不論是王宇也好，黃征也好，最次，王培也看懂黎元秋的操作了。

    現在也就隻剩唐正雲這麽一個蒙鼓人。

    偏偏他還覺得起的。

    覺得剛才的匯報完全就是按照領導的要求進行的。

    沒出一點問題。

    可是……

    為什麽他們所有人都沒一點想要表態的意啊？

    也許還有人看不懂。

    袁文剛拿裝備說事，黎元秋也拿裝備說事，唐正雲把三司撇得幹幹淨淨的，不是正好沒有給黎元秋發飆的機會嗎？

    這麽理解，好像也沒什麽問題，平常踏實工作，別想東想西的，過一過平平淡淡的朝九晚五的生活也沒什麽不好。

    至於說什麽勾心鬥角……

    來，進階版的同學，我們接著往下講。

    堂堂國化集團一把手項天來是特麽有什麽毛病坐在你一個處級單位的會議室當中聽你們匯報一起連人都沒死的事故？

    他是閑的嗎？

    所以，從一開始，那一場車禍都隻是一個楔子。

    引出什麽？

    引出設備采購的貓膩？

    貓膩是各方都默許存在的，引出它來幹什麽，打項天來的臉嗎？

    那這個楔子的意義是什麽？

    左邊的同學會不會？

    右邊的秀兒你坐下，知道你聰明。

    後邊的，別睡了！

    來，揭曉謎底。

    袁文剛拿車禍當楔子來引出項天來對許佩的態度。

    黎元秋拿車禍當楔子來引出許佩用人存在極大的問題。

    唐正雲用車禍來當楔子，引出自己是個傻子的事實。

    所以許佩才會無奈，王宇才會嘲笑許佩。

    黎元秋看準機會，拿唐正雲當突破口，開始撕口子。

    聽一聽老黎的話術。

    “從零四年年初起。”

    “江原深刻學習上級指示精神。”

    “嚴格落實相關製度。”

    “深度挖掘青年潛力。”

    ……吧啦吧啦背了一通書，之後，黎元秋的殺招來了。

    “許總剛到單位不久，就跟我反複交流，強調青年幹部在企業當中的意義所在。”（許佩拉山頭，因為沒根基，她隻能用新人。）

    “我也深刻認識到在單位用人這方麵，我的思想太過於保守。”（她提拔的人，我特麽都是不想用的。）

    “於是，我抱著邊觀察邊學習的態度，在許副經理的提議下。”

    “將技術研發類的幹部放到一線工程主管領導的崗位上。”（唐正雲是許佩安排的，與我無關。）

    “將機械工程類幹部放到基一線單位的副職崗位上專職管設備。”（王培也是許佩安排的）

    “破格提拔腦子更靈活，更年輕的大學生，讓他們負責宣傳工作。”（王宇也是許佩安排的。）

    “這一舉動，也收獲到了一定的效果。”

    “比如，行事風格很果斷。”（不請示，不匯報。）

    “比如，創新能力也增加了。”（不聽指揮，想當然，瞎幾把亂搞。）

    是不是怎麽聽，都像是在誇人呢？

    好，如果這裏是誇人，那後麵這幾句，就更厲害了。

    “但同時呢，也存在一定的問題。”

    “比如與兄弟單位的溝通不及時。”（唐正雲被孤立）

    “崗位職能沒有完全發揮。”（你王培管設備，不是一樣出事？）

    “青年幹部處理問題的方式過於極端，也導致和本單位甚至兄弟單位的同誌發生矛盾與磨擦。”

    黎元秋矛頭直指許佩，可憐唐正雲一點察覺都沒有。

    連王宇都不得不佩服黎元秋這抓機會的能力。

    高端局就是這樣啊。

    你唐正雲稍有點失誤，被人抓住了，就不斷撕扯傷口，從而達到滾雪球的效果，不斷拉開差距……

    最終的結果就是平推上高地，你真的是一點機會都沒有。

    把以上所有的話總結一下：許佩破壞了原有的用人製度，在江原瞎幾把搞，才會導致當下的後果。

    如果再讓許佩這麽搞下去，以後的江原永無寧日。

    這就是今天的主題，開許佩戰術。

    黎元秋通過開許佩拿到更多的對線資源，主要指人事。

    一個單位的兩大權力：人事、財務。

    黎元秋是一個也不想放出去。

    他是被許佩硬生生把黃征給綁過去的，讓他鬱悶了好多天晚上。

    今天，當著袁文剛的麵，他要搶回來。

    袁文剛利用開許佩，可以理解為一個小賤貨在項天來的麵前嗲嗲地問，“項董，我與許佩熟輕熟重。”

