“那我們2018年總決賽vp獲得者會是誰呢？”咆孝帝拋出一個疑問，現場的觀眾全部屏住呼吸。
    “那就是——”
    “tey！
    ！
    ”
    隨著tey的名字脫口而出，現場觀眾揮動著熒光棒，閃耀的光點映在場館之內，無盡的呐喊聲帶來熱情和歡呼！
    tey！
    總決賽vp。
    沒有任何的疑問。
    無論是河道劍魔1v4天神下凡，還是整個世界賽在上路的統治力，他都證明了自己。
    劉帥聽後，也是露出綻放的笑容。
    他早就預知結果。
    本身劉帥對vp的獲得者並不是很感冒，一方麵，他自己在7已經拿到這項榮譽了。
    另一方麵，y哥也值得這手vp。
    歡呼雀躍之後，拳頭官方負責人先是給大家發冠軍獎杯，然後給tey單獨發vp獎杯。
    在一係列的感言之後，g完美的收官這一次的全球總決賽！
    ……
    ll電視台內，彈幕一度沸騰。
    尤其是對vp的獲得者，充滿爭議。
    “雖然給tey很合理，但我覺得還是不如給and。”
    “拳頭是有私心的，他不想讓and成為aker那樣的傳奇人物，所以給了teyvp。”
    “樓上就純尬黑了，拳頭恨不得and成為傳奇，這樣ll能發展的更深更遠，這個世界賽決賽and的表現隻能說比較一般，尤其是對比去年的and，雖然他很強，但已經沒有那種讓我眼前一亮的感覺。”
    “確實，這個b5，and的發揮沒有達到他最高水平，vp給y哥是沒問題的。”
    “拿到冠軍就好，還管誰是vp？aker三次總決賽冠軍，他三個vp嗎？而且就算and沒拿到vp，但雙冠這個榮譽已經是很多選手夢寐以求的了。”
    “我覺得很合理，去年tey的發揮其實非常亮眼，但vp給到的是aey補一個，很合理！”
    “嘿嘿我想說，vp不是好事啊，你想想去年and拿vp，拳頭就摁著輔助針對，今年tey拿vp，感覺明年上單的生態環境可能要變了。”
    “你這麽說的話，我突然釋然了，哈哈哈哈！”
    “……”
    vp頒發獎杯的儀式很快結束。
    合照留念之際，g奪冠】的字樣直接衝上了熱搜。
    除此之外，熱搜第二，衛冕冠軍g】
    熱搜第三，全勝奪冠的g有多麽恐怖】
    熱搜第四，vptey】
    熱搜第五，ktg】
    ……
    雖然不知道這熱搜第五是誰買的，又有什麽含義，但仿佛擁有著一段關聯的傳奇在裏麵。
    此時此刻，g回到後台之後，接受賽後的記者采訪。
    國內媒體大電競問出了去年同樣的問題：“恭喜g成功衛冕，我想問的是，選手們接下來打算選哪一款皮膚作為自己的第二個冠軍皮膚？”
    tey舉起話筒：“很遺憾沒能玩到瑞雯，既然劍魔給我創造了名場麵，那就選阿卡麗吧！”
    “？？？”
    “你在說什麽？！
    ”
    “y！
    為什麽不選劍魔？？”
    ll電視台
    彈幕扣滿了問號。
    就連g坐著的幾個隊員，都是瞟了幾眼tey後，偷偷笑了起來。
    “這家夥，真能折磨粉絲啊！”劉帥搖了搖頭，心裏樂道。
    “那ng呢？”記者毫無情感的問道。
    “青鋼影。”
    “我是刀妹。”rke說。
    kl略微思忖：“我可能是卡莎？”
    劉帥想了想：“去年沒拿到錘石，今年可能選錘石？不太確定，還得考慮考慮。”
    劉帥的這一回答，再次讓彈幕轉變了風向。
    “機器人：終究還是我錯付了……”
    “本來以為tey好狠心，原來and更狠心啊，你不知道你的招牌英雄是機器人嘛？！
    ！”
    “我焯，機器人什麽時候可以擁有一個皮膚，我念叨兩年了，結果這家夥還是不選機器人！”
    “看著and的表情，感覺他像是開玩笑的，應該不會選錘石。”
    “我也感覺他是開玩笑的，錘石不太可能選，畢竟4賽季已經有ata拿錘石皮膚了！”
    “不是錘石……那一定就是機器人啦！選機器人買爆/愛心/愛心”
    “……”
    一番賽後專訪之後，采訪環節很快結束。
    lpl官方也是迎來準備好了的慶祝主題。
    兩個世界冠軍——g，豐富著英雄聯盟的客戶端。
    五位首發隊員，拿著脖領掛著的獎牌，滿臉笑容，意氣風發。
    掌盟、推特、虎撲、貼吧紛紛主頁首推，慶祝g的第二冠。
    與此同時，g奪冠慶典再次推出來。
    全英雄以及部分皮膚免費暢玩三天；
    商城紫色寶石限時半價；
    冠軍陣容的英雄精美皮膚限時半價。
