1982卷5:推出重獎勞模政策
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在辦公室裏,榮譽掛滿了四壁。
麵對這樣的辦公室,麵對這樣的榮譽,麵對這樣的昨天,朱先進過去也曾驕傲過,也曾光榮過,也曾自豪過,但是今天,他麵對這一切,他心裏卻是莫名的壓鬱。
這每一塊匾,每一個獎牌,每一張獎狀,每一個獎杯,都是他無法跨越的山峰,無法光大的經典似的,他仿佛注定隻能被這一切埋葬,你說他心裏有多少的迷茫。
人生就這鬼東西,總是不會滿足於現狀,人不滿足是好事,也是壞事。不滿足,就有鬥爭,就有奮鬥,固然是好事,推動社會進步,科技發展,都是不滿足的結果。當然,這不滿足,也助長了人性的貪婪,人性的爾虞我詐,在這樣的曆史文化背景下,社會主義的出現,很好的遏止了人性的欲望,人性的貪婪,這是比佛教、基督教、儒教最具說服力的教義,也是普渡從生的全新定義。
回想自已參加工作,為國爭光,為人民服務,廠興我榮的理念,貫穿著自已的前半生,那是多麽激情的時代,活在一種精神中,活在一種責任中,每當回首起來,也是無比的自豪,為中國紡織工人自豪,為三線人自豪。
人生不能沒自豪,養家糊口那不是自豪,那是生活,純屬一個人原始活法。但參加過偉大的社會主義建設,戰過天,鬥過地,為人民服務過,那就是別樣的人生。
當時,朱先進走在街上,他就有過這樣的自豪,見人家穿的衣服好看,他都感覺有自已的貢獻,看到人民解放軍草綠色的軍裝,他就有一種莫名的親切感和自豪感。
這一切占據著他的青春歲月,他是那麽的充實,他從來就有麵對著鞋山湖哭涙過,他就認為自已在這裏有一分熱,發一分光,也是光明用在事業上。
但是今天看到這些榮譽,這些成績,這些驕傲,這些閃光的青春,他竟然流淚了,迷茫了、無助了,無力了,他好像自已再也不可能輝煌,再也不可能會有超越。
然而,在他無助的時侯,在他徘徊,在他躊躇的時候,他總習慣性的為自已點一支煙,他仿佛能借著那一縷煙雲霧繞,就能擺脫無力、無助和無望似的。
6廠是一個具有光榮紡織企業,省市級勞模不說,還出過國家級勞模。
一個響當當的工廠,不能在他手裏默默無聞,不能在他手裏偃旗息鼓,不能在他手裏丟了臉,當然,更不能在他手裏銷聲匿跡了。這就是朱先進的壓力,就是朱先進的困惑。
畢竟他身上還是澎湃著為人民服務的激情,流淌著工人階級必須切的鬥誌,胸懷著為國爭光的無限責任,他沒有壓力,沒有困惑就不正常。
昨天,胡廠長也在他辦公室坐了一會,說的更多的也是工廠的昨天,昨天已經成了曆史,是大家有目共睹的,未來是個未知數,大家都在期待,期待就是希望,期待就是壓力,期待就是新生,期待就是誘惑。
胡廠長也談了留人的問題,這點與朱先進不謀而合。
為此,朱先進推出了一條新的激勵措施。工廠一貫推行層層評勞模,每個班級、車間、分廠,都有自己的先進個人、先進班組或勞模。這次工廠規定對於獲得市級勞模的員工進行重獎,一次獎勵1000元,國家勞模一次性獎勵5000元。那時一千元可是一個工人半年的工資,一千元可做一棟二百平的別墅。
方案出台後,朱先進、李長生、胡興華一行專程去看了兩個人。
一個是後整理車間的鄭小鳳,一個是老勞模黃紅梅。
前幾年,後整理車間員工鄭小鳳在工廠比賽中脫穎而出,拿下工廠紡織女工金手指獎。之後多次參加區市組織的紡織女工技術比武活動,都取得第一名的好成績,得到了市委市政府領導的接見。
從此,鄭小鳳越幹越有勁,越比越謙虛。她鉚足了勁,一心要拿全省的冠軍,功夫不負有心人,在今年中秋前夕舉辦的全省紡織女工多鳳凰獎爭奪賽中,鄭小鳳一路晉級,最後以一分之優,戰勝上屆金鳳凰獎得主,成功拿下了金鳳凰獎,成為全省為之驕傲的新時代紡織女工。
市省總工會分別授予鄭小鳳“優秀紡織女工”、“巾幗建功立業勞模”稱號。
朱先進為兌現承諾,特意要求廠工會、生產部安排了一場頒獎典禮。並要求每個車間都要有節目,以示祝賀!
