管理是一門藝術。

    很吃操作的那一種。

    許多老板動不動就跟員工講格局，講成敗取決於細節，這是職場管理者最濫的管理方式。

    什麽老板是好老板？

    能給員工做職業規劃的，同時又能讓他在合理的框架當中盡情發揮的老板，才是好老板。

    這也許就是王浩然現在這麽上頭的主要原因吧？

    王宇明明昨天晚上就可以答應的，為什麽要等到今天呢？

    這是延遲滿足的一個分支小技巧。

    王宇昨晚裝死，是想看王浩然後來的狀態。

    有沒有因為王宇的不回應而變得焦慮暴躁。

    不以物喜，不以己悲，雖然不是成功者的必要條件。

    但是如果擁有這個條件，會容易成功許多。

    第二個原因就是要看他在挫敗之後，還有沒有站起來的勇氣。

    許多人跟上級或者老板提過加薪這件事情。

    也許沒有得到答複。

    於是他選擇了沉默，開始猜測，胡思亂想，自己先把心態給搞崩了。

    如果王宇今天再問王浩然，他不敢說，不敢開口的話。

    這也變相說明他抗挫敗能力的不足。

    雖然隻是一個小小的考驗，多少還是具有有一點參考價值的。

    這也決定著他未來在麵對一款失敗的產品時，有沒有具備扛住壓力的心理素質。

    那麽現在再來總結一下王浩然的優點。

    有想法。

    有目標。

    扛壓能力尚可。

    邏輯清晰。

    管理能力？

    這個還需要打個問號。

    能在這麽短的時間對王浩然有個相對客觀的了解，王宇也是一個合格的老板了。

    王宇這一套操作當中比較騷的細節還是很多的。

    比如王浩然要帶團隊了，首先要跟餘慶商量。

    因為王浩然是餘慶他當初拉過來的幾個兄弟之一。

    扶一個王浩然起來，也讓餘慶手下幾個兄弟可能會多一點想法。

    借王浩然的待遇告訴他們，有能者居之。

    有效防止公司內部的山頭文化。

    別到時候，創業未成功，讓人卷著人才跑球了。

    把星宇當成新手村那肯定是不行的。

    讓王浩然跟餘慶打招呼還有個原因，那就是讓餘慶看在王宇這個老板的麵子上，該照顧要照顧一下子。

    隻是這幾層意思，餘慶能不能悟出來就看他自己了。

    加油啊，浩然……讓我早點給老婆充點嫁妝……

    ……

    越是到年底的時候，國企內部上班的積極性就越低。

    大家似乎都刻意地把工作往後壓一壓。

    最好是等到春節過後再說。

    可是……

    這離春節還有二十天呢！

    每一間辦公室裏都是輕鬆愜意的聊天聲。

    時不時還往外蹦幾個段子。

    惹得大家發笑。

    員工們的心早就已經放飛了。

    而相比之下，民企的工廠流水線就比較忙一些。

    春節期間的產能縮減會影響到供貨。

    所以這幾天超宇廠裏那是加班加點地幹活。

    三輪測試結束。

    p3的外型、ogo、質量都已經固定模版進入批量生產階段。

    王宇過來的時候，再也看不到像之前三五成群在外抽煙的工人。

    他們好像連走路腳下都帶著風，生怕動作慢一點被抓包。

    這個時間點上如果被抓，扣的就是真金白銀了。

    王宇去白文婧的辦公室時，碰到了邱小凱。

    他一把拉住王宇。

    “白組長剛才跟白總大吵了一架。”

    王宇說，“這有什麽好奇怪的……”

    邱小凱聽到這話的時候總感覺哪裏不對勁。

    要知道白文婧手裏這個項目上馬的時候，不論是白文宿還是白文婧，打出來的口號都是盡全力確保超宇轉型成功。

    邱小凱那個時候也以為他們兄妹和睦。

    所以對這個項目很上心，因為一個廠子要起死回生，不可能靠一個項目轉型就能完成的。

    現在產品還沒上架，說一切都還太早。

    結果就已經有人開始迫不及待地開始摘果子。

    近期廠裏又招了一批技術員。

    邱小凱副廠子的職務沒了。

    等到項目組解散之後，他也不可能再回原來的崗位。

    項目組的組員都遭到了不同程度的針對。

    從各方麵來判斷，白文宿好像都有卸磨殺驢的可能性。

    邱小凱雖然沒明說，但是話裏話外都透露著這樣的擔憂。

    白文宿真是刨自家祖墳的一把好手。

    還沒出成績，第一件事情就是想著穩自己的江山，打壓一批，培養一批，趕走一批。

    這對他們這個家族企業來講，就是災難性的打擊。

    不過，這對王宇來講卻是一個天大的好消息。

    王宇看到邱小凱手裏拿了一盒東西，好奇地問，“這是什麽？”

    邱小凱說，“新產品要上架了，最近熬夜熬太多，有點上火！”

    王宇倒是不客氣，“我也一樣，這盒給我吧！”

    也不管邱小凱同意不同意，就從他手裏搶了過來。

    然後敲開了白文婧的門。

    確切地說是白文婧沒反應，王宇直接挺身而入。

    沒想到進去了，白文婧還是沒反應。

    於是王宇隻得出去，再進來一次。

    沒想到白文婧還是沒反應……

    不對啊，以前白文婧隻要聞到味道，就往上撲。

    今天都送上門了，還能穩住？

    白文婧的老板椅背對門口，整個人藏在椅子後麵。

    房間裏的陰暗預示著她此時的情緒低落。

    王宇繞著寬大的紅木辦公桌來到白廣婧的身側。

    她馬上將頭別過一邊。

    還倔強地用手把眼淚給抹掉，繼續恢複成剛才左手掐右手的動作。

    白嫩的手上全是指尖印兒。

    有些要強的女人在外人的麵前很堅強。

    然後背著人的時候就會好好地發泄。

    白文婧顯然是不想讓人聽見她的哭聲，用掐手這種方式來憋。

    這特麽有什麽好憋的嘛？

    王宇說，“走走走，開個房，我也讓你嚐一嚐當富婆的快樂！”

    噗……

    明明還在哭的白文婧，當場破涕為笑。

    手擋著鼻梁以下，一邊抽搐一邊梨花帶雨……這麽形容好像也沒錯。

    你個逗逼……白文婧罵了一句，把水擦幹了，才轉過頭來看著他。

    王宇就把手裏的東西遞給她，“呐，送你的禮物？”

    白文婧張嘴就罵，“這是什麽鬼禮物？”

    王宇說，“有人送你金，有人送你銀，有人送你花！”

    “我一步到位，送你金銀花……”

    “滾你的金銀花！”白文婧拿起手裏的東西狠狠地砸在王宇的身上，然後撲了上去。

    “有話好好說，坐我邊上……”

    “你坐我邊上了……”

    “不是這個邊上！”

    （謝謝唯有七十種哄妹方法送的大神認證，謝謝磨嘰他爹送的大保健，謝謝大家的小禮物。

    說一下，看到有人說什麽進群什麽的。

    聲名一下，我不建群的，大綱細綱人物情節語言一堆設計弄得我暈頭轉向，我不會去搞那些東西，要有反詐意識，別被騙了！）

    。