辦公室中，劉家良正在看一份供應商清單，他要求供應商管理部將有實力的那些供應商羅列出來，研究一番是否具備生產製造大部件的能力。
    一共有十來家這樣的功能供應商可能滿足要求，它們年營收都在七、八億以上，其中有幾家的營收超過了十億。
    隻有這樣實力的供應商才能生產製造大部件，規模小，資金少的完全不具備。
    認真的看了一番之後，劉家良心中想道，要不要挑幾家開一個會，詢問一下他們的意見。
    他心中也沒有底。
    地鐵機車的大部件雖然賺錢，但風險也很大，因為對技術要求，質量要求都很高，這些供應商原本有屬於自己的業務，每年都能做到這麽高的營收，不一定願意拿出資金出來投資生產製造大部件。
    正在感到有一點棘手的時候，辦公室門外響起了敲門聲。
    劉家良放下這份清單，朗聲的道，“請進！”
    推門進來的是胡光凡。
    “劉總您好，打攪了。”
    “小胡，有什麽事嗎？”
    胡光凡點頭道，“確實有一點事情，我們買了那塊地之後已經在開始第一棟大廠房的建設......”
    胡光凡簡單的介紹了一下自己新產區的規劃建設情況，也說明了自己想做大部件的打算。
    什麽！
    你想做大部件！！！
    劉家良莫名的驚喜，這可真是雪中送炭，正愁大部件的供應商隻有區區兩家太少了，打算培養第三家大部件供應商，胡光凡居然主動找上門來。
    “小胡，你們真的準備做大部件！”
    胡光凡道：“對，確實有這方麵的打算。”
    劉家良看向胡光凡的眼神多了幾分讚許，“你們想做大部件我全力支持，但也要提醒一下，大部件對設備要求，技術要求都很高，另外，對資金的要求也很高。”
    這麽高的要求，一般供應商還真做不了。
    在驚喜之餘，劉家良也漸漸的冷靜下來，擔心宏達實業暫時不具備這樣的實力。
    胡光凡道，“對我們來說，困難是有的，但我相信能克服一切困難，最終能成功的將大部件搞出來。”
    “劉總，可以先拿一列車給我們試製，試製成功之後貴公司評審，評審合格之後再給我們正式的訂單。”
    劉家良稍微思考了一下，同意道，“好，既然你們有這麽大的決心，那我就支持你們一把，先給一列車的試製訂單。”
    於是，兩人開始進一步的深入交談，最終達成了合作協議，簽訂了一列車的試製訂單。
    拿到這張試製訂單的那一刻，胡光凡的腦海之中響起了係統的聲音，“恭喜宿主完成任務，獎勵第三代igbt技術，是否現在領取獎勵。”
    胡光凡沒有馬上領取獎勵，因為現在還在劉家良的辦公室呢。
    將訂單小心的收好，胡光凡表示了感謝之後才離開，駕車回到宏達實業，進入自己的辦公室，關好門之後領取獎勵。
    頓時，海量的資料出現在胡光凡的腦海之中，腦袋有明顯的脹痛感。
    這是第三代ibgt的整套技術，不但有詳細的設計資料，也有完成的工藝資料。
    資料的詳細程度大大出乎胡光凡的預料，比如工藝資料，居然連相關的設備資料、工裝資料等都很詳細。
    有了這樣的資料，就算是沒有任何的經驗和基礎，任何一家企業都能將igbt批量的生產製造出來。
    這一次，賺大了！
    這是第三代ibgt的技術資料，在igbt領域一下子站在了世界的頂端。
    更讓胡光凡欣喜無比的是，這些技術資料出現在腦海之中以後，仿佛一下子全部理解消化，仿佛就是胡光凡自己的東西。
    看來係統非常的人性化。
    微微有一點遺憾的是，如果要批量生產第三代ibgt起碼要準備好幾個億的資金，也需要建立專業的廠房，購入相關的設備，宏達實業暫時還具備這樣的實力。
    不過，相信用不了幾個月，宏達實業將會具有這樣的實力，一定能將第三代ibgt大批量的生產製造出來。
    “翻看”了一番這些資料之後，胡光凡暫時將重點放在了這張大部件的試製清單上。
    一列車的大部件試製清單已經到手，相關的工作可以啟動了。
    胡光凡召集主管以上人員開會，宣布了公司將進軍地鐵機車大部件領域的決定，也部署了一係列的工作。
    如抓緊廠房的建設；如要求技術部門設備選型，采購相應的設備；如組建大部件的技術團隊和生產管理團隊，等等。
    地鐵機車的大部件都大同小異，就算是機車型號不一樣，它們的大部件基本是相似的，僅僅隻是尺寸和結構上可能有一些小小的區別。
    能將第一列車的大部件成功試製出來，那就意味著完全具備批量生產製造各車型大部件的能力。
    散會之後，消息很快就在員工們傳開了。
    “太讓人振奮了，公司居然要做大部件！”
    “大部件我知道，價值非常高，每一列車的大部件起碼值兩、三千萬呢！”
    “如果我們真的成為了大部件的供應商，未來做十幾億的產值估計都沒有一點問題。”
    “......”
    員工們宛如打了興奮劑一樣，一個個的充滿了幹勁，也看到了公司未來美好的發展前途。
    胡光凡呢，在辦公室之中再一次看了一番係統。
    拿下第一列車的大部件試製訂單，係統規定的員工數量上限有了變化，從350人提高到了400人。
    有了這50個名額，胡光凡就能招一批技術人員和管理人員，將大部件的技術和管理團隊先組建起來。
    新廠房建成之後，再陸續招聘大部件的生產製造工人，嗯，就這麽幹。
    ......
    三創公司。
    宋強一個人在悶頭抽煙，一張臉有一點陰沉，煙灰缸之中滿滿的全是煙頭，也不知道抽了多少支煙。
    最近，他的壓力很大，心情很煩躁。
    也將童鴻輝恨得要死，就是聽了他的建議，三創公司才混成現在這幅慘兮兮的樣子。
    接線端子的訂單幾乎沒有，整個接線端子的生產團隊已經沒事可做，側窗和內裝稍微好一點，有少量的訂單，但完全不夠，工人們出現了做兩、三天，然後放假休息四、五天的情況。
    怎麽辦？？？？
    宋強一個人悶頭想了很久都沒有想出比較好的辦法。