“李默，你有沒有想法來帶下新人。”
    趙成園走過來之後，開口就是讓李默驚訝不已。
    “新人？誰啊？！”
    李默不解的問道。
    他後麵的那個八卦男同事，也是連忙豎起了耳朵。
    “你自己看看先。”
    趙成園說著，把幾份員工簡曆丟在了李默麵前。
    “這些都是之前通過了麵試的儲備幹部，起碼都是中專以上的學曆，但由於各種原因，他們現在的部門經理，已經覺得不適合繼續留在他們部門任職了。”
    “那不合適直接開除不就行了，費那麽大的勁幹嘛。”
    那個八卦男同事在後邊小聲的嘀咕了一句。
    “開除是最後一步了，薛總的指示是除非這些人能力和品德這些真不行，那就開除。”
    趙成園開口解釋道：“但是在這之前，他們得把幾個部門輪流完，然後才是要麽下到生產，要麽選擇被開除離職。”
    “沒必要吧，我們是工廠又不是醫院。”
    “這些人也沒優秀到那個地步吧。”
    八卦男同事還待繼續開口說話，就被李默打斷了。
    “你怎麽那麽多話，要不你來？！”
    說著話的同時，李默已經看完了麵前的幾份簡曆。
    其中，就包括了那個林虎。
    林虎，男，壯族，雲南人，大專應屆畢業生.....
    其餘幾人，也還有一名大專生。
    這些人的基本條件就是，近兩年內的高中以上學曆畢業生，並且在校有著一定榮譽的人。
    “他來個p，他自己在這樣混下去都要被開除了，好意思去說別人的好壞。”
    趙成園先是斜看了一眼八卦男同事，然後才又對李默說道。
    “你自己決定下吧，雖然我不知道薛總為什麽要這樣做，但想來也是希望能給公司多發掘出幾個像你一樣的人才吧。”
    “老大你這話太誇獎我了。”
    李默連忙顯得不好意思說道：“我有幾斤幾兩我知道，頂多算是比上不足比下有餘。”
    “謙虛是個好事，但是也別太謙虛了。”
    趙成園笑了一下，然後打算轉身離開。
    “等一下，老大，我想問問我們業務部不是特殊部門嗎？”
    李默連忙開口叫住對方，問道：“如果說這些人在生產、品質、工程和倉庫幾個部門流轉一下就罷了。”
    “但是在我們業務部的話，會不會不太合適呢。”
    不止是業務部，還有采購部和財務部等等。
    這些部門，是一家公司的重要部門，一般是不會輕易招人進來實習的。
    “嗯，你能這樣想很不錯。”
    趙成園轉回身，對李默繼續解釋道：“但就算他們來我們部門實習，其實也不代表就真的日後能留在我們業務部門了。”
    “他們不但實習期要更長，做的工作也幾乎都是輔助性工作，而且最後還得表現特別好才行。”
    “要不然的話，他們最終還是會被下放到生產，或者被開除離職。”
    “我這樣說，你明白了嗎？！”
    “明白了，謝謝老大。”
    李默點點頭，不止明白了這一點，還明白了薛沉等人的想法。
    確實有自己之前的經曆因素在其中啊。
    要不然這些人肯定不會來到業務部實習的。
    在前麵那些品質工程和倉庫幾個部門輪流實習還不行之後，就基本可以說是失去了繼續留在誌達電子的機會。
    而誌達電子的福利待遇，在附近數百個工廠裏，那都是名氣不小的。
    就連普工都有人爭著搶著幹，更別說這些公司職員了。
    他們可是穿白色工衣的人。
    “你還真的要帶他們啊，你不如帶帶我啊，我跟你啊。”
    目送趙成園離去之後，李默看著麵前的簡曆陷入了沉思。
    那個八卦男同事頓時就急了。
    “伱跟個錘子啊，你還真擔心老大把你開除啊。”
    李默笑了，把簡曆隨手放在桌上。
    他琢磨著自己到底要不要帶人。
    首先就是薛沉和趙成園希不希望自己帶人。
    其次就是自己帶人的話，好處是什麽，壞處是什麽。
    這些，是李默考慮的關鍵點。
    “現在是不會把我開除，但是假如你跟coco這些主管都帶人了的話。”
    他顯得有幾分擔憂的說道：“萬一你們帶出了新人，那可能就要把我換掉啊。”
    “我們業務部是不會多留人的，畢竟公司的業務量就在這裏擺著。”
    “不錯嘛，還有幾分憂患意識。”
    李默笑道：“但是你有沒有想過，老大如果真的要開除你，早就在我通過試用期的時候，就把你炒掉了。”
    “所以你沒被開除的原因不是因為你業績不行，畢竟就像你說的公司的業務量就在這擺著。”
    “那是什麽原因，是我的工作態度麽，我平時上班從不遲到早退，對客戶也是很認真負責.......”
    “停，這些你心裏有數就行，就別在我這炫耀了。”
    “好吧，那你到底帶不帶新人啊。”
    “你關心那麽多幹嘛，你覺得coco她們會帶嗎？！”
    “不會，她們沒那個心思帶新人，而且她們海外業務部也不缺人。”
    “那我可能也不會帶，看吧。”
    李默說完，就繼續忙碌起了自己工作。
    剛剛那一會，他其實已經想清楚了薛沉和趙成園的心思。
    無非就是那麽幾種，而且都不重要。
    也沒對他幹涉太多。
    畢竟他們也知道到了這一步的那些人，其實已經是不符合公司用人要求了。
    那麽自己帶新人的好處跟壞處又是什麽呢？！
    幫公司培養人才，顯得自己有培養人才管理的能力？
    順便給自己提前培養心腹？
    等自己將來上位的時候，有一群可以給自己做事的人？
    類似這樣的想法，全部在李默的腦海裏一閃而過。
    最終，他決定先不帶這些新人。
    除非有什麽特殊情況。
    要不然，自己完全沒有必要那麽急。
    不管是才華的進一步顯露還是培養心腹等等。
    都可以等一等的。
    自己現在也很忙的啊！
    不管是華強北的業務，還是誌達電子公司的相關工作等等。
    都需要花時間精力去一步步思考和計劃的。