第160章 不像陳雨
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開局第一把劉至還想著怎麽和陳雨一起弄一些怎麽套路,讓對手難受一下。可進入到遊戲中,劉至原來想著拿一血,然後去幫一下陳雨,再和陳雨說一下怎麽去幫趙軒齊,接著怎麽玩這一把遊戲。
結果陳雨就直接拿了一血,劉至有些疑惑,不過他有電心,各種分析,剛才遊戲他都知道數據。陳雨這種一血的擊殺其實就是極限的擊殺,一點都不穩重,這種不是陳雨的風格。
劉至知道,陳雨在麵對這種對線,一定是穩重,如果擊殺的可能性很低,那麽陳雨會放棄,等到有把握的時候才會出手。
隻是這次陳雨卻很激進,極限的擊殺,完全不是陳雨的風格,至少不是劉至眼中陳雨的風格。
在劉至的數據分析中,陳雨一直都是很穩重,那麽這種時候應該等著自己去幫,然後擊殺,他們再去幫趙軒齊,那麽他們所有人都會很好打。
這樣他們這一局就贏了,大局為重,這樣才是劉至眼中的陳雨,而不是這樣極限擊殺,不顧隊友,這樣的陳雨不是劉至認為的陳雨。
“陳雨,你今晚殺氣怎麽那麽重呀!”劉至調侃著說:“這種情況你還要強殺,這樣對麵打野可不照顧你這一條線了。”仟仟尛哾
“無所謂了,我都說今晚我要虐殺,”陳雨說:“你們今晚可不能拖後腿。”
“行,今天我們的陳大天才,陳大特工都那麽說了,我們肯定不拖後腿,”劉至說。
這個時候趙軒齊有些無奈了說:“陳雨,劉至跟得上,我可跟不上,你要照顧一下我呀!我現在這一路可不好對付,你要幫一下我。”
“你等一下!”陳雨說:“我先打爆這一路然後就去幫你。”
因為陳雨一開始這樣極限單殺,劉至就一直注意陳雨的情況,一開始他還想著是不是因為陳雨太久放開打遊戲,這一次隻是想要換種方式嚐試一下。
可是接下來劉至就發現這太不像平時的陳雨了。平時一直都會照顧隊友,還會照顧對手,總之就是不能太以自己為中心。
而這一次陳雨卻完全沒有想這些事情,他就是單純的想要打遊戲。這樣的陳雨,劉至還是第一次見到。完全就是一個不顧大局的人,就想要一個用自己的實力單殺對麵,他似乎都不管輸贏,就是想要好好的虐殺。
“陳雨,你今天什麽情況,這個可不是你的風格,”劉至問:“你今天是遇到什麽事情了?”
“沒有,打遊戲嘛!我也想要換一種方式看看,”陳雨說:“以前都想太多了,有時候需要激進一下。”
“你這個轉變是有些大了,”劉至說:“就像是換了一個人一樣,你這種情況讓想到我們集團公司的情況,我們集團也要做出大轉型了。”
“什麽轉型?”趙軒齊問劉至。
然後劉至就和趙軒齊說公司的轉型,畢竟這個是公司都知道的事情。而且劉至相信今天很多集團也都知道了,畢竟是那麽大的轉型,還有各種公司和集團的業務都要處理。
劉至沒有在意陳雨太多,主要是陳雨一直想要虐殺,也不在意他們聊什麽。雖然劉至感覺陳雨有什麽事情,但是他相信陳雨能處理好,也許就是一些不開心的事情,陳雨打打遊戲就好了。
陳雨這樣的人能處理好所有的事情,至少在劉至看來,陳雨都沒有因為什麽煩惱,就是有難處理的事情,這種全能天才都能想辦法處理好。
“不是吧!未科集團做這種事情,你們老板是不是瘋了?”趙軒齊說:“在這種時候轉型,我這種人都看得出來就是在冒險,而且風險非常大,這種事情可不是一個決策者能做出來的事情。”
“對呀!我們整個集團都炸了!”劉至說:“沒有人理解我們老板的做法,管理層一直在反對,但誰說都沒有用,老板不是商量而且下任務了。”
“那麽大的事情,估計我爸也又得忙了,”趙軒齊說。
劉至就有些疑惑問:“你們家的事情,和這個有什麽關係?”
“我們家的也許有很多都是未科集團,不說是麵對未科集團,但是有很多專利是未科集團授權。”趙軒齊說:“要和未科集團轉型,那麽我們家公司的也許也會少很多,我爸估計又要頭疼了。”
“這樣的話那麽是會受影響,”劉至說。
“不隻是我們家公司,”趙軒齊說:“我感覺很多公司都會受到影響,可能有些太依賴未科集團的公司,如果跟不上未科集團,或者是沒有找到另外的集團作為技術供應,他們可能都會麵臨倒閉的問題。”
“你這個說得有些嚴重了吧!”劉至說。
“這種市場問題,你不了解,其實就是這樣,”趙軒齊說:“市場上的商業競爭就是那麽激烈,我這個都是往好的方麵想了,不然你看這一次會怎麽樣,你們老板那麽做肯定下了很大決心了,他要麵對的問題可不小。”
“這種就不懂了,人家是老板,管理那麽多人,他們的想法我們這些小職員怎麽懂。”劉至說,其實他真不懂,就算是和老板聊了不少,但他真不清楚自己這個老板腦子裏麵想的是什麽。
雖然一邊聊天一邊大,不過劉至他們打遊戲是很難輸的,以前有陳雨在都是這樣了,現在劉至有電心就更加了。就算是陳雨現在各種極限,把控大局的事情留給劉至,這些也沒有什麽,他們還是一樣贏。
就是這回陳雨的虐殺是讓對手各種調侃,不過劉至他們卻不怎麽在意。而一晚上他們都是那麽玩,陳雨可以說殺瘋了,趙軒齊都很吃驚各種調侃,陳雨隻是說他現在需要換一種風格,打遊戲而已要改變一下。
這一晚他們打得比較晚,劉至還想著到虛擬空間去看一下架構圖,結果他洗澡完之後就感覺很累,然後就直接睡著了。
而第二天上班,劉至就明顯感覺到每個部門都開始蠻起來,連茶水間的人都很忙,按照茶水間的人說就是大家喝水也都喝瘋了。
每個部門的人不斷的開會,不斷的做方案,他們要做出他們部門的轉型方案。劉至他們部門也是不斷的開會,然後分組分析,他們之前的數據都用不上了,隻能找新的數據分析。
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