3q中文網 www.3qzone.io，最快更新半島，那男人真帥 ！
    “泰秀？”
    起身，車泰秀一邊扣西服一邊說著：“對不起，今晚我還有很多事情要處理，所以沒辦法一起吃飯了。”
    具明珍也不介意，笑著道：“那改天吧，我們可以先交換一個聯係方式嗎？”
    如果是按照華夏的輩分來稱呼的話，車泰秀應該叫眼前的具明珍一聲姨婆。
    姨婆提的要求，姨侄孫當然不能拒絕。
    順手遞給具明珍名片後，車泰秀才發現自己竟然已經有名片了。
    大辦公室
    所有職員都坐在電腦前專心工作。
    氛圍稍顯壓抑
    秘書室
    金藝靜時不時的回頭掃一眼大門緊閉的本部長辦公室。
    新官上任三把火
    部門的人都聽說人力已經把所有人的個人檔桉發到車泰秀郵箱裏了。
    過去這幾個小時，每個人內心都備受煎熬。
    努力回想著以往在部門的工作績效等。
    他們都在擔心，擔心自己會成為被車泰秀更換的首批次職員。
    畢竟
    他們以前跟著的是另外的領導。
    一朝天子一朝臣
    加上都快六點了，車泰秀那邊還沒有任何反應，到底是動還是不動，沒有人能夠說的清楚。
    可能唯一很悠閑的人就隻有車泰秀帶來的助理。
    那個身材健碩，長相雖然憨厚，但一看就是莽夫的男人。
    一直都在休息區坐著玩，要不然就是喝咖啡吃零食。
    剛到六點
    叮鈴鈴
    秘書室長辦公桌上的座機響鈴了。
    幾乎是響鈴的一瞬間
    這一層辦公室裏的所有職員都將目光看向了秘書室。
    金藝靜接通電話：“本部長nim，是的，好，我明白了，馬上安排。”
    身邊
    秘書室成員之一的樸藝媛緊張的“咕嚕”吞咽著口水。
    見金藝靜放下聽筒後趕緊追問著：“室長nim，是要動人了嗎，我會不會被解雇啊？”
    金藝靜示意樸藝媛不要緊張，讓她馬上去整理會議室。
    同時起身走向大辦公室說著：“設計組張恩彩組長，係統運營組崔明忠組長，營銷組李武烈組長，宣傳企劃組洪恩珠組長，功能測試組喻雅靜組長，生產組白書賢組長，五分鍾後到會議室集合。”
    職員們紛紛看向各自組的組長。
    組長們控製著麵部表情，拿著筆記本電腦，筆記本和筆開始往會議室走。
    本部長辦公室
    車泰秀關了郵箱，雙手手肘撐著桌麵，掌心揉了揉眼睛。
    這尼瑪
    第一天上班就加班，日子沒法過了。
    懷念新聞社，懷念南部地檢啊。
    掏出手機，撥通林允兒電話：“是我”
    林允兒聽車泰秀這聲音就不對，安慰著：“很累嗎？晚上我給你煲湯補補”
    “補一補也行，我已經預示到未來加班的日子了，你說我為什麽要回lg集團呢？”
    林允兒也回答不上來。
    車泰秀回lg集團不是具老爺子安排的嗎。
    他也沒拒絕啊。
    大概，是想繼承lg集團，成為第四代會長吧。
    林允兒也不在意這些。
    她在乎的隻有車泰秀這個人，不管車泰秀做什麽，他在身邊就好。
    有些擔心自己去華夏拍戲後沒人照顧車泰秀，林允兒在結束後車泰秀的通話後立刻在kakao聊天房裏跟hani和蔡秀彬聊了起來。
    lg電子會議室
    六點零五分
    車泰秀推門進入。
    六名組長早就等候在會議室裏了。
    看到車泰秀後紛紛起身：“本部長nim”
    壓手，示意大家都坐
    徑直走向主座
    落座後，車泰秀慢條斯理的喝了一口水。