能有今天的成績,那是十年磨一劍的有結果。
鄭小鳳不僅善於琢磨,也能吃得常人不能吃的苦。每晚,當其它工人都已睡下,他便關上了宿舍燈,繼續到走廊練習。鄭小鳳一步步練習到一分鍾能接頭20個,21個,23個,從23個練到26個,就用了半年我的時間,40秒內就能處理完斷經,讓織布機重新工作。
能有成績,鄭小鳳也是多年刻苦練習紡織技術的結果。
通過刻苦訓練,不到半三年,鄭小鳳練就一個絕活:每分鍾可以處理接頭26個,比同年進廠的姐妹多了近十個。在年初工廠開展的技能運動上,鄭小鳳打破了工廠斷經停台處理紀錄,並取得技術能手稱號。
了解紡織行業的人都知道,紗條的接頭工作是門非常精細的技術活。一個完整的接頭動作,需要分解為拔管、找頭、引紗、套鋼絲圈、插管等多個步驟。
上世紀70年代末,全省召開勞模大會。會前,省裏有關部門的領導對鄭小鳳的上報材料半信半疑,“每分鍾26個接頭,這怎麽可能?”於是,省裏組成調查組來到6806廠,對鄭小鳳進行現場測試。
當時的架勢非常嚴肅,都是想看看一個勞模到底合不合格,省裏來的工作人員當場拿出了秒表。全廠的工人都圍過來了,真是千目所視,緊張得很。
鄭小鳳一上場,鎮定自若下來。26根紗條的接頭過程就像魔術一樣,一條完整的流水線作業,沒有一絲停頓,一氣嗬成,展示了一分鍾接頭26根、質量無白點的全省紀錄風采。
年初,鄭小鳳來到人員流失嚴重的布機車間丁班擔任輪班長。在工作中,鄭小鳳探索總結出一套“一停二看三查”巡回法,並手把手地教給組員。一個月下來,提高生產效率達百分之十以上,並在全車間推廣。
鄭小鳳不僅是一位善於思考、愛鑽研的輪班長,更是一位年輕的“老師傅”。
六年來,鄭小鳳先後帶出五十多名徒弟,其中三十九人當上了質量標兵、操作能手。
年來,鄭小鳳先後榮獲“鞋山湖市好人獎”、 “省女職工建功立業標兵”、省“五一勞動獎章”、“全國勞動模範”等榮譽稱號和獎項。
當然,她能取得這樣的好成績,也離不開當時崇尚勞動,尊重勞動模範的大氛圍和她有個好師傅。也就是當過朱先進師傅的黃紅梅。
黃紅梅,是新中國第一代全國勞模勞模,五六十年代的紡織工人的傑出代表。
1年出生的黃紅梅十三歲進入紗廠做紡織女工。新中國成立,黃紅梅迎來人生的轉折。
她突然就有了工人當家作主的感覺,幹勁也更足了。她要拚命做,報答黨,報答祖國。
憑借她心靈手巧,吃苦耐勞的習慣,很快她脫穎而出,當班長了,班長是員工自己選出來的,再也不會看不到太陽了,工作起來,有盼著,有主人的精神,從來不感覺辛苦,她總想自己真是命好,趕上了好時候。
年,全國紡織工業部評選勞動模範,那是新中國第一次在全國範圍內評選國家級的勞模,廠長就把黃紅梅和她所在的班都報了上去。
當時她還不願意,問廠長幹嘛要報她?
