母女對話結束不久，趙林然就知道了相關內容。他並不奇怪司馬紅革的態度，反而有信心搞定準嶽母。

    經過趙林然一番解讀，蘇梓妍很快便轉憂為喜，手機滿屏都飄起了搞怪笑臉。

    安撫好女友後，趙林然馬上又投入到工作中。

    沒辦法，太忙了，白天幾乎全是社交，隻能晚上加班處理日常事務。

    相比民俗文化節最後三天，自回到單位後，似乎工作強度有所減弱，畢竟人手多了，但其實不然。

    雖說來人不再那麽集中，但合作、交流、探秘的仍舊不少，而且增加了現場考察內容。盡管按照分工，開發區分批次有序對接，但架不住來的太多，一拔接一拔，絡繹不絕。

    至於職能部門的召喚，仍舊很多，不但省裏經常要數據，市、縣相關部門也不時要報表，有的既要電子版還要紙質版。

    對於趙林然而言，回到單位後，有些工作可以推給下屬，但又增加了新內容，也是他沒想到的——接待轄區居民。

    之前這些居民大都持觀望態度，可自從經過民俗文化節火爆，尤其器中活影麵世後，全都主動起來。主區外居民請求盡管拆遷、規劃，主區內好多居民則希望盡快落實規劃內容。

    來的好多居民都是中老年人，指名要見主任，而且直接闖主任室，趙林然總不能把對方推出去，隻能一茬又一茬的接待。

    不過忙是忙些，成果也是有目共睹，僅是文化節後一個多月時間，正式合同就簽了上千份，多個項目進入實際運行階段，持續投入大幅翻倍增加。開發區工作人員身份也水漲船高，所有崗位都成了“香餑餑”，令全縣公務人員眼熱。

    對於開發區的工作，縣裏也十分關注，幾次會上都有相關議題。

    六月底，縣委核心班子召開會議，總結上半年工作，開發區再被多次重點提到。

    “引資三百二十三億八千萬元，是全縣其他引資總和的四點七倍，提供就業崗位三萬二千四百個……”縣委副書記、開發區黨工委書記於樹成，底氣十足地羅列著一組組數據，自豪之情溢於言表。

    盡管有些人難免眼紅，卻也隻能隨大流讚賞、祝賀。

    “想要馬兒跑得快，就要讓馬兒吃飽飯，否則既對當事人不公，也打擊了其他人的進取心。”

    於樹成此言一出，現場人們頓時心思各異。

    老於要幹什麽？給他的兵撈好處？多安插自個人手？

    “這些成績的取得，既與縣委、縣政府支持分不開，也和開發區黨工委、管委會團結協作密不可分。但要說最大功臣，莫過於黨工委副書記、管委會主任。大家可有異議？可以當麵提出來。”

    於樹成霸氣發問後，故意等了一會兒，見沒有人接茬，又繼續說，“我建議，對開發區黨工委副書記、管委會主任趙林然同誌予以重用，提拔到副處級崗位。”

    聽聞此言，好幾人不由得警覺：好家夥，副處級？這可不是菜市場大白菜，全縣就那二十幾個崗位，而且一個蘿卜一個坑，想擠掉誰？

    現場很靜，靜得落針可聞，但人們心情並不平靜。

    “組織部也注意到了這個情況，正準備著手前期工作，沒想到於副書記先行一步，我要檢討自己的工作，多向於副書記學習。”組織部長賀鈞鋒打破了沉默。

    於樹成馬上回應：“賀部長太客氣了，你接手工作時間不長，工作量大，已經做的很好了。其實我能想到這一層，除了兼任黨工委書記職責所在，也是參考了你匯總的一些資料。”

    聽著兩人一唱一和，政法委書記王伯舉當即撇嘴，暗自冷哼：奶奶的，又要橫向聯合，壯大各自勢力嘍！

    也有人心中腹誹：唱雙簧呢！

    還有人會心一笑：所言極是。

    更多人麵無表情，看不出來內心喜惡。

    賀鈞鋒接著說：“從趙林然同誌所做成績看，已具備升職資格，符合相關提拔條件。縣委組織部擬推薦，趙林然同誌出任崇誠縣人民政府副縣長。”

    聽到這裏，孟飛龍臉色瞬時陰沉，很快便又恢複正常。

    王伯舉注意到了孟飛龍表情，不由得暗自揶揄：老孟忍耐力更厲害了呀，不但女人共享，竟然還能一起共事？

    故意停頓了三四十秒，賀鈞鋒才講出後麵的話，“並建議進入縣委班子。”

    “轟”，

    後半句的震撼力遠超前麵內容，畢竟好多人不在政府供職，但卻是縣委班子成員。

    縣委班子是全縣核心領導層，是全縣最高決策機構，新增加人就意味著“老人”權利被稀釋。更要命的是，由於人員調離，目前班子成員十人，正好缺一位。

    孟飛龍，快說呀，這可是兩邊都搶你權利。

    王伯舉急得心中呐喊，但孟飛龍卻如老僧入定一般，臉上竟然平靜如水。

    不管怎麽說，絕不能讓姓趙的進班子，否則更要蹬鼻子上臉，找自己麻煩了。

    眼見著沒人開口，王伯舉隻好做這個刺頭：“開發區是出了一些成績，做了不少工作，但這是集體的功勞，何況管委會主任也是在黨工委領導下。無論從哪個方麵來講，都不該專門強調個人作用。個人能力再強，也是組織提供的舞台，過於強調個人作用，就是弱化組織管理，是舍本逐末。”

    有政法委書記開頭，常務副縣長也馬上發言：“趙林然同誌的確很優秀，在同齡人甚至同級別中，都是佼佼者。但畢竟資曆太淺，攏共工作才三年多，提拔太快，對其成長不利。直接進縣委班子恐怕難以服眾，也與一些用人原則有悖。”

    還有幾人也跟著表態：

    “對對對，不能本末倒置，也不能揠苗助長，倒是可以給點榮譽，比如優秀黨員、先進標兵什麽的。”

    “這個建議好，榮譽既是一種肯定，也是在幫其積累資曆，夯實從政基礎，這才是正確的培養幹部方式。”

    你一言，我一語，這幾人說得很是熱鬧，漸漸把提拔重用引到了榮譽獎勵範疇。

    看到形勢如此發展，王伯舉很是高興，加入討論：“再說了，開發區能有如此成績，與黨工委於書記正確領導密不可分。於書記已是縣委班子成員，開發區若再有人進入班子，豈不是與於書記平起平坐、不分主次？”

    於樹成冷冰冰地接了話：“這個不勞王書記費心，我可以隻做縣委副書記，由趙林然同誌任黨工委書記兼開發區主任。”

    “你……”王伯舉一下子被噎住。本來想要分化來著，不承想卻適得其反了。

    其他幾人也沒敢回懟。

    於樹成與賀鈞鋒不同，賀鈞鋒剛升任組織部長不久，班子中資曆最淺，於樹成可是老牌縣委副書記。

    難道就任由姓趙的進來？以後他還不反天了？和毛頭小子共謀全縣大事？你們不嫌丟人？

    王伯舉又急又氣，腮幫不時鼓動，額頭青筋都突了起來。（www.101novel.com）