    就這動作，落在六個組長眼裏，那是黎明前的黑暗時刻啊。
    馬上就要開始獵殺了嗎
    是要先更換六名組長嗎？認為他們以往的工作都做的不稱職，沒有把lg手機業務做好。
    放下水杯
    車泰秀掃了一眼緊張的六人，清了清嗓子說著：“你們緊張什麽？”
    “不緊張，不緊張”
    這個回答就是很緊張。
    車泰秀摸了摸兜，把金藝靜叫了進來，讓她找金石頭把自己的背包拿上來。
    幾分鍾後
    車泰秀的背包到達會議室。
    六雙眼睛關注中，車泰秀從包裏拿出了一堆棒棒糖。
    分發給眾人，說著：“補補糖分，這個會議可能會持續一個多小時時間，阿西，第一天就加班真的頭痛。”
    會議室裏六人集體懵逼
    剛才是本部長在念叨加班很頭痛嗎。
    然後，還給他們每個人發了一根棒棒糖。
    這到底是什麽情況啊。
    外麵辦公室
    職員們都眼巴巴的瞄著會議室。
    即便是在極度安靜的狀態下，所有人都沒有聽到任何的聲響從會議室裏傳出來。
    首先可以確定本部長沒發火。
    但不發火不代表就很安全，會不會此刻的本部長正在輕言細語的點出一些職員的名字，然後跟組長們說以上點到名字的人明天可以不用來上班了。
    會議室裏
    情況恰恰相反
    車泰秀是在說話，但說的卻是：“職員們的工作都做完了嗎？”
    組長們迅速交換眼色，隨後說著：“完成了”
    抬手看了看時間：“讓他們都下班吧，留在公司幹什麽。”
    “什麽？”
    “下班，不是都完成了嗎？坐在辦公室聊天嗎？”
    “……”
    笑著擺了擺手，車泰秀強調著：“不用等著上級下班才下班，這種規矩在我這裏不存在，當然，需要加班的時候必須留下來加班。”
    外麵
    職員們等到了消息
    設計組張恩彩組長來到辦公室中間拍手道：“各位，完成工作的可以下班了。”
    “什麽？”
    職員們都不敢動
    張恩彩看向設計組：“你們收拾東西下班吧，記住明天早上上班別遲到了。”
    “好的”
    設計組的人開始收拾東西，等他們走了，其他組的人也開始收拾東西下班。
    隻是
    這些人都沒適應這麽早下班。
    三五成群的聚在公司門口，又開始猜測到底是個什麽情況，隨後約著一起去吃飯喝酒繼續聊這件事。
    正式開始會議
    車泰秀收起笑容從設計開始說。
    事實上
    之前的本部長也提過跟車泰秀類似的問題。
    但當時本部長提出問題後並沒有和大家討論解決的辦法。
    車泰秀的不同點就在這裏。
    他提出問題後，在問題的基礎上說出了對應的策略。
    比如手機外形設計。
    目前都在追求大熒幕，輕薄的手感。
    要想博取眼球，獲得消費者青睞，外形設計是重中之重。
    他提出了一個設計概念，折疊屏。
    全觸屏的折疊屏。
    這個是目前市場上並沒有的外形樣式。
    瞬間
    設計組的張恩彩組長就被吸引了注意力。
    車泰秀拿出他畫的手機樣式，張恩彩看的非常投入。
    車泰秀卻已經在問係統運營組和功能測試組這款設計落地投入到生產可能存在的難點有哪些了。
    江南
    某烤腸店
    lg電子手機業務部門的幾個同事一邊喝燒酒一邊在聊車泰秀。
    在他們身後那桌
    蔡秀彬正在和好友一起吃飯。
    聽到車泰秀，蔡秀彬立刻被吸引了，尖著耳朵聽那些人究竟在說些什麽。