第329章 橫衝直撞的年輕人們

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    彭正廷趕回公司,簡糯和小餘還在對方那邊,吳經理是接到那邊負責人的電話,氣急敗壞地問他這算什麽意思,吳經理一頭霧水,聽完後忍不住笑出來,掛了電話就來催彭正廷回去。

    原來今天一早,簡糯和小餘在人家樓下的咖啡店裏做準備時,有兩個陌生人坐在邊上,聽他們連名帶姓地說話,就知道是那個脾氣很壞的人的下屬,一邊吃早飯一邊抱怨工作上的辛苦。

    簡糯和小餘剛好開了運動相機,雖然沒對著人家的臉錄,聲音說的話全錄下來了。

    不過這是之後回來要給彭正廷他們聽的,而兩個女孩子在現場聽得真真切切,那個很凶的男人好像並不壞,隻是沒有權力,又被卷入辦公室鬥爭,新來的大老板太年輕太嫩,完全被一群老謀深算的家夥架空了,甚至還要“弄死”他。

    說白了,簡糯和小餘這一單是沒希望的,年底獎金也泡湯了,她們再怎麽努力,人家不想做,都是徒勞。

    聽他們的話來判斷,反倒是那個凶巴巴的男人很想做成這筆生意,畢竟黃在他手裏,對他沒什麽好處,可是這個價格不會有人哪家公司接的,正經公司都不會貪圖眼門前的小營小利用這個價格去做,勢必逼死一大批原材料商,將來一旦被壟斷,誰也別玩了。

    那兩個人走後,小餘格外消沉,她從來沒這麽認真對待過一件事,一心盼著聖誕節給老公換部新手機,結果被當猴耍,忙來忙去都在瞎忙。

    這一頭受氣不算,回去上麵隻會怪她們沒本事,能做事的人那麽多,以後也不會再有什麽機會了,回想起來,連那次吵架都變得莫名其妙。

    簡糯同樣咽不下這口氣,甚至懷疑彭正廷他們是了解這邊情況的,故意放她們出來鍛煉鍛煉,當然了,這是她自己瞎想的,可要是真的,這算什麽呢,挫折鍛煉?

    自家公司裏,吳經理這會兒對彭正廷笑道“她們是直接衝進去的,那位還真的接待了她們,現在正開會談之後的合作,原本負責我們的整條線的人從上到下都不讓碰了,估計等我們兩個小姑娘回來,那邊年輕的新老板也該燒第一把火了。”

    “莫欺少年窮啊。”彭正廷悠哉悠哉地喝了口茶,說道,“做久了都忘記自己是打工的了,人家再年輕再嫩也是老板,現在的小朋友腦筋都比我們那時候好多了,膽子也大,你看簡糯和莫小餘,他們這一代人,就是豁的出去。”

    吳經理笑道“不能每次都這樣啊,橫衝直撞用兩次就不靈光了。”

    彭正廷說“不靈光了,她們就會另外想新辦法,我們也是這麽過來的。”

    此時吳經理的助理敲門進來,那邊又來電話了,轉到彭正廷這邊,開了免提一起聽,那位梁經理氣得簡直要炸了,說他們破壞規則,懂不懂什麽叫職場紅線。

    吳經理說“這不是對內的事嗎,對外把生意做成功就好了,我們兩個女孩子年紀輕,你們別欺負人啊。”

    這一邊,簡糯講完最後一頁ppt,會議室燈亮起,年輕的大老板很認真地開始提問,不論是過去的報價,還是明年的市場預測,小餘和簡糯都對答如流,做了充分的調研和準備。

    原本就是很成熟的多年合作,隻因為合約到期以及這邊的人事調動,非要搞得那麽複雜,破壞一直以來的互相信任,浪費時間和精力,年輕的新老板很快就意識到了這些問題。

    簡糯和小餘都沒敢想,可以用之前的價格談下這一單,可人家當場就表示希望繼續保持合作,派了新的負責專員和法務的同事來跟進合同製作。

    這裏的人跟著他們老板離開後,簡糯和小餘默默地收拾各種資料,好半天才反應過來,竟然是要以之前的價格繼續之後的合作。

    簡糯決定直接找這家大老板談的時候,是想死馬當活馬醫,不要再在一群沒用的人身上浪費時間,既然那頭注定沒結果,不如豁出去試一試,就算把這邊攪亂了,那也是他們自找的。

    此刻兩個姑娘的反射弧到了同一個點,終於興奮激動起來,抱著轉了好幾圈,連這邊的人態度都不一樣了,才十一點多,就來問要不要幫忙準備一下午餐。

    簡糯和小餘才不稀罕一頓飯,興衝衝地要回來邀功報喜,下樓時,在電梯口遇到那個凶巴巴的男人,今天再見麵,這位態度完全不一樣了。

    “我們走吧。”然而輪到簡糯記仇了,拉著小餘就上了電梯,她不認為這個人有資格把他工作的不愉快發泄到不相幹的人身上,他對自己和小餘的人身攻擊是不值得被原諒的。

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