十二月中旬，鵬城已經開始降溫。

    每年冬天一定會生病的薑念再一次不負眾望倒下，隻好將公司暫時交給武學軍統帥，有什麽具體決策可以由武學軍自己指揮。

    當然考慮到武學軍之前靈光一閃造出防曬噴霧的前科，薑念還是千叮嚀萬囑咐，告訴武學軍年底要以穩為主，千萬不要再搞什麽幺蛾子出來。

    哦對了，以往每年薑念身體不好的時候，公司都是由賈星影坐鎮，這次坐鎮的換成了武學軍，這真是一件很有麵子的事情。

    武學軍笑得滿臉包子褶，又謙虛的問道:

    “小薑總的決策肯定是最正確的，您放心我絕不會做出什麽太激進的業務。

    不過有件事我還想請小薑總點撥一番。”

    “唔，什麽事？”薑念昏昏沉沉，帶著濃厚的鼻音道。

    武學軍不好意思的道:

    “小薑總應該也知道，市麵上最近仿冒我們的產品越來越多。

    仿冒的我們堅決打假，已經聯絡了工商部門對假冒偽劣產品進行收繳，可那些抄襲我們成分，以及我們公司產品平替的名義進行銷售的卻不好界定。

    對於這個不知道您有什麽意見……”

    最早出現仿冒產品的時候揚帆日化的管理層都完全不擔心，他們認為隻要小薑總一出手就會殺的這些不上台麵的髒東西灰飛煙滅。

    可沒想到這麽長的時間薑念居然不聞不問，任由這些抄襲產品遍地開花，不斷擠占揚帆日化的市場份額。

    這屬實是一件讓人非常不開心的事情。

    要知道，盡管暴力美學係列和深藍係列的銷量非常不錯，他現在仍然處於占據市場的狀態。

    真正有成熟市場，並且能穩定給公司提供效益，維持揚帆日化高福利運行的產品仍是thegenerl係列。

    薑念現在擺明了要進入一年一度的冬眠模式，武學軍有點迫不及待想了解一下小薑總強大的手段了。

    薑念打了個哈欠，懶洋洋的說道：“怎麽，對咱們的產品影響很大？”

    “很大倒是不至於，但是影響肯定還是……非常明顯的。

    這些工廠給工人的工資才2000多，各種福利更是一點兒都沒有，從這個環節上他們的產品成本就遠遠低於我們。

    如果任由他們這麽囂張，我擔心之後……之後想要抄襲我們的人會越來越多，這對我們明年的工作非常不利。”

    “這樣啊。”薑念說實話多少有些小開心，她換了個姿勢癱在沙發裏，瀟灑的問道，

    “那武總以為應該怎麽辦？”

    武學軍不好意思的撓撓頭道：

    “我谘詢過工商局的同誌，那些假冒偽劣產品我們要堅決打擊，並鼓勵大家去專櫃買，不要去一些小商鋪。

    可那些仿製品……工商局的同誌也說辦法不多，這些破廠也都有合法備案手續，大多數隻是在我們的成分裏稍微改了一點點，我們拿他們的辦法還真是不多。”

    武學軍的擔憂是有道理的，改開以來，不少吃螃蟹的人摸著石頭過河發了財，可這樣也誕生了很多專門摸著吃螃蟹的人過河的人。

    你創新取得成功，那我就抄你的，這樣會省下很多試錯的成本。

    再過幾年這種行為將擁有一個大名鼎鼎的稱呼——山寨。

    別說武學軍想不出對付山寨的方法，就算是各種神秘大能一起出馬，對付這種行為也沒什麽太好的方法。

    橫豎想不出，薑念直接開擺。

    “算了，不想了，咱們該怎麽賣就怎麽賣，老是被這些宵小之輩牽著鼻子到處走，咱們還過不過年了？”

    “不管他們？”武學軍不甘心地道，“咱們總得想點辦法才行，要不然稍微削減一下員工的過年福利？咱們也跟他們打價格戰？”

    武學軍話一出口就知道不對，薑念果然狠狠的瞪了他一眼，拖著腮幫道：

    “武總，我怎麽說的來著？”