廠長說:全廠你們班好,全班你是業務最好的,照看紗錠數最多的,浪費最少的,等外品最少的都是你,衛生又是第一也是你,當然隻能報你。這可是為廠爭光,為省爭光,為國爭光的光榮任務,你們一定行的。
當時黃紅梅一人可以照看1000個紗錠而綽綽有餘,別人在紡紗機前手忙腳亂,地上線頭、棉線亂七八糟,能照看800個已經很不錯了。而且她卻可以很悠閑地來回巡檢,並把地上弄得幹幹淨淨的。
於是黃紅梅的成績就逐級上報,對比下來,她是全廠最快的,也是全省五十多萬名紡織工人裏技術最好,手腳最快的,最後上報到了紡織部,她也技圧群雄,成為新中國第一代紡織工人勞模。
年的夏天,黃紅梅第一次進北京參加表彰大會。
那時坐火車去北京,要三天三夜才能到達,中途還要轉車。
那是她第一次離開鞋山湖,她放眼車窗之外,盛夏烈日,農民都是打著赤膊在田裏勞動,她感覺自己是多麽幸運,在車間裏風不吹,雨不淋,太陽不曬,和農民伯伯相比,她還談得上什麽辛苦。他在火車上還在琢磨著如何使自已做得更好,做得更快,如何讓更多的姐妹提高產量,如何讓黃紅梅班組培養更多的優秀女工。
那一刻她認為紡紗工的責任真的很重大,她心裏暗暗地發誓,要多紡紗,讓農民,讓天下的人都有衣服穿。”
那次開會她見到了毛偉人,“在中南海的懷仁堂裏,偉人像升騰起的太陽撲麵而來。”黃紅梅回憶說,她當時激動得眼淚直流,嘴裏喊著偉人,手在鼓掌。
回來後,她給自已規定,每天都要堅持下班再加班三小時,努力尋找更好更快的操作方法。
轉眼,到了1956年1月的一天,她下了夜班在家裏睡覺,下午五點鍾廠裏工會領導把她叫醒,說要她去作報告,黃紅梅還奇怪,下午五點鍾作什麽報告。
她趕到現在的鞋山湖展覽中心會議室門口,就看到當時的鞋山湖市市委書記劉方在叫她,“快進來,首長等你好久了!”
她沒反應過來,“可能是市總工會的首長吧?”等一進屋她才發現,坐在門對麵的是紅太陽。
見黃紅梅來了,偉人便主動跟黃紅梅握手,她當時腦子一片空白,隻是笑,偉人問:“你是做什麽工作的?”
黃紅梅回答:“我是紡紗工人。”
偉人說:“紡紗工人厲害啊,我們全中國人穿衣服就全靠你們了。”大家都笑了。
黃紅梅回憶說,會議室裏還有一些她不認識的人,有人給她搬來椅子,就放在偉人旁邊,她坐在那裏,緊張得一句話也說不出來。
晚上回到家裏,黃紅梅激動得一夜沒合眼,第二天上班,出於保密的需要,她也不能跟工友們說見到了紅太陽,一直忍著,忍了好幾天。直到人們看到新聞聯播,人們才知道她見到了偉人,見到了紅太陽。
見到偉人她感覺到作為紡紗工人的榮耀,她要聽偉人的話,要更加努力工作。
從此,一直到改革開放前,作為全中國紡紗速度最快的紡紗工人,黃紅梅先後獲得了全國所有的勞動模範獎項。
而她也前前後後多次受到黨和國家領導人的親切接見。
黃紅梅說得最多的就是“自己從舊社會紗廠的一名童工,成長為新中國的勞動模範,還走上了管理崗位。自己的人生就是新中國紡織工人的寫照,就是主人翁的寫照,就是工工階級的寫照!”
葉常青一說起黃紅梅,都要說到反哺二字,一個紡織工人都有這種覺悟,想讓天下都有衣服穿,這種反哺精神就是主人翁精神。
隻有懂得反哺的人,才會懂得珍惜今天來之不易的幸福生活。
如今,紡織工人自豪感依然如昨,但是如何光大紡織工人的明天,朱先進一刻也不敢懈怠。
這就是他的壓力,他的困惑,他的迷茫。
