每月30000+
    李學明想都不敢想！
    “老黃，真的每月能拿三萬多塊錢？”
    “我合同都已經簽了，白紙黑字寫得清清楚楚，每月有三萬多的收入。”黃曲輝回答道，“怎麽樣，和我一起跳槽過去。”
    每月三萬多，李學明有一點微微激動，毫不遲疑的道，“可以，可以，我和你一起跳槽過去。”
    他甚至都不問一問跳槽過去的是一家什麽企業，每月能拿三萬多，管他什麽企業呢。
    下午。
    童鴻輝急急忙忙的到了生產製造現場，因為他終於聽說出現了離職潮，很多人辭職不幹了。
    剛開始他還有一點不相信了，以為隻是罷工之類，但越來越不對勁，越來越多的骨幹人員離開了。
    在童鴻輝過來之前，整個生產現場沒有人幹活，這個時候，肯怕也沒有人還有心思幹活。
    就算有人想幹活，估計也是心有餘而力不足，因為幾乎所有的骨幹、主力、老師傅都走得差不多了。
    留在這裏不是年輕人，就是技術比較差的。
    “聽說每月起碼能拿一萬多呢，要是我也能過去，那就好了。”
    “可惜，我問過了，像我們這種人家不收。”
    “是啊，沒有兩把刷子人家不要，畢竟每月一萬多的待遇擺在哪裏。”
    “.......
    還留在這裏的人，一個個表示很羨慕，每月一萬多塊錢多香啊，他們在這裏累死累活也就每月五、六千而已，甚至還有拿三、四千塊的。
    童鴻輝，以及金源公司的其他幾位股東走進了生產製造現場。
    這麽大的事情，幾乎所有的骨幹都走了，不止是童鴻輝坐不住，其他幾位股東也坐不住。
    看到生產製造現場起碼少了一半的人，留在這裏的人也沒有一個在幹活的，童鴻輝的臉色有一點陰沉。
    “都在幹什麽呢，趕緊幹活，新加坡車的內裝板等著交付，鳳凰廠等著裝車呢。”
    看到老板走進來，大家還是比較害怕的，停止了交談議論，開始裝模作樣的幹活。
    隻是......
    真的隻能裝模作樣而已。
    激光切割機床雖然開工起來，但不敢進行鋁合金薄板的切割，焊工工位上，雖然有人拿起了焊槍，但不敢真正的進行焊接。
    他們的師傅都不在，沒有師傅帶著幹活，這些人真的不敢單獨操作。
    “給我幹活，張宇飛，你拿著焊槍怎麽不焊接呢！”
    童鴻輝的聲音很大。
    一下子走了這麽多人，他心中焦急，想道新加坡內裝板馬上要開始交付，心中更加焦急。
    張宇飛是一名年輕焊工，從事鋁合金焊接隻有一、兩年的時間，技能水平非常一般。
    童鴻輝這麽一喊，張宇飛隻能硬著頭皮開始進行焊接，隻是焊接完成一條焊縫之後，他自己都老臉一紅。
    太難看了。
    典型的“狗屎焊”，這麽醜的焊縫簡直丟所有焊工的臉。
    童鴻輝看到這樣的焊縫，差一點火冒三丈。
    隻是還沒有來得及發火，李學明過來了。
    他如願以償的和宏達實業簽訂了勞動活動，依舊還是生產主管，畢竟他的生產管理經驗和學曆擺在那裏，胡老板給了他一個主管的位置。
    正好新成立的生產管理部還缺一名主管，有了李學明的加入，劉江手底下的力量又強大了不少。
    看到李學明的身影，童鴻輝的火氣少了不少，這麽多人都走了，至少生產主管李學明還是留下來了。
    不過，童鴻輝想多了，李學明可沒有打算留下來，他出現在這裏主要是出於尊敬，臨走之前特地和童鴻輝說一聲而已。
    “童總，我......
    剛開口還沒有說兩個字就被打斷了，童鴻輝大手一揮，大聲的道，“你來得正好，趕緊將生產組織起來，無論如何也要保證新加坡車在三天內能交付一列車的內裝。”
    已經辭職了，勞動合同都簽了，明天可以正式去宏達實業上班，李學明也沒有像平常一樣的害怕童鴻輝。
    “童總，不好意思，生產組織的話你可能要找別人才行，我也辭職不幹了，臨走之前和你說一聲。”
    什麽！
    連你都要走！
    瞬間，童鴻輝的臉色陰沉的可怕，從牙縫之中硬生生的擠出一句話，“李學明，平時我對你可不薄。”
    李學明心中不屑的笑了笑，這個所謂的不薄是累得要死，經常加班加點，每月拿八千多，運氣好才拿九千多。
    人家宏達實業每月開三萬多的工資，且比這裏輕鬆一些，工作壓力也少得多。
    李學明不卑不亢的道，“童總，那對不住了，我真的已經做了決定，明天就不會過來上班了。”
    童鴻輝上下打量了一下李學明，仿佛是今天第一次認識他一樣，在童鴻輝的印象之中，李學明從來不敢這樣的，每次和自己說話甚至都是低著頭。
    “為什麽，你們為什麽要離開金源公司。”童鴻輝氣憤的道。
    李學明道，“沒辦法，他們給的實在是太多了，我有一大家子要養活，還要還房貸，隻能離開這裏。”
    說完，他轉身就走了。
    是啊，他們給得實在是太多了，誰又能頂得住這樣的高待遇呢。
    ........
    胡光凡挖牆角的策略非常成功，幾乎將金源公司的骨幹工人，骨幹技術和管理人員都挖了過來，還包括他們的生產主管和技術主管。
    足足三十七人之多，金源公司算是徹底癱瘓了，沒有一年半載估計恢複不過來。
    培養一名經驗豐富，具有一定技能等級的工人師傅不容易，就算是從外麵招聘有工作經驗的工人師傅，沒有一段時間的熟悉，他也無法上崗幹活。
    這些人上班的第一天，胡光凡親自接待了他們，並說了一番鼓勵的話，兌現承諾，每人發了安家費，一分錢都沒有打折扣。
    一線骨幹工人二十六人，每人三千塊，一共七萬八千。
    骨幹管理和技術人員九人，每人五千，一共四萬五千。
    主管級人員兩人，分別是技術主管黃曲輝，生產主管李學明，每人一萬塊。
    一共十三萬八千塊發下去，十倍返回。
    胡光凡的腦海之中也響起了係統的聲音。
    十倍返回，一共一百三十八萬，請宿主明天前往古玩一條街，五百塊買入康熙粉彩大碗。
    係統這一次不是讓胡光凡去買彩票，而是去撿漏，腦海之中甚至有那隻康熙粉彩大碗的圖片，包括它會出現在哪個攤位，清清楚楚。