黃金忠自然不會讓葉嘉豪出去，再說了剛才葉嘉豪給他戴了一個高帽子，他就更沒有理由，讓葉嘉豪出去。
    既然如此那其餘事情就不重要，最重要的還是開會，研究葉嘉豪打領導這事。
    當會議正式開始時，又是地產總監率先發難，他表示葉嘉豪目無領導，還敢暴打營運區總，必須要嚴懲。
    周德龍就不同意這個觀點，周德龍覺得葉嘉豪打領導，雖然不對，但是出發點是好的，也是情有可原的，可以原諒。
    會議上大多數都是郭浩的人，周德龍的聲音，必然是獨木難支，再說了郭浩也能拿出有利的說辭。
    因為沒有任何證據，能夠表示郭浩真的要吞了那筆錢，郭浩說是給員工做團建活動，這活動還沒有組織起來，所以他到底會不會貪汙，真的說不準，一切都隻能猜測。
    就憑這一點，郭浩一夥就能咬著葉嘉豪不放，畢竟誰也無法拿出有利的證據，表示郭浩真的想吃了那一筆錢。
    至於郭浩欺騙周璐璐簽分權協議這事，郭浩一口咬定，他提前告訴了周璐璐，周璐璐則是實話實說，表示自己不知情。
    可由於辦公室裏麵沒有監控，當時也沒有第三個人在場，所以周璐璐的說法，讓大多數人都不信服。
    如此一來，會議上的優勢，開始倒向在郭浩這邊。
    郭浩很得意，雖然他無權組織區域管理層會議，但是他從來不虛這個會議，畢竟會議上，大多數都是他的人，隻要他一生令下，那些總監們自然知道，該說什麽話，該往那邊站隊。
    現在誰也拿不出證據，證明郭浩真的要貪汙那一筆錢財，同時也沒人能證明，郭浩騙了周璐璐，所以形勢對於葉嘉豪一夥來說，很是不利。
    而郭浩很聰明，知道現在是自己乘勝追擊的好時機，當即把葉嘉豪打韓磊這事給說出來。
    “葉嘉豪目無領導這事，已經不是第一次發生，之前他在門店，就把副店長韓磊給打了一頓，還威脅韓磊的生命。”
    “像這種有暴力行為的職員，集團向來是不要的，但是見葉嘉豪是初犯，我也就沒有找他談話，可這才過了多久？”
    “葉嘉豪毛病又犯了，居然連我都敢打，而且還冤枉我毀我的名聲，這種職員，我們不僅不能要，還要嚴重的處罰，不僅區域要做出處罰，在法律上他也要受到代價！”
    郭浩用手指，敲打著桌子，鏗將有力的說道。
    他打算先把葉嘉豪幹掉，在用葉嘉豪為引子，引出周璐璐管理上的問題。
    黃金忠豈能不知郭浩的心思，麵對不利的情況他，他依舊不慌不忙，反而說：“凡事都有他的原因，葉嘉豪不可能無緣無故的打了韓磊，這裏麵必然有什麽內幕。”
    黃金忠之所以要用內幕這個詞，是因為他知道這事的，而且裏麵的來龍去脈，他從周德龍那裏也聽說了。
    原本黃金忠不打算把這事拿到明麵上說，可既然郭浩要提出來，那就幹脆的拿出來，“葉嘉豪，你說說，你為什麽要打韓磊？”
    葉嘉豪直接把之前發生的事情，講了出來，沒有絲毫的誇張，也沒有絲毫的注水，該是怎樣的他就老老實實的講出來。
    等葉嘉豪講完，黃金忠接著說：“那麽問題來了，又是誰給韓磊發的郵件，要開除葉嘉豪？”
    一般門店要開除一位管理層，郵件都會發到店長郵箱，可開除葉嘉豪這事，居然是發到副店長郵箱，要說這裏麵沒有事，誰也不會信。
    周德龍知道，這將是本次會議的轉折點，趕緊開口，“零售業態一直都是我在負責，門店的管理層要被開除，需要我這個總監同意，但是我完全沒有收到消息，可開除主管的郵件就發了出去，這事實在太過蹊蹺，我也很好奇，到底是哪位領導，發出的這封郵件。”
    葉嘉豪回憶了當時的場景，說：“好像是什麽張總。”
    這下郭浩知道事情不妙，開始後悔自己不該說韓磊被打這事。
    “馬上把小張給我叫過來！”黃金忠冷著老臉，用給秘書打著電話。
    不到一分鍾，人事部的張總就來了，當黃金忠問他關於開除葉嘉豪這事時，張總額頭頓時冒起冷汗。
    當初韓磊給他打電話，讓他取消對葉嘉豪開除的命令，他就知道這裏麵必然有事。
    果不其然，現在東窗事發，搞不好他都要連累進去。
