坊的價值還沒有虧損的高。
現在舉人老爺願意用市場正常價格把煉油坊買去,那對雙方來說都有利的。
並且還可以通過這件事和舉人老爺拉上關係,何樂而不為呢。
不過另外三家被算計,對方也不可能就這麽算了,這梁子算是結下了。
第二天一早,許澤和許仙交代了一聲,就朝自己煉油坊走去。
一共兩家煉油坊,兩家煉油坊的招牌已經撤下來,至於新的招牌,自然要等許澤開口。
而許澤的起名也很簡單,就叫許氏油業,等見了掌櫃就讓他去做新的招牌。
兩家的煉油坊間隔也不遠,不過位置並不是很好,甚至還不如許澤的香皂店鋪。
先來到其中一家店,此時的掌櫃,夥計,煉油師傅和他的學徒四人都在門口等著。
幾人的表情看起來有些惶恐不安,畢竟新的東家來了,誰知道他們會不會被換掉。
而且如果是原來的東家,自己幹了這麽久,也算有些情分,還好說。
但新的東家就不一樣了,人家是貨真價實的舉人老爺。
叫自己等人走人,自己隻能乖乖走人,免得激怒舉人老爺,到時候更沒有好果子吃。
不過幾人這完全是想多了,許澤隻叫他們跟自己一起去另一家店。
要從新定一下店規,免得到時候自己還要說了兩遍。
另一家店同樣也是配備了四人,八人被分成站在一起。
看了看四人不安的眼神,許澤開口說道:“你們不用怕,店裏的人員不會有任何調動,還是照舊。”
幾人剛鬆了口氣,但許澤一聲“但是”,他們心又忍不住提起來。
“但是,店裏的模式得改一下。”
“我剛才看了一下你們每月的工錢”
“兩位掌櫃是八枚中錢。”
“兩位夥計是兩枚中錢。”
“兩位,煉油師傅的工錢是五枚中錢。”
“兩位學徒是兩枚中錢。”
“從現在起,工錢實行一個新的規則。”
“老爺,什麽規則?”其中一個掌櫃問道。
“兩位煉油師傅的工錢不變,不過多了一個獎勵製度。”
“以後接下來的時間裏,你們隻要能用原來的材料多煉出三層的油,獎勵兩枚大錢。”
“如果能多煉出一半的油,獎勵五枚大錢。”
“什麽?五枚大錢?”兩位師傅眼睛睜得大大的,那可是他們一年的收入。
許澤繼續道:“等會我們會簽個協議,協議永遠有效。”
“不過有一點要先說清楚了,你簽了合約,那麽以後發明的技術就是店裏的,你出去後不能用這個煉油技術,否則要賠償違約金。”
“這……,這是我們自己想出來的技術,為什麽不能用?”
一聽許澤這麽說,有一位師傅就不幹了。
許澤道:“既然你是在我的煉油坊研究出來的,用的都是我的材料,也是我拿大錢激勵你的。”
“結果等你研究出來,前腳把大錢拿了,後腳被人用高價把你挖走。”
“我花那麽大勁,結果什麽都沒得到,那我還找你來幹嘛?”
“可是……可是……”
許澤很直接道:“協議你簽不簽,不簽就不用幹了,現在就可以走人。”
“兩位師傅可以去旁邊考慮,給你們一刻鍾的時間,一刻鍾後給我答複。”
他又對著兩位學徒道:“你們兩個也一樣,可以改進,或者開發出新的煉油工藝同樣有大錢獎勵,如果是個人開發,那獎勵就是個人的,如果是共同開發,按貢獻度分配。”
“和你們師傅一樣,去旁邊考慮一刻鍾。”
看著兩個學徒朝他們師傅走去,許澤又看向兩位掌櫃。
“你們的工錢以後按照底薪製度。”
其中一個掌櫃道:“老爺,何為底薪製度?”
“底薪製度就是以後我隻給你底薪,至於一個月能拿多少全由你們的業績抽成決定。”
“掌櫃的底薪是五枚中錢。”
“每賣十斤菜籽油抽一枚小錢。”
“每賣十斤芝麻油抽一枚半的小錢。”
“每賣十斤茶油就有兩枚小錢。”
兩位掌櫃頓時麵麵相覷,幹了這麽多年展櫃,對於這種底薪製度,他們還是第一次聽說。
“這……那……那……”
“那如果沒賣出去呢?”其中掌櫃問道。
“沒賣出去,自然就沒有抽成,工錢就按底薪發。”
許澤又道:“還有煉油坊不養閑人,我讓你來是為了讓你給我賺錢的。”
“你沒給我創造利潤,那我還留著你幹嘛?”
“所以我定個業績標準,以後你們每個月工錢必須要達到八枚中錢。”
“三個月不達標,那隻能說不好意思,你要被辭退了。”