    項天來如果不表態，項天來以後直接無視許佩，該拉山頭拉山頭。

    項天來如果表態了呢？以後帶著許佩一起玩？哪麽以誰為主，誰為輔？

    袁文剛是無論如何也要證明自己比許佩更有價值的。

    袁文剛眼看著黎元秋把團開起來了，承傷占比過大。

    立馬參團，替黎元秋分攤傷害。

    袁文剛的目光一轉，立馬朝王宇看過去。

    “王宇……”

    王定兩眼發昏的樣子終於有了一點精神，朝袁文剛看去。

    黎元秋馬上介紹，“王宇同誌如今在我們公司下屬第三工程公司當sj。”

    “公司上下有人開玩笑，王宇同誌怕是要成為公司前無古人，後無來者的年輕人。”

    “二十四歲的正科，還是從一個市場化用工提拔上來的。”

    袁文剛跟他一唱一和，“我記得王宇是你黎元秋親手提拔的嘛！”

    黎元秋當即化身誠實的領導，“是啊，尊敬的天來董事長，袁總，小王在公司與喬牌的談判當中，那是起到了舉足輕重的作用。”

    “他與許經理同赴草原，陪著喬牌的中華大區項目負責人馬庫斯度過了一個愉快的旅程。”

    “給馬庫斯留下了深刻的印象。”

    “也讓馬庫斯對我們江原有一個很美好的印象。”

    袁文剛一口接過去，“小王在這方麵的能力大家是有目共睹的。”

    “國慶的晚會，也是小王的節目將晚會推向了。”

    袁文剛頓了一下，“不過，許經理平常還是要多約束王宇同誌。”

    “年輕有能力是好事，不能成為恃寵而驕的理由。”

    “當著那麽多人的麵給了同事一巴掌。”

    “我們知道的，當你是維護軍人形象。”

    “不知道的還以為你在公報私仇呢！”

    王宇本來睡眼惺忪的，有點憨地朝幾位領導點點頭。

    然後說，“請領導放心，我以後會聽許經理的話的。”

    許佩的嘴瞬間就抿了起來了，有點憋不住笑。

    袁文剛和黎元秋差點就笑炸了，王宇啊王宇，你不是很聰明嗎？

    降智了，大傻逼！

    無盡的昏迷過後，時宇猛地從床上起身。想要看最新章節內容，請下載星星閱讀app，無廣告免費閱讀最新章節內容。網站已經不更新最新章節內容，已經星星閱讀小說app更新最新章節內容。

    他大口的呼吸起新鮮的空氣，胸口一顫一顫。

    迷茫、不解，各種情緒湧上心頭。

    這是哪？

    隨後，時宇下意識觀察四周，然後更茫然了。

    一個單人宿舍？

    就算他成功得到救援，現在也應該在病房才對。

    還有自己的身體……怎麽會一點傷也沒有。

    帶著疑惑，時宇的視線快速從房間掃過，最終目光停留在了床頭的一麵鏡子上。

    鏡子照出他現在的模樣，大約十七八歲的年齡，外貌很帥。

    可問題是，這不是他！下載星星閱讀app，閱讀最新章節內容無廣告免費

    之前的自己，是一位二十多歲氣宇不凡的帥氣青年，工作有段時間了。

    而現在，這相貌怎麽看都隻是高中生的年紀……

    這個變化，讓時宇發愣很久。

    千萬別告訴他，手術很成功……

    身體、麵貌都變了，這根本不是手術不手術的問題了，而是仙術。

    他竟完全變成了另外一個人！

    難道……是自己穿越了？

    除了床頭那擺放位置明顯風水不好的鏡子，時宇還在旁邊發現了三本書。

    時宇拿起一看，書名瞬間讓他沉默。

    《新手飼養員必備育獸手冊》

    《寵獸產後的護理》

    《異種族獸耳娘評鑒指南》

    時宇：？？？

    前兩本書的名字還算正常，最後一本你是怎麽回事？

    “咳。”

    時宇目光一肅，伸出手來，不過很快手臂一僵。

    就在他想翻開第三本書，看看這究竟是個什麽東西時，他的大腦猛地一陣刺痛，大量的記憶如潮水般湧現。

    冰原市。

    寵獸飼養基地。

    實習寵獸飼養員。網站即將關閉，下載星星閱讀app為您提供大神雖然的女領導的頭牌紅人

    禦獸師？