王宇在樓下把照片給取了。

    白薇把趙文博搞生氣了，可是單位上還是需要歡聲笑語的呀！

    說起來，王宇還要感謝白薇今上午的誤打誤撞。

    如果不是她把趙文博搞得這麽生氣的話。

    王宇昨天的操作在今天看起來就沒有那麽亮眼的表現。

    就好比說趙文博今天上午高高興興的來上班，看到王宇昨天加了個班，稿子今天上了局一級的刊物。

    滿滿意意的瞟一眼報紙，扔在一邊，似乎對他的情感上沒有太大的衝擊。

    但是白薇上午一下子把趙文博的情緒搞得很糟糕。

    這個時候王宇的表現，對趙文博來說就是情感上的雪中送炭。

    當然王宇並不是一下子就衝到趙文博的辦公室當中去邀功。

    他從照相館當中把照片取了之後去單位上。

    下午開例會。

    趙文博，雖然很生氣，但是也不能把生氣的原因放在桌麵上來談，因為白薇上午做的事情並沒有錯。

    隻不過是因為白薇沒有按照趙文博之前的交待用金輝的物料，導致了一些後果。

    毫無波瀾的開完例會之後，趙文博就氣鼓鼓的回了辦公室。

    這期間唐正雲幾次挑釁的朝趙文博看過去，讓他更是憋悶。

    要知道前陣子在辦公室當中罵娘的，可是唐正雲，怎麽才沒過幾天時間，就換人了？

    潛移默化的改變，並沒有讓大家警覺起來。

    下午上班的時候，辦公室的所有人幾乎，都異常的小心。

    不過王宇卻去了周漁的辦公室，把洗好的照片放到周漁的桌子上。

    周漁剛才開會的時候故意不去看王宇。

    擺上桌的魚，王宇居然還嫌她有點腥，哼！

    可是當看到王宇把照片取回來的時候，她還是忍不住的瞄了幾眼。

    這一看就再也挪不開眼睛了。

    構圖、色彩、取景一切，看上去都是那麽完美。

    周漁忍不住的摸了摸自己的腰，"姐的腰有這麽細嗎？"

    換了誰這個時候也肯定是拚命的點頭，"有有有，就是這麽細。"

    王宇說，"我又沒摸過，我怎麽知道。"

    周漁被撩得心中一浪，朝王宇翻了個白眼。

    然後起身扭著她那軟綿綿的腰，去各個辦公室把這些照片都給他們發下去。

    原本這一層樓都死氣沉沉的，突然就變得熱鬧起來。

    這等同於是給趙文博糟糕的心情來了個雪上加霜。

    趙文博在這個時候甚至想把頭伸出去大罵，"你們有沒有一點上班的樣子？"

    趙文博憋著一肚子的鬼火來到綜合辦的大辦公室裏，大家都在拿著手裏的照片議論著。

    有人在誇風景好！

    有人在誇王宇，照相的技術好。

    還有人在說自己的腿看起來好長。

    王宇，看到趙文博那張鐵青的臉時，趕緊過去跟趙文博道歉，"對不起，趙經理！"

    "這些照片是我們前天搞組織生活的時候隨手拍的。"

    趙文博聽到這個地方的時候，眉頭就皺了起來，"搞的組織生活？我怎麽不知道？"

    王宇說，"你肯定是貴人事忙忘記了，是你讓秦主任打申請，讓小漁姐那邊發的活動經費，你批的條子嘛！"

    趙文博記得是有這件事情的，不過他批的條子是允許綜合辦，給王宇這個新上任的副主任搞個歡迎儀式。

    接過那些照片看了一眼，拉的橫幅，手裏拿著稿子。

    站的整整齊齊的隊伍，還有相對整齊的著裝。

    這一看就是經過精心準備的樣子。

    看到趙文博逐漸緩和的表情時，王宇再拿出殺手鐧。

    把報紙給趙文博遞了過去，"這一次的活動還是搞得很成功的。"

    趙文博頓時看到了報紙上麵的那篇稿子，看到了這一次活動是由他趙文博，等主要領導帶隊……

    撰稿人是通信員王宇，攝影寫的是趙文博。

    這樣就可以詮釋，為什麽朗誦的隊伍當中沒有趙文博。

    至於為什麽沒有王宇？有沒有他還重要嗎？

    趙文博什麽都沒說，放下報紙就回自己辦公室去了。

    看上去趙文博什麽都沒說，但是，卻又像說了很多。

    根本沒有對王宇提出任何的口頭表揚。

    王宇根本就沒去管趙文博怎麽想。

    而是把他加班所整理出來的工作計劃直接下發到綜合辦所有人的手裏。

    周六大家一起搞的活動，一起打了牌，一起笑過鬧過打了水仗。

    再加上這個時候活躍了一下氣氛，跟趙文博建立了良好的溝通環境。

    綜合辦的這些老油條看到這個情況後，從王宇的手裏接過工作的時候，根本就不會含糊，第一時間就想著去完成。

    王宇隨口囑咐了一句，"跟基層幾個施工隊伍的隊長商量一下。"

    "工作量最少的時候，找時間，這樣可以確保工人絕大多數都在基地。"

    "搞活動的地點選在離基地稍稍近一點的地方。"

    "方便大家乘坐交通車。"

    "能吃，能喝，能打牌，不能除了那些打籃球的，別的人隻能看個熱鬧讓大家都可以趁這個機會放鬆一下。"

    王宇把最關鍵的幾個點抓住之後，其餘的就讓他們自由發揮了。

    趙文博回了辦公室，就拿內線電話跟人事科的老黃聯絡。

    老黃拿起電話來對趙文博就是一通誇，"要不說你們三司的人都跟黎總是一條心呢？"

    趙文博這還沒開口呢，就被老黃給誇得有點摸不著頭腦。

    "黃科長，這話沒頭沒尾的，什麽意思？"。

    "還裝？你還跟我裝？"

    "黎總今上午開會的時候，當著所有人的麵，說你們三司這一次當好了表率，把所有的工作都做到了前麵，還號召各個公司各個部門向你們三司學習呢！"

    趙文博更疑惑了，"學習什麽？我們到底做了什麽？"

    老黃打了個哈哈，"你不就是想聽，從我口裏再把你誇一遍嗎？"

    "說你們這個組織生活搞得及時，依我看，這活動搞得及時都不重要，關鍵是星期六搞了活動之後，星期天就能卡在周一這一版報紙上見報，老趙，你可以的！"

    趙文博笑了笑，不是我老趙可以，而是他小王可以。

    趙文博這下就很直接了，"我給你打電話就是商量一下，我們綜合辦的副主任差不多可以公示了，早點把代副主任的代字給抹了！"

    "小問題，你們出一分申請就行了。"

    趙文博剛才沒誇王宇，但是卻拿出來了最實際的東西。

    勞資轉組織人事，懂的，就明白這當中的區別有多大了！

    

    

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