20.30
    縱觀李先生數月來的經營實際，無論是站櫃還是向廠家飯堂的業務拓展，均一以貫之地踐行著一定營銷理念和技巧，同時還有一大幫家庭團隊。雖然說自己沒有任何的實踐經驗，所謂“隔行如隔山”，但認真剖析一點都不複雜。最起碼，所涉知識與方法，不論是範疇還是精深度要求，都遠遠不及企業經管。盡管自己一沒文憑二沒資格證，然卻是一個事實上的優秀職業經理，經營副食百貨當屬小菜一碟。
    類比蠔田其他一些類似的店鋪，有些店鋪的營收和擴張速度遠不如李先生。可謂人無笑臉莫開店，不懂營銷擴張速度當然快不了。實事求是地說，自己招呼應酬的凝聚力和營銷能力不在李先生之下，但李先生在經營副食百貨方麵的經驗遠比本人成熟老到，並且還有一幫子緊密配合的家庭團隊。
    自己的最大優勢在於經營企業，就憑精宏鄧經理對本人的態度來說，高度體現真誠挽留。在精宏的最後一個月，自己滿打滿算也就上班兩周，然工資額卻超過介紹自己進廠的牟工友滿勤又加班的全月工資額，這充分表明“任何時候都熱誠歡迎你回來”的真情實意。
    換言之，即或聯盈混不出個人模人樣來，自己隨時還可以厚著臉皮回精宏。遺憾的是，自己始終沒好意思問鄧經理，假如自己做他副手，不知能給多少報酬。細思量，其實自己與大師傅們關係融洽也並非什麽壞事。畢竟，都是打工者，都得忠於職守。自己完全可以近水樓台先得月，充分發揮感情融洽優勢，擺事實講道理，盡最大努力爭取獲得師傅們的支持。精誠所至，還肆無忌憚逼迫本人鐵麵無情地開鍘，恐怕任誰都得三思而後行。
    若能夠附帶開個副食百貨店，所謂第二職業，由曉暉主打，自己早晚和節假日協助，可謂兩全其美。盡管曉暉不擅長經營，但自己普遍能夠在黃金時間段主打經營，年入十萬二十萬，完全就是石頭砸磨盤的事。
    若按當前在聯盈的作息狀況，自己月均能夠集中不下二十天時間外出拓展業務，就算存在當地語言障礙，向各廠家飯堂營銷業績完全可能比肩李先生。不僅如此，自己尚可望與印刷或五金業務完美結合，十足的一舉多得。當然，副食百貨的競爭將會日益加劇。在蠔田範圍以內，隨處可見裝修或尚在進行中的門麵，雖說不清還有多少人將投身副食百貨經營，但肯定會有不少人參與到副食百貨的競爭之中。可以斷言的是，經營副食百貨，隻要認真摸索，幾個月時間就足以上路。
    實事求是地說，自己業已成為企業管理界中的一名佼佼者，盡管尚缺乏係列公認的基礎條件，如高學曆、耳熟能詳的輝煌業績（案例）等，但隻要不乏自我推薦的機會，自己就是如假包換的、一名響叮當的優秀職業經理。據了解，在江東一帶，再小的公司內都有一兩名月薪一兩三萬元的企業高管。自己不惜專挑“爛幹廠”入職，終極目的就是以無言的行動打造由小到大、由弱到強的輝煌案例。這樣一來，無論是將後自辦企業，還是創辦期刊，既可擁有廣泛信息渠道，又不乏優秀人才資源，更不愁無力投資。
    若要自己全身心的專職投入到經營副食百貨中，自己還真是一萬個的心不甘情不願。可能在曉暉或他人的眼中，本人的這種行為，就是不切實際的好高騖遠。但在自己看來，問鼎這一帶的企業高管，對自己來說，是“青山擋不住”的既定人生之路。