    人事大權向來是區總掌管，但是由於郭浩根基龐大，他的人已經滲透進人事部門，所以很多時候，郭浩在人事方麵，也很有權力和話語權，也正是如此，他才能架空冷平。
    但是現在郭浩給了冷平一個機會，一個可以拿回人事權力的機會。
    忽然間，郭浩發現自己掉進了黃金忠的圈套中，原來黃金忠不僅是要，自己在區域丟盡顏麵，還要趁機奪回人事大權。
    自己居然小瞧了這位空降兵，竟然讓他得逞了。
    沒錯，黃金忠就是要利用這一點，開始要回自己的人事大權。
    所以當會議上郭浩拿到了優勢時，黃金忠絲毫的不慌張，反而在竊喜，因為他知道郭浩已經放鬆了警惕，為了徹底打壓葉嘉豪，必然會提出葉嘉豪毆打韓磊這事。
    而一旦這事被提出來，黃金忠就有理由，把張總給趕走，再讓他的人進入人事部，為他辦事。
    “張總，有什麽你就說什麽，要相信區域不會冤枉每一個好職員。”郭浩知道自己上了當，現在隻能希望張總別亂說話。
    按照華盛集團的流程，如果要開除一位管理層，必須上報區總，下報總監，在區總點頭，總監簽字的情況下，人事部才能發開除郵件。
    可張總壓根沒有走流程，直接發出了開除葉嘉豪的人事任免，這不僅是放了大忌，也是自尋死路。
    其實這也不能怪張總，如今郭浩掌權，黃金忠又被架空，張總又是郭浩的人，郭浩發話了，張總又拿到韓磊的好處，他自然不把流程放在心上。
    這下好了，事情敗露，張總位子不保。
    張總擦了擦額頭的汗，看了看郭浩，原本還期待郭浩可以幫自己，卻發現郭浩一雙眼睛，直勾勾的盯著他，完全沒有任何暗示。
    如今事情已經暴露出來，郭浩想幫張總也是無用功，人事這方麵，畢竟不是他的主場，如果他名目張膽的護著張總，極有可能把監察部引出來，那時候他可就危險了。
    所以郭浩打算丟卒保車。
    所謂的監察部，就是華盛集團內部的一個監察部門，看名字就知道，主要的工作便是負責監察和監管，他們的權限很大，凡是涉及到對集團不利的，他們都可以插手，哪怕是集團的總裁都可以抓取調查，這個部門隻對一個人負責，那就是集團的董事長。
    監察部在華盛集團是獨立的存在，除了董事長外，不聽從任何部門調遣，如果郭浩護著張總，就是明目張膽的插手人事大權，這屬於越權。
    如果郭浩在監察部有人那話，他還能明目張膽的做，可他現在吃虧的就是，監察部裏沒有他的人脈，所以他在區域還是有一定的局限。
    不過好在，黃金忠在監察部也沒有人脈，所以他能架空黃金忠。
    雖然郭浩這樣做，有些對不起張總，但是這也沒有辦法，職場鬥爭就是這般殘酷，為了利益讓郭浩犧牲再多人，他都是願意。
    不過郭浩也給張總想好的退路，等張總下來了，就把張總安排到自己的產業中上班，也算是對張總的安慰。
    張總已經看出，郭浩輝放棄自己，一陣沉思後，終於是開了口，“黃總，對不起，我見不慣葉嘉豪的作風，這裏才想開除他，開除葉嘉豪就是我個人行為，跟任何人都無關。”
    張總這事要把所有責任，扛在自己的肩上。
    郭浩心裏鬆了口氣，同時也自我反思了一下，以往自己在區域，太過高調了，看來以後要低調點才行。
    至於黃金忠嘛，他早知道張總會這樣說，反正他的目的，就要拿張總開刀，既然如此，他就不客氣了，“不按流程辦事，擅自開除門店主管，這是人事部的大忌，你就等著處罰吧。”
    張總雖然知道自己會有這樣的結局，可當黃金忠把話說出來時，張總還是一怔，雙腿一軟癱坐在地上。
    此時角落裏的葉嘉豪，則是嘴角一笑，很是高興。
    因為黃金忠打出的這招聲東擊西，並非是黃金忠早就想好的，而是在開會的時候，葉嘉豪偷偷用手機，發給黃金忠的提示。
    為此還把黃金忠嚇了一跳，黃金忠沒有想到，一個小小保安主管，套路居然比他這位區總還要深，當即更加堅定，一定要把葉嘉豪捆綁在自己的陣營中。
    “黃總，張總做事不對，受到處罰屬於正常，但是葉嘉豪打人這是事實，無論出於什麽原因，這都是不對，我建議葉嘉豪也要受到相應懲罰！”郭浩失去一員大將，自然要扳回一城，讓黃金忠也失去一員大將。
    這下，矛盾點再次集中在葉嘉豪身上