    g冠軍皮膚寶箱，內含一款即將出版限定的kda阿卡麗皮膚，以此祝賀tey選手獲得全球總決賽vp。
    g奪冠回饋限時活動——全場半價三個月內新上架道具除外，包含：英雄，商城在售的非限定皮膚，加成道具、守衛皮膚，改名卡等。
    g第二冠特殊活動：限時返廠g2017年冠軍皮膚大禮包，優惠6折限購。
    2017年+2018年g冠軍皮膚團購活動，敬請期待p：這很符合馬服。
    同時，國內央視新聞再次轉發祝賀g。
    “恭喜g成功2018年英雄聯盟全球總決賽的冠軍，他們繼2017年獲得世界冠軍之後，成功衛冕，讓我們再次恭喜g！”
    ……
    g奪冠結束後，正準備慶功宴。
    蘇小落突然接起來一通電話，原本臉上帶著的笑容愁眉不展。
    雖然後續吃飯，沒有看出來蘇小落的心情變化，但總覺得他憂心忡忡，有心事在。
    隊員們問他，也沒說什麽。
    直到慶功宴結束，在回酒店的路上，劉帥走過來跟蘇小落匯報：“你們先回去，我得在韓國待兩天。”
    去aker家做客是之前就約定好的事情。
    蘇小落點了點頭：“注意安全，做客結束後立馬回國。”
    劉帥笑道：“好的。”
    正當劉帥準備轉頭回酒店收拾東西跟perkz一塊去首爾時，蘇小落突然叫住了他。
    “怎麽了？”劉帥回頭問道。
    蘇小落仿佛做了一番思想掙紮，隨後問道：“我記得你當初合同續了兩年對吧？”
    劉帥突然疑惑：“你問這個幹嘛？”
    隨後回答道：“是續了兩年啊，今年不用續約了。”
    蘇小落緩了一口氣，“k，那你收拾行李去吧！”
    劉帥看了蘇小落幾眼後，雖然有點疑惑，但眼下拿到冠軍也沒想那麽多。
    回到酒店後，劉帥就看著perkz提著一個行李箱，在他的酒店門口等著。
    “，br，讓你久等了。”劉帥看到perkz的精神狀態還不錯，便以有趣的方式打招呼。
    perkz小熊攤手，說出了一句非常紮心的話：“沒關係，畢竟失敗者是沒有慶功宴的。”
    劉帥一怔，能看得出來perkz是在調侃他自己。
    但總感覺這句話裏帶著悲傷色彩，不過劉帥並沒有特意去提。
    “你的精神麵貌恢複的很快嘛。”
    “還好，畢竟賽前就知道結果了。”
    劉帥打著“哈哈”，繼續道：“你別說這麽喪的話，你要這麽想，輸給的是你的好哥們兒，好哥們兒贏了要高興。”
    “嘻嘻嘻嘻，我很高興啊！”perkz開始了自己的語言模式。
    已經看不出他是真高興還是假高興了。
    “算了我們不聊這些……你晚飯吃了沒？”
    “吃了一點。”
    “走，我帶你去吃夜宵！”
    “你不是聚餐去了嗎？”
    “聚了，但我在lpl有一個習俗，就是喜歡請別人吃飯。”
    perkz聽言，瞬間來了興趣：“都請過誰吃飯？”
    “lpl大部分輔助都吃過。”
    perkz第一反應：“這麽有錢？”
    劉帥笑道：“這倒不是，他們跟我有個約定，就是誰輸了贏得請客，我在聯賽裏基本沒輸過，所以大部分都是我請客。”
    perkz聽到這裏，反應過來了：“所以我輸了，你就要請我吃飯？”
    “哈哈哈哈你就說去不去吧！”劉帥捧腹大笑。
    perkz沒有猶豫：“當然要吃”
    ……
    在兩人吃飯的過程中，g的其他隊員以及工作人員已經坐上了訂好的飛機票返程回到魔都。
    g基地裏。
    看似滿是歡慶，迎接勝利歸來的隊員們。
    實際上，有些區域的氣氛是比較緊張的。
    比如，現在g的管理層。
    這幾天，g一直都在開會，主要分析的不是戰隊接下來的運營方向，也不是戰隊發展的前瞻，而是聯盟上麵下發的一條官方公文。
    因為這道公文，讓g管理層焦頭爛額，搞得這幾天王校長也睡不好覺。
    此時，g管理層會議室裏。
    王校長看著剛剛回來的蘇小落，說道：“事情昨天打電話的時候已經跟你說過了，你認為我們接下來該怎麽樣去合理的運用選手續約這件事，才能讓大家都落到好的局麵。”
    蘇小落眼圈發黑，一看就是昨晚沒有睡好。
    主要的原因是，聯盟發下來的官方公文裏稱，明年的lpl要施行工資帽製度。
    正常隊伍，隊內的配置合同總額不能超過5000w。
    冠軍隊伍，最高限製在7000w。
    就這一條工資帽製度，讓剛剛奪冠的g犯難。
    7000w，平均五個人下來，也就1400w。
    這還是要除開替補。
    加上替補的合同，那選手的合同問題將會變得更加緊張。
    要知道，現在g奪冠五人組，每一位選手的身價已經不低於300w美金。