    在薑念殺氣騰騰的眼神注視下，武學軍趕緊低下頭，順手給了自己一個耳光。

    “我錯了我錯了，我身為副總居然忘記了公司的企業文化。

    我檢討，我們無論什麽時候都不能削減員工福利。”

    “這就對了，公司所有員工都是跟著我們過苦日子過來的。

    這一年這麽辛苦，我們的年終獎本來就不多，你居然還想扣大家的福利，武總你這是怎麽想的？

    下次如果再聽到這句話，我一定會大幅扣你工資！”

    呃，小薑總是不是對苦日子有什麽誤會，他居然還覺得我們的年終獎和福利待遇太低了……

    狠狠訓吃了武學軍一番，薑念又靈機一動，感覺價格戰這事兒好像有點搞頭。

    她盤算半天道：

    “這樣吧，我已經想好了應對的方法——咱們組織一波年終促銷，所有thegenerl係列一律九折。

    不過我說好了，這促銷的經費是由我們自己出，不能強迫經銷商的給我們出錢！”

    武學軍稍稍鬆了口氣，心道小薑總終於同意打折促銷，這是一件天大的好事。

    不過九折……

    這折扣好像沒什麽太大的誠意，對手的產品價格才相當於thegenerl係列的一半左右，這麽搞能挽救多少銷量武學軍心裏也沒底。

    “還有一件事，那就是招工。”薑念道，“我們公司每年年底的招工準備的怎麽樣了？”

    “呃，這個小薑總放心就是，每年年底都招工，我們已經做好了充足的準備。

    今年我們準備招聘100人左右，以滿足現在的生產需要。”

    “一百人？”薑念非常不滿，“一百人不夠！”

    武學軍氣息一窒，弱弱地道：

    “我覺得已經不少了……我們現在的自動化水平已經不是兩年前可以相提並論。

    我們的工人離職率幾乎為零，所有人都是熟練工，我們現在已經可以完全保證工人的工作和休息，我覺得完全沒有必要再招太多的工人啊。”

    “這話說的！”薑念不滿的道，“格局！什麽叫格局？

    我們現在的對手都從兩年前的高升變成世界500強的頂級企業了，但你覺得我們的工人水平能跟別人相提並論？

    我們的公司還在擴大，工人隊伍的培養和建設也要加強，新的產線也要不斷擴張。

    區區一百個工人怎麽滿足我們的需求，給我找五百個！”

    “……”

    五百個！

    武學軍人都傻了。

    這還是隻招五百個工人！

    揚帆日化驚人的工資和福利帶來的是沉重的成本負擔，現在公司的產品正麵臨對手猛烈的進攻，不僅不輕裝上陣還反過來背上這樣沉重的負擔，小薑總這是怕公司不倒閉嗎？

    好在薑念已經不是第一次這樣犯病，過去的曆程證明，薑念的判斷都是正確的，都是高屋建瓴，不容任何質疑的。

    這樣一次爆發式的招人，必然承載著小薑總對未來的思考和過人的認識，武學軍感覺自己現在還揣摩不透，但很快他就會讚歎於小薑總卓越的能力。

    “明白，我一定會按照小薑總的要求執行，小薑總好好養病，屬下去了！”

    薑念讚賞的點點頭，看著武學軍寬大的背影緩緩蠕動離開，她臉上抑製不住露出一絲笑容。

    嗯，這次應該沒什麽問題了。

    對手的競爭壓力這麽大，我不降低成本還提高成本，這樣會一下造成大量的人員浪費。

    九折銷售未必能提高多少銷量，這利潤可是結結實實的降低了。

    此消彼長，看來今年能過個好年了。

    薑念長長的伸了個懶腰，又在心裏勸告自己不要大意。

    她沉思片刻，又給呂超然發去一封郵件。

    “呂總，我們會大量招工提高成本，想要戰勝我，你得抓緊動手了！”

    …………

    小劇場時間：

    呂超然：不要臉了是吧！

    (本章完)（www.101novel.com）