    像是tey、and這種超級明星，至少都得是600w美金以上。
    眼下7000w的額度顯然是不夠續約g五人組的。
    “王校長，是這樣的，我已經考慮過了，雖然我們明麵上給的選手工資隻有那麽多，但我們可以通過其他方式給予選手薪資待遇，比如廣告費，直播合同，代言，通過特殊的渠道，讓選手達到他們想要的薪資，這樣去解決的話，我們可以順利的續約所有的選手。”
    王校長微微一笑：“想法很好，但是……”
    “今天早晨，聯盟的公文就補上了你剛才說的那些，7000w是所有人所有薪資，包括所有合同加在一起。”
    “呃……”蘇小落有點小尷尬。
    王校長見蘇小落沒什麽話可說：“那現在的問題就很明了了，7000w我們最多隻能留下3名選手，而且這其中我們必須放棄tey或者and其中一位，然後通過引援，使得薪資補充到其他位置上。”
    蘇小落一聽，覺得有點不妥。
    tey跟and是g純純吸金的兩大流量。
    放出去任何一個都是虧的。
    就算別的賽區出頂級合同，像是kt花一個億買tey或者and，那商業價值還是不虧！
    這時，蘇小落小心翼翼地問道：“那如果留下tey跟and，我們還剩下多少預算？”
    王校長伸出一根手指：“一千萬。”
    “而且這還是aey對戰隊有情分的情況下，他們一人三千萬留隊應該沒什麽問題。”
    實行工資帽之後，三千萬預算已經是非常非常高的續約價格了。
    其他戰隊，花3000萬買一名明星選手，剩餘的四位選手隻能湊夠2000w，對於其他選手實在苛刻了點。
    平均500w的價格，連一支中遊以上的隊伍都組不起來。
    而且tey和and正值巔峰，肯定不想去那些拿不到冠軍的隊伍。
    而想要拿到冠軍，又有隊員配置，其他戰隊最多最多給到2500w的價格。
    3000w屬於是仁盡義盡了。
    不過，and有點慘就是了。
    接近兩億的合同續約兩年，第二年直接縮水到三分之一，少賺了那麽多錢，確實像聯盟在針對and這種頂級選手。
    不過，工資帽也有工資帽的好處。
    合理的花費價錢，打造一支頂級強隊，才能讓整個聯盟的環境變得更加優異。
    現在的選手，動不動就三千萬四千萬的去續約，選手們對成績的要求就沒有那麽強烈了。
    既然這麽輕鬆就把錢給賺到手，那還要夢想有什麽用？
    老老實實恰錢不香嗎？
    不就是遭受一點網絡暴力。
    過幾年雲消霧散，一切都會過去的。
    工資帽的設置，就是讓這些選手有更多的動力去努力上進，而不是拿著高額的工資，用流量混日子。
    現在實行工資帽，至少不至於讓以後的lpl變得越來越爛。
    早實行早享受早調解。
    隻不過g處於風水浪尖。
    對於聯賽裏另外15支俱樂部都是受益的，那你一個俱樂部也沒辦法去改變。
    7000w預算，對於普通的一支奪冠隊伍來說，完全夠用。
    一般隊伍裏有兩名頂級選手，價格2000w，剩餘的三名選手，在1000w的價格。
    這是正常情況下。
    然而g這支隊伍不正常。
    原因眾多。
    一是，g是lpl第一支奪冠隊伍，商業價值極高，粉絲效應也是吸的更滿。
    可以說是奪冠即吸取了lpl大部分的流量！
    從微博粉絲數就能看得出來，原先g的官博粉絲隻有100多w，而且大部分還是刷的，現在g官博，直接突破700w，硬生生翻了7倍。
    這商業價值，誰能說不高？
    在這種情況下，裏麵出來的選手，續約價格往往會更高，這是母庸置疑的。
    二是，8之前的續約價格定的太高了。
    像是g，劉帥就不用說，一個億續約。
    tey和rke，都是四千萬打底的對賭協議。
    tey稍微高一點，四千五百萬。
    即便是ng，也是兩千五百萬續約。
    隊裏隻有kl，是八百萬簽進來。
    隊內合同最低的是八百萬。
    而8實行工資帽製度後，你可以去降價格，但是如果降的比拿冠軍之前還要低……這就太不合理了。
    就像是目前的g，分配7000w是這樣分的。
    劉帥3000w，tey2000w，rke1000w，ng500w，那kl總不能也500w吧？
    而且ng也不樂意啊，憑什麽我雙冠王打野要在g隻拿500w的工資？
    rke也有話說，世界第一中單，隻配拿一千萬的合同？
    所以關於這一波合同問題，g管理層處理了好幾天也沒能處理恰當。
    而處理不恰當也就意味著，g在8拿完冠軍後的五人組必定會分崩離析！